為什麼都說公務員不好

❶ 公務員到底好不好

當公務員精神和物質上的有十大好處
1.公務員工作時間有規律，「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為「身體就是革命的本錢」。
2.公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
3.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
4.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言，公務員工作的「性價比」還是比較高的。
5.公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境。
6.公務員不需要繳納社保，這里就節省很大一筆支出，別小看「社保的總支出」，很多時候，最高可以佔到基本工資收入的31.1%。
7.公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷，而一個人正常來說，很少有大病的情況，基本上都是「小病」，但在城市中，區區一個「小病」就花一兩百塊的情況經常都有，最可怕的是，在環境污染比較嚴重的現代社會，城市亞健康的現象非常普遍。「大病很少，小病不斷」就是目前許多人健康狀況的寫照。
8.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要
9.公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。

❷ 當公務員到底好不好

公務員也就是為國家工作的人，說白了就是吃財政有保障，待遇好，工資相對的比較高、穩定，每個地方的消費水平不一樣所以工資的高地也存在差異。公務員考試分兩種，一種是國家的，一種是地方的，國家的通常在每年的十月中旬報考，十一月分考試，十二月出成績，國家公務員的工資一般高於地方公務員的。地方公務員考試時間通常由各省的人事部門自行安排，多在三月至五月招考，由於近幾年工作壓力過大很多人都選擇考公務員，現在的公考比以前的高考和研考都要熱門，自2000年以來，考試人數一年比一年增加，題型也越來越多越來越難，最初學歷要求以專科以上為主，現在基本所有單位都限制為本科以上了，市直以上單位多限制為研究生學歷以上，有些還限制的更為詳細，要求為黨員、工作經驗、專業、性別……不同的單位所招人員有不同的要求
，所以報考之前得仔細閱讀招考信息，考前可以到公務員考試信息網查看
www.gongwuyuan001.com
裡面有最新的公考信息和資料，很全面
還可以隨時登陸各省市的認識考試信息網去查詢

❸ 大家都說公務員不好，連公務員自己都說工資低，那幹嘛還打破頭的往裡進呢

因為缺乏安全感。中國的孩子從小到大，父母學校都管習慣了。一旦踏入社會公司里，你會發現壓根沒人管你，工作靠自覺，不行就滾蛋，不會像學校還給你機會，但是公務員這方面不同，不認真工作他會約束你，提醒你，非特殊情況不會一下子就讓你滾蛋。說白了，就是一種民族缺乏斗爭向上的精神，喜歡安樂平和的吧，人性如此。

❹ 為什麼會有很多人對公務員嗤之以鼻

應該說，能夠對公務員嗤之以鼻的，要麼是絕對的「牛人」；要麼是對公務員不甚了解的「自大狂」。公務員的范圍是很寬廣的：有一般黨政機關的公務員，也有基層鄉鎮的公務員；有公檢法的公務員，也有國家部委的公務員。雖然都一樣占著事業編制，但其中的差異很大。其中國家部委的公務員就非常有吸引力，如今年外交部的一個普通公務員崗位就有很多北大、清華、人大等名校學生前往競爭。有這么一句稍顯誇張的話：「清華北大壟斷省部級（公務員），人大壟斷地廳級（公務員）」，如果你對這些公務員也能嗤之以鼻，證明你夠牛。

公務員的收入和一些國企、外企相比，確實是低了些，但每年的年休假、探親假等福利還是能得到保證的，如果你在外企的話，這些福利估計是沒有的了。再說在外企的工作壓力和做公務員相比，不可同日而語啊。

❺ 公務員是好的嗎為什麼有人說是不好的工作呢

公務員工作穩定，社會地位高，是一份不錯的工作。
不過每個人的追求不同，所以不是所有人都喜歡公務員這份工作，因此對已這份工作，不同人有不同的看法，根據自己的實際情況和需求選擇就可以了。

❻ 為什麼中國的公務員態度都那麼差

樓上的估計見識太少了！
1.這個不正常，去日本看看就知道了，脾氣不好就不應該當公務員！
2.考上去了就可以態度不好，得過且過？
3.中國大部分公務員態度都不好，態度不好也就算了，還很惡劣！

❼ 我就奇怪了，為啥抖音評論區的人居然連公務員都瞧不起，還說公務員沒錢，窮，呵呵沒錢為啥這么多人考

1.自宋朝以來，中央以外的領導就沒有開人的權力了，此大小相制之術耳，如果基層領導有開人的權力，那麼會形成恐怖的人身依附關系，只知有大帥，不知有皇上，那封疆大吏就是唐朝的節度使……高宗趙構為什麼拼了命也要自己給軍隊發軍餉，不讓岳飛自籌，就是怕這個，曾國藩沒軍餉，中央給了曾國藩賣官鬻爵的權力籌集軍餉，但是曾大帥只能保舉，哪怕只是形式上的，也只能叫保舉，任命你的人還是皇上
2.上一次基層公務員大規模失業是明末…陝北有個叫李自成的鄉鎮公務員被開除了……
評論討論非常熱烈，各種觀點都有，統一回復一下，我自己就在組織人事部門工作，對組織程序非常熟悉，准確的說，每一級公務員的人事管理許可權在本級的組織人事部門，也就是說，你是市級部門的公務員，你的人事管理許可權就在市委組織部和市人社局。
但是，這里最重要的問題是，直接管理你的上級領導是沒有無故開除你的權力的，甚至你們的市委書記市長都是沒有開除你的權力的，開除你必須是你觸犯了公務員法中的某些開除的條款，由單位上報，組織人事部門批准。
好了，這里請注意，是組織人事部門根據公務員法的條款開除一個人，開除一個人的依據是什麼，是公務員法，公務員法是誰制訂的？是中央組織人事部門，全國人大批准，也就是說要開除，必須符合公務員法，而公務員法是中央制訂的。
但是公務員法關於開除的條款你可以自己去網上搜一搜，可以說是很寬松，或者說，下面的各級領導，很難利用公務員法開除的條款把你開除，除非你自己作死。也就是說開除你的是公務員法，不是某個領導或者組織人事部門，他們只是公務員法的執行者。
再說一句題外話，知乎上很多討論說公務員鐵飯碗，隨便休假請假，管理很寬松，我這么跟你說吧，公務員請假休假容易是因為他們加班從來都是義務的，一有緊急情況，半夜把人從床上揪起來，半夜上街掃雪，重大活動維持秩序，根本就沒有時間點，24小時手機開機，節假日都不準遠離，值班也是義務的，公務員法難道規定了公務員就該當牛做馬？其實這也是體制里的一種妥協，我有一種觀點，任何契約都是妥協的結果，領導給你批假是因為如果不批，那以後加班別叫我，很多人留在體制內主要就是因為舒服，輕松，其實就是因為管理寬松，但是問題是，單位讓我義務加班值班，各種活動抽調，去了經常不眠不休，沒有一分錢加班費，這符合公務員法么？如果在別的方面不寬松，不補償，以後還有人幹活兒么？其實說白了，就是組織先破壞了規則，於是也就不好用規則去嚴格要求別人，但是雙方妥協後達到了納什均衡，只要別太過，就行了。
至於李自成那條，不宜公開討論。

❽ 為什麼說公務員是鐵飯碗

何為「鐵飯碗」？無外乎旱澇保收、有魚有肉、有酒有菜！

一、旱澇保收
公務員的工資是由國家財政開支，國家不像一些私企一樣，可能會面臨經營困難資金短缺而發不出工資的囧境，公務員的工資每個月都會足額發放到位。就像這次新冠肺炎疫情，很多私企員工因為企業停產面臨發不出工資甚至被辭退的風險，而公務員卻不會有這樣的擔心，只要你在工作中做不犯大錯，一般不會面臨被辭退的危險，反而只要你做好本職工作並且勤勤懇懇，還有很大概率被提拔重用，工資待遇也會節節上升，算是妥妥的「旱澇保收」，從這方面說，公務員職業算是個「鐵飯碗」！

二、有魚有肉
公務員的工資收入絕對值雖不算高，但在當地也算平均中等收入，只要不追求奢飾品，滿足其日常生活開支還是足夠的，雖然這些工資不能讓你整天吃到燕窩魚翅，但每天也能保證你有魚有肉可吃。同時公務員由於是公職身份且有公積金，自購住房不用像一些靈活就業者一樣需要找擔保人，貸款購房相對容易。此外，公務員貸款購車手續辦理起來也相對簡易。老百姓講究的「衣食住行」，作為公職人員都不用發愁，因此從這個方面來說，公務員職業確實是個「鐵飯碗」！

三、有酒有菜
公務員除了每月的工資收入外，很多地方每年都會發一次績效考核獎或精神文明獎，這些獎金的金額根據當地經濟發展水平不同，可能從幾千到幾萬！很多公務員把這筆獎金拿出來，作為每年外出旅遊度假的經費，利用年假或公假外出瀟灑，讓自己的生活就像吃飯一樣，不光有主食，還可以「有酒有菜」。但就年休假和各個國家法定節假日，就是很多個體戶和私營企業就業者渴望而不可求的奢飾品！因此，從這方面說，公務員職業還真是個「鐵飯碗」！

❾ 做公務員好嗎

先談一下收入吧，對於公務員的收入來講，是有不同區分的。一是普通公務員與領導職務的公務員收入差距很大，普通公務員（科員）收入較低，只能依靠固定工資，一個月只有2000出頭，而領導職務的，呵呵，你懂得。二是基層與中央公務員收入差距很大，中央或省一級的公務員工作較為輕松， 各種額外的收入也高，而基層（縣、鄉兩級）的公務員基本沒有什麼外快。三是不同單位的公務員收入差距也很大，財政、民政、人社等單位權力大，預算多，其收入自然高一些，而有的單位，如婦聯、科協等單位都是冷衙門，權力小，預算少，基本就是靠工資。所以如果你待在基層的冷衙門做普通公務員，那你的命運是滿悲慘的。
至於很多人爭著做公務員呢，我想有這么幾個原因：一是圍城效應，外面的人想進去，裡面的人想出來，對於普通人，對公務員的工作環境幻想較多，卻不知道裡面的酸甜苦辣，往往想要考公務員。二是隱形好處較多，公務員在社會上的地位較高，無論是在結婚、還是貸款，還是應酬方面，都有優勢、有面子，這種隱形的好處是吸引一些人的地方。三是可能的發展前景，雖然普通公務員很悲催，但一旦鯉魚跳龍門，成為部門領導乃至地方大員，其人生乃至整個家族的命運都會改變，雖然站上金字塔頂的只是少數人，但這一點點的機會還是會吸引很多人。四是部分好單位的吸引作用，很多較高層次，較好單位是很有新引力的，其發展前景，個人收入不是基層普通部門能比的，這些單位很吸引人。五是門檻較低，考公務員的門檻很低，基本每名大學生都能參與，只要符合條件，交上錢，誰都可以考，對很多人來說，公務員不考白不考，但真正一門心思想考公務員的，只是極少數，但大量的參與者給了外人很多人爭著做公務員的假象，

❿ 為什麼這么多公務員辭職的，做公務員不好嗎假如考公務員的話有什麼利弊呢各位前輩可以給我指點迷津嗎

公務員辭職的原因普遍是因為公務員的工資太低了，雖然穩定吧，但是不足以支撐三口、四口之家，一般作為一家之主，都想辭職去私企干~公務員的優勢就是工作穩定、鐵飯碗，沒有失業風險，如果是女孩子推薦去考公務員，男生的話還是建議去外面闖盪闖盪，見見世面~ 來自職Q用戶：楊女士
為什麼辭職？每個月都拿三千左右有些人高學歷做八年只拿到5千。每天工作單調到點下班，不結婚嘛，不生小孩嘛，這不都是壓力？公務員辭職一般找工作有點難，在做公務員時候習慣了沒有任何強度的工作，人變得散漫悠閑。作為90後一般很難待得住。

利弊？
弊就是固定薪水，升職就別想了，除非有關系，為人處世，做事干凈利落，你就吃的很開。

利就是不用擔心你被炒魷魚，怎麼混日子都行。

不然你還想怎麼樣？ 來自職Q用戶：助人為樂的~宜軒😘