工地能存錢為什麼還找不到人
① 我們在工地干話，一年多了老闆還拖欠我們一萬多工錢沒給，現在老闆電話號碼也換了找不到人了怎麼辦
運用法律的武器來維護自身的合法權益。
1、《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
3、根據勞動爭議司法解釋二規定，拖欠工資的爭議，以勞動者收到用人單位的「拒付工資」的書面通知之日起計算，否則以「勞動者主張權利之日」作為標准。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
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《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（3）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
② 現在卻是工廠找不到工人，是年輕人不能吃苦，還是工廠沒錢賺呢
工廠招不起工什麼原因？
現在也確實存在很多工廠招不起職工的常態，產能得不到充分發揮。目前，我們經常可以看到，大街小巷張貼的招工告示。深圳、東莞等地的一些勞動密集型產業缺工已經成了常態。但是為什麼會這樣？產生的原因有很多。
第一，工廠的待遇低。有的工廠還月薪1萬招不齊職工，那你月薪10萬呢？工廠的待遇低，實際上是社會的一種供求平衡。在90年代，我們一兩百元的工資待遇就是非常高的，但是在現在五六千元的工資待遇，職工都提不起加班的興趣。
一些競爭力偏低的企業利潤非常低，因此也供養不起太多的職工。如果熬不過缺人關，只能倒閉轉型。也有一些眼光長遠的企業管理者，早已經到了越南、泰國等地設廠，對沖員工成本。
第二，年輕人不願意吃苦。這當然是一種常態，過去獨生子女時代，年輕人受的關愛比過去要多得多，蜜罐里長出來的年輕人肯定不願意吃苦受累。很多工廠動輒加班，每天十多個小時的工作，要沒了加班費工資就低。
第四，我們的就業崗位數量也在不斷的增加。經濟發達了，越來越多的人開工設廠，對於勞動力的需求也會越來越多。
根據中國人力資源市場的供求情況，崗位空缺與求職人數的比率約為1.28，年年不停的增漲。
由於用工荒，反而創造了更多的崗位需求，很多企業即使不缺人，也要找儲備人才。搶勞動者已經成為了常態。
③ 工地幹活怕拿不到錢找不到人怎麼辦
首先你要弄清楚是給誰乾的，拿不到錢可以讓他出示票據，就是你幹了多少，應該多少錢，如果他一直不給，可以找勞動局的，現在國家對農民工工資這一塊抓得很嚴
④ 在工地干苦力，一個月工資一萬五，為什麼還是招不到人
在工地一萬五的工資，確實很高，一些都市的白領都很難達到這個工資。但是卻還是有很多人都不願意去干，主要有以下幾個原因。
第一，苦力活太累。現在的天氣那麼炎熱，在工地上爬高上低的，很容易汗流背夾。而且根本就是賣力不討好的活，工地上的老闆都非常蠻橫，容易拖欠工資。
與工資比起來，他們更注重健康，如果生命存在安全隱患，那麼再高的工資他們也不會去的。所以現在很多的年輕人都是不願意去工地上班的。
⑤ 工地幹活怕拿不到錢找不到人怎麼辦
摘要 正常起訴，法院能找到公司負責人
⑥ 建築工地臨時工一天200卻招不到人，難道是工資太低
有關農民工的話題一直都是比較受大眾關注的，他們一直默默付出，為自己所在的城市添磚加瓦。而有一些比較細心的人就會發現如今很多工地上農民工的身影似乎是在呈現出一個減少的趨勢。尤其是工地上每天工資在200左右的臨時工更是少的可憐，那麼究竟是什麼原因造成了這種情況的出現呢？
工地臨時工人的減少對農村地區來說其實是一個好現象。時代在發展，農村的經濟也在發展，未來也一定會發展的越來越好。
⑦ 工地承包商不還材料欠款，又找不到人怎麼辦
只要有證據，可以法院起訴，法院判決後即使對方不現身法院也可以強制執行，查封對方固定財產因為抵押
⑧ 以前工人找不到工作，現在工廠招不到人，為什麼會這樣
以前人們的追求很簡單，只需要解決溫飽就好了。但是今時不同往日了，人們不單單滿足於吃飽和穿暖，而是追求更加精緻的生活，想要買房買車，還想要帶著家人朋友去外面的世界走走看看。
現在的人們太浮躁，老是想著怎樣能夠在很短的時間內賺到更多的錢來滿足自己的各種願望，當然就會越來越挑剔，掙得多累的的看不上覺得太累，掙得少卻又輕松的也看不上覺得錢太少。總是活在自己的空想里。