工傷為什麼和交通賠付不一樣

① 工傷與交通事故的傷殘鑒定標准不一樣嗎

您好，他充分保護了勞動者的權益，如果用人單位正常繳納了工傷保險，同時也為企業減輕了工傷事故的經濟損失，與交通事故不同的是，工傷事故，有停工留薪、有一次性就業補助金等與勞動、勞動能力相關的賠償方式，所以，他所保護的對象一定是合法勞動者(年齡、工作狀態均滿足合法勞動者要求)。而由於需要保護勞動者的勞動能力和恢復狀況，所以評級起點低。 而交通事故傷殘鑒定，主要針對交通事故造成的人身傷害，包括任何人群，比如退休的老人和嬰幼兒，他們評殘起點高，對勞動務工的平常沒有工傷保險條例的詳盡。交通事故工傷殘疾賠償標准：
一、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。
二、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。
三、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
四、由於交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。交通事故傷殘鑒定有四大原則，即客觀評定原則、比照評定原則、分別評定原則、排除原傷病原則。
交通事故中有人員受傷的，需要做傷殘等級評定，以便制定賠償金額，交通事故傷殘等級的評定，需要依據下面三種情況來評定：
1、人體受傷後的治療效果。
2、殘疾與事故、損害之間的關系。
3、交通事故對人體直接造成的原發性損傷及由損傷引起的並發症或者後遺症。
我國交通事故傷殘鑒定標準是分為十個等級，專業的鑒定機構會根據當事人的受傷情況作出鑒定，其中第一級傷殘是最嚴重的，而第十級傷殘程度則是相對最輕的。
【法律依據】
《工傷保險條例》

② 工傷理賠和交通理賠有沖突嗎

法律分析：沒有沖突，可以共同賠償。由於工傷保險賠付是基於工傷事故的發生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權。這就產生了工傷保險賠付與民事損害賠償的相互關系問題。根據政府有關部門的規定，在中國境內的企事業單位和個體工傷戶都要參加工傷保險統籌，為勞動者繳納工傷保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

③ 工傷賠償與交通事故賠償區別

交通事故損害賠償與工傷賠償的區別：
1、法律關系主體不同。
工傷事故賠償產生於具有勞動關系的用人單位與勞動者之間，獲得賠償的權利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務人是與勞動者具有勞動關系的用人單位。因此，工傷事故賠償法律關系主體之間具有勞動關系，是其顯著特徵。而交通事故賠償法律關系主體之間則無此特殊要求。
2、適用法律不同。
工傷事故賠償屬於勞動法規定的工傷保險責任范疇，適用《勞動法》和《工傷保險條例》的規定。交通事故賠償屬於民事侵權責任，適用《民法通則》、《道路交通安全法》和最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》等法律、司法解釋的規定。
3、歸責原則不同。
工傷事故賠償適用無過錯責任，不論勞動者對工傷事故的發生是否具有過錯，用人單位均承擔完全的賠償責任。交通事故賠償一般適用過錯責任，即對事故的發生具有過錯才承擔賠償責任。
4、主張權利的時效不同。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內申請勞動仲裁，根據《民法通則》第136條的規定，交通事故賠償主張權利的訴訟時效為1年，逾期便喪失了主張權利的勝訴權。
5、主張權利的程序不同。
根據《工傷保險條例》、《勞動法》規定，工傷事故賠償應當先行申請工傷認定和勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，方可向人民法院起訴。而交通事故賠償則無此前置程序，根據《道路交通安全法》第74條規定，公安交通管理部門在做出《事故認定書》後，如雙方當事人未申請調解或調解未能達成協議或調解書生效後未履行的，即可向人民法院起訴。
6、賠償項目、內容不同。
根據《工傷保險條例》和最人民法院《關於審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》的規定兩者分別獲得不同的賠償項目及內容。

④ 工傷和交通事故能同時賠償嗎

交通事故和工傷能同時賠償，但在職工已經獲得第三人侵權損害賠償的情形下申請工傷保險待遇的，工傷保險經辦機構理應區分不同的賠償項目和標准，對於其中性質相同的、重復的項目可予以核減，對於其中性質不同、不重復的項目則應並行支付。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條，
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條，例》的規定處理。l
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

⑤ 工傷賠償和交通事故賠償有沖突嗎

您好，工傷賠償與交通事故賠償是不沖突的，屬於不同的法律關系，可以重復主張。

⑥ 交通事故和工傷賠償能不能雙賠

交通賠償和工傷賠償能雙賠，但僅限於未重合的部分。在上下班途中，因發生本人非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時一般醫療費用等重合的部分是不可以獲得雙倍賠償的。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。