為什麼換了這么多工作都做不好

A. 我每年換工作好多次，心不定，總是工作做不長怎麼辦

工作做不長，經常換工作，比較耽誤時間，而且收入也沒有保證，可以試著找一下有沒有下面這些原因。

第一，找工作的時候有沒有對公司做一個詳細的了解;不要僅憑著面試時用人單位的一些花言巧語所蒙騙，有些公司面試的時候說公司發展很好，待遇也很好，但是很多員工進去之後發現相差很大，要麼是工資沒有說的那麼高，要麼福利不完善，所以在入職第一天可以先問一下老員工，公司實際的福利待遇。 

第二，不要被面試時的高工資吸引而不顧自己的長處方向，你可能對某個行業某個領域比較擅長，但是不要因為面試時用人單位拋出的高薪資所吸引，最後到了公司以後發現自己對公司的產品等比較吃力; 

第三，找工作之前一定要確定幾條符合自己的標准，比如薪資范圍、待遇福利要求、公司行業領域等等，雖然這樣的要求比較多，但是也是為了找到最適合自己的工作，不然最後委屈求全進了一家公司，最後還是會無果而終。

第四，調整好自己的心態，既然決定上班工作，就不要去想其他事情，專心從事工作，努力把本職工作做好，不要想著其他工作或公司，只要努力，一定會有很大的收獲的。 

換工作不是一件壞事，可以增加你的眼界，也是提高薪水的好方法;但是，頻繁換工作很耽誤時間，希望對大家有所幫助

B. 為什麼換了這么多工作，依舊做不好

其一，你在工作的時候，也應該同時在學習，提高自己的知識，才能做好工作。其二，你說你換了這么多工作，說明你做一項工作的時間並不久，你也可能做了很多工作。其三，你並沒有認真的對待你的工作，頻繁的換工作，可能是嫌工資低，嫌累。既不認真對待，怎麼能做得好

C. 換了無數個工作都堅持不下去，我想知道是什麼原因

換了無數個工作都堅持不下去，有很多原因，比如你缺乏恆心和毅力，還可能不容易融入新的工作氛圍或群體。但其中有一個很重要的原因，就是你對不斷調換的無數個工作都缺乏興趣，一旦對工作沒有興趣，只是把工作當做單純的謀生手段，那這種工作就很難堅持下來。比如你對下中國象棋很感興趣，棋藝也很不錯，結果被選中進入省市象棋隊。這種情形下就是有人逼你離開象棋隊，甚至要把你調到更賺錢更輕松的新工作崗位，恐怕你都不會答應。可見個人興趣對工作選擇和堅持這種工作是多麼重要。

D. 我前前後後找了幾十個工作，為什麼我老乾不好，到別的地方都是被人說，我很累，天下容不下我

1.俗話說干一行，愛一行。頻繁換工作會使你什麼都不專，什麼都不精。
2.頻繁換工作會使你養成心浮氣躁的毛病，干工作，不踏心。稍不順心如意，就想換工作。不利於長久發展。
3.如此頻繁換工作，會使你熟識的人產生看法，負面評價增多。
所以，你現在把問題提出來，看出你的焦慮，也想改正人們的看法。
那麼，其實也不是特別難。
只要，從現在開始，試著把現在的工作做好，試著把現在的工作幹上很長一段時間，我覺得別人肯定是另一種看法。
祝你成功。踏實勤奮的人，哪裡都容。

E. 我真的好自卑啊 工作換了好幾個都做不好 。實在沒信心了

這是個困擾很多人的問題，也有不少人克服了自卑走上了積極向上的陽光生活，我相信你也能。在這之前，你需要了解自卑的心理根源。

首先，我們問問自身，什麼都做不好，是真的不會做，還是我們的心理導向讓我們以為做不好？無論做什麼事情，我們的心理過程決定了我們的行動是否能夠跟的上。

一般來說，自卑的形成都和我們從小成長的環境以及父母教育有很大的關系，但是童年時期的生活是我們無法控制的，在我們有了自我意識之後的完善自我更加重要。從心理根源上來說，自卑是由於自我認知偏差帶來的問題，簡單來說就是，本來我們擁有一些品質和能力，但是由於我們自己對自己的認識是負面居多，所以導致我們會處處拿自己的短處和他人的長處對比，我們會誤以為我們做的事情比別人差，但事實並不是這樣的。

想要改變自卑，第一步既是客觀地了解自己的優劣勢，你可以拿一張紙，寫下你認為是自己的優點，無論是什麼，然後再寫一下你自己的劣勢；在這個步驟當中，最重要的是我們要客觀地發掘我們自己的優勢，我相信你肯定也有。我相信你又會出現一種思維，即我的優勢算不上什麼，別人也有，但是要扭正一種思維模式，即你有的別人可能也會有，但是，自己用腦子想想，難倒你是第一個會飛的人類才算是不一樣的優勢嗎？

第二步，修正思維模式，走出原有的模式，一般來說，自卑的人都有這樣幾個典型的思維方式：1、別人有我沒有的優勢，我很自卑；2、我的優勢跟別人比起來不值得一提，我很自卑；3、我做錯了一件事情，所以我什麼事情都做不好，我很自卑；而這些思維模式當中都會有一個固定模式，即無論什麼事情，我從內心先否定了自己，而不是客觀分析自我。

修正思維模式這個過程並不容易，可能需要一段時間的抗爭，但是就像是跑步一樣，無論你有沒有基礎，無論你現在的體力有多差，堅持跑下去，你最終會跑的更長更遠。所以，當你出現負面思維時，及時的中斷，你可以感受下，就像是腦子里突然想到一件事情，你可以控制大腦馬上中斷這個思維，接著，你需要將正面思想的力量注入這個心理過程當中，例如：同事小李長的比我帥，比我有錢，比我受歡迎，我很自卑，當你想到這些的時候，馬上中斷，因為這些思想會不斷地深入和重復，過程很痛苦，我相信你知道，中斷之後，注入正面或是客觀的思維，無論別人有多優秀，那是別人，我就是我，我有我的優勢，我只需要發揮好我的優勢即可。這不是自我安慰，這是一種客觀思維的力量。

先去嘗試這些吧，希望對你有幫助。

F. 為什麼我每個工作做不長久是什麼原因導致的

每個工作都做不長久，看來是已經多次更換過工作；導致這種現象的原因，應當是多方面的，包括社會的、企業的和個人的。
社會方面，普遍有一種「浮躁」心理，希望能夠賺到錢 —— 快速而簡單；這種心理，同樣會影響到企業和個人 —— 它一方面使人們不安於現狀，思進取而有益於社會的發展；另一方面，又使人們缺乏安定感、沉不下心來，難以去堅持、去完成效果不明顯的工作。
作為企業，總會希望能夠帶來最大利益的員工；作為個人，也會有工作期望值，包括工資待遇、環境感覺等，還會渴望被尊重 —— 當企業與個人的利益不能協調時，就很可能導致工作做不長久，而更換工作。
以上說的只是可能性，實際的原因應當是自己更清楚；適當地換工作，可以增長見識、豐富技能，但頻繁地更換，可能於工作環境的建立、工資的增長等不利。
分析更換工作的原因，應當是為了得到穩定的工作；為此，可以使企業與個人利益達成一致、或盡可能協調、或者慢慢適應社會，從而維護個人利益、達成個人目標。

G. 今天又離職了，從畢業到現在換了將近二十家公司，為什麼我每份工作都做不長為什麼別人能我不能

可能是你不夠腳踏實地吧。剛從學校年輕人總是好高騖遠，這山望著那山高，其實每一個成功的人都是從最底層開始做起，你這樣頻繁換工作，只會給人留下不踏實的印象，因此年輕人還是應該腳踏實地踏踏實實工作。

H. 自己什麼都干不好，學不會，工作換了好幾個，都是因為太笨被開除。我該怎麼辦

我覺得你可能是心思沒有放在工作上面。沒有認真去做工作，對於領導交代的一些事情沒有認真聽，並不是你太笨，應該多用心，多學習，保安員所要盡到的責任也是很多的，並不是單單的開開大門關關大門，上班時間我們就放下手機，努力工作，不懂就問，相信你可以的！人活著就是靠一張嘴和一雙勤勞的手，只要有信心肯努力在哪裡都會發光發熱的！

I. 自己換了很多工作 都是幹不了 也知道這樣不行 每回都干個四五天 堅持不下去了 白乾 可就是控制不了

你好，你既然知道自己的問題在哪裡，那我覺得你應該堅持住，應該給自己心裡打氣，不可能什麼工作都干個四五天就幹不了，那你永遠都沒辦法干成一件事情，因此找到一份工作，以後應該要堅持住

J. 換了好幾份工作 都干不下去 怎麼辦啊

如果這份工作你能學到東西，那就堅持一下；
如果這份工作你學不到東西，工資也一般，趕快換，換一份你能學到東西的工作，只有掌握了技能，才能長久地立足。
個人覺得，不是工作適不適合自己，而是看自己想要做什麼樣的工作。一份工作，一個環境，如果是你自己喜歡的環境，只是工作沒有什麼激情，那麼努力讓自己變得有激情，就是把覺得枯燥乏味的工作變得生動起來。之前我也覺得自己不適合這個工作，但是朋友告訴我說，不是工作適不適合你，也不是環境適不適合你，而是要你努力去適應環境，努力去尋找工作中的激情，這樣你就贏了