長得也丑為什麼找不到工作

① 是不是長得丑的人，都很難找工作

顏值高的人更容易獲得工作機會。許多國家都做過有關顏值與職業相關性的調查，研究結果表明：「以貌取人」的現象普遍存在，難以免俗。其實不難理解，兩個履歷經驗差不多的人來應聘，應聘官肯定會選擇長得好看的人啊，每天看著都能賞心悅目，為什麼不選擇她呢？
具體的顏值需求還是要根據崗位來判斷的。

比如一些助理，秘書，公共關系，前台之類的需要和人溝通的崗位的確需要顏值高的；但一些技術性，專業很突出的崗位，顏值差點也沒有關系，畢竟我們是靠實力吃飯。還有些老闆招聘秘書，助理時生怕有風言風語傳出，這時顏值也會成為劣勢。美女高管晉升時也會遭遇到外界關於各種私生活的猜測。在這個看臉的時代，長的好看的人就是有優勢，但是臉蛋是爸媽給的，我們沒有辦法改變，雖然我們改變不了外貌，但我們可以改變氣質修養和談吐。都說三分天註定，七分靠打拚。我們可以增加自己的學識修養，做一個有氣質涵養的人。

平時注重保持身形，上班注意著裝，出門要化妝，保持優雅，多微笑。

平時多增加自己的知識儲備，增加專業技能，做一個高情商的職場人士。

外貌固然很重要，但能力更重要，不能顧此失彼！

② 我很醜嗎，為什麼找不到工作我快餓死了

找不到工作並不會餓死的，你應該還有家人需要照顧，或者是有家人會照顧到你。

③ 長得丑的人能找到工作嗎

首先，「長得好看」會有一定優勢，但那總是短暫的。
對於一些僅憑第一印象的職業，比如接待員、迎賓員，可能長相確實很重要；畢竟好看的人確實「養眼」。
但光有外貌遠遠不夠，即使是短暫的接觸，如果冷漠、僵硬，就算長得美若天仙，也不受好評。

，而對於其他需要進一步接觸的職業更是如此，那些需要專業技能、豐富經驗、熟練談吐的各類職業，長得再好看，如果「肚子里一包草」，也沒有任何優勢。

所以，成熟的職場人，並不在意長相是否「好看」，比長相更重要的，是笑容、是談吐舉止、是專業度。
有沒有發現，你的身邊總有一些人，他們總是樂呵呵地對待每一個人，大家也都非常喜歡他們，但仔細觀察他們的外貌，其實並不是好看型的。
有一句話說得好，「愛笑的人，運氣都不會太差」，確實如此，

還有句老話，「伸手不打笑臉人」，去參加一場艱難的客戶談判，進門的時候笑臉相迎，與對方友好地打招呼握手，現場緊張的氣氛也都化解了一半；對手感受到你的友好，談判也不會那麼激烈。
但是笑容也不是100%有用的，

談吐舉止也十分重要。

如果「不會說話」，舉止不得體，言談行為中惹惱了對手，或是無意中造成了對手的不愉快，那談判也是不會成功的，

成熟的職場，特別是長期合作的交易，基本不看外貌，重視的是你的專業度。
即使外表氣質都絕佳，但是專業度不夠，准備不充分，沒法給對方提供專業的解決方案，那也成不了交易。
所以，光有長相是沒有用的，長得不好看也不要緊，重視自己的穿著打扮、言談舉止、提升自己的專業度，才是職場上的王道！

④ 年輕人長得丑找不到工作怎麼辦

長得丑找不到工作是給自己好吃懶做的想法找借口罷了，找到找不到工作不是看相貌，而是看你是不是真有本事，有沒有一技之長，有本事，懂業務，專而精，這樣的人才到哪裡都有人要，人年輕肯付出就不愁找不到機會。趁著年輕還是多多學習，增長知識，豐富自己的業務面，機會一定會有的。

⑤ 我長的丑，找不到工作，又自卑怎麼辦

長得丑不會找不到工作的，只要你有學歷有技術。人家應聘你看的是你的能力，看著你實際幹活的本事，不會因為你長得如何。所以現在你不是自卑的時候，你要去好好的學一門技術，這樣你才能找到好的工作。

⑥ 長得丑，很好學！學歷不高！應聘文員為什麼會這么難就因為長得丑

其實沒有絕對的美醜，只要你有才華，有內涵，別人總是會發現你的才能的，不會去苛求你的相貌，當然得到別人認可的時間可能比漂亮的人要長一點，你要沉住氣，最關鍵是要沉住氣，雖然相貌平平，但是堅信自己的有點，有自信。

⑦ 我長得丑，找不到工作，怎麼辦

不去找看臉蛋兒的服務部門工作，找其它行業，只要辛勤勞作，認真對待本職工作，總會有適合你的工作的。

⑧ 我丑嗎，為什麼找不到工作

看長相就是普通人，建議你最好學門手藝，這樣才可以工作穩定，收入高，其實明星未必長得帥，全靠衣裝打扮，外加造型和化妝，建議你在找工作時，打扮一番，也許會有意想不到的收獲喲