超市為什麼不好招導購

① 為什麼商場導購常年招聘

1、人難招，是全行業的通病銀陵。
2、招專業的人更難，因為專業的人需返旅要平台來進一步規劃自己的事業。
3、薪金待遇得不到滿足，沒有好的設計薪金的方案，這是對管理者的要求。
4、導購一個行業，還是低層的人員，流動性較大，如做一個日化的導購員，競爭對手比原來多30%就願跳槽。
5、商場的管理制漏搏凳度有待提高。

② 為什麼超市的工資那麼低還能招到人

超市的工資那麼低還是可以找到人的具體原因就是有的人沒有學歷，其次就是有的人沒有技術，再者是有的人沒有銷售口才，另外就是為了養家糊口。需要從以下四方面來闡述分析為什麼超市工資那麼低還是可以招到人的具體原因。

一、有的人沒有學歷

首先是有的人沒有學歷，對於沒有學歷的人群而言找工作是比較困難的，主要的原因在在於現在這個社會對於學歷的要求是越來越高的，很多職業都是需要有本科或者大專以上的學歷才可以做的。

超市導購員自身應該做到的注意事項：

如果有條件的情況下應該提升自身的學歷，這是非常重要的，因為對於現在社會而言雪梨就是很好的通行證，如果沒有這個通行證有些時候即使自己有足夠的能力可能也會被埋沒掉，這是非常不利的。

③ 為什麼超市收銀員難招

工作時間長，站立時間長，每天面對訐多的不同年齡的人群，每天要說訐多的話，工資也不高，沒有晉升空間，年輕的人不想干，年紀老的幹不了，所以超市收銀員不好招。

收銀員（英文名：Cashier）指超市，商場，賓館，酒店等經營場所給顧客結賬的雇員。收銀員職位要求：為人誠實，責任心強，熟練使用辦公軟體及收銀相關設備；具有較強的學習和溝通能力；並使用收銀機輔助工作。

收銀崗位責任制度：

1、 自覺遵守公司制度。

2、 不得擅自套換外幣。

3、 不得擅自取長補短，長短款應按規定處理。

4、 根據公司制定的制度工作程序進行工作。

5、 按規定標准營業消費價格收取客人費用。

6、 結算款及營業收入不得拖欠公款，客離帳清。

7、 工作時間不得私人款與公款混淆。

8、 不得向無關人員泄露關於公司的營業收入情況、資料及數據。

9、 對於違反公司制度的要敢於制止和揭發，起監督作用。

10、 提前10分鍾到崗，開市前必須兌換好當天所需的零錢，備足底錢。交班前准備好自己當班所發生的業務做好交接手續，點清發票、營業現金、營業單據、客戶掛帳簽單等，並且交接人雙方簽名確認。交款表必須填寫交款收據（姓名、台崗、金額、發據的張數），交款需有指定人員作證，並請證人簽名。