為什麼跟某類人相處不好

『壹』 為什麼我覺得別人很難相處

當我們覺得和一個人比較難相處的時候，除了思考一下你們所關注的領域和表達方式出現了問題以外，但是我們更應該考慮下人格層級問題，人格層級大概可以理解為物以類聚，人以群分
粗略分級，人格層級大致分為三大層級
第一層：生物本能
這一層級的人大概占據了社會的78%，他們在意的是或者說是明顯標志：自我保護，財富積累，家族關系和觀念差異。
自我保護：主要是在於保護自我得失，包括物質，輿論等等，和粗糙的利己主義者可以相對應理解，同時和重視自我遙相呼應，重視自我在社會的定位，社會地位等等。而所謂的包容環境也可以得以理解，因為處於這一層級的人，一般來講，需要迎合環境需要，格局較低，沒有比較宏觀的大局觀。
財富積累：最明顯的表現，就是拿錢存銀行，我們上一代這樣的人比較多。
觀念差異：以自我為中心，去映射大環境，一旦與自己觀念相左，不會去對這個問題進行系統討論學習或是研討，而是站在對立面開撕，或者背地裡咬舌根。
家族關系：這一點上來講，比如媽寶？媽寶的表現算是一個比較明顯的特徵，剩下的可以自行腦補。
標志性人物：《歡樂頌》王柏川
需要強調的一點是，這一類人：
保守，不易付出真心
看到對方的投入才會有回報
在意自身的安全與得失
重視金錢的控制權
受家族關系牽制
不能接受相異的觀點

第二層：精神品質
這一層級的人大概占據了社會的17%，他們在意的是或者說是明顯標志：自我喜好，生活品質，和諧互動和維持風險。
自我喜好：主要看中個人的喜好，在感情中表現的尤為明顯，只要自己喜歡，敢於也善於在感情出付出。

和諧互動：關於這一點，處於精神品質層級的人，一般有屬於自己的相同愛好的圈子，但是這類圈子包容性相對較低，比較排外。當然了，如果對於不喜歡的，一般採取的方式是避而遠之，或者冷淡回應，互懟或者背後咬舌根是個別，極端情況才會發生的事情。
維持風險：這一點就理財理念來說是比較開放的，一般不太會選擇存銀行，或者少存銀行，而是讓資金流動起來的方式。
標志性人物：《歡樂頌》趙啟平
需要強調的一點是，這一類人：
熱情，有自信
敢於在情感中付出努力
在意彼此關系交互的和諧
重視生活品質的保障
容易受風險意識的影響
願意對相異觀點展開溝通
一般學歷較高、是某領域專業人士
第三層：社會影響
這一層級的人只佔據了社會大約5%，他們在意的是或者說是明顯標志：自我信仰，社交圈層，社會成就和原生恐懼。

『貳』 為什麼我總是與人相處不好老是讓人討厭呢

首先要讓你自己不要討厭你自己。要學會打扮。和說話的技巧。讓人見到你親親你就感覺很親切，很舒服。這樣人與人之間的溝通就暢通了。沒有什麼與人相處不好的。既然你這么有心。那一定會成功的。

『叄』 為什麼我和別人的關系咋一點都處不好呢

從單方面來說跟一個人處不好關系，也有可能是別人的問題 ，如果你與每個人都處不好的話 就是自己的問題了。性格不同的人，處理問題的方式方法往往不同，要和不同性格的人相處，就要善於在不同之中發現共同之處。既然提出這種問題，說明你的人品並不壞。

跟誰都處不好那麼你要找找自己的原因了，是自己的性格問題？還是其他人的性格問題？先從自身查找，是不是自己在行為、言語方面無意中傷害了對方，或做出無意識的錯誤言行。凡事不要以自己為主，但是也不要忘記去考慮其他人的感受。因為每個人都有自己的個性，有時候沒有必要去迎合討好別人，自信心對一個人很重要，平時你要勇於和朋友開玩笑，哪怕不好笑也是你走出自信的第一步！

其次是換位思考，多站在別人的立場上思考問題，多關心別人的冷暖。最後你還得思考你所相處的都是怎麼樣的人群，人以群分物以類聚，那些人群是不是跟你合得來，要多看別人和自己之間的共同點，這樣你就容易和不同性格的人相處了。

『肆』 為什麼人際關系處不好

社會是一個大集體，如果處理不好人際關系，我們不僅學習工作效率嚴重受損，為什麼人際關系處不好?下面是我搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。

人際關系處不好的原因

1.缺少知心朋友

這個問題在的人際交往中比較常見，這些大學生通常能正常交往，人際關系也不錯，但自感缺乏能互訴衷腸、同甘共苦的知心朋友，因此有時感到孤獨和無奈。這個問題的很大一部分原因是大學生的自我保護意識比較強，在交往中只追求廣度而不追求深度。

2.與人難以相處

這類大學生與多數人交往良好，但與人別人交往不好，但這些個別人往往是對自己比較重要或熟悉的人，他們可能是室友、同學或父母等，如與這些人相處不好，常會影響情緒，成為一塊“心病”。

3.與他人交往平淡

這些大學生能與他人交往，但總感到與人相處的質量不高，缺乏影響力，

沒有關系比較密切的朋友，多屬點頭之交，難以保持和發展良好的人際關系，經常感到空虛、迷茫和失落。

4.感到交往有困難

這類大學生渴望交往，由於能力有限、方法欠妥、多屬點頭之交，難以保持和發展良好的人際關系，經常感到空虛、迷茫和失落。

5.社交焦慮與恐懼

這類大學生對人際交往敏感且害怕，不願見人，不願在眾人面前出現，更不願被人注意，極力迴避與他人接觸，不得不交往時則緊張、恐懼、面紅耳赤，難以自製，為此常陷入焦慮、痛苦和自卑中，影響身心健康成長。

6.不想交往

這類同學缺乏交往的願望與興趣，他們自我封閉，孤芳自賞或怪僻，陷入看書的泥潭，甚至缺少一般朋友。

處好人際關系的原則

(1)心向一致原則 是指人們在協調工作中的人際關系時，堅持正確的目標導向，引導全體成員為實現共同目標同心同德、同舟共濟，實現共同目標和個人目標的指向一致、有機統一，促進公司組織和其成員的共同和諧發展。貫徹該原則關鍵是科學制定公司管理目標，並合理控制與實現目標。

(2)心理投入原則 是指老闆在協調內部人員人際關系的過程中，善於引導全體員工工樹立積極的參與意識，以主人翁的姿態為內部管理出謀獻策，為經濟效益為目標實現自覺努力工作。貫徹該原則關鍵是建立民主管理機制。

(3)心理相容原則 是指總經理在處理公司人際關系過程中，善於用人和容人，善於凝聚人心，使領導成員之間，領導成員與員工之間，領導與員工相互間建立一種互相尊重、互相體諒、團結和諧、彼此悅納的心理交往態勢，為建立公司良好的人際關系夯實心理基礎。貫徹該原則的著力點是致力於創造一種寬容、體諒、信任、合作的心理氛圍和工作環境。

(4)心理平衡原則 是指企業在處理農民工人際關系的過程中秉公辦事，公正待人，使每個成員因感到自己受到尊重和信任，享受到公平、公正的權益和待遇而產生一種舒暢、歡快的心理狀態。貫徹該原則的焦點是公正處事、待人公平公正、一視同仁。

(5)信息溝通原則 是指人們在處理人際關系過程中，必須堅持信息的正確傳遞及相互交流，通過順暢的溝通渠道來協調各方面的關系，調解人際沖突。貫徹該原則要求公司必須做到兩點：一是提高信息交流的質量和速度，辨別信息的真偽;二是拓寬信息溝通渠道。

處好人際關系的方法

堅持原則，不要委曲求全----這是最重要的一點，是人際交往的核心。真正的友誼絕對不是去卑躬屈膝求來的，而是彼此理想，興趣，性格一樣而吸引來的。能夠靠卑躬屈膝求來的社會關系是不長久的。寧可一個人過，也不能放棄自己的原則和內心。否則雖然融入了社會，但是自己內心反而會埋怨社會。剛開始可能表面上很和氣，其實不利於集體。

沒有必要處處融入社會----社會是一個大染缸，什麼人都有。有的人性格不好，品德不高，但是卻有很多朋友。還有的因為一點小小的職位而處處顯耀。但是，朋友多的人，內心不一定安穩，不一定是人類追求的理想的，美好的生活。而因為職位而處處得志的人，如果不能做到和睦共處，言語溫和，也不會受到真正的尊敬。所以，在這個大染缸中，志向不同的，可以不融入。

不需要和很多人打成一片----很多人認為，社會中應該和大傢伙打成一片，言語過分點也沒關系。但是這種想法在法治社會是處處吃虧的。在法治社會的學習和工作環境中，最為提倡的是：我不犯人，人不犯我。在擁有自己自主意識和自我主見的前提下，社會關系不可能對自己造成影響。

克服被孤立的困境，首先要說服自己----人們並不是很懼怕社會環境會對自己身體或者社會生存造成威脅。但是很害怕別人的孤立。因為被孤立是一種讓情感很受傷的一種事情。但是，由於內心傾向和立場不同，集體中被所有人孤立也是很常見的。這並不用歸結於人性，立場不同的人不能和睦是必然的。但是社會環境不是我們可以選擇的。被孤立其實並不可怕，我們只要做了自己認為正確的和必須做的事情，尊重自己的內心，這樣就算被孤立，很難受。內心卻很安穩。因為內心安穩，所以仍舊會很幸福。

尊重企業或學校的規則----正所謂有理行遍天下，無理寸步難行。只要自己遵守規則，就算遇到很差勁的上級。對方也無可奈何。如果一個員工很聽話，那麼就算這個員工不合群，老闆或者企業也不會解聘他。因為他能給企業帶來權益，更重要的是榜樣。讓周圍的人不敢蔑視老闆或者學校的命令。一個遵守規則的人可能不會被特別優待，但是絕對不會為人際關系的事情所困擾。

『伍』 為什麼我總是跟社會上的人相處不好，是不是我的道行太淺了

1、不懂得關心

­朋友之所以為朋友，絕不是一起說說笑笑那麼簡單，而是要求雙方都能真誠對待對方，一方都難，對方則應懂得關心，若連基本的關心都沒有，肯定會讓人感到失望無比。

­人心肉做，生活中的多數人，都飽受生活的折磨與煎熬，都是在各種不安中度過的，每個人都希望自己能被他人關心。而關心他人，是需要發自內心的，若朋友愁思滿腹，我們應當善用語言來安慰，若朋友有難，我們應付諸行動多多出手幫助，當別人感受到你的關懷時，通常都會與你交陵敬付真心。

­2、不懂得尊重

­一個人的修養有多高，就應該看他對事物的包容程度，而包容他人的世界觀、人生觀、價值觀，包容他人為人處世的方式，則稱為尺春慎尊重。尊重他人，別人也會尊重你，若不尊重他人，為人處世擺出一副高人一等的姿態，往往會令人心生罅隙。

­尊重他人，要做到禮貌待人，在相處的過程中包容對方，不要將自己的意願強加於他人身上，善於換位思考，理解對方的感受，設身處地地為對方思考問題。

­3、心胸太狹窄

­心胸狹窄的人，往往朋友不多。心胸狹窄的人認為自己什麼都是對的，凡事都以自我為中心，接受不了他人的意見，心中容不得半點沙子，與自我為是、心胸狹窄的人相處，會很累。另外，做事擺出桀驁不馴、不可一世的樣子，通常也會令人敬而遠之。

­心胸狹窄的人，應當多多修煉自己的內心，學會接納別人的觀點，多聽聽別人的意見，多讀聖賢書，練就一顆寬容之心，只有學會了寬容，心態自然就會豁達，朋友也會逐漸變多。

­4、太輕視自己

­有的人與人相處，不管對方是什麼人，都展現出一幅畢恭畢敬、唯唯諾諾的姿態，他們小心翼翼地控制自己的言行，生怕得罪對方。其實，這種相處方式，不僅會讓自己活得很累，而且也很難會交到知心朋友，會讓別人誤認為你在「防著」自己，從而不與你交付真心，還有的人甚至會認為你好欺負，從而處處刁難。

­森喚每個人都是獨一無二的個體，人人都平等，與人相處，關鍵是要放開自己，敞開胸懷，要善於表達自己的內心，不可別人說什麼就是什麼，不要活得太卑微，千萬不能低估自己、輕賤自己。

­沒有朋友的生活，令人感到孤獨寂寞。如果大家都不願意與你交朋友，何不反省一下自己的內心，正確認識自己、檢討自己，彌補自己的不足之處，學會敞開胸懷，交到真正的知心好友。