為什麼賣東西要開很多淘寶店

⑴ 為什麼賣同樣的東西，要開好幾家淘寶店

不同店鋪的銷量不一樣

⑵ 淘寶商家為什麼開很多店的

如果同類商品一個商家開很多店鋪，那你買東西時候有很大的幾率能夠買到他店鋪的東西，淘寶店開店時候必須要交一兩千的押金

⑶ 為什麼現在很多年輕人都選擇在淘寶上開店

因為他們沒有別的事情干，所以就在這方面不要不要多大本錢就可以干。也不要租房子。很多時候不需要太大的資本就可以始終的行業。
1、市場。看一家公司的好壞，首先要了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯，一般還是有前景的，不足的地方只要彌補一下即可。如果市場做的不好，其他再好也無用，此時管理、規范統統於事無補。薪酬高也是暫時的，不能長久。
2、福利。從工資去評論一個公司是最大的誤區，畢竟現在大多數是民營企業，而非國營企業。看本質：這家公司的骨幹拿的多不多，公司效益好的時候是否普遍拿的多，是否工作努力負責的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明確的獎懲制度並且切實執行，是否核心骨幹對於收入牢騷較少，是否有連續晉升的普通員工，年終的重獎是否有、給了公認工作出色的人了嗎？如果這些答案大致是肯定，說明這個公司在按照市場經濟規律在辦事。
3、固定工資的發放：工資是否合同中就規定清楚（或試用合同中就規定）？工資是否從來都按時發放？工資是否按規定明明白白發放而不這樣那樣的莫名扣款（當然違規扣款除外）？如果這樣，這個公司基本是可信的。
4、關於社保：是否明明白白有說法（尤其在試用期）？在公司正式就職的員工，是否都有社保？社保剛開始可能少，工作1年以上是否社保基數是否會上升？ 如果這樣，基本上這個公司大的原則上是規范的。
5、關於加班：大家都不喜歡加班，但不得不加班。加班主要看是否個人沒有完成任務而要加班，是否公司要求加班但加班是否計入業績考核？工作比較出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望於加班了馬上要拿加班工資，這不現實。加班短期有收入不現實，長期一般都有回報。 其實加班對公司、個人都是個態度問題，如果在公司加班能夠與個人的成長和晉升是掛鉤的，則是基本可取的。
6、公司的發展：看看公司是否在成長？業務、市場在擴展嗎？產品在擴展嗎？員工人數在增長嗎？客戶的基礎在加厚嗎？客戶在丟失嗎？如果大致是肯定的，則這個公司具備成長性，在此工作辛苦是必然的，但回報是可以期待的。
7、看看公司的員工：老員工多嗎？呆上2、3年以上的員工多嗎？老員工是骨幹核心嗎？他們的水平大多數高嗎？骨幹核心老員工的收入高嗎？他們工作狀態積極嗎？是否有迅速上升的新員工（1年內的）？ 如果基本是肯定，則這個公司的價值觀是基本符合市場經濟規律，是基本長期堅持這個合理的價值取向原則的。這點是很能從側面反映一個公司的整體基本情況的，什麼都可以假，這點假不了，什麼都可以包裝，這點包裝不了，是在其他情況無法判定的時候，可以作為重要的評價公司的一個依據。新到一個公司，可以從這點先著手分析評估。
8、看會議是否簡潔高效。開會最能看出一個企業的管理作風和辦事效率，那種整天會議不斷，卻流於清談，只能說明公司沒有時間觀念和緊迫感，在無所事事中會被競爭對手的戰車碾得粉碎。
9、看工作氛圍是否融洽。員工之間相互協作，團結一心，積極向上，這樣的公司是一個蓬勃上進的公司，要力爭使自己融入進去。相反辦公室里派系林立，勾心鬥角，互相拆台，或員工人人自危，暮氣沉沉，這樣的公司呆不得，也呆不久，走為上策。
10、看組織紀律是否有序。是否紀律大於總裁，法治大於人治，規則面前人人平等。紀律鬆弛，違紀不糾，特權人物大量存在，這樣的公司就不會播撒公平的陽光。
11、看培訓是否有計劃。沒有培訓，公司就沒有活力，員工不僅僅是謀生者，同時也是想多學一點本領，不注重培訓，就留不住人。
12、看企業文化是否理性。那種假大空，弄些爆炸性口號、革命式口號向外叫得歡的企業，大多滿足於表面風光，由於根底淺，不低頭幹事，一遇風浪就會敗下陣來。
13、看領導個人魅力如何。如果領導在台上講，員工卻在台下講他；領導布置的任務，屬下陽奉陰違去應付，這樣的領導威信何在？一個缺乏領導個人魅力的公司，就如同球隊沒有精神領袖一樣，失敗是必然的。

⑷ 我有好多商品，在淘寶多開幾個店好，還是好多商品都開在一個店裡好

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  首先要准備好一個淘寶賬號（沒有可以注冊很簡單）、一個開通網銀的銀行卡（在這個信息時代，開通網銀的銀行卡一般都是有的）、還有支付寶賬號（認證時會用到，認證時年齡還必須滿18歲）。

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  還有一個重要的就是阿里旺旺賣家版，開網店的朋友必備之物。

  

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  認證完後在填寫店鋪信息，還要通過審核，當寶貝發布10件以上就可以開店了。在填寫店鋪信息時，真實是必要的。

⑸ 為什麼要開淘寶店

現在已經過了開淘寶店的黃金時間了。
淘寶目前總共600萬賣家，據稱2012年開始每天有1萬多賣家關店。還有更多賣家處於0業績狀態。
沒辦法，天貓把人氣都搶走了。

⑹ 為什麼那些開淘寶店的人都喜歡同時開很多個淘寶店，這樣有更好嗎

這個事有前提的，那是有個店已經做的很好了，才再開的

⑺ 淘寶 可以開幾個店鋪為什麼

一個營業執照或一個身份證在正常情況下僅能開設一個店鋪。當店鋪具備一定持續經營能力、滿足一定經營條件的誠信賣家，可享有開設多店的權益。

獲得一證多店權益，需要通過該證件開設的所有淘寶店鋪，均滿足以下所有條件：

1、店鋪近365天確認收貨金額>=一定金額（例如：120萬）

2、近12個月中（自然月），每個月都有交易成功記錄。

3、近365天內不存在出售假冒商品違規或嚴重違規，即B/C類的違規。

開店資格條件判斷：

1、阿里巴巴工作人員無法創建淘寶店鋪 ；

2、一個身份證只能創建一個淘寶店鋪；

3、同賬戶如創建過U站或其他站點則無法創建淘寶店鋪，可更換賬戶開店；

4、同賬戶如創建過天貓店鋪則無法創建淘寶店鋪，可更換賬戶開店；

5、同賬戶如在1688有過經營行為（發過供應產品信息、下單訂購誠信通服務、賣家發起訂單、報價、下單訂購實地認證、開通旺鋪、企業賬戶注冊入口注冊的企業賬戶）則無法創建淘寶店鋪，可更換賬戶開店。

(7)為什麼賣東西要開很多淘寶店擴展閱讀：

淘寶網站質量：

1、網站界面設計。淘寶網不斷地改進和創新，使得網站的畫面更加簡潔。

2、客服中心。一旦用戶有什麼不明白的問題，就可以到客服中心的頁面下尋求解決，客服中心包括：幫助中心、淘友互助吧、淘寶大學和買/ 賣安全四大版塊。

3、虛擬社區。淘寶的虛擬社區建立的成功，促進了消費者的信任。虛擬社區下設建議廳、詢問處、支付寶學堂、淘寶里的故事、經驗暢談居等版塊。

信用體系：

淘寶網的實名認證。一旦淘寶發現用戶注冊資料中主要內容是虛假的，淘寶可以隨時終止與該用戶的服務協議。

利用網路信息共享優勢，建立公開透明的信用評價系統。淘寶網的信用評價系統的基本原則是：成功交易一筆買賣，雙方對對方做一次信用評價。

參考資料來源：

淘寶網-一個營業執照/一個身份證可以開幾個淘寶店鋪？

淘寶網-"開店注意"常見的相關問題

網路-淘寶網

⑻ 為什麼明星那麼有錢還要開淘寶店，真正的原因你絕對想

不知道大家有沒有關注過淘寶星店，逛淘寶的時候偶然看到了星店頻道，真是打開了新世界的大門！沒想到居然有那麼多明星開了淘寶店，而且其中還有一個讓你絕對意想不到的人！
下面讓我們走進明星的淘寶店
小飛象Orfila
吳昕在的的淘寶店鋪和本人一樣也是滿滿的少女心，小飛象主題，粉白色系的風格，卡哇伊的生活小件兒，如果你同樣有顆少女心一定要去看一看。吳昕本人也是經常出現在店裡為自己的商品打上一個萌萌的廣告。
嗨嗨匹匹岳雲鵬星店
著名相聲演員岳雲鵬，我們的小嶽嶽是土生土長的河南人，主要銷售河南本地美食，全都是吃的也很貼合本人形象呢。
TIANC BRAND
我們的"賤人曾"陳赫也擁有了自己的潮牌淘寶店，如果你天生帥氣那麼TIANC BRAND與你是天生絕配，麻溜的甩出平凡路人好幾條街，我是天才！我賤！任性！
杜海濤熊先生家居品牌
被稱作隱形富豪的杜海濤，除了這些年的快本的主持以外。副業也做了不少，淘寶店自然是不會落下，早前杜海濤就創立了熊先生家居品牌。這個熊先生的形象確實和杜海濤有一絲相像。
DUEPLAY 鄭愷自主品牌
我們的鄭凱居然也有這種萌萌噠的風格，同樣也是真人上鏡
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我們曾經的業界楷模小澤老師沒想到也開了淘寶店，直接上圖
看來每個明星的店鋪都帶著本人的風格呢
明星們對於自己創業開淘寶店最大的好處是什麼呢?因為自己的名氣可以幫助淘寶店的宣傳。所以，創業者們學到了嗎?創業第一步，宣傳很重要。