保安為什麼待遇不好

❶ 當保安一個月就領兩千塊死工資，為何很少有人辭職

錢財是生活的根底保證，為此，多數人在生存壓力下，都希望本人可以具有較高的收入，讓日子過得好一些。

說到收入，就說到了一個找工作的問題，如今不少年輕人表示：「往常找工作難啊！」但其實找工作真的難嗎？確切來說，找工作並不難，難找的是那類高薪面子的工作。

特別經過義務教育之後，遍地都是大學生，很多人以為本人具有不錯的文憑，受過高等教育，應該去干那些面子、薪水較高的工作，像那些低薪辛勞的工作，就不思索了。

這樣想也是無可厚非的，只需家庭條件允許，本人有才能，具有更高的追求沒什麼不好，而且年輕人處於朝氣蓬勃的年歲，的確應該好好鬥爭。

平常我們也能看到有做保安的年輕人，他們可能沒有什麼理想，比擬喜歡簡單溫馨的生活，即便領著死工資，在沒有大追求之下，也不願辭職。

不過年輕還是應該拼搏一把，不然年齡越來越大的時分，就真的只能做保安了。而且年輕人應該在更合適本人的位置上工作，把這類工作留給老年群領會更好。

當然，每個人都有不同的追求，只需付出了勞動力，也無可厚非。而有一些中央，也會招一些年輕人做保安，只需雙方達成了協議，也沒有什麼不可，重點是未來不要懊悔，畢竟本人選的路，需求本人去擔任。

❷ 為什麼敬職敬責的保安都干不長久

越是敬職敬責的保安，越容易得罪人，遇上不擔事的公司或者領導，就很容易自己把自己幹掉。

容易引發矛盾，搞得兩頭不討好

各位保安兄弟和朋友，工作盡職盡責雖然說是好事。但是要懂得變通，處事方式要圓滑。否則自己會給自己挖坑，同時還會讓自己自願往裡面跳。這就是工作認真帶來的麻煩。總之，要做好保安，不要拘於小節，只要在原則上把握住，笑臉相迎，稀里糊塗的做好工作就行了。

❸ 很多人不願意做保安了，除了工資低外，還有別的原因嗎

現在確實有很多人都不願意做保安，工資低其實只是一個方面，不願意做保安其實是有很多方面的。

首先，保安這個工作是屬於大眾眼中最底層的職業，說是職業平等，但實際上這個社會對於職業的鄙視都是由內而外的，保安這個職業作為一個沒有高要求的職業，基本上誰都可以去做，也就導致了很多人對保安這個職業有輕視的感覺。從而也就導致了人們不願意去做保安，不願意被人看不起的心態。

沒有晉升空間，當保安在大多數人眼裡就是一個混吃等死的職業，即使是想要通過自己的努力往上爬，可能性也是不高的，因為你周圍都是混生活的人，你的努力可能在旁人看來都是小題大做，沒事找事，還可能因此給自己找不痛快。

❹ 物業保安年齡偏大，是因為這個工資少的原因嗎

在小區門口，經常會看見保安大爺喝著茶水，聽著收音機，看見你進小區像看親戚一樣和諧。總是笑臉盈盈，主動打招呼，東家長李家短，小區內的家長里短他基本門清。

很多老人退休後閑不住，物業保安崗位成為他們再就業的首選。這個崗位工資普遍不高，老人只想有事情做，好打發時間。

保安的年齡普遍偏大，干這行的年輕人越老越少。保安崗位之所以不受年輕人喜歡，大致有以下五個方面。

隨著互聯網的不斷發展，催生出很多新興崗位，比如快遞員、外賣員、分揀員、包裹打包工等。以前外出務工人員更喜歡要求低的保安工作，現在更喜歡新興崗位。

新興崗位對職員文化程度要求不高，工資卻是保安的兩倍居多。對於想賺錢，沒技術，沒文憑的年輕人，自然會優先考慮這些崗位。

在未來人們受教育程度越來越高，保安如果不能提高待遇和工資，想要招攬年輕人的加入很難。不知道在未來後，又會發展出什麼樣的崗位。

保安崗位年齡普遍偏大，並不是好事情。保安的責任是負責一個小區的治安秩序，老年人雖然有時間，但體力難跟上。

再加上有的小區換上科技輔助產品，老人歲數大，操作很費勁，難免會力不從心。保安行業未來可以嘗試利用科技代替，或是增加工資和待遇，由公司統一分配合格人員。

總之，以上是年輕人不願意從事保安行業的原因。

❺ 在校當保安好不好

當保安是不出錯的選擇。學校治安環境好，薪金較高，可發展機會很多。至於保安具體工作，無非就是守護、巡邏、安全管理、處突等工作。

首先大家要搞清楚，職業無高低貴賤之分，當保安也是一份正當職業，只是工作內容和崗位性質的不同。各行各業都有優秀人才，努力分否都能有一番天地。不努力不認真的人在任何行業下也不會有所法陣，只是碌碌無為罷了。

做保安注意事項

1、 高學歷高素質優勢

當保安一樣需要高學歷和高素質的人才，一樣需要技術手段。大學畢業生依靠自己的高校教育經歷可以獲得更好的發展，學歷和素質在保安隊伍中更有優勢，可以在一線工作中慢慢成長為行政管理人才，獲得更好的崗位和職位。

2、 涉及知識面廣

保安行業需要的技能覆蓋知識面很多，比如人際交往、安全知識、急救方法、消防手段、防身技能、法律知識。在這些方面成為佼佼者，在安保行業必定有很好的發展。由於保安行業涉及知識面廣，也可以進入某個方向的行業，實現轉行就業。

3、 工資待遇

一線保安，工資待遇不是很好，後期成為保安管理工資會高一些。如果大家想長久在此行業或相關行業發展，可以考慮，但是只是嘗試體驗，可能就會浪費時間，畢業後直接學習技術本領更為可靠。

❻ 為什麼很多單位的保安工資都很低，還那麼多人願意去

之所以單位保安工資很低，但是還有很多人想去，主要是由這樣幾個原因決定的。

1、保安工作比較輕松。

在單位上班的人，一般都是比較優秀的，作為單位的保安，有很大機會和這些人接觸。在現在的社會，人脈也是一種資源。因為自己認識的厲害的人很多，那麼自己以後再遇到困難的時候，是可以向這些認識的人求助的。正是因為做保安可以認識很多優秀的人，很多人也樂意來做保安。

❼ 為什麼現在的保安素質越來越差了

難以破解的惡性循環：低素質、低工作質量、低待遇
「現在人們把保安都當廉價勞動力，客戶單位不想給高價，從就業來說保安也是個臨時性的職業，沒有人當正式職業去看待。」保安公司工作人員說，「現在客戶單位都大量缺保安，招保安相當困難。」待遇越低，保安員自身素質、工作質量就越差；保安員自身素質、工作質量越差，待遇越低。

性格偏執不可擋保安，上崗前應進行心理測試
隨著保安犯罪尤其是校園保安犯罪增多，一些保安公司在招聘保安時會進行心理測試，有些保安在測試中表現出性格過於偏激、對特定領域有某些特殊愛好，比如愛喝酒等，均屬心理不過關。當然，這種測試還停留在較小的范圍內，是北京市為了保障校園安保而進行的嘗試。事實上，上崗前進行心理測試應該成為全社會的普遍舉措，應該大力推廣。

保安權力缺乏約束，滋生違法違規行為

❽ 保安的工資這么低，為什麼卻很少有人會辭職

因為一般保安都是年紀比較大的，中老年人居多，這些人基本上沒有什麼生產力，而保安這份工作。相對比較輕松，而且還有社保，這些相對比較穩定，而退休之後就有固定的工資，所以他們都沒有辭職。

❾ 為什麼 保安這工作被人看不起

歷史原因。

保安是現在的叫法，改革開放以前稱保衛人員和門衛，古代叫家丁、鏢師和衙役等。

在古代，家丁、衙役由於仗勢欺人，作惡多端，是人們最反感的角色，因此名聲不是太好，歷史傳承下來就不是多受人尊崇的職業。就是現在，依然不受人們待見。

俗話說，打鐵還得自身硬。想讓人看得起，就得靠自己爭氣，如果保安個個素質過硬，文明值勤，文明管理，科學管理，一定能夠贏得人們的尊重。

至於其他原因，隨著保安隊伍自身的提高，也會隨著保安隊伍的改變而改變。

❿ 保安的工資非常少，為什麼年輕人還干呢

大多數選擇做保安工作，不是願不願意，而是有沒有選擇

如果換一個自身條件好點的，明顯還有其他選擇的人，你問他，願不願意做保安。答案一定是不願意。除非其他選擇更差。

也就是說，不是年輕人願不願意做，而是他還有沒有別的可以選。如果沒有得選，自己又必須養活自己，有一份保安工作，對他來說已經是很幸福的事情。這就像你平時不吃饅頭，可讓你餓上個一兩天，只給饅頭你，看你還吃不吃。

其實保安也不錯啊，有五險一金，退休能拿退休金，而且三千多工資，每天八小時，工資不算少了，去工廠上班，加班加點才五六千，有些才4000左右，當保安的人證明他能放下架子，能放平心態。

有人說當保安就是一條狗，我不這樣認為，大部分保安都是退伍軍人，也時常聽到保安救人的事跡，學校門口，工廠門口，機關單位門口，等等，都是保安，沒有他們，想想他們的付出，站崗執勤，我們要尊敬他們，支持他們，現在我們的國家才能安定繁榮！