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為什麼一個單位的養老保險不一樣

發布時間: 2022-05-10 09:46:30

A. 單位交的養老保險和個人交的養老保險一樣嗎

不一樣的。兩者的保險范圍不同:

職工社保是我們通常所說的五險一金,一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。其中只有養老醫療和失業保險是需要個人繳費的,其它部分由企業支付。靈活就業保險一般只有三險,養老保險、醫療保險和失業保險。沒有工傷保險和生育保險。

繳費比例不同:

二者都是根據上年度社會平均工資確定繳費基數,但城鎮職工社保的社保費用大部分由公司承擔,個人繳費比例一般為工資的10%左右。而靈活就業人員由於沒有公司承擔費用,所以繳費比例能達到繳費基數的20%左右。

強制性不同:

公司為員工繳納社保是法定義務,不給員工交社保是要承擔一系列的法律責任的。而靈活就業社保主要看個人的自主性,想不交就可以隨時中斷。

法律依據:

《社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

B. 同一個單位養老保險不一樣,都是工人,工嶺一樣,為什麼積費不一樣

給是因為你們的級別不一樣,工資收入不一樣,所以按百分之八的比例扣繳,扣的錢就不一樣,積費就不一樣。

C. 為什麼同一單位養老保險為什麼扣得不同

這要看上年度個人月平均工資多少而定的,雖然拿的一樣工資,但獎金或績效工資不同,最後基數也不同,所以有差別也算正常。而且跟戶口沒啥關系

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 事業單位不同崗位的養老金,差別有多大

在現實生活中,有很多人在工作的時候到了一定的時間他們就會主動的交一些工資。當然,這些人都是心甘情願的,那麼到底是為什麼呢?其實是因為他們是交的養老保險,因為在他們以後老了之後,這個養老保險會每個月按時給他們幾千塊錢,讓他們養老。這是一個養老的人好方法。因為有時候自己生的兒女並不靠譜,而且有一些家長也並不想拖累自己的兒女。所以在自己工作的時候,拿自己每個月工資中的一些錢交養老保險是非常好的一個選擇。

然後他也要看你事業單位上的那個崗位做出的貢獻,也就是說,那些有能力的人,最後得到的退休金也會多一點。

所以呀,趁我們還年輕,一定要努力去奮斗。以後老了也會有所保障,不會再去靠自己的兒女。我相信有很多家長都怕自己老了之後拖累自己的兒女。其實我覺得大可不必有這種想法,因為畢竟在你小的時候也是養過他們的。你要看他們到底有沒有孝心了。

不過我覺得還是自己獨立比較好,因為我們在哪個時候只有自己經濟獨立了,就不會去懼怕任何的困難。

E. 市直單位的職工養老保險與其他單位有何不同之處

1、繳費基數不 同:

機關事業單位養老保險繳費 基數應不低於檔案工資和離 退休費兩 項之和,企業單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資。

2、繳費比例不同:

企業參加保險的人,繳費基數都不高多數是在最低繳費基數60%上下浮動,事業單位是按照實際的福利待遇確定的繳費基數,一般都會在社平工資的百分之百以上,高的甚至到150%到200%。
3、養老金計算不同:

事業單位基本養老金計發比例為0.4%,退休金與退休年齡有關,企業職工基礎養老金月標准,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
4、發放方式不同:

事業單位的退休人員基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放,而企業的養老金由社保局統籌辦理,養老金也由社保局發放。

F. 一個單位養老保險為什麼不一樣

養老保險是按你上年度平均工資基數來繳納的。每個人的工資不一樣的,所以交的金額也不一樣

G. 為什麼養老保險基數一樣,但兩個月單位繳納金額不一樣呢

社會保險(含養老保險)的繳費基數一年調整一次,即每年的繳費金額隨繳費基數調整後不再變化。因此,養老保險每個月扣得不一樣多是不正常的,建議要求單位給出明確答復。否則,可以向勞動行政部門或社保中心舉報。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

H. 為什麼我的養老保險公司每個月的扣繳費不一樣的

地區不一樣存在這樣的情況,正常來說,社保的金額在一個年度內是一樣的,因為繳費基數一年只調整一次;但是有些地方,要求是以上月的工資額為基數繳納社保,如果每個月的工資額不同,那每個月扣的金額也就不一樣了。

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I. 為什麼同是一個單位事業,有的從工資中扣養老保險,有的不扣

事業單位養老保險分為兩部分,一部分是個人繳納的,一部分是單位繳納的。
全額與差額事業單位的區別是,全額事業單位由財政代扣養老保險,也就是說,你沒拿到工資呢,人家就給你扣了,但是在工資條中,還是能看到「代扣養老保險」這一項,實際上也是由個人工資里扣的。
而自收自支事業單位的經費來源是單位自身收入,養老保險也是有單位或個人自己交,就好象是先發給你,又讓你自己交回來。

實際上,都從工資里扣了。

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