為什麼考到本科也找不到工作了
❶ 新出茅廬的我本科畢業為什麼找不到工作呢
最近就業市場確實不太景氣。可以把找工作的范圍再擴大點，線上廣發簡歷。線下也積極前去面試，展示自己最好的一面。
另外也考慮「先就業再擇業」，條件可以放低一點，有發展前景的單位就值得考慮。
供你參考。
❷ 計算機一直都很受歡迎，為什麼本科生還是找不到工作
找工作難並不一定就找不到。不知道你本科畢業了沒有，如果已經畢業了，還得擔心找工作的事，那建議你不要找專業對口的工作了，說明你本身就沒有什麼競爭力。建議找其它工作。先說說如果是大四應該怎麼找工作。
結尾建議你轉行，為什麼呢？這個專業這個行業，35到40後，這個職場基本不好混了，要轉行，所在得在這近20年的時間里賺到足夠多的錢，如果不行，那就得想一想，進入一個職業生涯更長的工作或者職業，就是這么現實。
❸ 為什麼大學生找不到工作
其實現在大學生找不到工作不僅僅只是因為當今的大學生數量在增多，跟個人心態方面也是有極大的聯系的。
一、晚期懶癌症患者
把自己的失敗完全歸因於這黑暗的社會現實。誠然這社會的確比想像的還要黑暗，但你要懂這世界倘若你自己不能給自己光明，自己不能照亮自己，你等著誰照亮你呢？月亮永遠等著太陽照亮自己，所以它頂多是個月亮，太陽自己發光，所以萬物崇拜。你是想當月亮靠別人來照亮自己還是把自己便成光芒萬丈的太陽你自己選擇。
八、與中國傳統教育觀念有關系
我們提倡嚴在高中，松在大學，不管是大學老師還是家長從小就教育孩子，考試是為了考上大學，現在辛苦一點，到大學里就輕鬆了，反復講反復講，就對孩子形成了潛移默化的影響，他們自己就形成了固定的思維模式，認為我就是去大學里玩的，高中老師說了大學就是一塊邁入社會的敲門磚，我考上大學了，我就可以放鬆了，其實不然。
九、大學課程學習的內容
有部分學校教材沒有更新，學生學不到知識，或者說學非所用，老師講的跟出來自己學到的不一樣，連基本的企業知識都沒有，出去就是一個小白，連吹牛逼的談資都沒有。
十、與大學老師也有一定的關系
更多的老師提倡的是自主學習，上課就放視頻，讓學生自己看著辦，下課後夾著自己的皮包就走了。更是有些老師上課沒有備課，連甚本的ppt和文檔都沒有，講課就空講，我當初上學怎麼樣怎麼樣，以後就業要怎麼怎麼樣，天天講自己的個人經歷，那麼專業的技能呢，沒有教。
在我的大學里，有很多老師都把教學當成了自己的副業，甚至是一份兼職，就我所知道的當時我們的一個領隊實務的專業課老師(我是學旅遊管理專業的)，他自己就開了一個餐飲店和培訓班，還邀請我們去他那消費，一學期就只有正兒八經的給我們上過兩節課，其中一節還是寫自己以後得職業規劃，老師資質參差不齊。
這可能就是許多大學生找不到工作得原因，有自身因素，也有社會和家庭因素，如果不能快速找到自己得位置，改掉不好的習慣，努力學習，可能會被這個社
❹ 為什麼許多大學生在畢業之後容易出現找不到工作的情況呢
有很多大學生在大學畢業之後會嚷嚷著自己找不到工作，從而給人一種找工作很難的感覺，但是實際上並不是這樣的，我覺得現在有很多大學生都有的一個毛病就是眼高手低，說白了就是他們沒有什麼能力，一般的工作還看不到眼裡去，挑來挑去都選不下一個合適的工作，錯過了最佳的找工作的時間，之後想要再找到合適的工作就更難了。
二、年輕人受不了苦。
年輕人受不了苦也是他們找不下工作的一個原因，要知道打工人都是很辛苦的，尤其是現在有很多公司都是九九六，而有很大一部分人都是想要朝九晚五同時還是雙休，而且還想要工作不累、賺得多的，這樣的好工作又能有多少呢？所以吃不了苦也是一個因素。
❺ 本人今年35歲本科學歷自考的，，為什麼找不到好工作呢
你好！
1、首先，自考學歷含金量僅次於統招，而且自考比較嚴，難度還是有的，所以能拿到自考本科學歷，說明你還是很有能力的，要有自信；
2、個人認為，自考學歷主要有三個作用，參加公務員考試之類的招聘考試，評職稱或工作需要，找工作；
3、一般的事業編考試要求年齡基本都是30歲以下，公務員考試是35歲以下，所以很遺憾現在無法參加此類考試；
4、評職稱或工作需要的話，本科學歷的獲得方式不太重要，函授相對更容易一些，缺點是比自考花費的錢更多一些，這條是對於已經有工作的人來說，沒有工作略過；
5、找工作的時候，可以說是應屆生主要看學歷，而且是第一學歷，非應屆生的話更看重工作經驗和能力，所以在找工作的時候自考學歷用處不大；
6、綜上所述，自考本科學歷，或者說本科學歷是找工作的敲門磚，只能說，有了本科學歷，才能達到用人單位的基本要求，具體能不能找到好工作還要看個人的努力和能力，建議在提高學歷的同時，不斷提高自身的工作能力，積累工作經驗，如果把學歷比作外功的話，那麼做事的能力就是內功，內外兼修，方能大成。最後希望你能早日找到滿意的工作！
獲取更多自考信息，交流自考問題，網路南風往北飛。
❻ 為什麼大學生普遍找不到工作
1、高校擴招影響導致市場供需失衡：
社會對崗位的需求人數達不到每年畢業生們的人數，是造成了就業市場供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作難：
低工資難以滿足基本生存需要，往往不能對如入職場的大學生形成足夠的工作激勵，畢業生給自己的求職之路增設了一些阻礙，使得就業之路更加狹窄。
3、學校理論與社會實踐差距較大：
學校注重學生的理論知識學習，忽視了他們的實際動手與操作能力，有知識儲備而不會靈活運用已成為大學生的普遍現象，實踐的單位很少提供好的實習機會，實踐效果並沒有達到，導致了大學生缺乏實踐能力。
4、高校的就業規劃不科學：
學校的辦學方法和觀念落後，沒有市場意識，專業設置與市場需求脫節，大學生所學專業不符合市場需求，出現了供需的結構性矛盾。
5、企業用工制度不完善：
企業起薪較低，升幅不大，並伴有苛刻的罰款制度，用人單位在招人時追求實用和低成本，存在眼光短視和心態浮躁的情況。
❼ 為什麼現在本科畢業生，很難找到工作
1、首先從企業角度來看：稍微好一點的公司或者說企業文化，整體待遇在當地勉強還行的公司，基本一個蘿卜一個坑，所以什麼情況下招人？離職或者新增崗位，在內部實在沒有人選上的情況下（你看是優先內部替補），才會對外發布招聘信息。一般新人入職後，沒有重大特殊原因，都會呆很久，比如像我這樣快10年了。而且針對剛畢業的大學生，如果不是特殊管理崗位培養或對經驗技能要求不高的崗位，企業更傾向於有經驗或者相關技能的人員。而且就算是特殊管理崗位培養，大企業早就已經跟某些高校有合作人才培養輸出計劃了，具體大家自行網路吧。所以還輪不到外招，當然也有空降，那是針對較高級別的崗位，挖回來的，顯然大學生不具備這個條件。
4、基本比較優秀，有規劃有想法的大學生，已經不等畢業才找工作了，他們早就規劃好自己的人生軌跡，要麼追求更高的學術造詣，要麼先瀟灑自由幾年，或者已經簽好公司，抑或自己創業，所以足夠優秀的人不怕找不到工作，就怕你看不上工作。
當然，暫時找不到工作的也不要慌，前行路漫漫，做自己喜歡的事，腳踏實地。
❽ 本科生找不到工作怎麼辦……
現在的社會 大學畢業 本科生一抓一大把 碩士也很多了。
也有很多找不到工作。這已經是一個不爭的事實了。究其原因還是因為自己放不下身段，覺得自己是本科或是碩士生就應該拿高工資高收入，但現實的情況除了一些有關系或是能力特別的強的 一般都是要求有經驗的。經驗是哪裡來的，慢慢積累起來。所以我希望你能擺正你的心態一步一步來，一口氣是吃不成大胖子的。從基礎來 剛開始要求不要太高。可能說話有些不得體 見諒。