為什麼單身不好就業

1. 單身真的不好么為什麼

單身在自己身體好與工作方面都好的情況下比較自由，在你身體與工作不順的時候單身就不太好，沒有人會代替自己的另一半的位置，人嘛世事難料，單身的人心理會空虛，寂寞，好想找個人來陪，世界上有男人與女人才會有了家，家是避風港灣，單身不能一輩子，一時可以，單身有好多自由但是卻不是那麼充實，痛苦與快樂沒有人分享，性格易變孤僻，心理會有說不出的不適感，有家好，有愛人好，不要單身太長時間就好。有首歌叫單身情歌，可以好好聽聽裡面的歌詞，會有感觸的，三個諸葛臭皮匠頂個諸葛亮，人多力量大呀，在你最失落無助的時候就想有個家，家字是由幾個成員組成的，單身時自己出現什麼意外沒有人會知道，單身就一陣子吧。有另一半是美好的，是幸福的。我都已經是結婚的人了，我深有體會，我愛人對我很好，會問你冷暖，雖然有時候會有爭執，但那都是瞬間即逝的。今年5月份是我們結婚1周年紀念日，我們約定好的每一周年都拍一套婚紗紀念一下，那天我們先去的 *謝安視覺* 拍的婚紗照（因為我們結婚的時候就是在這拍的），最後又吃的燭光晚餐。是不是有一點點的浪漫。這樣生活才會豐富么。祝你能早點找到屬於你的另一半。。

2. 未婚的大齡女青年找工作很難，這是什麼原因引起的

職場的用人規則。因為大多數公司都認為未婚的大齡女青年對工作投入的心思不是特別重，而且以後還要面對她的婚假，產假等。

3. 32歲未婚女性再就業有多難

32歲未婚女性，再就業肯定是特別困難。因為32歲的女性多半就是已經成家立業，然後有孩子的。但是如果說32歲還是未婚的話，那就是自己一個人在就業方面得不到家裡的幫助和支持，自己那肯定特別特別的困難。

4. 女生面試因單身被刷,遭遇奇葩就業歧視該怎麼辦

日前，成都一女生在面試中，因為HR認為其25歲沒有交男票，交際能力存在問題而被刷引網友熱烈討論，什麼時候單身還影響自己的工作能力和交際能力呢?2017求職季剛過，相信有很多小夥伴在求職過程中遭遇各種就業歧視，尤其是女性求職者。成都女子遇奇葩面試，因25歲還單身被刷日前，成都妹子小趙應聘設計師，面試過程中都比較和諧，快到結束時，HR問小趙婚戀情況，小趙表示自己單身，隨後HR以25歲還是單身表明交際能力有問題，再加上擔心其第一次交男朋友會影響工作為由拒絕了小趙。這一事件曝光後，引起網友的熱烈討論，「世界上單身的人那麼多，個個交際能力有問題?」，「是以單身為借口故意刷人的」，「為什麼女生25歲單身要被刷，男生就可以呢?」，「單身狗怎麼就影響工作呢?誰不是從單身狗過來的了」。從近期公布的《2017職場單身人群婚戀需求報告》來看，有6成受訪人表示婚戀狀態影響求職，尤其是對於已婚女性求職者而言，求職經常遭遇門檻。女性在求職中經常遭遇這樣、那樣的「就業歧視」，這讓很多求職者有苦難言，而且就業歧視的理由還很奇葩：1、女生單身，HR擔心你以後交男朋友影響工作2、有對象，HR擔心你結婚要請婚假，影響工作3、結婚沒有生小孩，HR擔心你請產假影響工作4、結婚生了小孩，HR擔心你生二胎影響工作5、生個二胎，HR擔心你要照顧家庭影響工作其實幾乎所有的女生都在求職面試中被HR問到過自己的婚戀情況，還有「工作、家庭怎麼協調的問題」，但是好像幾乎所有的答案都不能讓HR滿意。隨著國家對女性權益的重視加上「二胎」政策的放開，女性求職者擁有帶薪休假的權利，所以公司在成本的考慮上會盡量拒絕女性入職，尤其是適合帶薪休假的條件的女性求職者。其實上上小編我也很討厭，HR在面試中問自己的婚戀情況，不是簡單的問問，什麼時候結婚，什麼時候生小孩，這些問題並不能提現我的工作能力和是否我能勝任這個崗位，過分的問女性求職者婚戀狀況，這讓那些剛畢業的女大學生什麼都沒有打算的人怎麼回應。我國的勞動法和婦女權益法中，也明確表示，任何用人單位都不能以性別歧視為由拒絕錄用女性勞動者，也不能以婚假、產假等原因辭退女性勞動者，但是從調查結果來看，還是有不少的女性求職者仍然在遭遇性別類的就業歧視。歧視女性從我國的傳統文化中也能看出，的確是有點根深蒂固，但是我國也正在出台各種保護婦女的法律來改善這種歧視情況，而作為女性求職者而言，在遭遇就業歧視或者是不公平待遇時要敢於發聲，要讓社會輿論幫助女性求職者減少就業歧視。

5. 女人年過三十，還是單身，就沒有升值空間，這是為什麼

因為女性過30歲之後，社會對女性的要求會更高。所以在很多人眼中，過30歲之後就沒有升值空間了。

6. 為什麼單身的人一般都會活得很迷茫沒有組成家庭，人生沒有目標

不是所有單身的人都這樣子吧，有的人是有自己的目標和理想的，知道自己想要什麼。不能把成家當作是自己的目標，應該是讓自己活的更好才可以。

7. 現在大齡未婚女青年，找工作很麻煩你怎麼看

我認為作為年輕人一定要努力上進，女性更應該獨立，才能擁有美好的未來。

8. 婚戀報告數據顯示，60%的90後單身，為什麼90後不找對象

在90後的婚戀觀念發生了很大的改變，90後把更多時間放在了工作上，90後比較追求自我，覺得結婚比較壓抑，對另一半的要求也非常的高所以才不找對象。

9. 為什麼已婚未育的女生這么難找工作

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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————