為什麼說電子廠工作不好

㈠ 為什麼不能在電子廠待時間長待時間長了會怎樣

待的時間長了會抑鬱的。

首先，電子廠的輪班制與公司不同。公司上班准時，每天九點到五點准時下班。但電子廠追求的是效率，員工的感受與工廠的效益相比根本算不上什麼。流水線通常是一天24小時，所以工作人員自然要和流水線同時工作。

進過工廠的人都知道，正常情況下，工廠是三班倒，更多的時候是兩班倒，白班和夜班交替。有些工廠一個月輪換一次，而另一些工廠一周輪換一次。一般來說，白班是早上08:00，夜班是第二天08:00。對於不能熬夜的人來說，熬夜就是一種煎熬，更別說熬夜不停的工作。

在電子廠工作的人只有一種感覺：身心俱疲，甚至認為比一般同齡人還要衰老得快。人們正常的作息時間是白天工作，晚上休息。電子廠的工作模式與人體的生理功能完全相反。

電子廠工作時間長，為什麼還有人一個接一個地去？

電子廠的工作環境不同，但一般的工作模式幾乎相同。而且，這家電子廠的工資不高，工作內容幾乎不熟練。對於那些知道電子廠沒有「未來」的人來說，他們還想進廠，他們抱著怎樣的心態？

首先是教育背景的問題。一般來說，進廠沒有教育要求，一進廠就能開始工作的原因有很多。那些疲憊、沉重的人基本上沒有技術難度，很多學歷不高的人只能選擇進廠，盡管他們很清楚電子廠的待遇和環境不是很理想。

許多在電子廠工作過的人會抱怨他們工作的強度，但他們仍然可以看到新員工一個接一個地進來。根本原因是電子廠流動性大，訂單多。有些人一走就來，根本不用擔心所謂的「名譽」問題。即使大家都在抱怨電子廠不好，還是有人會不顧一切地來工廠工作。

㈡ 年輕人該不該進電子廠工作理由呢

不該。

傷身體：經常上夜班的人會感覺脾氣變得暴躁，一言不合可能就會發火，不能好好的跟人聊天，白天無法入睡，有一點嘈雜的聲音，可能就會被驚醒，慢慢的身體就會不好，抵抗力也會變差，可是即使是這樣，白天夜晚還要硬扛，長久以來身體遲早要被拖垮，整個人都會感覺看起來沒有精神血色。

沒有人脈圈子：有一個高質量的人脈圈子，對於以後的發展都是大有裨益，對於提高格局，豐富自己的審美，都有很大的促進作用，如果一直在工廠上班，長期不接觸人，就會固步自封大腦封閉，中斷與朋友的交流和聯系，最終變成勞動的工具。

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注意事項：

進了電子廠，長期在做同樣的事情，有些燈光還很刺眼，對眼睛傷害很大。下班之後，又一直不停的玩手機，長期下來眼睛就會出現發紅、腫痛、干澀並伴有輕微的灼燒感，視力模糊、聚焦困難，頭痛或是脖頸疼痛等現象。所以不論是工作還是看手機一定要每20—30分鍾眼睛向遠處望一望，讓眼睛放鬆一下。

在電子廠多多少少會有輻射，所以廠里要求穿的防護服、靜電服之類的一定要穿戴好。不要為了圖省事，隨隨便便的，不然吃虧的還是用戶。有些工廠規定讓用戶戴口罩，那就一定要戴著，都是為了身體考慮。

㈢ 在電子廠上班好嗎

不建議進廠，如果你是第一次的話可以去嘗試一下，我是在電子廠呆過10年的人給你的一句話，有想法就去做銷售業務性的行業電子廠上班，一般不過是個流水線工人。除非你做技術骨幹或者高級管理。還可以的，裡面清閑，工作不累、就是工資一般。

我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什麼。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。

我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起，我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。

真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多麼遺憾的人生啊!

生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。

㈣ 電子廠都說不好，為什麼還是不缺人

電子廠不好的原因：
1，電子廠上班時間普遍比較長，基本都是12小時兩班倒，單休，但有時候忙了連單休都沒有，基本是睜眼就上班閉眼就睡覺。電子廠以小年輕為主，還是愛玩愛鬧的，但是上班時間太長就沒有自己可支配的時間了2，一天到晚重復性高強度流水線，又毫無技術性，是個人鍛煉兩天手熟了都能做，做個幾年下來人腦子都是木的，跟社會都脫軌了
3，電子廠基本都是坐著上班，一天到晚低著頭雙手不停，時間久了容易得頸椎病，年紀輕輕得頸椎病我想大部分人都不願意吧
電子廠裡面的工資相對來說也是可以的，輕松的工作，說得過去的工資，而且電子廠裡面還有很多女孩子，對於現在的年輕人，這是有趣又輕松的活，所以很多人在這個廠裡面幹了，換工作，也會去另一家電子廠，在外面轉一圈，還是會發現原來的電子廠裡面好，結果就又回來了。

最後是當電子廠訂單忙的時候，會拿出高額返費來招工，很多工人看到這么高的補貼，都會紛紛湧向那個廠，在一周內就會招滿的。

所以電子廠裡面永遠都有新的力量加入，永遠不會缺人。

㈤ 為何女孩子很少進電子廠

01
為什麼女孩子很少來深圳電子廠上班，工廠的單身男女比例嚴重失衡。
由於暑假工的離去，而深圳電子廠又處於忙季，工廠很需要人力，為此，有的電子廠不僅提高了派遣工的小時工價，還有部分獎金。
而正式工還可以通過內部推薦，推薦一個人，內部人員有很高的獎金，被推薦人也有很高的獎金。電子廠通過這些獎勵，大量吸引了許多外來打工者前往電子廠上班，解決了許多人的就業問題。
有許多90後的剩男紛紛進電子廠上班，畢竟沒有工作就沒有收入，大家都希望在電子廠好好工作幾個月，然後自己口袋有錢回家過年。
如今的深圳電子廠不再是2008年之前的電子廠了，許多網友紛紛表示，來電子廠新員工有三四十個人，只有幾個女的，而且還是結婚的有夫之婦，自己心裡涼涼的。
02
為什麼有的網友說，來了電子廠上班，就准備要單身下去，這話也不是沒有道理，畢竟沒有單身的女孩在一起上班，他們沒機會在電子廠裡面談戀愛。

許多工廠的90後剩男說，工廠沒有了以前那麼有活躍了，流水線上少了單身女孩的身影。許多90後剩男只能默默地在自己崗位辛勤地工作，他們連說話也變少了，盡管這種環境工作很壓抑，可是許多人為了生計不得不進工廠裡面上班。
是啊，成年人的世界真的不容易，一方面是男多女少的工作環境，一方面又要努力賺錢維持生活，但是不管怎麼樣，生活只有努力奮鬥了，才能實現自己的夢想，才能過上自己喜歡的生活。
一般90後的剩男大部分都是學歷很低，沒有大學畢業，就業的起點低，盡管深圳電子廠月工資有四五千元，但是這邊的消費很高，不管是蔬菜也好水果也罷，價格都比農村高許多。
而單間房租費少則要三百五十元左右，貴的要一千以上，兩房一廳的租費就更高了，許多網友都說自己在外面租房子很貴。但是沒辦法，大城市就是這樣，不然你就不要外宿，好好的在工廠裡面住集體宿舍。
那麼為什麼單身女孩子不來深圳電子廠上班，電子廠上班工作都很簡單輕松，按理說，這工作很適合力氣比較小的女生。
03
其實說起女孩子不願意來工作輕松簡單的電子廠上班是有很多原因的。
第一，許多女孩子選擇了接受高等教育，她們普通認為只有學歷和專業技能才能有個美好的未來。
第二，沒有繼續高等教育的女性，她們大部分20幾歲就結婚了，學歷低，結婚早，所以她們結婚前幾年基本上在家照顧孩子，不出去打工。
第三，許多單身的女孩子更喜歡自由的工作，之前有個堂妹說，在深圳電子廠待了一年半，現在自己辭工了。她說，外面的世界那麼大，她想出去走一走，工廠裡面的生活很窄，她想做銷售，工作比較自由，還有許多時間可以學習，自己還可以做副業，拍視頻賺錢。
第四，電子廠的工資並不是很高，許多女孩子都有自己的夢想，不甘心平凡，她們希望通過自己的努力，實現自己在經濟上的獨立，她們認為靠男人還不如靠自己，有錢了才給她們帶來安全感，僅僅靠男人靠不住。而且隨著社會服務業的發展，有許多新的崗位不斷誕生，比如主播.拍視頻等等等，有的網紅通過直播賣貨賺了許多的錢，還有的女孩拍視頻一個月也能賺幾千元，所以她們不喜歡在工廠裡面拿死工資。而且月工資四五千元很難在城市裡面買房，很難在城市立足，許多女人都想在城市裡生活，城市的社會資源比農村要好，這里有大型的醫院，有許多工資高的工作崗位，還有好多好玩的娛樂場所。
其實女孩子不願意在流水線上工作，是一種社會進步，人們都希望自己的生活越來越好，人們都希望通過自己的努力奮斗改變自己的未來。年輕人不要在奮斗的年齡選擇安逸，只有通過自己的不斷努力，明天才會更加美好。

㈥ 電子廠上班是什麼梗

我是2014年學校出來實習，一股腦的想去深圳，和朋友去後由於人生地不熟的進了龍崗的一個電子廠，說實話剛進去電子廠工作真的感覺就是一下子回到了初中的教堂是的，說話有人管，上廁所要打報告，做不完還要忍受肚子餓情況下繼續加班，生活三點一線，吃飯、睡覺、上班、裡面同事們的聊天話題不是誰跟誰在一起了，就是誰誰誰長的漂亮，回到宿舍不是不是一群人去上網就是約上廠裡面的女孩子去逛逛後山，曾經我在裡面就跟廠花扯上了關系，也導致成為了熱門話題，因為我跟廠花都是包裝部的，進入工廠就跟廠花就聊熟了，後來休息一起逛街吃飯的，廠里就流傳我在追廠花，最為搞人的事情就是情人節我跟廠花相約去看電影（後會無期）回來上班就是受到很多人的羨慕。

工廠裡面上班也不是外面說的裡面有多麼的混亂，可能是我在的工廠還比較正規的原因，但是裡面加班熬夜是家常便飯，經常出現偷東西，打架事件也是常有發生的事情，裡面能交到知心朋友很難，交到玩伴還是可以，因為當你離開，基本表示不再聯系。

站在男性的角度，在電子廠上班還是有許多好處的

1.電子廠男性比例偏低，以我上班的哪個電子廠為例，女性佔比高達98%，女性職工都是25多歲的小姑娘，對於未結婚的的單身男士可以說是天堂。

2.工作簡單，這里工作不用處理意外情況，只要手腳麻利些就行。人際關系也比較簡單，和線長班長搞好關系就行。

3.可以攢下一些錢，電子廠都是管吃，只收少許的住宿費，生活成本很低。電子廠基本上都是上12休12的，白班下班已經是晚八點了，基本上就剩洗洗睡了，電子廠通常都設置在開發區里，哪有什麼夜生活。上夜班的時候，白天就是用來睡覺的。

在電子廠上班也有很多不好的地方的

1.電子廠工作，一周要上七天班，極大的影響了你的交際，你只能接觸到你的同事，根本沒有機會接觸到外人。

2.工作內容枯燥，技術含量低，年經人得不到提高，離開這家電子廠，還得去下一家。

3.經年累月的上夜班對身體影響很大，引起各種身體不適。

作為一位「老電子廠人」，我並不建議年輕的你長期在電子廠上班。

㈦ 在電子廠上班一個月六千，這輩子還有沒有出路

電子廠上班，大概率不會有出息。除非出類拔萃，否則將平平凡凡過完一生。如果有遇見更好、更有價值的工作，建議另尋他路。不怕從零開始，只怕你不敢從頭再來。為什麼說在電子廠工作沒有前途呢？原因如下：

第三，電子廠不利於個人發展，30歲以後將失業。

進電子廠打工可以，但不能一直窩在那裡，只能作為過渡期。年輕時候，面對電子廠無情的流水線，你年輕氣盛應付得過來，老闆也看好你。可你想過沒有？但你年過三十，不再有年輕時那種工作速度，老闆還會要你嗎？現實是殘酷的，當你老了，工作速度變慢時，老闆會毫不留情把你趕走，因為你已經沒有利用價值了，老闆不會因為你幾十年兢兢業業、勤勤懇懇的工作而被感動。

㈧ 很多人在電子廠工作幾個月就會辭職，這是為啥

說到去電子廠打工，很多人都會反感，因為他們覺得只有沒有本事沒有技術的人才會去電子廠打工，事實的確是這樣的，但凡稍微有點能力有點想法的人都不會選擇去電子廠里工作。寒暑假也會有很多學生去電子廠兼職賺零花錢，這的確是社會的普遍的現象。很多人在廠里工作一段時間就會辭職，這又是為什麼

另一個比較重要的因素就是工廠的原因，人們去廠里打工就是為了賺錢，如果工廠不能及時的發放工資也會使一些人辭職，廠里資金周轉不開我們也能理解，工人們沒有按時拿到薪水選擇辭職也是情有可原的。