為什麼總找不到合適的中層
㈠ 為什麼我總是找不到合適的工作
求職找工作，自己首先要定位，朝著求職行業的方向去擇業，可能會找到自認為合適的。還有自己的工資完會取決自己的勤奮和付出，讓老闆認為你是「物有所值」，才會有回報。
㈡ 現在為什麼總是找不到合適的員工呢
很好理解。你要找自己的問題了。好員工或者說合適的員工不是天生的，需要你去培養。你是軟體行業，那麼軟體開發的專業畢業的學生就真的適合你的需要嗎？
未必！
企業想留人必須有三點：感情留人、事業留人、待遇留人。工資高但是事業不是長久發展的，未必能留得住人。事業、待遇都不錯，如果沒有感情的投入也留不住人。不要從心理上覺得他們就是打工的，你要知道這些給你打工的都是你的合作夥伴，以這樣的心態去對待，那麼日常要感情投入。比如噓寒問暖、相互問候等等，不要高高在上，你有多牛呢？再好的人才需要平台發展，但是再好的項目也要人去做。管理，無非管人+理事。
找到素質不錯的，加以培訓、培養，平常感情投入，待遇相應給予肯定，做的事情不違法，把生意做成事業，把事業爭取做到產業！試問，設想天天跳槽，年年換工作？
老員工就像媳婦，當初甜蜜，如今黃臉婆，怎麼都覺得不舒服，於是找外面的女人。外面的女人看上你啥了？還不是豐厚薪酬。所以說還是自己的員工，培養出來的員工比較好用。外面人才就像街上的美女一樣，你也知道 人家漂亮可是和你沒有任何的關系。合適的員工是自己培養出來的，不要祈求一下就能找到那麼合適的。你如果是企業，是不是對那些還沒有做什麼就要求高薪的人很反感嗎？
祝福你！
㈢ 為什麼我總是找不到合適的工作
如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~
㈣ 老公快35歲，失業一年，找不到合適的工作怎麼辦
講一講我得經歷吧。
今年32周歲，上海人，虛歲33，去年的10月底，我4年多的食品貿易生意，徹底破產，搭進了上海一套400萬的房子，搭進了我老婆的積蓄，搭進兩輛車40萬的車，但還不夠，身上還有信用卡等債務。
很慘，我在這個時候一無所有，也失業了，還背著債務，更凄慘的是，我4歲的兒子有先天性自閉症，當時我彷彿覺得已經沒有生活下去的意義，我當時一度想離家出走，選擇去一個陌生的地方流浪。
但是，生活還是給我開了小窗，之後的3個月，打零工，做服務員，之後覺得這樣下去也不是辦法，我不再執拗，和老婆，爸爸媽媽道了歉，決定重新開始生活。
意外的發現，曾經從小喜歡下圍棋的我在招聘網站上看到了上海一家連鎖的圍棋機構招全職老師。因為之前做貿易練就的口才，我就想去試試，就投了簡歷。
第一次面試沒什麼問題，但要復試，復試的內容是選擇一個知識點進行模擬講課，給復試老師3天時間。
這三天，我拼了命的看別人講棋的視頻，研究棋理（自己10年前讀大學時是弈城4段，後來10年不怎麼下，退步多了），三天後的面試，憑借我以前累積的 社會 經驗和口才和我三天的充分備課，我講了一堂生動的模擬課。
現在我一個月的平均收入在1.5萬差不多。累就累在上班的通勤將近2小時，但經過創業失敗和生活風雨的我，這些路程的疲勞又算得了什麼，地鐵上的時間，我可以用來做題提高自己的棋藝，更好的教學。
所以，各位30歲的同仁，不要放棄。生活的另一扇門可能就在那裡，只是房間里太暗，你還沒摸到。
如果，沒缺陷或多病；那麼是不可能找不到工作的。我39歲之前，一個月5000元，然後下崗了，在下崗之前的這一年，我也非常擔心害怕，一家之主，不是開玩笑的。可下崗之後，我直接面對，在朋友的幫助下，我又在今年5月份開始，也就是勞動節的第二天開始，從3000元一個月干起，新同事在休息一會的時候，我繼續做；累但還是堅持做，認真學習多幹活少休息；九月份是4000元了，然後到這個月應該會被提到5000元一個月了。人應該有認知，不管你以前有多牛，你被拋棄了，在新的開始，就要學會從頭做起；但是我們有經驗，比起年輕人，這是非常寶貴財富。一定要記住
老子今天三十五！不怕下崗過得苦！
這句硬話是我一個發小說的！
這個發小，說實在話，我們是鄰居，我們是縣城裡的三線廠的子弟，父母是外省建設三線廠時來的，外省的爺爺家，姥爺家早己沒有來往，縣城裡沒有親戚，家就是父母兄弟姐妹，沒有其他！根本上就是一葉「浮萍」！再有就是「發小」，這是最親近的關系了！
發小家經濟比較窮，父親工資不高，母親不是廠里工人，是家屬，只能在廠里做臨工，小工，那時侯的小工臨工每天只有三角，後來五角或六角。生活上有肉票但沒錢買，為此父親很內疚，把當初的朝陽橋香煙降到藍雁，後來乾脆不抽了！發小小時候在我另一發小家（父母雙職工工人，經濟較好）吃了晝炒飯，很香很好吃吧，回家後就鬧著要吃疍炒飯，可他家哪裡來的雞疍啊？鬧凶了，被他爸打了一巴掌！這一巴掌打狠了，屁股上五掌印，走路都跛了，見他爸就躲媽媽身後，不敢離開媽媽，慢慢哄了近三個月吧，才不那麼怕了，但是不鬧了，內向了，跟我們發小一起玩也很內向了！
八十年代初，發小看我們廠里的銀行的幹部工作輕松，工資不低，就考了銀行學校，真的如願以償，銀行學校畢業分回了廠里的銀行分理處，可是啊，這發小從小受他爸那一巴掌，陰影不太，散不了，內向，加上他爸是一般工人，沒法幫他完成銀行「全員攬儲」的任務，就每年都被整下崗，銀行的下崗可和工廠不一樣，班要上，事要做，就是工資是最低生活費，福利沒有。每年都要下崗，受得了嗎？
連續多年下崗之後，發小終於忍不住了，喝了小酒，拍了桌子，老子不幹了！這年是2004年，他三十五歲！上有老，下有小！按領導的格式寫了自願自謀職業的申請書，兩個月後領取了一筆自謀職業的補償金，和銀行脫離了關系。
2004年的城市中巴公交車剛起步，生意不錯，可發小轉來的這車不好，老是修，虧損了，只好賣了。美容院及美容產品不錯，可發小沒人緣，虧損了，只好轉讓了。老婆把他看穿了，離婚了。女兒跟著他。可是女兒每周要跟他要錢去看她媽媽，她媽教的！
發小沒錢，也不能回家跟父母要！父親八十，母親七十多，能回家啃老嗎？不能！
發小想死！但他的同學救了他，其實也是我同學。我這同學有病，嚴重腎病，警察都不敢抓的，怕意外賠錢！同學對我發小說的是，你上有老，下有小，雖然老婆和小孩不認得了，但老的呢？你讓他們送你嗎？你我同學，你不能和我做這個，我有病，他們警察不敢抓，你呢，你來做這個，就是我害你，害你父母，我也惱火，借你三千塊錢，去省城吧，省城不認識人，也無所謂面子不面子的，當個保安，做個保潔，先養活自己，有時間再回家來看看父母，順便看看我吧，我請你喝酒！
我這同學是東北來的三錢廠二代，家中遺傳腎病，交友不慎，吸毒販毒，以販養吸，不太嚴重，我和這個發小都沒趕上他的葬禮。
感恩同學，發小在省城做保安，現在是某物業的保安隊長，父母己經去世，同學也沒有見到最後一面，妻兒己屬別人，一葉浮萍，我和發小每見一面，傷感一場，己經很少見面。
希望這個故事能給你啟發，給你幫助！
說句實在話，25歲找工作，靠得是投簡歷，35歲找工作，靠得是原來的同事朋友介紹！
你35歲拿簡歷pk年輕人，根本拼不過！
35歲，一般應聘的是管理層，現在很多單位對空降管理者很謹慎，大多希望內部員工提升上來，或者圈兒內人的介紹，空降是放在最後的選擇！
我老公40歲離開單位的，新工作希望是技術總工，或技術部門的管理者，年薪制，適合他的崗位很少。簡歷很漂亮，但是投出去都石沉大海。最後還是靠原單位同事，通過舉薦，找到一份滿意的新工作！
的確是這樣的，三十多歲的人，少了年輕人的拼勁，缺乏重頭再來的勇氣。
本人今年31歲，剛好失業。目前待業中。失業之前，月薪2萬+，做銷售管理。
行業洗牌，倒閉的公司一大片，每個月跑路的平台幾十家。但是也有堅挺著公司，舉步維艱，勉強活著。
行業類工作要麼是獲客銷售，要麼是財富端融資銷售。對於我現在而言，其實蠻難的。財富端我是比較抵觸的，內心裏面覺得比較坑人。獲客銷售考慮過，只要掙錢，都接著干，大不了重頭開始，但是家裡人不同意。我想創業，家裡人支持。目前熟悉而且喜歡的事情，就是做老本行，但是缺乏本錢。所以可能和你老公差不多情況吧。
目前做了項目方案書，在努力找能合作的渠道，爭取早日實現自己的理想。所以你可以了解一下，你老公的想法和目標，再花時間和精力去找吧。相信麵包和牛奶都會有的。
我38歲也有失業一年的經歷，2017年1月工作的工廠活少不願意去脫了半年六月末辭職一直沒找工作，原因是:高不成低不就沒遇到稱心的工作，之前在行業里我是佼佼者同行業里拿著三倍的高薪資，碰不到超出同行業的薪資就不願意去工作。
到2018年四月一個以前的徒弟也是朋友他叔叔是一家企業的人力資源負責招聘，他推薦了我，其實我內心也在為沒有工作而苦惱有家有孩子有老人沒有工作就沒有錢沒錢拿什麼孝敬老人，沒錢怎麼給孩子好的生活，不工作讓老婆一個人在外打拚心裡很不舒服。所以這次我沒有猶豫直接就去應聘了。一直工作到現在。
總之人要面對現實，多交朋友，放下高不成低不就的態度，工作是你生命價值的體現，也是找回自尊實現自立的唯一提現。忠告最次也要騎驢找馬，綜合現狀和招聘信息擇優找一份你可以勝任工作。
祝早日找到工作！
分享一下我的失業經過，93年前我在一家國營廠做電工就在這一年我失業了那個時代美其名曰「下崗」那年我31歲，在一個偶然的找工作談話中那位老闆接了個電話我旁聽了其內容是要找個會搞單片機的人做一個叫「誤差計算機」的產品為期一年答應給20000元工錢，我的媽呀！那年代普通工人一年的收入都只有2000左右。有那麼賺錢的活深深的打動了我，於是就去買書也不知道單片機是什麼玩藝，好在在學電工的時候學過一些電子線路基礎，先啃Z80剛有點入門卻發現這已經淘汰了，接著再啃MCS51，在這期間一個大男人總不能搞老婆養著再在一個個體的水電按裝隊打點臨工，就這樣折騰了一年多花了點錢做了個學習開發板覺得自己能實戰了，就有意找個事件和那位生產「誤差計算機」的老闆答上話，沒想到那位幫他做的工程師和他翻臉了有部分的技術資料都沒有留下，留下來的也沒人看得懂其實那年代會弄電腦的人也很少也根本沒法看裡面的資料，哦忘了敘述一件事那年我還向我父親借了一筆巨款8000元買了一台386電腦和模擬器。我看了一下他的電腦發現程序還在就是硬體的圖紙找不到，那個時候搞硬體對我來說比寫程序容易，談好只要幫他生產出這產品每月發我1500元你們去打聽一下95年在一個小縣城裡這工資是那級幹部拿的，於是我就進入了這行干到現在。總結：失業時不能把自己閑著。
35正是好時候呢，怎麼會找不到工作呢？
放下過去，奔向新生，就當自己從零開始。別管以前怎麼樣，也別管別人說什麼。
現在的勞工很好找工作的，就看你干不幹了。
我一個親戚今年30，畢業後換了好幾個工作，專業早扔了，也消沉了幾個月，現在送外賣，就是美團那種送盒飯的，騎個摩托，一月7千2，好的時候1萬。
苦點累點，努力干，收入也不少，養活自己足夠了。
關鍵是心態要好。
我就常常想，有手有腳，有頭有腦，干什麼不行，此處不留爺，自有留爺處。
本人曾有過類似的經歷。大學在外省讀的，畢業以後回到本省，並沒有找到自己喜歡的所謂「合適」工作，就先隨便找了個工作。由於做的不開心，沒多久就辭職了。辭職以後，開始還能比較積極地投簡歷，面試了幾家公司。要麼是人家看不上我，要麼我自己覺得不合適。
慢慢的自信心被一點一點地磨沒了，也不去找工作了，打著「充電」的幌子，買了幾本書，美其名曰「先提高自己，能力上去了，自然能找到好工作。」隨後的日子裡，表面看上去是在「學習」，其實一直在玩 游戲 ，後來乾脆就不想工作了。跟父母打電話，也不敢告訴他們實話。經濟上完全靠朋友接濟，這樣的生活持續了大半年。
現在回想起來那段暗無天日的生活，還很感慨。一個本應在職場奮鬥打拚的年紀，卻一直處於失業的狀態。這種生活對人的打擊是災難性的：一方面是經濟上的窘迫，另一方面是對自信心的摧毀。不知道你老公的情況是怎樣的，我那會甚至連屋門都不想出了。後來是怎麼走出來的呢？直接原因是，我朋友去外地工作了，再不工作我就吃不上飯了。間接原因是，自己想通了： 這世上根本就不存在所謂「合適的工作」 。
什麼是合適的工作？有人會說，「錢多事少離家近」嘛。先不說這種工作有沒有，就算有，你也不一定會喜歡，就算你喜歡，也根本輪不到你。
所以，找不到「合適的工作」，要麼是借口，給自己找一個「逃避現實」的理由；要麼是對自己認識不清，眼高手低。「合適的工作」不是找出來的，是干出來的。
我剛畢業的時候，一直想做的職業是管理咨詢顧問。但是大學是個普通本科，專業也不對口，正經的公司根本不會要我，小公司我又不願去。正是這種眼高手低，才導致我過了大半年多的失業生活。
後來想通了，我就去找了個所謂咨詢師助理的工作。主要工作職責是給咨詢顧問找找資料和做一下排版這樣的事情，工作內容雖然不喜歡，但我起碼算是進入了這個行業。再後來就是比較俗的奮斗的故事了，咨詢顧問這個工作我一直做到今天，也算小有成績。
首先，你老公所謂的合適工作是什麼？是因為金錢不合適？工作不會不合適？還是上班距離太遠不是一份錢多事少離家近的工作不合適？
我身邊有很多35歲或者40歲左右的企業中層管理，大都是外企，對於他們來說，不合適的工作，是：與之前的收入落差太大，他們有一大部分人都還承擔著家裡的房貸和車貸，並且職位的抬頭以及公司的發展前景不大，所以他們遲遲沒有找到工作。
曾經認識一位設計院的高級設計師，他曾經參與過北京釣魚台國賓館的酒店設計，然而幾年後，他也離職在家。後來大概過了三四年的樣子，再和他聯系的時候，他說自己目前在某某設計院，但是職位沒有之前的高，當然工資也沒有之前的高，但是他希望自己以後能有自己的工作室，所以，在還沒有完全准備好自己的啟動資金的時候，他選擇了一份可以保底的工作，先不讓自己餓死。
我不知道你老公的文化水平如何，對於工作的需求如何，只是想說，如果不考慮自身情況，一味的挑挑揀揀，想要和90後搶飯碗，那是不可能的。原因很簡單：90後體力比你好；90後同等崗位，工資比你低。憑什麼公司不考慮90後而考慮三十多歲甚至四十多歲的你呢？
㈤ 想調動崗位，領導說現在沒有合適的崗位，怎麼辦
融合自個的工作能力及性情，自身掂量下什麼職位是適合自己的；次之，看看這好多個部門人員配置是否有滿員；最終，看看這好多個部門的中層工作情況。由於領導安排工作人員，最先會融合你工作經驗看一下將你放進哪些部門比較適合，假如你是個萬花油，他還需要看一下別的部門缺不缺人；次之，如果把你轉崗了，他還需要想一想被轉崗得人怎麼安排，又要分配誰接走你崗；最終，在開始調上崗前，他還會繼續資詢上級領導和科室負責人建議。
隨後再和你領導幹部開展商議，說你早已找好部門了，別的原因自己編，包括什麼想多獲取知識哪些的。彼此領導幹部都同意之後，你也就逐漸找行政人事部門得人去走調動流程就好啦。若真的沒有缺口，但你又不願意再次在這一部門呆下來。這么就需要考慮到環境因素了，能夠邊工作中邊在招騁在網上查詢招聘職位，看是不是有適合自己的，找到就可以離去。若又不願辭職，隨後也調整不上，那樣我建議你或是應當做好現在的做好本職工作，等候之後得激發機遇，運行搞好了領導幹部一般也不會太刁難你，在這個事情上。
㈥ 為什麼總是找不到合適自己的的人呢
這跟自己的性格有關，自己不喜歡將就的，喜歡找到那種知心肚明的人。況且離婚後人的想法會更多，方方面面的不是說合適就合適呢！無論找誰都想與以前的或心目中的人進行各方面的比較，比較來比較去當然找不到合適自己的人了，這也很正常。要多給自己一些時間，淡化一下心情，平復一些情緒，當朋友般慢慢相處下去，看看能否發現對方的閃光點，方能找到適合自己的那個
㈦ 我29歲並且條件不錯，可為什麼就是找不到合適的人呢
我覺得原因很多，和你的性格，脾氣，樣貌和交友圈和緣分都有關系的。
如果你29歲了，條件不錯，確至今沒有男朋友，就應該思考一下到底自己哪方面出了問題。是不是性格太暴躁了，或者不懂得照顧別人體貼別人。我覺得那句話還是很有道理的，那就是你若盛開，清風自來。
如果你真的很優秀，你的男朋友會聞著你的香味來找你的。但是也有可能是你真的很優秀，就是交友圈太狹窄了，碰不到那個真的喜歡你的，懂得你的美的那個對的人。那麼這樣的話，你就要多走自己的圈子看一看，多認識一些有趣的人。這樣你找到男朋友的幾率會高很多的。
我是一個相信緣分的人，一個美麗的優秀的女孩值得一個很棒的男孩。如果這個男孩到了你29歲還沒出現，你也不能怎麼辦，只能等。上天讓你等，是為了讓你遇到很好的人，因為上天不會辜負一個美麗又優秀對我人的。只是緣分未到而已。
我的表姐就是這樣的，她30歲了，但是似乎一點都不著急自己的終身大事，連男朋友都沒有，她積極健身，喜歡看書，她在事業上也努力地做到更成功。她說她相信緣分，相信天命，她覺得自己值得很好的男人，只是那個男人還沒有出現而已。那她就慢慢等唄。結果她去年等到了，她的老公很好。
美酒因為它的年代而更香醇，一個人來的晚了一點也沒事，他會更美好，更適合你。你現在29歲，你應該讓自己變得更好，以此來迎接那個更好的人。
㈧ 總是找不到合意的工作怎麼辦
找不到合意的工作通常有幾點：
工資太低
工作內容太單一
公司氛圍太壓抑
不是自己喜歡的工作
同事間勾心鬥角
老闆言行不一致
無法勝任目前崗位需求
以上的這幾點基本是許多年輕人離職的原因，如果你也中了上面幾個，那麼你需要先捫心自問，自己想要做的是什麼，興趣的崗位專業是什麼？如果有自己想要做的崗位，即便工資低也可以大膽去做，薪資是會隨著你的經驗技術提升而提升。
如果說你本身沒有方向目標，那麼建議你去招聘網站看看各個行業所列出的崗位需求以及職業的前景薪資體系，這樣你會了解到不同崗位需要哪些條件，做到極致會是怎麼樣個景象。當你了解清楚這些後，你就會有一個清晰的目標，再去朝著這個目標找工作，那麼你就不會處於迷茫，一直找不到合意工作的困境。
還年輕，加油！
㈨ 很多人明明能力不差，為什麼總是找不到合適的工作
我覺得能力不差卻找不到合適的工作是比較正常的事情，而且有非常多的原因。而最主要的原因我認為還是取決於你自己。
最後可能就是你做過很多的工作，但是都覺得跟你不合適，覺得自己的能力挺好的。我認為這種情況的話，應該就是你沒有明確自己到底喜歡做什麼，如果你知道自己喜歡做什麼，你就會覺得非常的合適自己的能力也能夠勝任。所以在找工作的時候最好找自己喜歡並且是適合的，這樣你的工作才會很愉快的進行下去。
㈩ 為什麼你條件不錯，卻一直找不到那個合適的人
條件的好與壞總是相對的，沒遇到那個對的人，永遠都不會合適。
生活在現實社會里，不論是感情還是婚姻，我們都不得不去考慮自身條件在其中的作用。婚姻和感情都離不開物質基礎，沒有物質基礎，一切都是在徒勞。
我相信幸福總會來臨，只是現在還沒有找到來的路。你現在要做的是努力做更好的自己，讓自己變得更加優秀，讓自己有更多的主動權。
當合適的那個人出現時，你的自身條件卻不夠，那就有些尷尬了。