社保和醫保為什麼交的時間不一樣

『壹』 社保與醫保繳費時間是否一致

不一定
這個應該不一定的,因為社保和醫保,它屬於兩個單位,所以說這個不可能是同一天扣費的,比如說靈活就業的保險,你可以在微信,支付寶上都是可以轉賬的,醫保也可以在這兩個軟體上自己繳納的,

『貳』 醫保和社保怎麼相差18個月

因為社保是交上個月的，醫保是交本月的。

你繳費越多，繳費時間越長，那麼也就是養老金能拿的月多。少交一個月就少了一個月的個人帳戶，以後的養老金就會減少這部分的計算。

社保和醫保為什麼月數不一樣：

基本養老保險與基本醫療保險是兩個不同的險種，進行制度改革開辦的時間不一樣。

企業職工的基本養老保險是1995年左右建立的（各省市的時間略有不同），如果你一直繳費，從1995年到現在，那麼繳費年限就比較長了。

而職工基本醫療保險，是2001年左右開始實行改革的（同樣的，各省市開展的時間也不一樣），如果你是1995年過以前參加工作的，那麼醫保的繳費年限肯定就沒有養老保險繳費年限長。

如果是2002年以後參加工作並一直正常繳納養老保險和醫療保險，那麼兩個險種的繳費年限應該就是一樣的。

當然，養老保險與醫療保險是兩個不同的系統，你查詢的計算周期的計算方式，也有可能顯示繳費累計時間略有不同。

『叄』 為什麼醫保和養老繳費年限不一致

按照社保法的規定，養老保險的的最低繳費年限是15年，也就是達到了最低的15年，就具備了辦理退休的半個條件，如果達到法定的退休年齡，就屬於符合整個退休的條件，這是針對養老保險辦理退休而言的，而且這個15年的規定，是社保法的規定的，全國都是統一的；但是醫療保險的繳費年限，社保法的提法是達到國家規定的繳費年限，而這個國家規定，只要就是指的各個地方的規定。
由於是各省自己的規定，所以這個規定就是不統一的，醫療保險和養老保險的繳費年限差距就比較大，這是因為醫療保險的時效性功能決定的。
所謂時效性就是醫療保險有一定的時效性要求，就是這個月繳費，下個月可以享受醫療報銷待遇，如果超過三個月不繳納醫保險費用，就不再享受醫療保險待遇；與此同時醫療保險由於繳費標准比較高，除了享受實時的報銷待遇以外，對於醫療保險繳費貢獻比較大的，今後可以享受醫保退休待遇，這個待遇就是繳費年限。
醫療保險的繳費年限分為連續繳費年限和累計繳費年限來計算。比如成都等地規定，連續繳費年限達到15年，或是累計繳費25年可以享受醫保退休待遇；但有的地方只規定了累計繳費年限，比如重慶規定男性累計繳費達到30年，女性累計繳費達到25年，可以享受醫保退休待遇，沒有連續繳費年限的規定。

『肆』 為什麼社保醫保退休時年限相差這么大這是怎麼回事

我們都知道全國職工養老保險的累計繳費年限是15年，而醫療保險的累計繳費年限是20至30年，相差好幾年的差距，其實是因為根據社保法規定，養老保險是有最低繳費標準的，到了法定退休年齡同時還要滿足繳費15年才可以領取到養老金。而醫療保險沒有年齡限制，它的時效性決定了享受相關待遇的時間。

正是因為醫療保險和養老保險在繳納時間、繳納金額、領取時效方面的差異，才導致二者在同一退休年限時有如此大的差距，如果想要在退休時同時享受到醫保待遇和養老金，就需要按照規定交夠應有年限才行。

『伍』 為什麼醫保繳費是23年而社保是22年的

醫保和社保的本質是不一樣的，比如人要生病，誰都不知道自己什麼時候會生病，等你生病了，你沒提前交醫保，憑什麼給你報銷呢，所以必須要提前交的，社保要到60歲才有錢領，沒必要提前交，只要按月交，交夠十五年甚至交到60歲都可以的

『陸』 醫保參保日期和繳費日期不同

開通醫保和繳費的日期不一樣。醫保參保日期和繳費日期不同的原因是開通醫保和繳費的日期不一樣所導致的。醫療保險是指為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度，分為社會保險和商業保險兩類，社保中的醫療保險費由用人單位和職工按照國家規定共同繳納。

『柒』 為什麼社保與醫保交費年限不同

社保和醫保交費年限不同的原因是，老人小孩都能交醫保，社保只能是在工作的年齡段才可以交，還有一些人只交醫保不交社保。
社保和醫保是可分開交的。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。 城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。