同一年為什麼過渡養老金會不一樣

㈠ 同齡的男女為什麼交的養老保險不一樣

因為繳費工資和退休年齡有區別。

養老金多少涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有差別。

男職工與女職工同繳25年基本養老保險費，會因為以下情形不同而區別：

1、繳費工資不同；

2、不再同一省、或直轄市、自治區；

3、參加工作時間不同；

4、不再同一時間退休，上年度統籌地區社會平均工資不同；

5、退休年齡不同，個人賬戶養老金計發月數不同從而導致享受額度不同。當前，企業職工退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

㈡ 同一時間參加工作 同一時間退休 為什麼退休金不一樣

可能是你們後期繳費的錢不一樣，給你個退休金演算法的公式，你自己看一下，再和那個人比較一下就明白了。

養老金計發辦法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

計算公式：
1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數

1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。

影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

㈢ 為什麼同一地區同一年不同時間交養老保險收費不一樣

養老保險繳納是按照個人所得按比例繳納的，並不是是同一個地方的繳納的就要一樣，不同收入的人不可能繳的一樣

㈣ 江蘇企業退休過渡退休金為何與其他省計算的方法不一樣低10多倍

江蘇企業與事業在計算過渡養老金方法公式是不一樣的，同樣的視同繳費年限結果差距還是相當大的。
其他省大家一視同仁，江蘇因為最終是企業或事業人為分為三六九等，江蘇確不公平。

㈤ 同一時間參加工作 同一時間退休 為什麼退休金不一樣

是繳費的錢不一樣，給你退休金演算法的公式，你自己看一下，再和那個人比較一下就明白了。
養老金計發辦法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
計算公式：
1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。
影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

㈥ 同一縣城同年上班同年退休養老金一樣:為什麼這次上調不一樣

你們同一縣城同年上班也同年退休，但是這次上調的養老金不一樣，那是因為你們的工資不一樣多，你們你們因為不是在一個，單位上交的養老金的比例不一樣，所以調工資是根據你的工資百分之幾條的，所以就不一樣，

㈦ 為什麼同一年工作的退休相差兩個月工資不一樣

退學工資涉及到的個人因素非常多，比如，工齡，個人賬戶養老金余額等，不同的兩個人，個人賬戶養老金不會完全相同，退休工資也不會完全相同的。

㈧ 我44年工齡同事42年工齡，養老賬戶余額基本相同，退休金一樣嗎

既然都是40多年工齡，那肯定存在視同繳費，兩人養老金就不可能一樣！

綜上，我能夠肯定的說，工齡並不直接影響養老金，但是40年以上工齡就會觸及到視同繳費年限和過渡養老金，那麼從這個角度上講誰的工齡多，誰的過渡性養老金就多。那44年和42年工齡相比，前者就應該多。但是由於影響養老金的要素很多，光是個人賬戶貯存額相同還不行，還要觸及到退休年齡和時間。比方他們的退休時間不一樣，就要觸及當地的上年度職工均勻工資數，因而說，兩個人工齡不同，個人賬戶貯存額根本相同，他們的養老金也不一定一樣。

㈨ 什麼是過渡性養老金

過渡性養老金，顧名思義就是用於過渡的一部分養老金。計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金就是渡性養老金。

資料擴展：

過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度(或「統賬結合」)之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。

過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。因計算基數與本人指數化月平均繳費工資相聯系，也體現出繳費越高過渡性養老金越多。

㈩ 基礎養老金,過渡性養老金的金額是怎樣得出的同年同月進單位,也同退休,過渡性養老金是否一樣

你得說清楚你是哪的，另外你問的應該是城鎮職工養老保險吧，各地的養老金計發辦法不一樣（如果你問的是城鄉居民社會養老保險，那又是一回事）。
如果是上海，基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限），這也是國家辦法；
過渡性養老金月標准為「虛賬實記」的金額及其利息除以120，這個是上海的辦法。
因此，在上海如果參加工作年月一致，92工齡一致，93到97年間的繳費水平完全一樣，中間都沒有間斷，且退休年月一致，那麼這一塊的養老金就一樣多。