為什麼越幹活的人人緣越不好

⑴ 在單位里幹活越多的人，人緣為什麼反而越差

在單位里幹活越多的人，人緣為什麼反而越差？做錯事你在公司薪水。做兩個工作，領導肯定是快樂的，但你越多，一旦你犯錯誤，你會影響你的改善和薪水。通常工作很忙，往往加班到深夜，有時她會直接睡在公司，有很多工作，沒有時間與其他同事溝通。所以有些同事認為她與存在有關。當然，沒有人在等她。和王男人的工作，直接讓領導力將在會議中醜陋。之後，領導者不僅花了她一年，它還歸還對她的晉升。雖然你有一項艱苦的工作，我為公司做了很多貢獻。但只要你犯錯誤，留下領導的印象，不想被推廣，也許領導者也會促進不太錯誤。甚至是不工作的人。為什麼公司工作越多，人越多？

⑵ 為什麼工作成績突出的人，人緣往往不是太好

古代人講過，木秀於林，風必摧之。一棵樹比森林中的其他的樹高，最有可能被風刮斷的便是它。一個成功的人，猶如一顆奪目的星辰，光芒四射，讓其他人都諱莫如深，必定會造成很多人 的妒忌。比如，就在工作中，有些人工作成績突出，可能受到領導賞識，但是人員不一定好。這是什麼原因呢？具體情況如下。

人心裡的念頭很有可能不容易立即說出來，可是會不經意間漸漸地展現出來。在企業中主要表現出去的結果，便是一個人專業能力尤其出色，常常會遭受他人的抵觸。

工作中成功的人，在工作上對他人總會有一股「工作壓力」。工作中成功的人，本身工作能力較強，早已不自覺地產生了一種氣質，明確提出自身的計劃方案或念頭時，主要表現得十分自信心，經常對人會展現出不能爭論的姿勢，給他人以無形中的工作壓力。

常常在工作中給他人產生工作壓力，便是對他人信心的損害，解決不太好便會在工作上惹人妒忌。這類心態在朋友中集聚起來，等同於違犯了公憤。盡管，工作能力強，可是也忍不住大勢已去的局勢。