為什麼太直白不好
① 為什麼說太直了不好
話說得太直當讓是弊大於利，會傷害到他人，特別是傷害到那些原本愛護你關心你的人，會導致感情的破裂、甚至朋友的遠去，最終導致孤身一人無人理睬。
但是，在有些不得不維護自己做人原則的問題上就必須要直話直說，不要拖泥帶水（比如談朋友）
所以，說話直要分場合分情況，在該婉轉的時候婉轉，該直白的時候直白
② 為什麼與人溝通時不可太過直白
營銷員要掌握與人溝通的藝術，顧客成千上萬、千差萬別，有各個階層、各個方面的群體，他們的知識和見解上都不盡相同。我們在與其溝通時，如果發現他在認識上有不妥的地方，也不要直截了當地指出，說他這也不是？那也不對？一般的人最忌諱在眾人面前丟臉、難堪，俗語道：「打人不打臉，揭人不揭短」，要忌諱直白。
康德曾經說過：「對男人來講，最大的侮辱莫過於說他愚蠢；對女人來說，最大的侮辱莫過於說她醜陋。」我們一定要看交談的對象，做到言之有物，因人施語，要把握談話的技巧、溝通的藝術，要委婉忠告。
——引自延邊人民出版社《推銷學全書》
③ 直白的性格好不好
一多半好 首先我非常欣慰你能和我有類似的性格
不過我正在改,因為我要更好地生存/生活
我不相信一個人輩子能只講真話,那隻有啞巴
善意的謊言不能算欺騙.
也就說要分場合 對象
做人要做真實的自己沒錯.也要照顧別人的感受 否則你是真實了 人家很痛苦 .
對待各種人要有不同的方式 ,要承認這世界是有小人的,,
要不然就沒君子這稱呼 .所以對真君子直爽點沒錯.可對真小人就得留一手了
要有判斷是非的能力.就要先認識各種人
學會與人相處，可以讓你少走彎路，盡早成功。其實，每一個人要取得成功，僅有很強的工作能力是不夠的，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己分內的工作，又要處理好人際關系。
事實上，由於家庭背景、文化程度、興趣愛好以及觀念的差異，我們所遇到的人也就形形色色、各種各樣。倘若你明白對方屬於哪種類型的人，對症下葯，見機行事，交流起來就容易多了。哈佛大學公關學教授史密斯·泰格總結了在職場與各種人相處的種種類型：
無私好人型這種人因為他們的確是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽視，他們不會壞你的事兒，所以你可能也會忽視或者拿他們不當回事。如果那樣的話你就錯了，其實他們才是你可以真心相處的朋友。辦公室里無友誼的論斷，只有在這些人身上才會失去它的意義。
固執己見型這類人一般觀念陳腐，思想老化，但又堅決抵制外來建議和意見，剛愎自用，自以為是。對待這種人，僅靠你三寸不爛之舌是難以說服他的。你不妨單刀直入，把他工作和生活中某些錯誤的做法一一擴大列舉出來，再結合眼下需要解決的問題提醒他將會產生什麼嚴重後果。這樣一來，他即使當面抗拒你，內心也開始動搖，懷疑起自己決定的正確性。這時，你趁機擺出自己的觀點，動之以情，曉之以理，那麼，他接受的可能性就大多了。
傲慢無禮型這種人一般以自我為中心，自高自大，常擺出一副盛氣凌人、惟我獨尊的架勢，缺乏自知之明。和這種人打交道或共事，你千萬不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需長話短說，把需要交待的事情簡明交待完就行。如果求他辦事，那就另當別論了。
毫無表情型這種人，就算你很客氣地和他打招呼，他也不會做出相應的反應。按心理學中所說，叫無表情。無表情並不代表他沒有喜怒哀樂。只是這種人壓抑住了激情，不表露出來罷了。所以，對於這種人，你無需生氣，只需把你想說的繼續往下說，說到關鍵時刻，他自然會用言語代表表情。
沉默寡言型這種人一般性格內向，不善交際與言辭。但並不代表他沒話說。和他共處，你需要把談話節奏放慢，多開掘話題。一旦談到他擅長或感興趣的事，他馬上會「解凍」，滔滔不絕地向你傾訴起來。
自私自利型這種人一般缺少關愛，心裡比較孤獨。他永遠把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些於己不利的事，那你便難於和他溝通了。和這種人相處，你必須從心靈上關注他，讓他感受情感的溫暖和可貴。
生活散漫型這種人缺乏理想和積極上進的心，在生活中比較懶惰，工作上缺乏激情。和這種人相處，你只有用激將法把他的鬥志給挖掘出來。
深藏不露型這種人自我防衛心理特強。生怕你窺視出他內心的秘密，其實，這是一種非常自卑的表現。你想了解他的為人和心理，不妨和他坐在一起多喝幾次酒，讓他酒後吐真言。
行動遲緩型這種人一般思維緩慢，反應遲鈍。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭檔了。
草率決斷型這種人乍看起來反應敏捷，常常在交涉進行到高潮時，忽然做出決斷，缺乏深謀遠慮，容易做出錯誤判斷。和他相處最好的辦法就是經常給他潑潑冷水，讓他保持清醒的頭腦，切莫感情用事草率做決定。
過分糊塗型這種人有點精神分裂傾向，做事時注意力不集中，記憶力低下，理解能力不夠。這種人和行動遲緩者一樣，不是理想的共事夥伴。但交朋友，這種人很有人緣。看起來隨便、大度。
家庭婦女型這類人不僅指女性，有一部分男性也很「婦女」。這種人，上班一進辦公室就把家裡昨天晚上直到今天早上發生的事一五一十地跟辦公室里的人講。如果實在沒什麼說的，就跟你重復昨晚的電視劇。單位的事情沒有他們不知道的，張家長李家短的，手裡做著工作，嘴上也不閑著。遇見分個福利什麼的，他們會盡挑好的往自己那裡攏。這種人讓你心煩，在你心情不好時，聽見他們在你耳邊嗡嗡，可能會讓你恨不能罵兩句才解恨。不過你千萬不要發火，這樣的人，你少接他們的話就是了，他說什麼你全當沒有聽見。這樣的人，在關鍵時候不太會說你的壞話，還可能說你的好話的，因為他們比較有同情心。
搬弄是非型這種人與前一種類型的人相比有質的不同。他們可能嘴也不願閑著。但卻是到處打聽周圍人的隱私，並樂於製造、傳播一些謠言，企圖從中獲得些什麼。而且，在他們的心中，任何人都不在話下（上司除外），而他們自身卻沒有什麼所長。這種人讓你討厭，但他們並不可怕。所以，你也不必如臨大敵，與他們計較。只要他們說的構不成誹謗，又能傷著你什麼呢。
欺負新人型這種人的思想，其實在我們每個人的身上都多少有一些。他們對待新到的人，不管性別、年齡怎樣，都要有相當長的一段時間里拿你不當回事，指使你做這做那，盡是些「下活」。這種人並非真正的壞人，至多算個素質低下的「小市民」，只要他們做得不過分，我勸你還是忍了，過了一段時間，他們自然會接受你的。不過你如果不願忍，或者說沒有那麼長時間的耐性，你也不妨抓好時機，奮起反擊他們一兩次。而這種人一般都是欺軟怕硬的主兒，只要你反擊，十有八九他們會不敢再怎麼樣你了，他們的矛頭很快會指向下一個新來的人。
性格古怪型這種人多半是天生的，有很大的遺傳因素在里邊，但他們不勢利，也不願與人同流合污。你可能會莫名其妙地與他們「遭遇」沖突，但不要記恨他們。他們一般是事情過去了也就算了，會仍然像從前一樣對你，所以，你不要企圖去改變人家什麼，當然，人家也不想改變你什麼。對這種人，注意不要做過深的交往，也不能對他們有過激的行為和語言。
清狂高傲型這種人誰也看不起，包括自己的頂頭上司。他們處處要顯得與眾不同，比別人優越，他們上知天文，下知地理，剛剛在報上讀到的知識或者奇聞，就會當自己的知識當眾賣弄。其實這種人的內心是有著深深的自卑的，他們多半是目光短淺的人，沒有見過什麼大世面。對這種人，你根本用不著與之計較，他喜歡吹噓自己，那就由他去吧。就是他貶低了你，你也不要去與他們較量，何必與不在一個層次上的人分個誰行誰不行呢。
陰毒惡人型這種人才是你最應該引起注意的人呢。這種人不多，但幾乎每個集體里都會有。而且這種人，不與他一起工作過一定長的時間，是不可能發現他們的陰毒的。他們絕大多數是以其反面出現的。在你剛與之接觸時，他們非常熱情主動，並會積極地為你解決一些小困難，而且為你想得很周到，也表現出來真是為了幫助你的樣子，客觀上也能達到使你好的效果。但是，這里有個前提，你不能侵犯他們的利益。你侵犯了一點，他們可以忍讓，甚至他們也會自己犧牲些小小的利益，比如一定量的金錢，一定量的時間，但是，關鍵時，你是絕對不能占他們的便宜的，也絕對不能走在他們的前邊的，比如晉級、加薪等。否則的話，他們會立即拉下臉來，與你拼個你死我活。
這種人很難對付，因為他們一般早已以他們的假相取得了上司的信任，你如果沒有強大的實力，是萬萬不能與之爭斗的。如果你發現了這種人，最好是少招惹他們，但敬而遠之也不行，因為他們才是真正的「小人」，「近之則不遜，遠之則怨」。最好的辦法是與他們辦事時，多裝糊塗，讓他們看不起你，覺著你對他們沒有什麼威脅。如果你真想與他們爭斗一番的話，你必須越級向更高層領導反映他們的惡行（因直接領導已被他們抓在了手裡，上司更相信他們而不相信你，欠水平的上司還可能把你的話傳到他們的耳朵里），同時還要有一旦不成，立即離開他們的准備。不過這樣你的損失可能就要大些了，但是這總比你與他們在一起耗著強，因為你是絕對耗不過他們的。哪種類型的人，對症下葯，見機行事，交流起來就容易多了。哈佛大學公關學教授史密斯·泰格總結了在職場與各種人相處的種種類型：
好好分析自己和別人的性格 ,書本的也別太當真
如果你看到這了我再多講一句:
"循序漸進 適度原則」—— 不要太心急, 更不能放縱自己的情緒 任著自己的性子來
加油吧!祝你好運
④ 為什麼說話直白的反而有錯
不是你的錯。
說話直白這是人難能可貴的品質多少人昧著良心說著一堆惡心的不著邊的漂亮話叫人感覺作嘔但是偏偏在社會生存就必須說那些讓人覺得不傷人的話有一句話說的好「贊美國家是愛國」但是我認為 批評國家那也是愛國說話直白沒有什麼不好。
你說的是事實，如果對方虛心接受，對他來說是一個提高就這樣下去。
⑤ 和朋友說話 太直白了 好嗎
說話太直肯定是不好的，要考慮朋友的感受。
比如人多的場合下，說對方缺點不足類的話應該盡量避免，否則對方會很尷尬，慢慢的朋友都怕和你在一起，就都自己走了。
可能你會覺得，你是為對方好，才那樣說的
。可是人都有一個心理，就是喜歡認同贊揚自己的人，這就是人性，避免不了的。你不妨多方法對方的優點，然後告訴他，那樣對方會很高興也很願意和你做朋友的。
⑥ 說話太直白不好嗎
有好也有不好，直白說明人比較豪爽、比較平易近人。但有時太直白得罪的人也不少就是那莫名其妙就把人給得罪啦。其實吧，我覺得還是直白點好。畢竟道不同不相為某，直白解決問題比較快。我比較欣賞直白的人 我就比較直白
⑦ 說話太直白真的好嗎
說話直白的人，可能是性格太耿直，也可能是豪爽。
但不是說什麼事情都可以直白地來表達，或者要看一下場合氛圍是否可以這么說。
⑧ 話不能說的太過直白嗎
現在的網路技術，聊天術語也不斷的升級！聊天也是一門學問，有的人聊個三言兩語，就此時無聲勝有聲，完完全全的一個話題終結者！而有的人，說話沒完沒了的，你完全不知道他再說什麼，語無倫次的，當然他也在說。還有的人真可謂是交際花（草），在言語中拿捏得非常准確，什麼時候該直白，什麼時候該含蓄。說話之前要想清楚，這樣說後果會怎麼樣，學會換位思考，想想如果是別人這樣對你說你說你會怎麼樣呢，在任何時候說話都要使內心平靜氣和，這樣才不會影響你的表達了，時間久了自然就知道怎麼表達了
⑨ 太直白了有什麼不好
一種人一個觀點，也許你認為是好的，但是他不認為。。。太直白了，可能會讓對方下不來台，讓對方沒面子。。。