為什麼北航的博士找不到工作

『壹』 如何看待北大畢業的博士，但是找不到工作

現在我們通常都可以看到這樣一種現象，就是關於一些北大畢業的博士生，他們找不到工作的，這件事情也是讓許多人感覺到唏噓不已的，畢竟對於他們的學歷來說已經達到了一個非常崇高的位置了，那麼他們找不到學歷，也是感覺到非常的難以置信的一件事情。但是這種現象還是存在的，並且我們也可以看到許多這種現象。就是因為這些北大的畢業生，他們雖然學歷已經到達了一個非常高的境地，但是他們在工作中的一些能力卻沒有得到很好的提升。因為畢竟他們是在自己的學習生涯中取得了非常好的能力，但是在現在的一些企業當中，他們更青睞一些能力非常優秀的人，對於一些能力非常突出的人，他們通常都是會進行一些考量和挖取的。

所以這也是向我們說明了，哪怕自己的學歷已經達到一個無人能及的地步，但是也是需要提升自身的能力的。並在工作中學歷只是一個進入的門檻兒，自己在工作中能取得一個什麼樣的成果，也是需要自己的能力來做一個詮釋的。如果一個領導他們在面對這樣一個畢業生的時候，他們通常也會覺得對於這樣的一個畢業生，如果不能給他們創造更好的經濟的話，他們也會不去選擇這樣的畢業生，畢竟這樣的畢業生也是非常的年輕的，那麼他們在社會履歷方面也是不會有著很好的追求所以面對這種情況，我們也是能夠理解的，並且這種現象我們也是經常會看見的。

『貳』 33歲博士找不到工作抑鬱失聯，為什麼博士生也很難找到工作

當快遞員，清潔工，洗車工都行啊

『叄』 博士畢業會找不到工作嗎

會的，不管什麼學位，能不能找到工作和自己的選擇有關系，大部分找不到工作的人是因為高不成低不就，最終錯失了很多工作，如果想找到工作，一定能找到，就是不一定如自己的意而已。唯有不斷提高自己才是最好的選擇。

『肆』 為什麼博士難找工作

其實也不是，博士生找不到工作，一是因為學歷太高也是有不利的一面的，很多企業認為招收博士生的成本太高，他們招碩士生，甚至是本科生，就可以完成工作。

二是專業不對口，很多博士生的專業，是很難找到對口的工作的，有些專業就不適合讀，放到社會上，幾乎是一無用處。

三是博士生本身的要求高，高學歷讓他們更加喜歡贊賞，心氣更高一些，對於工作的要求也高，但是高薪又體面的工作實在是太少了。四是博士生多缺乏實踐能力，能讀到博士的，無疑都是人才，也很厲害，但是他們在實踐方面就是比較缺乏的，很多都是只有理論知識。

注意事項：

很多博士生選擇當老師，博士生找工作困難，但是當老師還是比較合適的，所以很多博士生選擇畢業之後留在學校當高校教師。

還有就是某些專業領域的人才，當然一般是需要頂級學府的博士生，這些博士生一般會選擇各自領域的研究所一類。還有就是醫葯專業的博士生，畢業之後成為醫生等。

『伍』 是什麼造成博士生都找不到工作

據中國社會科學院最近發布的2009年《經濟藍皮書》預計，2008年年底將有100萬高校畢業生不能就業，而2009年又將有近611萬大學生面臨就業。
大學生就業一時間成為整個民族都在關注的沉重話題，父母辛辛苦苦省吃儉用，就為了孩子能夠大學畢業後能夠找到一個好的工作，讓孩子有個好的前程，自己也能老有所養，但現在很多大學生找不到工作，擊碎了多少家庭的夢想，特別是那些指望靠上大學改變身份農村子弟更是如此。很多學生坦言，早知如此，還不如早點出去賺錢，自己不但不賺錢，還花錢，給本來就不好的家庭平添很多負擔。「早知道不讀大學了，搞得家裡面什麼值錢都沒有，早知道去打工了」，這是一位網友的無奈之言。
憂慮已經沖擊到中學生，讀書還有用嗎
就業壓力的增大，讓讀書無用論再次泛濫成災。很多人直言說，很多老闆都不是大學畢業，照樣當老闆，還有的說，我初中畢業，年薪能拿8萬。這些活生生的現實直接沖擊著學生的觀念，也沖擊著父母的觀念。而且，這種沖擊力度還在向下傳遞，有個高中生憂慮地說，「我現在是高三的學生！在這樣的經濟環境下，考上大學畢業後就業以成為我們的下一個目標！但是等到我們去就業，競爭會更激烈！我不知道現在讀書有沒有用了，我只知道將來能活下去就行了！我是90後！」
事實上，這位中學生對於高考競爭的激烈以及即使考上大學後還要有更加激烈的就業競爭的憂慮，很大程度上是對當前真實現狀的反思與困惑。
其實，這些爭論與文革時期的讀書無用論已經發生了根本的變化。文革讀書無用論是基於直接經驗壓倒間接經驗的極端性取向。而這一次讀書無用論是基於預期的失落，投入——產出成本的巨大落差造成的。
讀書是有用的，但需要看讀的是什麼書？培根不是說，知識就是力量嗎！讀書要有目的性，即你是為了達到什麼目的，如果是為了學術的追求，那當初就該目的明確，如果是為了就業，就該在填報志願之前對自己的職業能力有個初步的測算，看看哪些專業適合自己？是上職業技術學校，還是上大學專業性課程，這些都應當基於自己的實際條件來考量。正如一位網友所言「雖說大學生就業比較困難，但現在這個社會是知識的社會，沒有知識將很快被淘汰，我們眼光應該放遠一些，不要擔心，你們總會有把本事發揮出來的時候，但可別機會來了你確無力施展」。
這與擴招不擴招沒有太大的關系不。而且我們國家人口太多,同時人力資源分配不合理導致的。」
其實，我們不能因為大學生一時的就業難，就否認當時大學擴招的必要性，因為現在世界大學教育都在普及，讀書越多雖然不一定代表能力越高，但至少給了你提高能力的必要基礎。
擴招是我們這個民族一次高等知識和能力的轉型，這個轉型將是深遠的，他實質上宣告了精英式教育的破產，中國正式迎來了平民化的高等教育。總體上的成功不能掩飾過程的瑕疵，那就是高校的盲目擴張帶來的質量的下滑以及文憑的迅速貶值，還有就是大學自身沒有調整好培養目標，沒有對未來的就業趨勢作出合理的預判，因而調整專業設置以及專業招生的規模。
擴招與高收費透支了家庭消費能力，造成社會資源的浪費以及生產——消費循環的畸形，這些都是需要我們認真的總結的。
高薪是人才流動的內在趨向，高薪的本質意義在於資本尋找人才，但資本尋找人才是有限度的，一個地方資本吸納人才能力再強，也是會飽和的，飽和的結果是人才追逐資本。
有人認為，「全轟到北京、上海、廣州等大城市是找不到工作，咋沒人轟到新疆去，不光造成當地就業壓力，而且自己也不定找得到好的，這個應有一點地方保護政策吧，不然當地的失業人越來越多，外地人來搶飯碗的越來越多。」
也有人以身說法，給大學生提供建議，「我生在貴州，一個比較相對落後的省，父親花了很多財力，送我去上海讀大學，畢業後，我還是回到了貴州工作，這里的壓力遠遠比不上上海，覺得大學生，真的可憐，父母花了很多精力財力，迫於生存壓力，還是回到這個相對落後的省，我的一些同學，從上海畢業後回到了去比我更偏僻的縣城，還不是因為工作不好找，回到相對落後的故鄉，進了國企工作。但是在上海，太難找到自己如意的工作了，說實話，心裡是有落差的，但是沒辦法，這就是現實，每個人都要迎合現實。」
是的，大學生目前最重要做的是面對現實，既然現實不能驟變，我們最好的選擇是先融入現實，再試圖改變，再說，命運還是掌握在自己的手裡，積極尋找合適自己的工作，才是真正的出路。既然知道環境有不合理的地方，我們需要去努力改變它。
退學上技校？還是考研考博暫緩沖擊波
就業形勢不好，也使很多在校的大學生感到很憂慮，有人想退學去學習一門技術，有的表示要繼續深造，暫時躲避就業沖擊波。
一位學植物學科的大二學生向網友請教，「我今年大二，學的是植物科學，課都停了，二十人的專業，現在只剩十六人，我不知是去是留。家人讓回去上技校可我心有點不甘，畢竟好不容易考上大學，難道就這樣走嗎？網友們給我點意見。」
我國高考獨木橋必然會釀成就業難的問題，應當多開職業技術學校，這些職業技術學校不能像現在這樣，需要更多的實踐性的教員，可以從社會上聘請客座教授，讓學科設置和教學模式，更適合就業。
在主流教育體系中，在找工作很難的背景下，很多人選擇了考研和考博，「現在，考研和考博士越來越難了，你看教室里，大部分的學生都在看考研的書，再加上九牛一毛希望的公務員的書，好像又回到高考的時候了。」一位準備考研的畢業生說，自己投簡歷沒有人回應。但是，博士畢業就業面更窄，有個對聯寫的很逼真，就是「上聯：博士生，研究生，本科生，生生不息！下聯：上一屆，這一屆，下一屆，屆屆失業！橫批：願讀服輸。」既然是願意再讀，也就只能服輸。
其實，這有點像蟬，有一種蟬在地下潛伏17年才開始爬出來，據說是為了規避其他周期的蟬同時出現，造成資源的緊張。但這種周期的蟬，同時爆發也會給社會帶來災難，鋪天蓋日的。現在就業困難是我們人口出生大高峰的餘波，再加上金融危機造成經濟形勢下滑，就業壓力驟然加大。
我們應當理性地看待暫時的就業難的問題，隨著經濟的發展，危機的消解，那些願意從底層做起，上過大學思維能力靈活的學生，能夠很快適應社會，學到實用的生存發展的法則，特別是那些很快轉型的學生更能獲得發展的好機會。

『陸』 北航材料博士畢業去哪裡工作

各大研究院，研究所，也可以去企業。
北航材料學院口碑較好，老師比較的負責任，教學質量高，就業前景不錯。 北京航空航天大學材料科學與工程學院旨在培養材料科學領域從事科學研究、工程技術開發應用以及經營管理等工作的高級技術人才，現設一個一級本科專業（材料科學與工程）。
北航的材料科學研究生院。 北航是1981年國務院學位委員會公布的首批博士、碩士學位授予單位，1996年第一批工程碩士專業學位教育試點單位，2012年首批招收工程博士的試點單位，是中國學位與研究生教育學會信息管理委員會秘書長單位。

『柒』 辛辛苦苦博士畢業，卻找不到工作，如何心理才能平

首先，讀博士的目的本來就不是為了好就業，這一點上博士之前就應該想清楚。目前稱得上好工作的職位，通常碩士就夠了，而讀博士反倒是把就業的道路越修越窄。
其次，個人可以再好好評價自己，雖然你很優秀，學術是一把好手，但其他能力呢？比如社交，協調，寫作，口才等等。如果除了學術別的都一般，那在求職大戰中，你並不比其他人更有優勢。這是個人必須要認清的。很多人上了博士，就以為只要做好學術工作就沒問題了，在職業訓練和准備上非常欠缺。
最後，博士不好就業，最大原因其實是學歷陳見。博士畢業是不是一定要去高校，一定要去研究院？是不是一定要繼續從事科研，如果不做科研就白讀博士了。是這樣的嗎？中國每年多少博士畢業，需求又是多少呢？尤其是物理、化學、生物這些學科，如果只是想混個博士文憑，真是要慎重，因為需求很飽和了。對好一點的大學，博士期間3篇top期刊的都不一定能聘上。

『捌』 北京大學的博士生就業

博士畢業的去向：高校任教（俗稱青椒），科研院所，政府，國企，外企，出國博後，
國內博後，大致分為這么7種，下文將以國內高校為例詳細談談博士如何自我定位與培養

1. 工作兩年後的第一道坎，職稱，刺刀見紅的拼殺，概述
關鍵詞：定崗定編，評聘分開
按照教育部的要求，部分學校已經實行定崗定編，並且將陸續推廣到所有學校，在這原
則下，高校鐵飯碗已破，以天津某著名高校的一個有名學院為例，教授已經超編，這就
意味著，第一，部分教授聘不上教授崗，第二，除非有些教授over了或者調離，否則副
教授是基本升不上教授的。第三，一場高校教師之間的腥風血雨般的廝殺即將拉開戰幕
。。。。。。
你做好准備了嗎？

國內高校又可分為一流院校985和部分211高校，以及地方院校，下文統稱三流院校，二
流的就是夾在這兩者之間的部分有一定知名度的院校
對於青椒來說，除碩博連讀的外，一般畢業年齡在28左右，這是個很尷尬的年齡，該結
婚了，結婚就要買房，買房就需要錢，錢從哪來？買房的錢一般有如下三種途徑：父母
提供，學校提供部分，自己提供

一流學校待遇：0-6萬左右房屋補貼，0-2萬左右安家費，1年左右周轉房，不安排配偶工
作，工資2000以下，講師待遇，兩年後可以申請副高（副教授或副研究員），科研啟動
費2萬左右，一年工作緩沖期，不參加崗位考核，一年後考評，直接決定崗位津貼數目。
博貼基本沒有，除非當地政府出。生活滋潤度，最差，甚至有可能入不敷出，年收入3-4
萬。

三流高校待遇：房屋補貼5-20萬左右，越差的學校待遇越高，有的博士來了直接給副教
授待遇，工資1700-2500左右（稅前），基本不解決配偶工作，安家費2-5萬，1年周轉房
，1-2年緩沖期，隨後參加崗位考評，一般會有博士津貼，有的地方有政府的博士津貼，
例如福建。2年後可申請副教授，有的學校評定職稱時承認工作以前包括博士和碩士期間
發表的文章，有的學校不承認，若找工作時，一定要問清楚。生活滋潤度，勉強溫飽，
年收入4-6萬

三本與四流高校：房屋補貼20萬左右，安排配偶工作，年收入稅後6-8萬，有的提供住房
，服務n年後給產權，一般有博士津貼。科研啟動費2-10都有可能。有的可以直接聘入校
博士為副高。生活滋潤度，最好。

發展前途：
一流高校最苦，成名前可能一無所有，三本與四流院校最滋潤，但是職業發展最受限。

申請課題難度
一流高校與研究所最容易，三流以下學校非常困難，後文將對項目申請有詳細敘述，但
是對於大多數青椒來說，沒有項目=沒有職稱

2.兩年後的考驗， 副教授=項目？
博士工作兩年後可以申請副高，下面看看不同院校的要求

一流高校與研究所：主持並完成1-2項國家級項目（國家自然基金，973，863），SCI有
影響力的文章若干。由於這個限制，國內畢業青椒想在工作後2年順利拿下副高簡直是做
夢

三流高校：主持並完成1項廳級項目（例如教育廳項目）或作為主要參與人（前三）參與
完成省部級（地方省級基金委、科委或者國家教育部，人事部等）項目一項或者完成橫
向項目達到一定經費數額，例如我所在學校要求橫向一次到位經費10萬以上。SCI/EI檢
索論文至少一篇，其他重要文章一篇。注意，要求是完成結題的項目，論文有的要求是
必須署名為工作單位的，有的沒要求，也就是你在讀博士期間發的也可以。由於項目的
限制，都要求完成的項目，因此，想在工作兩年後拿下副高，最快的方法是弄到一個大
額橫向，然後與企業商量迅速結題。縱向項目，拿到完成，最少需要3年。

三本與四流高校：參與完成廳級以上項目，幾篇文章即可

對於女博士來說，可以考慮三流與四流院校，工作壓力小，有利於家庭穩定，收入很不
錯
對於有志於有所成就的博士，那麼下面的問題，就需要仔細考慮了
影響青椒前途最重要的，是兩個東西，項目和文章，文章各個行業不同，很難說清。

項目，這個是每個大學青年教師頭上最大的一座大山，沒有項目，一事無成。下文將就
項目仔細評說

對於青椒來說，若無導師幫忙或者相當的人脈積累，橫向項目（企業項目）是基本無望
的，現在企業已經很狡詐了，一般要求你有成果，拿過來，可轉化為生產，才會給錢。
不象以前了，不會支持前期探索的。

縱向項目：973，963，國家自然（社科）基金，教育部博士點新教師基金，地方省市自
然科學基金，教育廳基金，中醫葯管理局基金等
973，863那是誰拿項目誰寫項目申請指南，一般青椒就不用考慮了。地方省部級自然科
學基金與教育廳項目，限項申報。也就是規定了每個學校能申報多少項。以我所處學校
為例，每年允許申報30項左右，最後批准3-6項不等。由於限項，所以很多人的本子連學
校都出不去。所以青椒的努力方向就剩兩個，國家自然科學基金與博士點新教師基金，
這兩個自由申請，但是如果你跟我一樣，所在的院系沒有博士點，那麼只有國家自然科
學基金一途了。

3. 國家自然科學基金，通往職稱的華山一條路？誰是你的伯樂？
號稱國內最公平的基金，能不能申請到全看個人本事。08年以後，國基將青年科學基金
從面上項目中分離出來，列為人才基金，總體命中率25%左右，各個學科不盡相同，其中
生物醫學類是死亡之組，地球和數學好些。國基在本人眼裡，最容易拿到的基金，其難
度低於省部級基金和教育廳基金，教育部新教師基金沒申請過，不知難易。

申請要求：博士學位35歲以下，在職博士需要導師推薦信
國家基金考察什麼：創新點，排名第一，其次為研究基礎，課題組組成等。
評審方式：3個以上匿名專家評審人（簡稱函評），評審人的意見為三種，優先資助，資
助，不予資助。根據三個評審人的意見決定你的本子是否提交學科組開會評議（簡稱會
評，需要至少一個優先資助），會評通過，則獲得國家基金，上會率，據說今年青基是1
30%，也就是會評時還需要滅到30%的人。

國家基金與博士期間的工作
創新點，國家基金的靈魂，如果你在博士期間完全依賴老師，老師交代什麼做什麼，很
抱歉，你無法提出能夠讓評審人欣賞的idea，那麼你的博士是失敗的。
申請青基的思想來源一般為三種：博士論文的延續，工作單位的新方向，以上兩者結合
為什麼要從這三個方面入手，很簡單，國基要求，創新+工作基礎，雖然國家基金委一直
強調說，對於青年基金申請者，可以放鬆對工作基礎的要求。但是，這條相當於無用，
因為很多人有工作基礎，你沒有工作基礎申請，簡直是找死。什麼是工作基礎，就是你
的文章和項目與現在申請課題的緊密度，你現在單位的條件是否能夠滿足你完成改項目
，還有你的課題組成員搭配是否合理。
因此，最容易讓青椒入手的是，博士論文的延續或者將工作單位新的方向與以前博士課
題結合起來，這樣所有的文章都能用上。文章越牛，希望越大。

4. 博士的訂單式培養---以科研創新與文章為主體，死亡賽跑的起點
我的警告：浪費博士3年，等於浪費你的未來
目前現狀：中國博士產量世界第一，以我所在學校為例，06年，我們學院兩人申請副教
授，07年，13人，08年，24人，全院接近100教師，近三年引進博士約60人
課題現狀：省自然基金全校每年限報30項左右，教育廳項目限報25項左右，全校每年新
引進博士約100人

如何才能申請到國家基金？
創新，在博士期間對本領域一定要做到世界級的領悟，對於每個缺點，發展方向要做到
瞭然於胸，看100篇英文文章？拜託，這才入門而已。並且，看，不代表你了解，要了解
每一篇文章為什麼這么做，有什麼缺點，有什麼優點。如果你能將100篇文章的背景全部
了解，算是合格的博士了，記住，合格，不是優秀。

國家基金的最高原則
優中選優，即所謂錦上添花，國家基金不是扶貧項目，也從來不會雪中送炭

在我眼中什麼樣的博士是優秀的，能夠一畢業就能申請到國基的？
SCI3篇以上，影響因子越大越好，博士老闆越牛越好，最好是能當會評評委的那種，創
新點越新越好，解決某個領域的基礎性問題。因此，還是我上篇帖子的哪句話，大量的
閱讀文獻，流利的英文閱讀與寫作，勤奮的工作，那麼你將來的路，要平坦很多。天天
一到實驗室就上網聊天打屁，整天都不知道幹了什麼的博士，進了高校也會被淘汰。當
然，也有例外，例如你找到一個棵大樹靠，那算我沒說。

國基會評的幾條原則：1. 有人在會上堅決支持的項目一定能獲得資助，即使全體學科組
成員投票沒過半數，而這個支持者則必須簽字表示支持，即所謂非共識項目。2. 有人堅
決反對的項目也基本通不過。
因此，博士時導師非常重要，如果你的函評專家認識你導師（認識你的可能性不大），
如果你導師在會評時力挺，這些都是不可忽略的資源。所以說，導師越牛越好，文章IF
越大越好。如何處理與導師的關系，請看我的第一個帖子。在這場死亡賽跑中，如果失
去了導師的支持，那麼你就只剩下你一個人

-----------------------------------------------------------------------------
----------------------------
總結
博士期間的論文水平參加項目水平=工作基礎
博士期間的獨立能力+領悟能力+對本領域的了解=創新能力
工作基礎+創新能力+一些運氣=國家基金
國家基金=課題組的經費+你的職業發展
--------------------------------------------------------------------------------------------

博士就業兩極分化
提起博士生就業，這兩年給人明顯的印象是境況大不如前，他們普遍被戴上了「薪酬縮水」「找不到工作」的帽子。
5年前，經常有企業招聘博士時會配車配房，但現在，這種特殊待遇減少了許多，甚至海歸博士的優勢也不再體現。那是因為之前博士相對較少，政府機關和企事業單位對學歷有一種崇拜。而如今博士越來越多，沒有那麼多的企事業單位來吸納博士，各地高校也基本處於教師飽和狀態。
如今在人才市場上，博士找工作基本上就一個字——「難」。這個「難」體現在兩方面：一是針對博士的崗位少，並且你也別以為自己是博士，競爭力強，其實你的對手全部是博士，PK更激烈；二是對崗位、薪水、福利的預期與現實給付的差距太大。比如本科生心理預期2000元，企業給1500元，也就差了500元，但博士的心理預期普遍是七八千，企業一開口只有三四千，一下子就懵了，這工作還怎麼找？
由社會科學文獻出版社出版的《中國人才發展報告(2009)》顯示，當前我國博士畢業生實際月收入均值是4814元。其中不同類型單位提供給博士生的工資很不一樣，在公司企業工作的博士平均月收入最高，為7184元；其次是在科研機構工作的博士，為4709元；再次是在政府或其他事業單位工作的博士，為4272元；最低的是高校，工資為3932元。
當「唯學歷」時代逐漸遠去時，研究生這群原來的「皇帝女兒」突然成了「行走在尷尬地帶的群體」。所以如果你這兩年准備考博，請思考以下幾個問題：1、讀博的目的是什麼？2、想讀的專業是什麼？3、該專業就業情況如何？4、畢業後的工作期望如何？
小邵在采訪了不少博士後發現，他們當初之所以考博，一是對學校抱有幻想。覺得清華北大中科院是科學聖殿，自己能攀上科研巔峰，自然前途無量；二是對導師抱有太高期望。有些人並不了解自己所報考的導師，只以為導師有名，就業就不會發愁。這樣的想法都有片面性，容易走入就業誤區。
目前，博士就業出現了兩極分化的局面。水平高的博士，一流學校畢業，有對口的研究方向與課題，有海外留學經歷，收入依然會很高；但水平低的博士，二三流學校畢業，身上只有一份紙上談兵的論文和一張學位證，那麼你的收入可能會不盡如人意，生活也會很拮據。因此想要通過讀博士改變命運的人，得慎重。

高校不再是就業避風港
從博士就業的單位類型看，高校和科研機構是主要去向，占總數的68%；真正進入政府機關的博士並不多，比例不到3%；進入企業的博士主要進入大型國有企業和外資合資企業，其比例分別為7%和10%。
先說說國內高校的招聘情況。近幾年很多高校編制已處於飽和，大多數高校進人都很少，一般比較大的系一年也就四五個人。且越知名的高校門檻越高，一般要求海歸博士，對「土鱉」興趣不大。同時，即使有招聘名額，你也很難把握。高校很多專業學科都習慣留用自己的學生。你北大畢業，北大門檻太高進不去，進個北師大北航總可以吧？這個想法其實是錯誤的，可能門都沒有。
高校招聘時對候選人的考察因素有很多：專業、畢業學校、論文、個人關系、研究方向等等。因為高校招的人少，且是由人來決定的，因此主觀性很強，偶然性也就非常大。此外，國內名校基本上不太願招剛畢業的博士，相對樂意招那種在國外已拿到教職、一回來就能吸引研究經費的人才，這樣有利於高校在某研究領域的快速發展。同時，高校往往對女博士不那麼青睞，因此女性選擇讀博要更謹慎。
除此之外，考博要不僅要考慮現在的情況，更要考慮未來更緊縮的就業名額。對於既沒名額又想招人幹活的高校來說，普遍提出的招聘方案是：一是通過博士後的方法錄用。一些高校規定你要進入高校，必須做博士後，如浙江大學，山東大學等。現在乃至將來，做博士後才能進高校是大勢所趨；二是實行人事代理。將你的檔案放在人才市場，通過第三方代理企業和高校產生僱傭關系。

小心「充門面」式招博陷阱
下面說說企業對博士的招聘態度。
在企業界，不同專業的博士就業難易度差別很大。一般來說，喜歡招博士的公司並不多，很多公司覺得博士做的課題華而不實，與實際距離很遠，而工資要求卻高，常常眼高手低。
另外，公司里研究類職位受經濟形勢影響最大，企業一般都會在財務狀況不好時削減研究經費，這也就意味著當經濟形勢不好時，研究類職位將不招人或招很少的人。很多專業尤其是基礎學科在企業界幾乎找不到工作。即使是在高科技企業，比如中興、華為、騰訊等公司，招聘均是以本科生為主。原因很簡單，高科技應用開發不是基礎理論研究，需要的是具備一定知識基礎的人員不斷去學習接觸新事物，大量工作有一定知識含量但又不涉及過深的基礎理論。而從目前培養體系中出來的博士生，大多屬於關起門來研究理論的人。
那麼什麼樣的企業會招博士？無非有兩類：一類是出於「充門面」的目的。在一些中小規模的心理咨詢、健康養身、醫葯或教育機構，很多會打出招聘博士的廣告。被招博士常常在公司的對外活動或宣傳中擔當「主角」，他們對外的名片上赫然印著「博士」兩字，似乎是在炫耀公司在該領域的專業度。進入這類公司，博士價值被大大弱化，工資也不會很高，且沒有升職與發展可能。博士求職時一定要小心避免踏入這類企業的「陷阱」。
另一類是大型研究型企業，是真正的招聘，在這些企業中博士可以充分發揮研究才能。在國內有少數技術領先的「牛」公司，需要依靠前沿的技術研究，支持自己的企業長期立於不敗之地。這些公司往往願意支付很高的報酬，但對博士的要求也很高，不是海歸或名校博士，不會有面試機會。這類企業以外企居多，但在整體外企數量中也僅佔有很小一部分，以醫葯、化學、高科技、通訊、搜索網站、快速消費品等行業居多。因此在讀博前你一定要搞清楚，你選的專業，哪些企業會重視博士招聘，以及每年招聘的數量大概有多少。
博士就業還有最後一條出路——創業。對於大多數沒有經驗的大學畢業生來說，創業的成功率很低，但博士成功率較高。因為博士可以考慮將自己的科研課題變成產品，遇到企業資源豐富的導師，還可以藉助導師的力量，幫助自己成功創業。

『玖』 北京航空航天大學畢業生就業前景怎麼樣

將要升學本校的北航四年本科來答~

說起北航的就業率，表面上看起來都很高。

截止至2018 年10月31日，本科畢業生就業率為97.93%，碩士畢業生就業率為98.93%，博士畢業生就業率為98.50%，總體就業率為98.42%。本科畢業生國內升學1716 人，出國（境）升學631人，升學率達74.86%。

這說明北航作為國防七子之一，為我國的國防科技事業還是做出了很大貢獻的。

但是國企有個特點，就是工資不是特別高，相對於其他計算機專業的薪資，可能連一般都沒有，加上北航的碩士生、博士生裡面有相當一部分人還是會獻身國防事業，所以想要進北航的話，可能真的要考慮是否自己有獻身國防的意願。