為什麼感情不好跳槽

1. 我為什麼要跳槽

我跳槽的因素是三個:一是上司或老闆的素質太差無法溝通；二是公司前途暗談看不到未來；三是個人職業發展機會太小沒有升職加薪的機會。總之，我跳槽的因素是沒有自己展現的機會。

因素一上司或老闆的素質太差無法溝通。不管你處在什麼職位從事什麼工作，假如你的上司或老闆素質太差，無法與其很好的溝通相處的話，那跳槽的理由也是足夠充分的。如果是上司素質太差而你對公司又有感情的話，也不一定跳槽到別的公司可以向人事部門申請，在公司內部跳槽擺脫素質差的上司；如果是老闆素質太差那跳槽就是最好的解決辦法。

因素二公司前途暗談看不到未來。眾所周知，良禽擇木而棲，良臣擇主而事。在一個前途暗淡看不到未來的公司里上班，很大程度上，就代表著你的前途也同樣暗淡。假如你所在的公司很難有大的發展，而你又不想與你的公司一起走下坡路，那麼最好的選擇便是跳槽。當然，如果你是公司的核心員工，又有著為公司未來拼盡全力的決心和信心，那就另當別論了。

因素三個人職場發展空間太小沒有升職加薪的機會。我工作努力成績也不錯，但公司里人才濟濟競爭激烈，公司留給我的發揮餘地並不大，這不是公司的錯也不是你的錯。但事實既已如此，我就應該正確選擇去留。是留下退一步海闊天，還是跳槽，進一步天高地遠都有充分理由，我需要慎重選擇果斷選擇跳槽。

2. 是否需要跳槽來解決

想要跳槽的原因有很多，但在決定離開當前工作的時候，一定要權衡利弊。以下是一些通常情況可能會讓員工想要尋找一份新工作：

希望我的解答可以對你有所幫助！