工作不好為什麼不開除他

㈠ 不幹活的員工，老闆都不開除，這是為什麼呢

不幹活的員工，老闆都不開除，這是為什麼呢？

那樣的老闆一般全是兩個極端，一類老闆便是自身管理方法軟弱無能，無論是狠不下心開除也罷或是擔憂開除後有糾紛案件，總之下不來這「刀」；另一類老闆則是見機行事，等候適合的時機再開除。

之後，我將勞動合同法的有關條文幫老闆幹了講解，包含哪些的標准下開除能夠保證合理合法合規管理，企業管理制度應當如何修定，和職工又該如何有效溝通這些。最後，聽聞是老闆和職工達到了商議，以非常低的成本彼此消除了勞動合同書。我認為也可以說是一種理想化的下場了，但遺憾便是這件事情推遲得很久，或多或少並發症還有一些。