為什麼有些地方工資不一樣

A. 同是相同國家編制職務，為什麼不同的地方，工資卻不一樣

區域差異，各地的生活水平和物價指數不一樣造成的，也有點點政策的因素。
物價水平主要是指生活必須品，尤其是食品。因為轉移需要成本，你在河南生產的麵粉，在當地當然單價較低，運到沿海地區和西部偏遠地區則成本增加較多，造成物價指數較高。沿海地區人口密集，需求量大，當地生產的生活必需品遠遠不夠基本生活保障，則需要從河南這個糧食大省源源輸入，則造成物價指數差異。而物價指數高的地區的人也的有最低生活保障啊，只能是工資提高。
這種現象充分體現人民生活在水深火熱之中，區域差異越小，則工資水平差距越小，則資源能更合理的配置。
例如：在上海，房子又貴，工資水平又高，那企業老闆應該將廠址選擇在河南的平頂山。可是政府卻拿著納稅人的錢告訴企業老闆說，你來上海吧，政府給你什麼什麼實惠……，由此造成資源配置不平衡，因為平頂山的地方政府是豬，他沒有能力給企業老闆同樣的實惠。地區差異由此產生了。

B. 縣級市事業單位和市區事業單位的工資標准為什麼不一樣

你說的其實是指支付的工資(應付工資)金額不同，而不是整體工資標准。現在我國事業單位工資結構已經全國統一。造成差異的原因是各地財力不同，工資結構中補貼和績效標准不同。

C. 建議教師工資免稅，為什麼每一個省份的老師工資不一樣呢

其實我們都知道，很多時候老師都是值得我們去敬佩的，並且我們也是很尊重老師的，因為老師能夠讓自己有一個更好的行為，而且也是讓自己十分辛苦的。有時候老師會付出更多的時間和精力，並且有些讓自己教授更多的知識，這對於很多老師來說是會讓他們有個一比較大的壓力的。

其實在不同的省份，老師的待遇可能也不同，而且也會有不同的工資，因為很多時候可能不同的省份可能會有不同的經濟發展水平，而且也可能會有不同的重視程度。建議教師工資免稅，為什麼每一個省份的老師工資不一樣呢？我認為主要有三個原因:

一、不同的省份有不同的經濟發展水平。

其實我覺得之所以每一個省份的老師工資不一樣，就是因為不同的省份會有不同的經濟發展水平，經濟發展水平和社會直接決定工資的多少的。我認為很多時候就是因為每個省份的經濟發展水平都會不同，所以才會有

以上就是我的看法，大家有什麼想法嗎？歡迎在評論區留言。

D. 我國公務員在不同地區的待遇差別大嗎造成差別的主要原因是什麼

公務員的待遇地區差別還是蠻大的，因為在北京江浙滬，廣州深圳這些地方，公務員的收入水平比較高，他們平均拿到20萬到30萬。但是像一些普通地區，就是河北河南山東這些地方，一年可能就是10萬到20萬，包括上海，也就差不多這個水平。

但是在一些小地方容易出現的就是排外情緒那是小的地方，有可能出現，如果說就在自己老家，那自然不存在這個問題了，因為自己本來就是這個地方的人嘛、但如果說是跨地區，尤其是跨省份再是普通地區，比較容易出現這樣的問題，不好融入職場，但是去上海北京這樣的一些大地方反而不會了、因為那地方大部分都是外地來的，人大家都是外地的，不存在誰排斥誰的問題，只不過那些地方考起來難度也很大。