在家工作為什麼不好
『壹』 在家工作效率低的原因
在家工作效率低的原因有工作環境和工作氛圍不好，自己工作沒有什麼競爭性，不能在大環境中，是造成在家工作效率低的主要原因，謝謝望採納，謝謝……
『貳』 在家上班的好處
1、省去通勤時間
即便對於步行上下班的人來說，在家上班每天能節約每天約30分鍾。
2、減少感染的風險
其實，最危險是在春節前幾天，大家都沒有防範的時候。2月初以後，路上幾乎看不到什麼人，公交車和地鐵也幾乎沒人，危險系數反而不高。當然，在家辦公還是最安全的，心理上也感覺踏實。
3、方便鍛煉
在家辦公，不用穿那麼正式，每半小時，可以起身做一下俯卧撐，再過半小時，拉一下引體向上，還有簡易瑜伽和蹲牆功都可以穿插在辦公時間的間歇。
4、方便摸魚
在家工作很多都是白領，都可以和客戶通過郵件、微信、Skype等聯系，等待客戶反饋的間隙，可以讀讀kindle，刷刷手機。還可以，在陽台上曬曬太陽，喝杯下午茶。疫情不嚴重的後期，還可以到小區走走，順便取個包裹，再領略一下明媚的春光。
(2)在家工作為什麼不好擴展閱讀：
在家上班的弊端
1、人際溝通效率降低
網路永遠比不過面對面的溝通，不管是文字、語音還是視頻。在公司，走過去幾句話就能說清楚的事，微信過去，微信過來，回復也慢，效果不好。
2、人容易懶散
剛開始在家辦公的幾天，生活作息全打亂了，反正不去公司，做什麼都很摸，效率變低。當然，慢下來的節奏其實也挺舒服。
因為不出門，人對自己的儀表也沒那麼關心。開視頻會的時候，就有個別同事一副沒睡醒，邋裡邋遢的樣子。
3、容易有孤獨感
在家辦公相當於自由工作者，沒有上司、同事，容易有孤獨感。
『叄』 為什麼很多工作都是人們不喜歡做的，為啥還拚命的去做，在家舒服不好嗎
在家裡不上班當然很舒服
但是沒有錢用的時候
你就會發現自己更加不舒服
人生就是一個取捨的過程
當你選擇不工作的時候
你一樣也會失去其他的東西
『肆』 失業回來，被親戚說得想哭，說在家工作不好嗎
大兄dei別方，誰都有低谷期，我現在也是跟你一樣的情況，離家遠外加失業。確實，我前段時間被家裡人說得抑鬱症可能都快犯了。嗨自己還測了一下，還好不是，但已經塊接近的那種。年輕人嘛，是真的想去闖盪一番，離家遠的那種闖，畢竟20多年都是靠家裡人的幫助，才活到現在。現在覺得自己有能力了，肯定是想外出闖盪一番，干出一番成績，從而不讓這些三姑六婆小巧。誰知干著干著，忽然間就失業了，總是無時無刻在懷疑自己是不是能力有問題，不然為什麼會失業，甚至已經害怕去找工作。這些都是正常現象，此時的你，應該端正心態，別管他人說什麼，路在自己腳下，而且是你自己走的，花上一個月時間，平復一下自己這種失落的狀態，可以出去走一走，緩和一下現在的狀態，等你覺得自己真的不能再這樣低落了，就開始擼起袖子去找工作，讓自己重新再次進入工作的狀態。在家工作也不差的，說實在，我已經開始打算回家找工作了，畢竟離家近，伙食住宿都節省好多，雖說工資可能沒有北上廣高，但是能保證你不會負債，如果你不是一發工資就各種買買買的話，半年下來，你應該會有自己的積蓄。積蓄很重要，可以真的讓你在三大姑七大姨面前耀武揚威一把。在家工作還能多陪陪爸媽，要知道如果以後你遠嫁了，那就沒什麼時間陪著他們。與其被七大姑八大姨這樣說你，你應該主動跟你爸媽聊一下你失業後下一步的打算是什麼，讓他們心裡有個底。看到你焦慮得都瘦了，最心疼你的人還是你爸媽，生養你不容易，而你現在又是這種低落的狀態，他們比你更著急，可能表面上你覺得他們不關心你，但實際是他們不懂應該怎麼去表達，父母愛很難言的。所以姐們，真的別太焦慮，與其焦慮還不如先讓自己靜一靜，再邁開下一步。對了，如果你喜歡教育行業，可以嘗試考個證啥的，後期幫助也大。不要太在意他們說什麼，他們的話聽聽就好。誰都有這樣的親戚，只會數落你，不會真的幫你分析問題並解決問題。我知道你肯定有自己分析問題和解決問題的能力，而且我相信你很快就能走出這種低谷期，然後往下一站出發。
『伍』 在家工作和在辦公室工作，為什麼心態就不一樣了
我們很多人總覺得有一個問題是對的，那就是只要上班，就能活下去。其實答案是錯的。因為，上班只在公司工作，在家也能掙錢工作！同時，如果你喜歡旅遊，可以邊旅遊邊掙錢。
因為，這些東西技能是不沖突的！當我們在職場呆久了，自然會被職場的這種惰性所束縛。當然，被職場束縛的不僅僅是我們的身體，還有我們的靈魂。其實我相信很多職場人很早就聽到了自己內心的聲音，也許你內心的聲音已經告訴了你一個問題，那就是你是適合職場工作還是適合在家工作。只是那時候你總是天真的以為怎麼工作在家。
6.利用互聯網的優勢把事情做好
互聯網是個好東西，因為它真的為我們每個人打開了另一扇窗。因為這個窗口，我們每個人都有可能向世界傳遞一些獨特的、有價值的或有趣的東西。而這個世界永遠是包容的。當你提供的東西能得到別人的認可，你就得到你應得的。所以，在年底之前，給職場的每個人一個敞開心扉的機會，因為你的選擇真的不僅僅是職場，也許當你嘗試走出去的時候，一個新的世界正等著你去打開！
『陸』 女生26在家失業專科現在工作做不好找不到工作現在所有人包括親戚都看不起我了，怎麼辦
女生26歲，因為失業在家，所以說親戚朋友都看不起你，這都不是問題，他們為什麼看不起你？主要是因為你失業，在家不努力，不上進，也許會有些人看不起你，但是你活不是活給別人看，首先你自己就要找一份工作，因為沒有工作的情況下，你沒有辦法去養活自己，反而需要靠在家啃老生活，那樣的話，確實是讓人看不起，但是像你所說，你的機會多的是，你只有26歲，生活只是剛剛開始，26歲，這個黃金年齡，無論在某一個單位。在年齡方面都是可以過關的這就，比一些年紀大的人強了很多，你有了這個優勢，又為什麼會找不到工作呢？像你所說好工作，也許不好找，但是我們可以從一些稍微差一點的工作做起，因為畢竟要有一份工作，差一點的工作也並不是要做一輩子的，有了好的，可以再換，換句話說，即使你一開始就做了一份好的工作，很輕松，很賺錢，但是如果在你工作的過程中，年齡不斷的增大，在你沒有退休之前，而且已經過了黃金的年齡段的時候，你失業了，那麼你又怎麼辦？所以說工作還是差一點的，開始往上做好坐
『柒』 你認為在家辦公的利弊在哪裡
利：
於企業而言：
①長期使用遠程辦公或輪班辦公，可降低企業辦公環境的成本。
②可聘用異地優秀人才。
③可明確下達目標，客觀進行績效考核。
④會篩選出出一部分混日子的員工。
於員工而言：
①上班不在受區域和地點限制，咖啡店，圖書館，家都可能是你的工作的地方。
②不用花幾個小時在上班高峰期出行早起擠地鐵、公交。
③不用佯裝努力工作，更有效率，更具有目標性，干擾更少。
④遠程會議避免了不必要的寒暄，直擊重點，提高效率。
弊：
於企業而言：
①自覺性差的員工不好管理，工作效率低。
②員工缺乏歸屬感，責任意識不強。
③遠程溝通，難免會有疏漏。
④對管理者來說是專業能力巨大的考驗。
於員工而言：
①在節省路上成本的同時也增加了溝通成本。
②工作時間靈活的同時，也是工作時間無限延長的開始。
③遠程會議可能會會造成理解上的誤區。
『捌』 在家裡工作心情就不好,到別的地方工作卻不會.我爸叫我在家裡幫忙,但我做不下去.有同感的嗎而且在家
可能與環境有關吧，我也有同感，自己家太熟悉了，身邊人也太熟悉。換個境，也許為了給周圍人留下好印象，所以努力做
『玖』 女生26在家失業專科現在工作做不好找不到工作現在所有人都看不起我了，怎麼辦
分析一下你的主要和次要關注點
（1）別人看不起？
（2）你想工作？
（3）找不到工作？
針對你的主要和次要關注點，再尋找解決方案
（1）如果你只想找工作
能力不夠，就學習，或是降低要求，先工作，再同步努力提高自己，讓自己的競爭力上升後，再適當提高要求，找好點的工作，或是在原有的工作上在能力達到後尋找晉升的機會。【提醒：不付出，如何有收獲】
（2）你想讓別人看起你
那你要知道，別人為什麼看不起你，是因你沒工作嗎？那就用上在的（1）。
但新的問題，如果你降低要求找工作，是不是擔心別人因為你工作不好看不起你呢？那你就需要思考，能力、社會的供需匹配，競爭力，這些都是不可迴避的。 你現在降低需求，先工作，同步學習，將來你有經驗了，能力學習也上去了，才有可能改變現狀，在未來讓別人對你看法改觀。否則不改變自己，可能會更久的，更多的人看不起你。