為什麼我跟別人都合作不好

『壹』 為什麼我總是和領導關系不好

首先，你要從自身找到導致你和領導搞不好關系的原因，你已經找到了！先說說你比較獨立，那麼就意味著你的團隊合作不是很好，我也是要獨立，總覺得和別人合作總是別人在給我添亂，你是不是也這樣覺得？首先就要先改掉這個，要學會和別人合作，分工合作好。其次口才不太好，說白了就是說出話雖然是實話但是不招人愛聽，可是自己卻覺得這樣說沒問題，畢竟是事實嘛，對不對？你要記住人都是虛榮的，不管是不是事實人都喜歡挺好聽的，雖然你說的是實話但是不惹人待見，久而久之同事們就全都疏遠你了，而你又很獨立覺得缺了他們無所謂，時間長了，你自己就會覺得上班沒勁，整天郁悶！還有最後一點，人都是善良的，誰都沒有壞心眼兒，只是你的表達方式能不能讓別人接受的問題，你想想，假如是你完成了一項自己覺得做得很完美的項目，別人卻說：哦，還不錯，這不是誰誰誰早就想到的方案嘛！你心裡會怎樣？別扭？這人怎麼這么不會說話啊，可是呢人家說的就是實話呀，對吧？你應該學會換位思考，學會與別人合作，即使領導說的不對也不要到同事們的面前指責或是很驕傲說出自己的想法，你這樣不給領導台階這樣不給面子，同樣你覺得領導會給你好臉色嗎？你可以在事後單獨找到領導說出你的想法或指出他的錯誤，換位思考最重要！！多放鬆放鬆，不忙的時候主動約同事們一起出去玩兒玩兒唱唱歌什麼的，讓他們多了解了解你關系自然而然就會好的。那一切都好了，你還會不開心嗎？

『貳』 為什麼我老是與人相處不好

不必刻意的去追求讓別人欣賞你的,因為每個人總想著別人能時時的關注自己的,因為心理方面大都是這么想的,誰都不想一個人被孤立起來,所以,你對待別人友善,別人也會回敬給你的,不過友善是建立在具有你的原則的問題上,不要對誰都友善,這個要因人而異的,一般性格和你差不多的就很有效的,一些性格不好的,就會感覺你好欺負了,當然了你也也不要追求和所有人都處的很好,那是有點難度的,因為人嘛都有愛好和厭惡的東西的,彼此的利益沖突,哪怕是同學之間也存在的,大學就象是個小型的社會,鍛煉好關系就相當於為你以後真正的踏上社會打好了基礎
對人真誠,這個是最起碼的,友善是要看對象的,我想你只要是真心的對待他們,那他們也會真心的對待你的,一般大學里的生活都是義字當頭的,你同學不去上課了,你去幫他答次到,那肯定是講意氣的兄弟了,呵呵,不鼓勵逃課,打個比方,所以有的時候和大家一起吃飯啊,踢球打打籃球什麼的,都可以促進大家兄弟間的感情的,4年,慢慢混,時間一長就融入進去了,其實每個人都想和大傢伙混的好的~~
把朋友放在第一位,多多考慮他人的感受,要學會換位思考多站在別人的立場去想一想,做任何事之前不要先考慮自己的利害得失,也不要過分要求別人按照自己的意願行事.還要多多檢討自我,看看自己有沒有做錯,或是有缺點的地方,要是有的話,要及時改正過來,象孔子說的一樣,要做到:有則改之,無則加勉.
和朋友相處的時候要和睦坦誠,對他們不能有欺騙的行為,遇到問題要和他們分擔,傷心的時候要懂得安慰他們.這是朋友最基本的「法則」。它能保證讓你做得很好，可以讓別人知道你是一個值得信賴的朋友。
微笑，多點微笑，要自然的微笑，是從內心發出的幸福微笑。
這樣，你應該可以容易和別人相處，還能交到許多真心的朋友。

『叄』 為什麼我越來越不願意和別人合作了

可能是因為你越來越有自己想法了，而且是那種比較獨特的，屬於自己特色的，並不想和別人的想法摻和在一起，所以就不想和別人合作了。

『肆』 為什麼我和任何人都處不好呢

每個人都希望自己和別人的關系和諧、美好，然而，要實現這一願望並非易事。生活中你常會發現，有些同志間鬧別扭，既不是因為思想觀點上有分歧，也不是由於他們道德品質方面的毛病，只是因為性格上有差異。不的人性情沉穩，做事忠實認真，對乍乍呼呼、毛毛草草的人可能看不慣；有的人果斷潑辣，與優柔寡斷、纏纏綿綿的人可能合不來。這種「看不慣」與「合不來」，雖說只是性情不合，但這個問題不能忽視。我們常常看到：有的戀人性格不合，相互之間感到難以相處，感情上很痛苦，最終不得不分手；有的人因同事之間性格不同而搞不好團結，工作上不能合作；有的人談生意，因為沒有耐心和一個慢性子的人協商，可能失去一筆好買賣。許多事實都說明一個人能否和不同性格的人相處，不僅會影響他的生活，還會影響他的工和和事業。因此，學會和不同性格的人相處，對我們的工作、生活都具有重要的意義。

那麼，怎樣和不同性格的人想處呢？

1． 要承認差別

人與人之間，不僅有體貌上的生理差別，而且有興趣、能力、氣質、性格等心理上的差異。性格是心理差異的核心特徵，人與人的不同，首先表現性格的不同，世界上找不到性格完全相同的兩個人，正所謂「人心不同，各如其面」，這是不以人的意志為轉移的客觀現實。必須承認這一點，承認人與人的性格差異，就不會強求別人處處和自己一樣，就可能消除由於性格差別面產生的「球習慣」，「合不來」，就會緩解矛盾，就會在不同性格的人之間，減少一些反感和厭煩情緒。

2． 要求大同存小異

性格不同的人，處理問題的方式方法往往不同，因這，要和不同性格的人相處，就要善於在不同之中發現共同之處。比如你是個性平和、處事慎重的人，你給某人提意見，可能語氣委婉圓滑，絲毫沒有強烈、尖刻味兒。而身旁有一個性格剛直而暴躁的同志，他給這個人提意見，可能語氣尖銳、單刀直入，同時還可能批評你給別人提意見轉彎抹角，怕得罪人。這時候，如果只看到那個直率的同志提出批評的態度和方式跟你不一樣，覺得他太粗暴，不講情面，你就會與他以外，還看到他和你一樣，也是出於一片好心，目的都是真心幫助同志，你就不會認為他粗魯，而覺得他有難得的直率和熱心腸，也就不會計較他對你的批評。我們要是多看別人和自己之間的共同點，就容易和不同性格的人相處了。

3． 要多了解別人

心理學研究表明，一個人的性格是在環境、教育、實踐等條件影響下形成的。人的性格之所以不同，正是由於人們所處的環境、所受的教育和所經歷的實踐不同而造成的。那麼，當你與一個性格不同的人打交道時，或者與一個性格很特殊的人相處時，你就應該了解一個他的性格形成的原因，假如你是一個性格開朗、活潑樂觀的人，遇到的是一位沉默、呆板、孤僻的人，應該多和他交談，或者側面調查一下，你可能會了解到他個人生活經受了許多坎坷和磨難，甚至曾經受過嚴重的精神打擊，或許你就會更多的理解他、體諒他、同情他，從而樂意幫助他，而他可能會十分感激你，願意與你交往，成為朋友。

『伍』 為什麼不能跟別人合夥做生意

沒有完全不可以。跟別人合夥做生意一定要認清對方的人品，以免上當受騙。同時對於雙方的權利義務要通過合作協議規定清楚。

『陸』 自己與別人合作做事情,做得很是壓抑，那麼該怎麼辦啊

如果合作不愉快,那就早點散夥吧!
一起合作工作一定得雙方都做得開心,沒有心計.那樣就算沒有掙到很多的錢,也會覺得很愉快.
如果雙方出現分扯的話,那就沒有必要再合作下次的理由了.
希望你可以從壓抑中走出來,支持你!

『柒』 當你在和一些人合作時，你的能力明明再他之上，為什麼你只要有一次失誤，他就會否定你接下來所有的能力

有了一次失誤，他就否定你接下來的所有能力。這種情況和人有關系。有的人做事的確是這樣的，表示不信任。但是建議你不要灰心，以後的機會多著呢，多表現自己，努力的去做就OK了。

『捌』 關於與別人合作的問題

合作瓶頸期。
每一個合作，都會有這樣那樣的問題出現。
你們一開始合作的時候就該想到的。
現在這個問題，其實也不大。能理解。
建議你好好跟他談談，兩個人想想當初的點點滴滴，如果雙方還是希望繼續合作，那就最好。
如果一方不願意合作了，資金允許的情況下，可以單干。
記住：只要合作就肯定有問題。
一個公司只能有一個人說了算。

『玖』 為何我和別人合作，結果卻還不如我一個人做出的效果呢，怎樣合理地聽取別人的意見呢

你一定還很年輕，而且很優秀，反應快工作效率高，是啊出類拔萃的人煩惱更多，等你再年長幾歲，就會看開多了，不要追求那麼完美，只要不是原則性問題，能將就就將就，過得去就行，哈哈。

『拾』 為什麼說與人合作的致命弱點——嫉妒

在任何地方，都有這樣的人，他們在實際工作中不努力做出成績，卻總是處心積慮地打擊那些憑自己實力做出成績的人。這類人就是典型的嫉賢妒能者，你需要認真思考對待的人。

嫉妒心強的人在正常競爭機制中不願付出努力，而一旦別人做出成績時，他又感到憤憤不平。想當然地認為理應屬於他的東西卻歸你所有，心裡總感到無法平衡。這些人心懷不滿，對於你所得到的東西，他們也想要。除非你能消除他們這種情緒，否則他們將竭盡全力打擊報復你。

嫉妒心強的人普遍的心態是：「他根本就沒有什麼了不起，我不明白大家為什麼如此吹捧他。如果我也有他那樣的機會，我會比他做得更好。按理這個機會應該是我，我懷疑他暗地裡做了手腳。我要揭穿他的老底，讓他再也得意不成，我一定要這么做，但要做得天衣無縫。」

一旦他們行動起來，即使你是無辜的，恐怕也得或多或少地受到傷害，這樣你很可能會再也不敢輕易表現自己的才能，無法與之合作，甚至無法在原來的社交圈子裡呆下去。

那麼究竟應當怎樣避免這種情況出現呢？怎樣做才能正確地應對這類人呢？

戰國時，張儀和陳軫都投奔到秦惠文王門下，受到重用。可不久張儀便產生了嫉妒心，因為他覺得陳軫有才幹，比自己強很多，擔心時間一長，秦王會冷落自己，偏喜陳軫。於是他就找機會在秦王面前說陳軫的壞話，進讒言。

一天，張儀對秦惠文王說：「大王時常讓陳軫來往於秦國和楚國之間，可現在楚國對秦國的關系態度並不比從前友好，反而對陳軫卻特別好。可見，陳軫在全心全意為自己謀利，並不是誠心誠意為我們秦國做事。還常聽說陳軫把秦國的機密泄露給楚國。作為您的臣子，怎麼可以這么做呢？我不願意同這樣的人一起共事。況且最近我又聽說他打算離開秦國到楚國去，要是這樣，大王倒不如殺掉他。」

聽了張儀這番挑撥，秦王自然很惱怒，馬上傳令陳軫進見。一照面，秦王就對陳軫說：「聽說你想離開我，准備上哪兒去呢？告訴我，我好為你准備車輛呀！」

陳軫一聽，摸不著頭腦，只是兩眼直盯著秦王。很快他便明白過來，這裡面一定有原因，於是鎮定地回答：「我准備到楚國去。」

秦王心想果然如此。對張儀的話更加相信了，他緩緩地說：「那張儀的話並不是虛構了。」

陳軫心裡完全清楚了。原來是張儀在搗鬼！他沒有馬上正面回答秦王的話，而是定了定神，不慌不忙地解釋說：「這事不僅是張儀知道，連過路的人都知道。從前，殷高宗的兒子孝己非常孝敬自己的繼母，故而天下人都希望孝己能做自己的兒子；吳國的大夫伍子胥對吳王忠心耿耿，以至天下的君王都希望伍子胥做自己的臣子。所以說，一戶人家出賣奴僕和小妾，如果左右鄰居爭著買，這就說明他們是忠實的奴僕和賢良的小妾，因為鄰居非常了解他們才爭相去買；一個女子，如果同鄉的小夥子爭著要娶她為妻，這就說明她是個好女子，因為同鄉的人比較了解她。我忠心一片，卻被懷疑，我不去楚國又到哪呢？

秦王聽了，覺得有理，點頭稱是，不僅不再懷疑陳軫，而且更加重用他，給了他更豐厚的待遇，相反對張儀冷淡了許多。

在嫉妒面前，不少人放棄自己的追求，使自己停留於一般和平庸，混同於普通，甚至是落後。有些人在嫉妒的壓力下，不得不縮回自己剛剛施展開的手腳，壓抑自己的抱負和理想，從而在這種嫉妒的壓力下垮下來。

真正的強者是不應該被這些小人的嫉妒所打垮的，我們在承認嫉妒對人的嚴重打擊的同時，還應當盡量忍受他人的嫉妒。並且把別人的嫉妒當成是自己的一種榮幸和驕傲，有句話說得好：「不遭人妒是庸才。」你應切記，他們的嫉妒，以及由這種嫉妒所造成的種種指責和攻擊，都是以變相的方式表達無能。也就是說，這種嫉妒實際上是以一種比較極端的方式，通過貶低他人的成功和長處，來掩蓋和彌補自己的缺陷和不足。可以說它是對你的成績的一種反面形式的肯定，而並不是一種真正的、客觀的批評。也正因為這樣，你完全不必介意和在乎這些嫉妒，反而應該非常坦然和自豪。

以下是關於避免產生嫉妒心理的經驗之談：

（1）多想別人的優點，特別是那些容易招致嫉妒的成功人士。喜歡一個人不僅是因為他是什麼人，而且你必須看到不是所有的人都喜歡他。這樣一來，心理就不會有容納嫉妒的空間了。

（2）用好習慣代替壞習慣，用善良的字眼代替惡毒的字眼。例如，當看到別人成功或取得重大進步時，試著將嫉妒轉化成替他高興或者贊美。

（3）設想自己應該做什麼，而不是別人應該做什麼。如果別人獲得的成就當之無愧，就想想怎樣才能使自己也和他們一樣，而不是嫉妒他們已取得的成就。