牛排為什麼找不到訂單

Ⅰ 女生回嗯時應該怎麼回復

私立福建法政專門學校(福建大學)的前身為私立福建法政學堂，這是福建近代史上一所培養法政專門人才為主的高校，也是全國最早成立的私立法政專門學校之一。

私立福建法政專門學校(福建大學)創辦於1911年，合並於1951年，其前身為私立福建法政學堂，辛亥革命後，改為私立福建法政專門學校，1925年稱福建大學，1929年更名為私立福建學院。福建大學建校四十年為國家培養了近萬名的法律、政治、經濟人才，這些校友為祖國的繁榮與富強發揮著重要作用，時至今日，仍有部分校友活躍在社會的舞台上，為國家和社會貢獻著他們的才智。1914年10月民國教育部授予該校"為國儲才"的匾額。1916年，在民國教育部舉辦的全國專門以上學校成績博覽會上，福建大學在全國公私立38所的法政學校中名列第五，在全國私立法政16校中名列第二。 私立福建法政專門學校以"培養、造就福建全省高等法政人才"為辦學宗旨，始終注重培養學生的實踐能力，開展了"模擬民事法庭"、各種模擬課堂實驗、到工廠實習等等。其辦學成績在當時全國私立法政學校中名列前茅，獲得了很高的評價。
希望可以幫到你，望採納

Ⅱ 學炒菜先從哪裡學起

如果你是在家做飯，學習一些家常菜，那麼我建議先從炒雞蛋開始。
不管是西紅柿炒雞蛋、蒜苔炒雞蛋、尖椒炒雞蛋……總之雞蛋和什麼都能很好搭配。
人生中有很多第一次，但說到炒菜，應該有很多人都是從炒雞蛋開始的，因為這道菜確實是好上手、好成功，適合新手學習炒菜。
適合的原因：
1、炒雞蛋更容易掌握火候，不論是油溫高低，雞蛋都可以成形，不會讓新手一開始學炒菜就手忙腳亂，不知所措。
2、炒雞蛋不需要放太多鹽，即使忘了放鹽，只要雞蛋熟了，盛出來，它也能算個煎雞蛋，也算成功。
3、炒雞蛋是的過程可以讓你快速掌握炒菜的要領，熟悉炒菜流程，為你下一步炒其他菜品打好炒菜基礎。
例如：韭菜苔炒雞蛋
所需食材：新鮮韭菜苔、雞蛋、鹽、辣椒粉、水澱粉、花生油。
方法：
1、買回來的韭菜苔，把頂端的韭菜花和根部比較老的部分，再切成寸段。
2、全部切好後，用淡鹽水浸泡10分鍾，再撈出控制乾燥的水分。
3、雞蛋打入碗內加鹽、辣椒、水澱粉攪拌均勻備用。
4、炒鍋燒熱後加入食用油潤一下，再將油倒出來，重新加入花生油燒熱。
5、倒入雞蛋，用中火炒制，在炒制過程中不要過快翻動，確保不會糊底即可，炒好後再盛出。
6、再加入少許花生油，放入韭菜苔，加入鹽調味略炒，斷生後倒入炒好的雞蛋，翻勻即可出鍋。
技術要領總結：
1、韭菜苔買回家後不要急著改刀，先用淡鹽水泡一會兒，這樣可以去除蟲卵和葯物殘留，浸泡時間不要過長，10攝氏度的泡沫可以用15分鍾。
2、炒韭菜苔時，切記不要焯水，不管是炒雞蛋還是炒肉；焯過的韭菜苔吃起來更難，味道也不好。
3、炒雞蛋時，為了不粘鍋，最好先用食用油潤一下鍋內，然後倒出油，再加入涼油，燒熱即可炒雞蛋。這樣做不僅限於炒雞蛋，還可以用這種方法來炒肉，不粘鍋！
4、雞蛋炒熟後，要將油燒開後放入鍋內，並且在炒制過程中不要經常翻動，否則炒好後雞蛋就會碎碎的，用雞蛋做餡的除外！
5、韭菜苔原本生吃就行了，所以在韭菜苔下鍋之後，最好馬上調味，斷生後馬上放入雞蛋，翻勻即可出鍋。炒制時間不宜過長，以免影響味道和顏值。

Ⅲ 雲集是騙子，請問怎樣投訴雲集！！！

雲集出了售後問題，去找售後第一是浪費時間，第二個是去找氣受的，你得按照他的思維來，然後換一個客服就要你把事情陳述一遍，然後再給不同的方案，直到你脾氣暴起，如果因為時間沒連上，接著上十個售後，你就要陳述十遍，所以他們就是這樣故意的，然後我只是在雲集銷售群里表示對雲集售後的不滿，並且表示要上訴，要申訴，她們就對我群起而攻之，因為我觸動了他們的利益鏈，如果少了銷售，他們會沒有利潤，其實你買到的東西刨除你自己的利益，還有你的上一級，上上一級，還有雲集自己需要有巨大的利潤空間，試問哪有高端產品，0利潤投在平台上給你賣，供應商也要賺錢的不，試不試，慢慢一分析出來了，原來我也是被種了草，分析不出來。。。現在和你一樣想明白了。。。

Ⅳ 女生說嗯我怎麼回

這個具體就看是什麼問題。我有些都回答，嗯是因為你問他問題，而他的答案表示，而有些時候回答恩，表示他敷衍你，不想和你說話。是你問他問題的話那就該怎麼聊天，正常聊天就行了，如果是她想結束這一個話題的話，那這種情況下你就另找一個話題，如果是他敷衍你的話，你就可以直接問他是不是不想和你聊天或者是有其他什麼事情說破了，然後他才說出他心裡想要什麼，而你也不會因為不懂他而走錯了。

Ⅳ 第一個做出牛排是誰

當年，王宏亮開始做牛排時，溫州只有一家同行，但人家已經做了十幾年，規模在幾百萬元，網路也非常齊全，幾乎是壟斷。如何存活下來分得一杯羹呢？

王宏亮介紹，起初自己規模太小了，「人家連滅你的力氣都不想花」，正是對手這種不在意的態度，多味坊得以存活下來。而真正打了翻身仗，則是從他找業務員跑市場開始的。

16年前的溫州調味品市場，基本都是「守株待兔」式的坐商。王宏亮覺得這是個機會，決定主動出擊。但基礎薄弱是硬傷，比如他們沒日沒夜地跑業務，客戶終於下訂單了，需要10個產品，多味坊頂多隻有5個，怎麼辦？

「我派不同的人去對面那家大店拿貨。」王宏亮笑著說，「人家開門做生意，不可能不賣，但一看就知道這是過來調貨的，所以原本10元的貨，賣給我就是15元，我必須得買，然後再10元給我的客戶，只能靠另外幾個產品的利潤來填補虧損。」

就這樣，2001年5月開業的多味坊，半年後終於迎來了第一次大豐收。「聖誕節是西餐調料銷售高峰，當時溫州新開業10家西餐廳，有9家成了我們的客戶。」王宏亮感慨地說，「等過了元旦，對手意識到危機，我們已經活下來了。」

許多年後，溫州商界流傳著一個笑話：「虧本的生意你也做？只有宏亮會做。」正是憑著這樣的魄力和堅持，到2005年，多味坊壟斷了溫州90%的西餐配料配送，並開出6家分店。

02

轟炸機式推廣，家庭牛排一炮走紅

甌劇是浙江省傳統地方戲曲劇種之一，年少時學甌劇的王宏亮雖然最終沒有走上藝術的道路，但甌劇樸素、細膩、明快的神韻卻被他很好地運用於對商機的捕捉和發掘中，比如創建全國首家家庭牛排專賣品牌。

在做調味品的同時，王宏亮也做冷凍牛排原料，用他的話來講，「東家進貨，賣給西家」。廚師出身的他發現，牛排並沒有多高的技術含量，於是決定自己嘗試著做。2005年，他花1000多元買回一台二手真空機，在自家的小作坊里做出了第一批牛排產品，這就是中國最早的家庭牛排。

起初，王宏亮並沒想到賣，而是送給親朋好友品嘗，得到的反饋是「不比西餐廳吃到的差」。溫州並不大，這款自家製作的牛排很快受到歡迎，許多人到多味坊不是買調味品，而是牛排。最初一天賣出5片、10片，到2006年初，日銷量可達幾百片，利潤也比調味品要好。

王宏亮決定，做有品牌的家庭牛排。至於如何做，他有著清晰的規劃。

首先，他將店名「多味坊」命名為牛排產品的名字，並去做了商標。2006年，溫州市多味坊食品有限公司成為首家獲得QS認證的家庭牛排企業。換句話說，做中國家庭牛排，王宏亮是實至名歸的第一人。

第二，開家庭牛排專賣店。生產步入規范化的同時，王宏亮將調味品搬到隔壁，原先的地方騰出來，重新裝修後作為牛排專賣店。這樣調整後，效果非常好，開業第一天就賣出了幾千片牛排，一炮走紅。

第三，轟炸機式推廣。比如拿二三十萬元做廣告，可能許多人會分半年慢慢消化，王宏亮則在一個月就花光了。「一個月里，可能你一出門，計程車廣播里就有多味坊的廣告；到了單位坐電梯，屏幕上、牆紙上也有；晚上看電視，也有硬性軟性的采訪。」他表示，溫州地方不大，這種集中轟炸式很適合。

這家僅十幾平米的店，開業幾年間，每天營業額達幾萬元。除了溫州直營店，在周邊還有許多加盟店。多味坊家庭牛排，很快成了溫州食品界一顆閃亮的新星。

如今，家庭牛排已經壯大成一個細分行業，王宏亮對牛排的感情更加深厚。他說：「我就是做牛排的，可能一輩子就做這么一件事。」

03

走出溫州，一波三折布局全國

2006~2009年，是王宏亮比較輝煌的時期，用他的話講：「小名小利都有了，公司發展很平穩，我每天到辦公室隨便簽幾個字就行。」但他想在牛排上有一番作為，走出溫州。

走出溫州，讓全中國人都吃到家庭牛排，有了這個想法後王宏亮很快就付諸實踐了。

2010年，王宏亮將生產基地和營銷總部遷至上海，佔地8畝、位於上海青浦的自動化牛排加工基地正式投產，上海瑞軒食品有限公司至此創建。同年，「鴻亮」、「追牛族」品牌創立。

讓家庭牛排品牌化，王宏亮是信心滿滿的，但現實卻跟他開了一個殘酷的玩笑。2010~2012年，是他到目前為止最困難最波折的階段。首先，專賣店受網路沖擊非常大。其次，作為最早做家庭牛排的企業，隨著競爭對手增多，企業在商超進展並不順利。雪上加霜的是，溫州金融危機也波及到了他，因為互保的兩個朋友跑路，留下1000多萬元的債務由他代為償還。

當時，留守溫州的總經理董立峰來到上海，與他一起想辦法解決。在董立峰的建議下，企業開始為西餐廳供應半成品牛排。「以前西餐廳自己買原料回去加工、腌制，現在用工業化產品。」王宏亮說，做餐飲，讓企業活下來了，2012年下半年開始盈利。

這幾年是瑞軒食品發展比較平穩的時期，王宏亮介紹：「現在回想起來，這些經歷非常刺激，是我人生中非常寶貴的財富。」

04

「把牛排往光明的地方帶」

在他看來，所謂「把牛排往光明的地方帶」，就是做高品質、更營養更健康更便捷的牛排，「往溝里帶」就是拼價格，東西越做越差。如今瑞軒食品的牛排主要分4類，其中「多味坊」做專賣店，「追牛族」做餐飲，「鴻亮」做商超，其他則由「薩味思」運作。近來瑞軒食品又增加了一個新品牌——莎么，定位高端，做原味牛排。

王宏亮表示，牛排在中國還屬於朝陽行業。前10年是基礎階段，老百姓從西餐廳轉移到家中吃，而做中國式原味牛排，是他對行業第二個10年發展趨勢的判斷。在他看來，中國人有自己獨特的飲食習慣，完全西式的牛排並不「服水土」，「我們不能做純原味的，要做一點調味，但又不能過多，這就是中國式原味牛排，這種牛排品質更好，絕不可能是十來塊錢一片的。作為牛排從業者，我們有責任為消費者提供高品質的健康產品」。

除了要堅守品質，王宏亮認為，不斷創新也是牛排企業的重要使命。

現有牛排產品之外，瑞軒食品還做了不少儲備產品，比如微波牛排。幾年前一次坐國際航班，王宏亮在商務艙看到一份微波牛排，回來後他就帶領團隊開始做研發，從肉到包裝、刀叉等，前後花了兩年多才研發出來。

當時正是他初到上海後最艱難的幾年，但在這個產品上投入的研發費用就達幾十萬元，而且拿到專利後並沒有立即投產。王宏亮介紹，因為廠房不夠用，那條流水線只好當廢鐵賣掉了，但他相信這個產品早晚會大放異彩。據了解，近期就有一家做高鐵餐的企業專門找到他想做微波牛排。

Ⅵ 高中生的社會實踐活動報告

高中社會實踐是近年來不少高中生熱衷參加的活動之一，那高中生的社會實踐報告應該怎麼寫才合適呢?下面我就和大家分享高中生的社會實踐報告，來欣賞一下吧。

高中生的社會實踐報告(一)

【參加人員】

高一(2)班全體團員

【具體事項】

每一天7-8個人，在各個游樂設施邊協助工作人員為遊人服務(收票，賣票，維持秩序，打掃等)。

【實踐感想】

在這一年的國慶假期期間，我們高一(2)班全體團員利用了假期時間，主動參加了團員的社會實踐，得到了工作人員的好評。

活動過程可謂是一波三折，由於同學到少年宮的時間並不一樣，因此我們不得不兵分三路：一路去找老師，還有一路留下等人。尤其是一些組長，有時還真的不知所措。

千辛萬苦，我們找到了那位領隊老師，之後，按照工作人員的安排，我們各自到崗為小朋友們服務。起先有的，當然是一種興奮與一種喜悅但是，事實也有些出乎意料，我們並沒有在一齊工作，而是每個崗位上只有一個人，這是對我們潛力的大考驗。

我們的工作任務雖說並不是太重，只是售票、提醒遊客們系好安全帶;但是我們心中確實是沒有底，這是鍛煉是阿――是緊張更是。漸漸的，嗓子有些疼了，腰也有些疼了，但是遊客們的笑容是對我們的安慰。最後，有了個好的開局。

但是漫漫的3個小時，漫長的3個小時，這確實是一個不大不小的挑戰，而每個崗位上只有一個同學，又打消了我們互相依靠的想法-這不得不說是我們有生以來的第一次“獨立宣言”。

不管怎樣苦，怎樣累，3個小時大家都還是堅持下來了。盡管說我們的心中藏著疲憊，但是臉龐的是笑容，燦爛的笑容這雖然不屬於我們自己，但是笑容總是屬於遊客。雖然我們有的只有付出，但是，經驗是自己的，成績也是自己的。

高中生的社會實踐報告(二)

這次能有機會去工廠實踐，我感到十分榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，對於一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺到受益匪淺。

以下是我在實踐期間的一些總結以及心得體會。在以後開展自身的工作，以及在對客戶的溝通應對上，期望能有所借鑒。

一、工廠的總體規模水平

XX木業位於東莞大朗鎮，佔地24600平米，員工600多人。近十多年的製造歷史已經發展成一傢具有專業規模的木製品專家，在東莞製造業發達的地區也小有名氣。走進廠區，只見潔凈整齊的環境和次序井然的工作程序。雖然是國內的製造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現代化的管理。作為木質產品的製造廠，一些諸如木屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的木製廠家所面臨的嚴重問題似乎在我們工廠並沒有太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了大多的參觀者。

工廠有自己的作息時間，並且都會嚴格遵守。就連午後休息間隙，每個工人都會把自己得區域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能持續潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。

二、學習過程

如下幾點是在工廠實踐期間，就我的工作需要，主要學習到的一些知識以及由此得到的一些心得。

(一)木材的選用

工廠最常用的木材還是紅木(非洲花梨木)，楓木(美國)，胡桃木。大多都是從國外進口，這也就是為什麼我司的報價要比國內同等廠家的價格要高的原因——正是“一分價錢一分貨”。

mdf板也是常用的材質之一。我司很多產品也都能夠選用mdf貼木皮來到達仿實木的效果。對於一些想節省成本的客戶來說能夠推薦一用。

這些常規木材在倉庫里都備有必須數量的庫存，其他的木材也有備量，但是一般都要盡量推薦選用常規木材(除非客戶定購的產品數量龐大值得工廠采購另外一些昂貴的木材)，這對於工廠的加工技術、生產周期、生長成本等都會有所幫忙。

(二)加工方面

工廠所採用的機器都比較先進，一般來說都是機器自動操作，比如c數控機，萬能圓鋸機，立軸機等。所以，只要操作得當，人員安排合理，一般都能產生較高的效率(一般來說，都需要熟練人工)。

雖然說工廠對於大多數的木製產品都能生產，但是以後在和客戶溝透過程中，在盡量滿足客戶要求的同時，還要盡量站在工廠的立場上思考。比如，能夠向客戶推薦一些外形相同，但是做法簡單，結構清晰的樣品。這對於工廠來說不但能夠降低成本，而且還能夠提高效率。

(三)噴漆加工

白身加工完成以後，應盡快轉入噴漆車間，否則木材會變形。噴漆的流程為:著色(給產品上底色)――底漆――面漆。噴底漆到噴面漆的過程中還要有磨砂的工藝。

底漆又nc漆和pu漆之分。工廠常採用的底漆是nc漆，因為pu漆的成本要比nc高，而且如果噴pu漆的話要求的環境也比較高，務必有無塵房才能夠。一般都會推薦客戶用nc漆。噴漆加工的時間一般為兩天左右。但是雖然所花費的時間不長，但是一張訂單的完成，工廠都會把每道環節都會安排到位。因此，在和客戶確認訂單的時候，必須要把每個要求都確認完整。有些客戶在白身做完以後，油漆沒有確定，這樣擱在一邊的話，不但產品容易變形，而且也影響了訂單的進度，給工廠帶來了不必要的麻煩。(四)鐳射和絲印

目前工廠的最大鐳射尺寸為:320×320mm，最小為:1、5×1、5mm

鐳射後能夠上色，最常見的是上黑色，上完黑色，能夠使鐳射圖案更清晰。但是一般不推薦客戶鐳射後上色，這樣的話會增加成本。鐳射的費用是視鐳射圖案的復雜程度而言的，一般來說都是每件產品1塊錢。絲印也是常用的一種方法，但是它的要求是絲印的表面要光滑要求鐳射或者絲印的話都會要求客戶帶給圖片，最好是電子文檔。(五)包裝

包裝是成品完工前的最後一道工序，也是一個產品比較重要的組成部分。包裝工序包含了產品的簡單組裝、包皮、包絨布、五金件的裝配、包裝物的製作、對產品的前道工序的品檢、產品的包裝。

質量是品質的保證。因此，我們工廠對質量也有嚴格的把關。一般一道包裝的流水線上都有二到三個品檢人員進行嚴格的產品檢驗，從產品的去塵、五金和玻璃製品的質檢到最後的裝箱，每個細節都會有工人嚴格的操作標准。對於一些外銷客戶來說，對於產品都會比較挑剔，但工廠都會滿足這些的要求。這也就是為什麼我們工廠的產品會有質量的保障，在產品上很少出現質量紕漏的原因。

而同樣是國內訂單的話，往往會有一些刁蠻的客戶，在產品沒有品質問題的時候卻還要挑一些邪瑕疵”。對於這些問題，我覺得除了要和客戶解釋清有些是因為木質品本身的問題之外，還要讓他們了解我們工廠對於質量方面的控制要求是到達了國內先進水平的，很多質量問題的產生很可能實在運輸過程中的碰撞和野蠻運輸。

當然，為了避免在運輸途中的損壞，在採用一般的安全包裝下，除了用一些常規包裝物(紙盒、紙箱、禮盒、海綿、保力龍、珍珠棉、拷貝紙、氣泡袋、膠帶等)外，還能夠在紙箱六個面用保力龍板保護。

(六)其他配件

五金是常用到的配件。因此，對於一些常規的五金件，諸如一些合葉、銅扣、銅腳等，工廠都會采購必須的數量以備庫存。另外像一些在筆上五金件，工廠自己也有製造的潛力，很多都能夠獨立完成。

另外像eva之類的，也都需要另外采購。

三、心得體會

這次的實踐，讓我了解到了工廠的規模水平、生產流程以及一些常規產品的製作，在以後的業務操作中相信會有較大的幫忙。

另外我覺得一方面在工廠供貨給我們的同時，另一方面也要用心配合工廠，把雙方的工作都做好。同時，自己也還要不斷的學習產品的知識，服務好客戶。公司整體的業務水平提高了，才能開創出良好的業績。

高中生的社會實踐報告(三)

實踐單位:XXX有限公司

實踐時間:XX-X-X至XX-X-X

實踐資料:西餐廳服務與西方禮儀培訓

實踐目的:透過實習了解西餐廳的基本操作過程，掌握服務技巧提高服務水平，鍛煉自己的社會實踐潛力。

隨著生活方式的更新和社會交往的活躍，我國吃西餐的人越來越多。在組織的涉外活動中，為適合國外客人的飲食習慣，有時要用西餐來招待客人。西餐廳一般比較寬敞，環境幽雅，吃西餐又便於交談，因此，在公共關系宴請中，是一種比較受歡迎又方便可取的招待形式。西餐源遠流長，又十分注重禮儀，講究規矩，所以，了解一些西餐方面的知識是十分重要的。今年暑假，我在XXX有限公司實踐了一個月時間，獲得了經驗，更增長了見識，使我對西餐有了更深的了解。

在XXX有限公司一個多月的實習已劃上了圓滿的句號.在那裡，第一次接觸社會的實踐生活，體驗到生活的艱辛和不易，總體來說還是有不少的收獲和所得。

從一個對西餐行業無知的少年轉成一個既具有西餐知識，又懂得西方禮儀和社會交往的青年。實習的收獲是不能用語言一一所能描述的，總的來說有酸有甜、有苦有樂，苦的是讓人記住那些幾十種西餐食品的特點與製作方法，還得分清它們的消費對象。還有那些中國人不太懂得的西方禮儀培訓工作;快樂的是和同事領導的和睦相處以及老闆的風趣幽默;快樂的是顧客對自己付出服務的肯定與贊賞;樂的是自己既充實又有滋有味的實習生活過程.其實實習的日子不是很長，當初的我們不明白牛排還要吃七八成熟不明白生菜沙拉和水果沙拉是什麼東西，以及自己不怎樣熟練的在西餐廳鋪檯布.擺刀叉，給客人介紹菜單的種種場景就像昨日才發生一樣，是那麼的叫人印象深刻.

在那裡，自己對西餐方面有了比較深刻的認識，品味西餐文化，推薦大家到正宗的西餐廳看一看，一般都法國浪漫派風格布置的西餐廳比較好，裝璜華麗典雅，樂池內小樂隊演奏著古典的名曲，服務員是身著燕尾服的小夥子。研究西餐的學者們，經過長期的探討和歸納認為吃西餐最講究6個M。第一個是Menu(菜單)，第二個是Music(音樂)，第三個是Mood(氣氛)，第四個是Meeting(會面)，第五個是Manner(禮俗)，第六個是Meal(食品)，這些都是西餐行業內務必具有而且重視的地方，好的西餐老闆會個性重視這幾個方面的投資與開發研究。西餐禮儀也是個性重要的方面，好的西餐廳店，會對所有的員工進行西方禮儀的培訓，會對服務人員進行定期的考核和認定。

在XXX實習最刻骨銘心的是XXX員工竭盡全力為客人帶給溫馨細微，物有所值的服務.還有就是典雅淳美的美國西部音樂，韻味悠長的咖啡，以及聞名遐邇的菲力牛排。都說服務是餐廳的形象之本，是西餐廳的競爭之道，那麼XXX的服務魅力有表此刻哪呢那就是一張誠摯動心的笑臉，一聲聲悅耳動聽的話語，一次次全身心投入的服務而凝結出一個個回味無窮的優質服務。在那裡實習的一個多月期間學到的東西可不少，感觸也頗多，若要為客人帶給優質的服務，就是要充分讀懂客人的心，充分理解客人的需求，甚至是超越客人的期望，在日常工作崗位上為客人帶給富有人性化的和藝術化的服務，高層次的滿足客人的需求，讓客人愉悅地有頻頻光顧的慾望.有人說服務是個即時的工作，過去了就不會再來，所以要在當下滿足客人的多方面要求，把服務的質量提高。

在西餐廳實習的這一個多月，在工作崗位上勤勤懇懇付出的不光有汗水，還有智慧和技巧，更多的是自我超越。因此，自己變的成熟了，少了一份脆弱，多了份堅強，忘了如何去依靠，想的是如何去學習讓自己獨立自強。沒有了父親和母親的關懷，沒有了老師和同學的指點，自己的一切事物都得要自己親自去解決，增強了自己的自信心，從這次實習中我深深的體會到沒有自己辦不成的事，只有自己不去做，認認真真的學習，勤勤懇懇的做事，這就是生活，是真正的生活!透過實訓、實習，我對西餐的專業知識有了很大的提高了，尤其是服務意識、語言交流與表達潛力、外語潛力、處理賓客關系潛力、團隊協作潛力等方面具有明顯的提高，個性是自己的外語口語交際水平有了一個很大的提高，以前在校園裡面沒有條件鍛煉自己的口語，在那裡，來吃西餐的也會有很多的外國朋友，鍛煉了自己的口語說得潛力，為自己以後走上社會做了個好的開始。社會上由課本上學不到的東西，那就是社會經驗，為人處世的經驗，想想自己明年就要真正的走向社會，參加工作，也許自己的這次實習就是自己新的開始，也就意味著自己的成熟，我會在以後的工作和學習中，不怕困難，勇於克服，在實踐中鍛煉自己的潛力，努力提高自己，實現自己的理想。

Ⅶ 必勝客網上訂餐有沒有牛扒

是有的，香烤菲力牛排，必勝客網上訂餐步驟：

1.首先打開必勝客宅急送的官網「http://www.4008123123.com/」

Ⅷ 上海瀾大教育的SAT培訓怎麼樣

講師黑名單瘋傳，培訓機構最想封殺哪些講師，震驚業內外（職業講師業務推廣必看文章）
培訓機構作為企業培訓業務鏈條環節中接觸終端企業最重要的一環，對於講師來說，不說是衣服父母，最起碼也是業績的主要來源。除非，講師本身有極強的品牌度，今年就能確定明年所有的檔期，或是講師自己有極強的推廣能力，自己一個人能搞定全國的生意。否則，講師遵循培訓生態鏈的規則和規律變得尤為重要。
近期，一份培訓講師黑名單在業內流傳，在培訓行業掀起了軒然大波，很多活躍的講師在名單之列。那麼，到底什麼樣的講師會被培訓機構深惡痛絕，乃至封殺呢？

從培訓不良師資黑名單上，並結合多年培訓從業經驗，筆者總結出了以下幾類最不受培訓機構歡迎的講師：
一怕授課水平不高的講師，質量無保障等於砸場——講師等於講死
培訓機構生存不易，機構品牌需要上百次甚至更多優質的培訓要培養和塑造，卻有可能毀於一單不成功的培訓。因此，培訓機構在選擇講師方面也是戰戰兢兢、如履薄冰。有些講師課程質量不行，貌似上課講的每句話都是有道理的，連起來卻不知道他在講什麼，課程內容空洞。黑名單內有一位朋友分享：他接觸過一位講師，在講課現場被企業客戶叫停，內容才講一半就被轟下台灰溜溜地離場，導致學員憤慨不滿，企業HR被批，差點讓客戶公司的培訓主管呈上了辭職報告。
一旦選擇了一個授課水平差的講師，質量無保障，砸場了，培訓機構在客戶心中的口碑直接下降，辛辛苦苦維護的客戶也失去了，再想第二次合作機會，難矣！機構們，先調查調查老師的口碑吧，做單不容易啊。
二怕什麼都能講，什麼都不精的講師，不專業等於自殺——自殺等於他殺
有一種講師，課程定位不清晰，彷彿全能似的，一個人能講幾十門課程甚至上百門課程，客戶需求都沒弄清楚，無溝通無調研，想當然覺得自己能講，等到機構和客戶合同都簽了，到了訂機票時，該講師突然說不能去上課了，理由是學員人數100多人，學員需求太復雜，他只能小班講課。這種已經都定下來的課程卻因為講師原因臨時飛單，相當於讓培訓機構自殺。
講師精力有限，那些聲稱什麼都能講的講師，往往是什麼都不精通的講師，這種不專業的講師不被培訓機構封殺，才怪。
三怕擺譜的講師，架子大，伺候難——擺譜等於走譜
有一些講師，名氣未必很高，課程質量未必有保障，但是架子特別大，很會耍大牌，各種出格的要求五花八門，出場需要宏大的音樂背景出場搞噱頭，指名需要專人陪同接送，非五星酒店不住，早餐非要吃永和豆漿，讓HR助理開車滿地方去找……
講師黑名單上就有不少這樣的擺譜講師，例如XX旭講師，指名要住五星級酒店，到五星賓館吃牛排，喝高檔紅酒，還電話主動邀請他認識的當地一些朋友好像是他請客是的，對機構態度很牛，講課的時候卻像孫子，講課質量還很差，怪不得榜上有名。
四怕眼裡只有金錢的講師，無信則不立——無信無義等於無合作
在培訓界，眼裡只有錢的講師還真不少，不是說講師賺錢不對，而是君子愛財取之以道，要賺錢，首先也得遵守行業行規和職業操守。曾經，筆者遇到這樣一位講師，姓名就不提了，講師合作協議上簽的是課前支付課酬30%，可是他上課進行到一半當天給我打電話，讓我們先把講師課酬一次性全部付清給他，否則他就中途停課不上了，撂挑子，赤裸裸地威脅。這樣的講師即使水平再高，誰敢第二次合作？堅決封殺。
有一位X宇X老師，上課前一天晚上因為沒有趕上飛機，突然說家中有事，無法上課。作為培訓機構的你，急瘋了嗎？
還有些講師，喜歡坐地起價，沒有統一報價標准，逮著一單賺一單。有一位某某鷹講師，2009年曾經請他上過課，課酬8000元，第二年想再請他上課，他的課酬一下子變成了30000元，比房價還漲得快，還稱你愛合作不合作，態度惡劣，這樣的講師同樣堅決封殺。
五怕到處留聯系方式的講師——無品無德等於無單
作為機構，簽單需要設計多套方案，跑多次腿，多N次電話，甚至需要多年關系維護。機構通過專業評估模式和口碑相傳，采購某些講師課程，卻多因講師通過微博、微信、QQ群等網路方式留下自己的手機號碼隨意留聯系方式，又跟機構合作，又接終端企業業務，隨時都有撬單的可能。這種低級講師推廣方式只能暴露講師的無品。這樣自己聯系客戶的行為，是沒有職業操守的表現，只會讓培訓機構對你厭而遠之。殊不知越是高端講師，聯系方式保密工作做得越好。
這樣的老師以為自己賺到了，其實他不知道為什麼自己每月課程都只有那麼三五天的原因，他不知道他的課酬一直無法上漲的原因。
別用人品保證，尊重生態鏈規則和規律制定自己的行為規范才是上策。
有一位丁姓講師，請他去一集團公司上課，他上課時偷偷地發名片，一看到助教馬上收起，然後像地下工作者一樣尋機再發，並在講課PPT末頁留下自己的聯系方式，微信二維碼，讓學員掃描，還找機會給學員寄書，卻又不直接寄給學員，而是寄給集團老總，趁機宣傳自己。
還有一位XX軍講師，用低價與機構競爭，最後還冠冕堂皇的說絕對不允許這樣的事情發生，讓人厭惡。從黑名單里看，這個講師竟然多次發生這樣的事情。同行們，不要再吃這樣老師的虧了。

作為一名職業講師，自己推廣業務存在以下問題，您認為呢：
1、 精力有限，沒有品牌推廣和業務對接的精力和專業。
2、 沒有將有限的時間運用到課程研發和授課上，最終被市場推廣給活活拖住。
3、 講師自己推廣自己，如同王婆賣瓜一樣，想賣一個好品牌，想賣一個好價錢，談何容易。
4、 地域限制，自己做推廣無法做全國生意。
5、 沒有老客戶積累，自己做訂單很不容易。

老師們，專業的人做專業事，如果國外講師一樣，不賺生態鏈上研發、生產、銷售等所有環節的利潤，而賺取真正屬於自己核心優勢的利潤，方可合作共贏，做大做強。
不深諳此道的講師們，趕緊醒悟吧，敞開胸懷，遵循規律，合作共贏。

Ⅸ 我在百度糯米購買了兩張鄉村基牛排餐飲券，但是現在不想要想退的時候，在百度糯米上又找不到訂單，連過期

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