護士為什麼不好

1. 護士為什麼不好找男朋友

因為護士上班不是上正常班，他們上班屬於三班倒，並且值夜班的時候比較多，有誰願意女朋友天天去值夜班呢，結婚後有了孩子，老婆去上班，孩子只能丈夫自己照顧，確實是很辛苦，所以有好多男孩子不願意找護士做女朋友。

2. 為什麼護士妹子都很難找對象

對於男人來說，不願意找護士，是因為護士辛苦不能管家。另一方面，也是因為護士特別講究衛生，很多護士嫌棄自己身邊的男性不幹凈，所以很多找不到對象。

所以為什麼總說護士不好找男朋友？網友：主要看臉

當然，並不是所有護士都不好找對象，合不合適只有自己知道，一旦遇到對的人，其他都不是問題。

網友：

前女友就是護士，真的，女孩子熬夜太折磨人了，老得很快，當然啦，也沒有你們想像中的那麼風情，工作是工作，生活中還是秉承著自己本來的性格，就是普通的女孩子，所以大家不要再意淫什麼護士妹妹之類的奇怪的想法了。

我在醫大四院干過4年，這么說吧，前半夜醫生一個值班室，護士一個值班室，後半夜就變成一個值班室了。找對象不能找護士，不能說全部都是這樣，10個裡面有7個吧。

我就干過護士，簡單來說護士不是不漂亮，而是再漂亮的護士都經不起夜班的蹉跎。

我表妹是護士，我一同事的女朋友也是護士，都是比較好的，但是上大學那會兒在衛校看得多了，其實中專的衛校更亂[黑臉]??

3. 為什麼醫院的護士態度那麼差一點都不溫柔，他們不就打份工的嘛

你可能遇見個別的護士了。其實大多數護士都是態度很好的。。

4. 為什麼護士的口碑這么差，都說她們亂

哼哼，何止是亂。更是胡亂對待病人，麻木不仁。

5. 為什麼不能娶護士

「不能娶護士的理由其實是很簡單的, 護士一生接觸的男人數量之多恐怕是沒有任何職業 可以比得上,就算是「小姐」也比不上,數量決定著危險的上升,在所有的行業中,護士紅 杏出牆的幾率是最大的, 所以一個男人如果不想戴綠帽子, 最好不要娶護士。
優點：
1、外表：護士這一職業的身高、顏值相對都較高，特別是大一點的醫院和民營、私立醫院，除了學歷要求外，身高也是一個很重要的指標，且在面試中顏值高的也比較容易錄取，因此，「白衣天使」的美稱除了職業特點，也是對外貌的一種肯定，這也是她們的一個優點。
2、性格：大部分的護士性格都比較溫柔，做事比較細心、耐心，有愛心，當然也有個別工作壓力大，脾氣稍急躁的。
3、工作：相對比較體面、穩定、收入也尚可，而且工作中養成了愛干凈的特點，在家裡也能整理得比較干凈、整潔。同時護士掌握的專業醫學知識，對家人的醫療、健康、飲食等等都有幫助。
缺點：
1、夜班工作比較勞累，下夜是0點到第二天8點，還有上夜5點半到0點，夜班會嚴重影響生物鍾，夜班時不能過夫妻生活、有娃不能帶娃，夜班第二天補休也沒精力做家務活等。
2、有些工作中無菌觀念太強，家庭生活中就變成有強烈的潔癖，有部分還真受不了，自己天天洗涮不說，還對家人指責這指責那不愛衛生的。
3、護士班外時間，經常生活會、學習會、院部會議、考試等等，佔用太多的時間，這樣在家庭生活中時間就相對少了。
4、職業風險相對大，經常有新聞報道在急診科、兒科等因為打針等問題，遭受患者及家屬打鬧等。

6. 為什麼女護士名聲不好

女護士名聲問題，在社會上有某些議論，可能是道聽途說的，意思就是護士這個行業接觸的都是各類不同性別的人，會不幹凈，或者其他說辭，都是不可信的，護士接觸的都是正常人難以接受的工作，而且是光榮的行業。

7. 說一說，為什麼護士不好找對象呢

首先護士工作很忙，在醫院工作的護士拿的工資基本上就是最低的，更不可能去跟醫生相比較了。你以為工資和付出都是完全平等的？實則不然，護士的工作非常累，白天黑夜輪流加班，無論刮風下雨一天都不能少。

病人家屬都做不了的事情，護士去做；醫生一句話讓護士去哪裡拿什麼，就要馬上屁顛屁顛的去拿。手術室、病房來回跑，不能怕臟，更不能怕累，因此做護士的男朋友，你就要接受她上下班不規律，無法定時定點下班。

最後就是眼光高的問題，護士一般都是大學或者高等學校畢業的女孩，這樣的女孩子眼光自然就高。對待男朋友的衛生，長相，穿著都有很高的要求，總想著找一個能配得上自己的，而且對自己一心一意的。

在這里，也希望更多的單身男性朋友，了解護士這一行的不易，更要明白，娶一個有愛心、有責任的護士老婆回家，是一件多麼幸福的事情！

8. 為什麼公立醫院的護士大部分態度脾氣都很差

公立醫院的護士有些態度脾氣很差最重要的原因是由於護士們工作環境的特殊性造成的。公立醫院每天的人流量是非常大的，隨時都會有患者前來就醫，護士們不僅要忙於照顧患者還要處理出現的突發狀況，精神和身體兩方面的高度緊張在一定程度上就會表現出暴躁的情緒。

一、特殊的工作環境使得公立醫院的部分護士態度脾氣較差

在公立醫院這樣特殊的工作環境中，要說沒有一點脾氣是不可能的，護士們每天都要忙於照顧各種病人，撫平病人的情緒，除此之外還需要應對隨時出現的突發事件。在這樣的環境中高強度的工作壓力使得護士們的情緒無法得到宣洩，就會出現在人們前去就醫時遇到護士態度脾氣不好的現象。

總結

每一年中都會出現不同程度的醫患糾紛，糾紛產生的最主要的因素是患者與醫護人員一方或者雙方出現情緒上的較大波動引起不必要的糾紛。在患者與醫護人員出現糾紛時，雙方都要保持冷靜，換位思考可以有效的減少情緒的波動。

9. 護士這個職業好不好

我是一個護理生,對於這門職業我個人認為,如果你不怕臟,不怕累,而且還能有很好的耐心來對待家屬和病人的話,你可以選擇.不過從專業來看學的東西真的很多,很雜,學的東西不會比醫生少,只不過不需要醫生那麼精細.但是一定要有操作的能力,對於這方面的要求很高,而且資格考試這方面也很難.
護士
護士之名來自1914年鍾茂芳在第一次中華護士會議中提出將英文nurse譯為「護士」，大會通過，沿用至今。

護士是指受過專業教育，經批准注冊的專業技術人員，應具有較高的職業意識。

一、護士的職業素質

護士的職業素質是指從事護理專業所需要的特殊性質方面的要求。

（一）熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。

（二）關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

（三）有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。

（四）具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。

（五）具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。

（六）具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。

（七）應與同行及其他人員保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結、協作。

（八）具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

（九）注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。

二、護士的工作場所護士的工作是面向社會，面向廣大公民，除可在衛生保健機構從事保健工作，在學校從事護理教育工作外，目前重點是在醫院從事臨床護理工作，其中主要包括基礎護理、專科護理、護理管理、護理教育、護理科研、預防保健等。此外，還可從事社區保健護理工作，如老人院，護理院，康復機構，工廠和家庭等。具有護理中專（三年）以上學歷和注冊護士資格，工齡兩年以上，具備醫護專業外語聽說能力並能通過有關機構的口試和筆試者，可出國應聘護士工作。

【護士短缺狀況】
一些醫院為了減少成本，增加經濟效益，以低月薪聘用合同護士，正規編制的護士隊伍逐漸被合同護士所代替。另一些醫院連臨時護士都不用，讓病人花錢請護工，由此產生的「黑護工」問題社會反響強烈。
護士數量不足，質量不高，已成為許多醫院的普遍問題。中華護理學會去年年底就曾披露，我國護士嚴重短缺，甚至達不到26年前的配置標准。我國每千人口護士人數在全世界排名倒數第三。據衛生部對全國400多家醫院進行的調查，有些醫院，白班護士平均每人要負責15-20名病人，公休、節假日和夜班，護士平均每人要負責40-45名病人。與從前相比，今天病人治療量大、治療手段多，往往要求也高，可是卻連26年前護理量低時的護士配置標准都沒達到，這個反差確實令人吃驚。
護士是為患者服務的，如果患者增加了護士卻沒增加，已說明患者得到的服務是被稀釋了，那麼現在既是患者增加又是護士減少，那就說明患者得到的服務是縮水了又縮水。護士應提供的並非是一般的服務，而是醫療的一部份。護士對患者的服務，具有很強的專業性；一些細微的病情、病人的反應，受過專業訓練的護士才能夠察覺，但家屬和護工則不能。護士嚴重短缺，很有可能耽誤了治療，甚至釀成大錯。從這個角度看，護士的短缺不僅是服務的短缺，更是醫療質量的隱患