為什麼每月的工資稅款不一樣呢

⑴ 個稅每個月扣的不一樣是怎麼回事

1.不一樣是因為累計稅法。過去，個人所得稅是按月計算的，當工薪階層的月薪和扣除不變時，扣繳的個人所得稅是一樣的。 累計扣繳辦法是指扣繳義務人在納稅年度內，將累計工資和工資收入余額計入當月，減去累計基本扣除費用、累計專項扣除、累計額外扣除和依法確定的其他扣繳稅款收入。 根據綜合所得稅稅率表，計算累計預扣繳稅款，扣除預扣繳稅款後的余額作為本期預扣繳稅款。 簡單地說，當年度發生的月份累計收入減去當年度不需要納稅的部分，按照稅率表計算，然後減去當年度繳納的稅款，當年度應扣繳的稅款，當年度應扣繳的稅款。
2.累計預提法的具體計算公式， 累計預付應納稅所得額累積計算=累計收入-累計免稅收入-累計扣除費用-累計扣除特別扣除-累計特別額外扣除-依法確定的累計扣除其他扣除包括:累計基本扣除費用乘以5000元/月乘以月數計算。 通過稅率表3找到適用的稅率。 預繳當月當期應稅(累計應稅收入預繳)×稅率-快速計算扣除-累計預繳稅3.2019年累計扣繳方法案例分析，月薪3萬元，社保公積金每月可負擔5500元/月。 他可以享受額外的額外扣除3000元/月，每月繳納個人稅。
拓展資料
1.值得注意 3月份，當累計應納稅收入超過36000元時，稅率從3%躍升至10%; 9月份，累計應納稅收入超過144000元，稅率從10%躍升至20%，因為隨著小明累計應納稅的增加，適用稅率的躍升和上升，導致個人所得稅增加，稅後工資下降。 由於稅務局應將兒童教育、繼續教育、嚴重疾病醫療、住房貸款、住房租金、養老等六項特殊項目作為個人所得稅的特殊額外扣除，從而為符合這些條件的人「減輕」稅收負擔。 假設個人所得稅是按月獨立計算的，如果個人收入波動較大，必然會有更高的收入。
2.當月適用稅率高於全年收入所確認的稅率。 此時，可能需要申請退稅和最終結算。 新的累計預提規則將按照年度收入對應的稅率代扣代繳。 除非發生極端情況，否則可以大大降低最終結算和支付的可能性。 實施個人所得稅改革後的重點總結，實施綜合分類的結合模式。 採用累計預提方法計算年納稅情況，按月代扣代繳。 年底後，綜合收入最終結算和支付，超額稅收返還，不足彌補。

⑵ 納稅收入和實際收入不一致的原因

兩者不一樣的原因：
收入納稅明細跟實際收入不一樣通常有兩種情況，第一種就是正常扣減，第二種就是公司虛假申報。
1、正常扣繳
收入納稅明細，通常所說的應發工資，是包含了五險一金和個稅；而實際收入，通常所說的到手工資，是要扣除個人承擔的五險一金和應該繳納的個稅，所以兩者必然不會一樣。
收入納稅明細（應發工資）計算公式
收入納稅明細（應發工資）=基本工資 + 獎金 + 津貼和補貼 + 加班加點工資 + 特殊情況下支付的工資 - 勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分
實際收入（到手工資）計算公式
實際收入（到手工資）=應發工資 - 五險一金個人繳納部分 - 應繳個人所得稅
2、所在公司虛假申報
所在公司為了避稅，故意為員工申報申報高額工資，這實際上是一種違法行為。如果這么做了，這就屬於編造虛假計稅依據，由稅務機關責令限期改正，並處五萬元以下的罰款。
企業申報個稅和實際工資不符怎麼辦？
1、檢查個稅申報：核對企業所提交的個稅申報表和相應的工資數據，確保沒有誤報或遺漏；
2、內部溝通：與企業的財務部門/人力資源部門或其他相關負責人進行溝通，說明發現的不一致情
況，並提供准確的工資記錄和相關證據；
綜上所述，因為個人所得稅申報的工資是扣除社保後的工資，實發工資是用人單位代扣除社保和個人所得稅之後的工資，所以個人所得稅和實發工資是不一樣的。簡單來說，實發工資是扣除了三險一金和個稅後的金額，需要申報的工資是稅前和各種抵扣之前的收入額。
【法律依據】：
《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條
為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條
凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條
稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條
法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

⑶ 個人所得稅為什麼每個月扣的不一樣

個稅每個月扣得不一樣，主要是因為實施了新的稅法。

工資採用「累計預扣法」按年計稅，即每個月工資不再獨立計算，而是累計起來計算，最後再得出每月應交稅額。也因此，即使每月工資一樣，扣繳的個稅也可能會不一樣。
簡單來說，累計預扣法，是在一個納稅年度內，以截至當前月份的累計收入，減去當年累計發生的不需要繳稅的部分，在對照綜合所得稅率表計算後，再減去當年已交過的稅錢，得出的就是當月應預扣預繳的稅額。相關的計算公式為：累計預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除，本期應預繳稅額=（累計預繳應納稅所得額×稅率-速算扣除數）-累計已預繳稅額。其中，累計基本減除費用，按照5000元/月乘以當前月份數計算。

個人所得稅計算方法：累計預扣預繳應納稅所得額=本年度累計應發稅前工資—累計個稅起征點—累計五險一金個人部分—累計專項附加扣除。本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)—累計已預扣預繳稅額。
稅率：
一、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%。
二、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%。
三、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%。
四、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%。
五、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%。
六、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%。
七、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%。
八、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。

綜上所述是小編對個人所得稅為什麼每個月扣的不一樣做出的相關回答，希望可以幫助到您

【法律依據】：
《個人所得稅扣繳申報管理辦法》第六條扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，並按月辦理扣繳申報。累計預扣法，是指扣繳義務人在一個納稅年度內預扣預繳稅款時，以納稅人在本單位截至當前月份工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除後的余額為累計預扣預繳應納稅所得額，適用個人所得稅預扣率表一（見附件），計算累計應預扣預繳稅額，再減除累計減免稅額和累計已預扣預繳稅額，其餘額為本期應預扣預繳稅額。余額為負值時，暫不退稅。納稅年度終了後余額仍為負值時，由納稅人通過辦理綜合所得年度匯算清繳，稅款多退少補。具體計算公式如下：本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額；累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除；其中：累計減除費用，按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算。