退休費發放為什麼有些月份不一樣

『壹』 退休工資每月發放日期固定嗎

肯定是不固定的，如果你們都身處在同一個省，那很有可能會在固定的時間，但是各地發放養老金的時間都不是統一的，所以這就要看具體情況。
在退休之後，退休人員比較關心的是退休工資發放時間。其實，退休工資發放時間是不固定的，據說，大部分地區發放時間是每月十號左右。社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。
但是，有些地區發放時間是每月15號，所以，在不同的地區，領取退休金的時間有所不同。另外，需要注意的是，退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
(1)退休費發放為什麼有些月份不一樣擴展閱讀：
退休時的養老金一般由基礎養老金（國家統籌部分）、個人賬戶養老金（個人部分）構成。基礎養老金：單位繳納的部分全部進入統籌基金，由國家統籌的部分。一般的比例是你工資的20%，由單位繳納。個人賬戶養老金：當年你個人繳費的部分（從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶）。還有一部人被稱為「中人"，即1997年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2006年1月1日以後退休的人員。由於他的部分工作年限沒有實行個人賬戶，退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現出這段勞動貢獻，所以國家採取了過渡性養老金來彌補和平衡。對於大多數80後、90後來說，基本就不存在過渡性養老金的問題了。
假設省平均工作是4000元，累計繳費年限為40年時，假設你的工資是當地平均的60%、100%、300%，那麼你的平均繳費工資指數就是0.6、1.0、3.0，當
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）/2×40×1% = 1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）/2×40×1% = 1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）/2×40×1% = 3200元
你有沒有發現？當你月平均工資是當地平均工資的3倍時，你的基礎養老金是當地平均基礎養老金的2倍。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額/ 計發月數
個人賬戶儲存額就是你每年交上去積累下來的養老金。可以上網、電話或者去社保局查個人賬戶里的累計繳費額，有一個養老金本息總額，就是這個數字。
過渡性養老金= 退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數
假設省月平均工資4000元，本人視同繳費指數1.1，視同繳費年限為10年（養老金制度前的工作年限），過渡系數為1.4%。

『貳』 退休金每月幾號發放

您好，社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上。
退休金幾號發放 有什麼規定
（一）、社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的;每個地方的規定可能不一樣，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下已經在拿退休金的人。
《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。
（二）、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：
(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)。
(2)本人一寸彩色照片一張。
(3)身份證復印件一張。
（三）、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。
同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
我們國家對於退休金的相關規定的是非常的嚴格的，因為畢竟這是我們國家公民的利益的問題。對於退休金幾號發放的問題我們大家是非常的關心的，但是每個地區的退休金發放的日期實際上是不一樣的。但是基本上都是月初或者是中旬來進行發放。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

『叄』 為什麼同一年工作的退休相差兩個月工資不一樣

退學工資涉及到的個人因素非常多，比如，工齡，個人賬戶養老金余額等，不同的兩個人，個人賬戶養老金不會完全相同，退休工資也不會完全相同的。

『肆』 2022年2月辦理退休3月份的工資跟4月份的工資相同嗎

2022年上半年退休和2022年下半年退休，養老金有沒有差別呢？首先需要說明的是，我們在申請辦理退休的過程中，一般情況下，達到法定退休年齡第一時間辦理退休，對於個人來說是非常有利的選擇。如果說你沒有選擇第一時間辦理退休，而選擇了延遲退休，那麼很顯然會對自己造成一定的經濟損失。
我舉個例子就可以說明一下這個問題，比如說你的生日是3月份的，剛好到了2022年的3月份，就可以達到正常的法定退休年齡，去申請辦理退休了。但是3月份是屬於上半年，自己認為下半年退休可能獲得更高的退休養老金收入，所以說就把這個退休的時間，拖延到了下半年7月份以後。那麼這樣一來等同於自己，要延遲4個月的時間辦理退休。
這樣的一種做法會造成什麼樣的結果呢？毫無疑問，延遲4個月退休就意味著你會少領4個月的退休養老金。假設你的退休養老金我們按照每月3000元來計算，那麼你少領的這4個月的養老金就相當於是12,000塊錢，對於你而言就造成了12,000塊錢的經濟損失，這是毫無疑問的。所以第一時間去申請辦理退休，才是我們應當所做的事情。
如果自己是下半年退休，那麼你只能夠等到下半年，這是沒有辦法的事情，但是如果說自己已經到了法定退休年齡，而你沒有去及時的申請去辦理退休，會對自己造成不必要的經濟損失和麻煩。我們更沒有必要去糾結上半年退休，比起下兩年退休是不是會少退休金的問題，其實同一年度之內退休自己的養老金，不會有任何的影響和偏差。
因為同一年度之內，取決於的都是上一年度的社會平均工資，而並非前一年度的社會平均工資，也不會出現上半年和下半年退休的人群，對應不同的社會平均工資。所以說上半年退休和下半年退休，是沒有區別的，要說你的養老金有區別，那麼主要還是自己的參保條件來決定，比如說你的累計繳費年限，平均繳費指數這些方面的原因，才會導致你的養老金待遇的高低。
至於有些人認為，為什麼上半年退休的人養老金待遇比較低，這是由於在養老金計算的過程中，它可能會採用預發的形式來進行發放自己的養老金。而這個預發是選擇了前一年度的社會平均工資，而前一年度社會平均工資之間和我們上一年度的社會平均工資會有一定的差額，所以說你的養老金是一個預發的，但是等到下半年以後，真正上一年度社會平均工資出台以後，又會及時的給你補發，所以說並不會對個人造成任何的影響。相反，如果說你選擇延遲幾個月退休，那麼才真正會對自己造成一定的經濟損失。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事兒。本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴，可以加我的關注，謝謝大家。

『伍』 一個月領取了兩次退休工資是怎麼回事

一個月領了兩次退休工資，是因為，後面這次是補發的。一筆是養老金的到賬，第2筆資金是職業年金，補發到賬。

職工當年退休時如果當年社會平均工資沒有下發時發放的是預發退休金，等社會平均工資出來後會再發一次退休金，對原來的進行補發，所以退休金會分兩次發放。

拓展資料

按照《社會保險法》規定，退休金是按照上年度全省社會平均工資的基數計算的。

國家實施機關事業單位工作人員養老保險並軌改革方案，從10月1日開始，在職人員要繳養老保險了。為了確保這一政策的平穩過渡，把2014年10月1日至2024年9月30日辦理退休手續的人員稱為中人。辦理手續時，先按2014年9月的檔案工資計發臨時性養老金。隨後按每年增加10%的過渡率重新核算養老金，並從辦理手續時補發差額部分。重新核算後的才是正式的養老金。

『陸』 社保系統升級，2月份養老金發放2次，這是真的嗎

不是，真正的原因是山東社會保險系統升級遷移，在系統遷移期間，很多業務都停止辦理，所以只能把3月份的養老金提前發放。

由此可見，有部分山東退休老人在2月份發放了兩個月養老金，並不是多發了一個月，而是把3月份的養老金提前發放了。對這些已經提前發放3月份養老金的退休老人，三月份將不再發放，這意味著下次養老金發放時間要等到4月份。

『柒』 退休工資是當月發，還是次月發

當我們達到法定退休年齡，且養老保險累計繳納滿15年，就可以到退休地所屬的社保經辦中心申請辦理退休手續。
在辦理完退休手續後，第二個月起才會開始正常發放退休金。也就是說，你出生日的下個月，就是你領取退休金的起始日，以後每月發的退休金都是當月的，直到死亡。
比如，如果你7月份到達法定退休年齡，7月份就要提供材料去前台申請辦理退休，8月才開始領取養老金，之後每個月都會有一筆退休金。

退休金具體什麼時候發放？
那具體每個月幾號發呢？月初，還是月末，是否有具體的時間規定呢？各地略有不同。以保叔所在城市保叔以廈門為例，供大家參考。
2018年1月起，廈門人社對退休金的發放時間和方式進行調整，根據參保人員的辦理退休時間進行分批發放。具體時間如下：
1、每月8日：發放2000年前退休人員退休金；
2、每月9日：發放2000年1月至2003年12月的退休人員退休金；
3、每月10日：發放2004年1月至2005年12月的退休人員退休金；
4、每月11日：發放2006年1月至2007年12月的退休人員退休金；
5、每月12日：發放2008年1月以後退休人員退休金。
發放日如遇節假日則提前一天，每月12日以後任何時間均可領取當月退休金。具體退休金的發放時間，每個地方都不一樣，詳情可咨詢當地人社經辦機構（電話：區號+12333）。

到了發放時間，沒收到退休金怎麼辦？
跟錢有關的事兒，可要認真對待。發放時間沒收到退休金，不要慌，先看看是不是出現下面這兩種情況：
1、沒有做今年度的退休金生存認證：如果養老生存認證忘記做了，退休金是有可能因此被停發的。此時應盡快找社保中心補做生存認證，之後社保中心就會給你補發。
2、領取退休金的銀行卡出現問題：如果是銀行卡原因導致收不到退休金的，要及時跟銀行工作人員進行確認。
如果既有做生存認證，也確認銀行卡沒有問題，這時候就需要撥打當地的社保中心反饋核實了。

『捌』 為什麼我10月份到賬的退休養老金分成2次入賬，原來都是一個金額，這次分開了2個金額

因為「退休中人」人數多，養待遇重新核算工作量大，所以社保部門進行了分批重新核算和發放。

一部分「退休中人」在2020年9月份以前已經完成了養待遇重新核算，並發放到賬。這部分「退休中人」的養待遇已經按照改革後的標准發放，其退休待遇由基本養老金和職業年金兩部分組成，是合在一起作為一筆錢發放的，沒有分開，從10月份開始，分成兩筆錢發放，總金額不變。

這種情況相對簡單一點，兩筆錢中一筆是10月份的職業年金，一筆是10月份的基本養老金。上個月已經做了說明，可以查看《10月份以後，部分退休人員的養老保險待遇發放方式有變化》一文。

異地取現

從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元（含2500元）的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金（含退休金）賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元，含2500元的本行異地，含本行櫃台和ATM，取現手續費。

以上內容參考：網路——養老金

『玖』 退休金為啥每月不一樣

法律分析：退休後領取的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號) 工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

『拾』 退休工資幾個月都不一樣是怎麼回事。

剛辦好手續，只能發一半左右的工資，待全部辦完，會全部補發的，都這樣。