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做事為什麼找不到重點

發布時間: 2022-08-11 12:42:31

A. 為什麼我做事情一點頭緒都沒有

沒有準備就沒有頭緒,,還有你是做什麼事沒有頭緒。

B. 我這人說話做事沒有邏輯性,啰里啰嗦一大堆找不到重點,思考問題還有學習時也是這樣,很鬧心

我教你,你拿到一件事情,你先分析這件事情的主幹,從哪裡入手,要達到什麼目標,用什麼方式解決,方式1,方式2,方式3。就好象一道數學題,中間除去那些煽情的部分,一個步驟一個步驟,直達終點,解決問題。培養一下自己針對問題的決策性。行就是行,不行就是不行。但是要說明原因。
拿一篇喜歡的文章來練習,確定文章是什麼結構。總分?總分總?分總?然後每個段落的中心句,還有最後的中心思想。這樣的方式,是不是幾句話就能概括文章大意,並且聽的人也很脈絡清晰,非常明朗。也好比一個辯論,論點、論據、論證,是不是也很明了。你可以的,就這樣來,是什麼,為什麼,怎麼辦。開端、發展、結局。脈絡清晰就好啦。

C. 為什麼做事總是抓不住重點

有些職場新人往往收到領導這樣的反饋:工作總是抓不住重點。這種情況往往是領導認為重要緊急的事情你沒有高效完成,而把很多時間用在完成很多不重要不緊急的事情。

我們都知道,為了提高做事效率,對事情按照緊急程度和重要程度進行劃分。方法比較通俗易懂,人人都會使用,但往往很多人使用後還是不能達到預期的效果。這是為什麼呢?

可以從兩方面來回答這個問題。

一方面,對事情緊急重要度劃分的能力是否達標。如果你劃分能力缺失,導致判定的結果和領導不一樣,那從目標上就是存在問題的。你花大量時間完成你認為緊急且重要的事情,在領導的判定中這件事情壓根就不緊急不重要。劃分事情的能力往往通過兩個途徑得來,一是通過已有的常識和經驗,二是通過思考能力。已有常識和經驗能夠劃分的事情比較有限,僅限認知范圍內和有限的認知范圍外。優秀的思考能力能夠解決對未知的事情的有效劃分。

另一方面,對事情進行准確的劃分後,推動執行的能力更重要。這是心智問題。你明明知道什麼事情很緊急很重要,但還是拖延不做,卻先著手完成不重要但緊急的事情。這是一種懶惰,以戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。鍛煉思考能力,提升心智,充滿信心面對困難。逃離時間不夠的魔障,平靜泰然解決問題。

D. 做事總抓不住重點,總是很沒腦子怎麼辦

換個角度思維。站在別人的立場看問題。人生苦短,所以要只爭朝夕。年輕時多積累,年長時會有福報。

E. 請問為什麼會 抓不住重點 我覺得自己總是抓捕重點,無論在學習、交流、做事上都有這個問題。 具體情

如果不是情緒焦慮壓力大之類引起的話很可能是語言神經衰弱或不足導致的理解能力偏差,你可以去醫院精神科詢問一下,別罵我哈,不是說這是精神病,只是一些比較不常見的神經系統問題而已

F. 我平常為人處事中,總講不到重點,也不能說出一針見血的話來

我不是什麼心理醫生,我覺得你是在平常生活中的觀察不夠,而且說話太快,也就是所說的不經過大腦的考量,不假思索的就說出來,這樣往往就容易遺漏重點,俗話說的好:「三思而後行」,就是這個道理。 那麼怎樣去克服這樣的情況,也不是不可能,但不是一天兩天就能改變的,首先你要養成在生活中多動腦、多思考的習慣,那就需要你在平時多看看書、多想想問什麼,遇到問題不要急著就說出來,要先冷靜下來,或者先聽聽別人是怎麼說的,時間久了,你會慢慢有所改變的。記住貴在堅持!

G. 平時做事情說話總是說不到找不到重點怎麼辦

這是最直接的方式

如果你說不出口的話,那你在說這句話之前可以先在腦子里把要說的話順一遍,找出重點,狠狠的記住重點的那句話。

你這樣的問題,最好就是以後養成一個習慣,做事說話試著去列個提綱,能夠有效的幫你改善語言邏輯性。或者可以嘗試多寫點日記,給自己限定字數,要在規定的字數內把想表達的內容說出來。

H. 與人交流,總是抓不住重點,做事兒總是心不在焉,記憶力逐漸下降,該如何調整這樣的狀態

首先,身體上的不適,或者心理上的不健康都是可以導致這樣的情況的。如果排除身體的問題,內心對自我的不滿、否定、自我的迷惑,都會出現精神上的各種不協調。所以,要調整,必須從改變你的生活狀態和思維方式開始,給自己制定大大小小的目標,並且努力積極地完成。讓自己變得更加自信。信心不足,或者是溝通技巧的不足,都會導致溝通不暢

I. 我不知道怎麼回事做事總是沒有頭緒,找不到思路,不知道該怎麼辦。為什麼我做事總是沒有頭緒呢

應該是你的壓力太大導致的心緒不寧,無法安靜順利的去做事情。
建議你尋找適合自己的方式去給自己減壓,可以去旅行或者是找好友談心,把心裏面那些雜亂無章的事情理順清楚,然後放下過往,認真面對當下,一切自然而然就會好起來的。
望採納!

J. 我今年已經24歲了,總覺的我辦事抓不住重點,而且同事感覺我比較單純,沒顯現同年人該有的成熟。。

其實怎麼說呢,人和人不一樣,每個人的IQ EQ也是不同的,這就是為什麼有的人當老闆,有的人當經理,有的人之能當員工了。其實你這樣的情況很正常,每個人都是這樣走過來的,每次吃虧都是一次成長,吃一塹長一智嗎,下次不要再犯了就好了,不要在同一個事情上吃兩次虧。還有就是以後做事要細心,凡是多想一想,也不要別人說什麼就覺得有道理,好好想一想,要有自己的主意,除非對方說的真有道理否則要站在自己立場上和他辯解。當然是上司的話就不要辯解太多了。

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