為什麼社保有些交的不一樣

❶ 為什麼社保基數一樣 但是實際繳納的數會有不一樣的

城鎮靈活就業人員可以按基數的100%或60%繳納；在職職工個人是按月工資的8%，但單位需繳納月工資的22%。

❷ 為什麼社保卡的金額與實際交的錢不一致

因為社保卡出反應的錢，只是你職工醫療保險個人賬戶上面的錢。當然與你繳納的社會保險的費用是不一樣了。

❸ 為什麼社保卡的金額與實際交的錢不一致

不會一致的，一致就不對了。

社保繳費如果是單位繳費，查到的僅僅是個人繳納的進入個人賬戶的那部分，單位繳納的那部分進入社保基金統籌了，與個人無關，因此就是不一致。 即是以個人名義社會參保，個人繳納的總額也只有約1/3進入個人賬戶，其他約2/3進入社保基金統籌。

社保基金統籌四種模式：

1.現收現付社會統籌制模式

由社會保險機構為退休人員需支付退休養老金的總額進行社會籌資，即由單位和在職職工個人、（或全部由單位）按工資總額的一定比例繳納保險費。以支定收，不留積累，養老保險的負擔是代際之間進行轉移，即由在職職工一代人負擔已退休職工一代人的養老費用，在職職工本人則由下一代人負擔。

此模式的主要特點是：費率調整靈活；社會共濟性強，易於操作，不存在基金受通貨膨脹和利率波動的威脅，具有通過再分配達到公平為主導的特性。

2.社會統籌部分基金積累制模式

是在社會統籌籌資框架內建立部分基金積累，一方面對已經退

休者的養老金繼續實行現收現付，一方面為應付退休高峰期預籌部分積累基金，實行「以支定收，略有結余，留有部分積累」的原則，在現行統籌率基礎上適當增加幾個百分點，作為長期統籌調劑使用的積累基金。

3.個人賬戶儲存基金制模式

該模式是從職工開始參加工作起，按工資總額的一定比例由單位和個人繳納保險費，記入個人賬戶，作為長期儲存積累增值的基金，其所有權歸個人。職工到法定退休年齡，按個人賬戶積累總額（包括保險費本金和利息）以養老年金方式逐月發給個人。

此模式的主要特點是將自我保障融入社會保險，激勵機制強，透明度高，利於監督管理，能形成預籌基金，長期積累增值，個人為將來作出長遠保障，具有以效率為主導的特性。

4.基金積累制模式

社會統籌和個人賬戶相結合

其核心是引進了個人賬戶儲存基金制的機理，積累基金建築在個人賬戶的基礎上，同時又保持了社會統籌互助調劑的機制。單位繳納的保險費大部分統籌調劑用於支付已退休人員的費用，職工個人繳納的全部保險費和單位繳納統籌保險費的一部分一起進入職工個人賬戶。

這種模式由於建立了養老金個人賬戶，具有激勵機制和監督機制，同時也保留了社會統籌互濟的優點，集聚了個人賬戶儲存基金制和現收現付社會統籌制兩者的優點，防止和克服了兩者的弱點和可能出現的問題。從理論上看這種模式是優點大於缺點，是中國養老保險改革中探索的一種新型模式。

(3)為什麼社保有些交的不一樣擴展閱讀：

社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

保費計算

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

❹ 為什麼社保交的價格都不一樣

因為社保繳費基數是按照當地社平工資作為計算基數的。各地社平工資不一樣，所以社保也不一樣。

❺ 個人交社保為什麼有時候金額不一樣

個人交社保是按靈活就業人員繳費的，靈活就業人員繳社保一般都是一年繳費一次，繳費基數是按上年度社會平均工資，每年的社會平均工資都在上漲，所以每年繳納社保的金額也不一樣。

❻ 為什麼社保網查詢的費用和實際繳納的費用不一樣

社保網查詢的費用和實際繳納的費用不符，需要本人攜帶社保卡前往社保局查詢。
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

❼ 為什麼同樣的工作年限，社保交的不一樣呢

每的地方交的社保金額不一樣，工作崗位不一樣，社保金額也不一樣，所以才會工作年限一樣 社保金額不一樣。

❽ 為什麼實際繳納的社保金額和社保網查詢的不一樣

社保作為國家給予社會大眾的一種福利， 大部分人只知道繳了有用， 然而卻不清楚其具體作用。所以這里我專門整理的關於社保繳納的文章先看一下也無妨： 《社保有什麼用？社保「收益」有多高？為什麼說一定要繳納社保？》

如果是自己全繳社保，是因為錢會進入兩個賬戶，一個是社會統籌基金，一個才是個人賬戶。所以查到的實際繳費金額才不一樣。如果是公司繳納的，建議問一下人事或者社保局是怎麼回事。或者用別的方法也查一查。

關於公司給交了多少社保多數人是不知道的，對於如何查詢社保更是一頭霧水。 那麼接下來我給大家講解一下這社保如何查詢？

1.到社保局查詢

將本人社保卡和有效證件帶上到當地社保局辦公大廳窗口查詢。 這樣社保卡里有多少余額我們就知道了。具體的操作是怎麼樣的？先看一下這里也好：《社保卡每月要交多少錢？查詢余額怎麼查的？還有什麼其他的功能嗎？》

2.終端查詢

目前多數銀行自助服務網點都設了自助服務終端，社保查詢就可以進行。然而我們得先確定社保卡上對應的銀行是哪個。然後到有自助服務終端的銀行自助服務網點查詢。

3.電話查詢：12333

打勞動保障綜合服務電話「12333」就可以查詢。

4.官網查詢

搜索所在的城市的勞動保障網或社會保險業務網站然後登上去，點擊「個人社保信息查詢」窗口， 輸入身份證號和密碼就可以查詢。

5.微信或支付寶查詢

我們經常使用的微信和支付寶目前也可以查詢，而且特別簡便。 舉個例子只要在支付寶搜索社保， 登進社保服務頁面， 將身份證號和密碼輸入， 就可以登錄查詢了。

望採納！

全網同號：學霸說保險，歡迎搜索！

資料來源: 學霸說保險官網

❾ 社保為什麼每月交的錢不一樣

社保每月扣繳的費用基本保持一致，因為扣繳費用與當地上一年度社平工資有關，而社平工資在每年中統計出來，之後會進行補繳，因此費用可能在下半年會有所不同，但是僅僅補繳之後一直到來年年中都是按照此標准執行，之後以此類推。