為什麼一個公司的招聘薪資不一樣

❶ boss直聘為什麼同一家同一個崗位不同的HR發出來的崗位薪資不一樣

幾個原因：
1.看似同一崗位，其實層級不同，要求不完全相同，薪資自然不同。
2.或者所在地，部門，項目組不同，激勵機制不同，比如有的有獎金，有的沒有等等。
3.也可能完全是同一崗位，不同的HR對崗位的定位和理解不同，一般都是基本的招聘專員，有可能是理解不足或溝通不足造成，這種情況對HR來說，是不允許的工作失誤。
總之，原因有很多。

❷ 在公司中 ，同樣工作量的人薪水不一樣，這是為什麼呢

在公司中 ，同樣工作量的人薪水不一樣，這是為什麼呢？雖說做同樣的事，但工作經驗及能力都會有所差別，這就會決定一個人的薪資待遇；另外，一個人的學歷也會對薪資待遇產生一定的影響。就比如說，同樣是剛畢業的，一個本科一個專科，薪資待遇都會不一樣；再比如說，同樣是大專或本科畢業，一個剛畢業一個工作了幾年，薪資待遇也會不一樣，即使是做同樣的一個事。但是，就算做同樣的事情，用心去做，多思考多問，盡量提升自己能力，也能給自己增加提高待遇的砝碼。

❸ 從人力資源角度解釋為什麼一個公司的人,工資不一樣

同一個公司的人，因其崗位、職位等級，技能和資歷，個人績效不同，根據多勞多得的原則，工資當然不一樣。