為什麼我那麼努力找不到好工作

⑴ 我一直很努力，但為什麼總也找不到好工作，也找不到女朋友呢

呵呵，朋友，我能理解你的心情。首先，我感覺你是一個比較內向的人。對於這方面，你要適時的多與人溝通，多參加公司或是一些集體活動，鍛煉自己的嘴皮子和為人處世的方法。然後你說你身體差，可以多鍛煉嘛，即使是沒時間，在家裡也可以仰卧起坐和俯卧撐呀，要鍛煉，地方無處不在。另外，您說您沒有異性緣，這個是挺棘手的。我感覺吧，你可以試著改變一下自己的形象啊 ，包括外在的和內在的：換換自己穿衣服的風格，學會打扮一下自己；讓自己顯得陽光一點，自信一點，畢竟外貌不能改變，那就讓自己更充實一些。女人嘛，不一定要你有多帥，要看你能不能給她帶來感覺。好了，最後祝您萬事如意，步步高升。

⑵ 為什麼一直找不到合適的工作

呵呵，首先你要知道自己想從事什麼樣的工作，否則，沒人能幫你。很多人從事的工作，都談不上喜歡，只是為了生存與生活，有的僅僅是混口飯吃。如果早知道自己想從事哪方面工作，就會向那方面學習，即使和專業無關。估計你現在有些迷茫。你可以選擇先就業，在擇業；也可以選擇將工作作為生存的必要選擇，但是下班後可以從事喜歡的事。比如愛因斯坦下班後研究相對論（對某些人來說命運決定於你每天下班之後在做什麼），愛好的長時間積累，就會造就你的成就。
最後，引用喬幫主一句話："You've got to find what you love."你應該找到自己喜歡做的事。
祝你好運！（我發現手機提問的都不喜歡選擇最佳答案，希望你是例外）

⑶ 為什麼我老找不到好工作啊

如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

⑷ 為什麼我們現在找工作越來越難，我們怎樣能找到好工作

工作難找一般有4大原因：1）就業機會少；2）缺乏必要的工作技能；3）不知道如何展示自己；4）競爭對手很多。

如今社會中的創業氛圍很非常濃厚，創業的選擇、機會也比之前多了不少。如果實在找不到心儀的工作，你還可以考慮自己創業，為自己打工，擁有自己的事業。

⑸ 很多人明明能力不差，為什麼總是找不到合適的工作

我覺得能力不差卻找不到合適的工作是比較正常的事情，而且有非常多的原因。而最主要的原因我認為還是取決於你自己。

最後可能就是你做過很多的工作，但是都覺得跟你不合適，覺得自己的能力挺好的。我認為這種情況的話，應該就是你沒有明確自己到底喜歡做什麼，如果你知道自己喜歡做什麼，你就會覺得非常的合適自己的能力也能夠勝任。所以在找工作的時候最好找自己喜歡並且是適合的，這樣你的工作才會很愉快的進行下去。

⑹ 為什麼有能力，但一直都找不到工作，已經快半年了，我該怎麼辦

為什麼有能力，但一直都找不到工作，已經快半年了，我該怎麼辦

靠人際關系找工作這條路隨著計劃經濟的結束已經行不通了！因為，你假如沒有工作能力，即使找人找到了工作，沒多久，你也沒法混下去！因為，現在的用人單位主要是看你的實際動手能力以及解決和處理實際問題的能力！
你這種有能力一直找不到工作的情況，應該從自己身上找找原因，是不是自己的期望值太高了！假如是期望值太高，你只要把它定低一些。你就可以找到工作了！
實際上，你在碰了幾次壁以後，就需要即使調整自己的思路：期望值一開始不要太高，先找到工作再說。找到以後，先為自己的未來打基礎，然後再謀求發展！這才是明智的選擇！
不管你怎麼選擇，有一點是最重要的。這就是，你一定要有適合自己特點的人生目標，堅持做自己有興趣的工作。一切圍繞自己的目標來進行。你就不會茫然失望無所適從了！

沒有能力,找不到工作怎麼辦?

應聘文員應該沒有問題，只要儀態端正，會辦公軟體就可以，你試一試。

起義吧

我現在已經實習完了，可是找不到工作，我該怎麼辦

實習單位不可以繼續簽合同的話，就在社會上找找工作，前程無憂等網上招聘網站投投簡歷，多參加一些社會招聘會。工作機會很多的。

我一直都找不到知心朋友，我該怎麼辦？

一般來說，在學校是最好找朋友的地方了，但你想要和別人成為朋友，首先，你就要對別人敞開心扉，試著讓別人了解你，相信你，這才是最重要的，如果你怕暴露自己的缺點或不足，別怕，真實的就是真實的，弄虛作假可不好，這樣的話，才可能會找到有共同語言的人，這種人可能就是你的知心朋友，有共同語言才能聊到一塊兒去，其實這是上沒有人是完美不缺的，沒有任何完美無缺的物品，你要向大家展現的真正的自我，而不是費勁周折弄出的假象。盡量去和大家接觸，聊天，這樣的話就能找到你的知心朋友了，我祝你好運哦~

找不到工作我壓力好大哦！我該怎麼辦？

可以自己干啊，給中小網站設計製作，比給人打工多賺錢

老是找不到工作,身上快沒錢了.我該怎麼辦?

偶有類似的經歷，不過現在是肉少狼多，切記不要眼高手低，我以前就是這樣子，只要想找，可以先點其他的事（不一定和專業對口），不然真是沒錢到最後可能會露宿街頭哦。

我該怎麼辦53歲了找不到工作心裡難受

------------不可能找不到工作，你想找個什麼樣的工作？？？隨便就可找個正規點的企業的文員呀，前台呀等工作。工資不高，可是這樣的企業都會給你這樣的員工買五險。很多都是買五險一金。先做著再說唄。

我得了羊羔風病找不到工作,我該怎麼辦呀

你是男的嗎？那真的很糟糕

找不到工作好無助，好煎熬？！我該怎麼辦

努力點，不要放棄！還有想想你是不是要求有點高了。評估一下自己，然後再確定你能要什麼樣的工作！

⑺ 為什麼找不到好的工作呢

如何找到一份好工作
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想做什麼?
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
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以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，
只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，
對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，
只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。

檢視個人特質
（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？
（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）
（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？
（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？

每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。
但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，
所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。
在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
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祝您找到稱心的工作、開始美麗人生！~.

⑻ 為什麼總是找不到好工作

為什麼總是找不到好工作

為什麼總是找不到好工作，許多人在求職的過程中，投入了大量的簡歷，也面試了很多公司，但就是找不到自己心儀的工作。下面喝我來看看你為什麼總是找不到好工作吧！

為什麼總是找不到好工作1

1、你不清楚自己的價值

一個真正了解自身價值的求職者，往往也更容易找到心儀的工作——因為他們非常清楚自己的工作能力和人脈資源在行業中所處的位置，進而在薪水福利的談判中顯得更加自信。

2、你不會利用簡歷表現自己

別以為不會寫簡歷是件可笑的事情，現實中，這樣的求職者大有人在！缺乏邏輯、條理不清、語義含混、誇大其詞甚至發送出去與職位不符的簡歷，都無法給招聘方留下好印象，更不會為你提供面試機會。

3、你沒有和獵頭保持積極有效的溝通

隨著年齡的增長和工作經驗的積累，你需要學會和獵頭打交道，很多時候這比在各大招聘網站上「海投」簡歷要有效得多。

一名深諳你價值、了解你求職意向的獵頭，可以最大程度地幫助你找尋到行業內炙手可熱的職位，並為你爭取到最高薪酬。學會和他們成為朋友，你還可以了解到許多不為外人所知的內幕消息。

4、沒有掌握恰當的面試技巧

面試是又一次表現自己的絕佳機會，你抓住了嗎？遺憾的是，很多求職者並沒有。有一些面試技巧需要牢記，比如抱怨前老闆並不能博得面試官對你的同情，只會讓對方認為你不成熟和缺乏專業性；

一面就提出得到與你的實際經驗和能力相差懸殊的薪水，只會給對方留下為了金錢而工作的不良印象等等。

為什麼總是找不到好工作2

總是找不到好工作，你犯了哪些錯？

1、你不知道自己的價值。

一個真正了解自己價值的求職者也更有可能找到他或她想要的工作——因為他們知道自己的工作技能和人脈在這個行業中的位置，並且對工資和福利的談判更有信心。

2、你不會用你的簡歷來表達自己。

不要以為寫簡歷是一件荒謬的事情。實際上，有很多這樣的求職者！缺乏邏輯性，不清晰，語義模糊，誇張，甚至發送不符合職位的簡歷都不能給招聘人員留下好印象，也不會給你一個面試機會。

3、你與獵頭沒有積極有效的溝通。

隨著年齡的增長和工作經驗的積累，你需要學會與獵頭公司打交道，在很多情況下，獵頭公司比在招聘網站上發布簡歷更有效。

獵頭公司知道你的價值和你正在尋找的東西，可以幫助你找到行業中的熱點，並獲得最高的薪酬。學會和他們成為朋友，你還可以學到很多外界不知道的信息。

4、缺乏適當的面試技能。

面試是另一個展示自己的好機會。你抓到了嗎？不幸的是，許多求職者沒有。要記住一些面試技巧。

例如，抱怨前老闆不能贏得面試官對你的同情，只會讓對方認為你不成熟，缺乏專業精神。一方面，你將獲得與你的實際經驗和能力截然不同的薪水。它只會留下為錢等工作的壞印象。

這五類人總是與好工作擦肩

1、守株待兔：凡事一個「等」

鏡頭回放： X是機械專業科班出身，畢業兩年裡做過銷售、行政助理、項目助理……就沒一樣做著順手的。

不是數落環境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌老闆水平不高，X會說：「等有了好工作，我也會好好做事，努力拚搏的」。於是，「沒有一份好工作」就成了X最大的阻礙。

專家點評： 人要吃六個饅頭才飽，但不等於說直接伸手拿第六個饅頭。對於工作也是同樣的道理，好工作不是等就有的，是要靠自己探索、積累、進取而來的，前期都會經歷一個職業探索、職業定位的過程。

然後再圍繞職業定位不斷積累專業技能和相關知識，把一個方向走專走深，才能最終獲得一個穩定的職業生涯。凡事靠等，好工作永遠與你無緣。

2、好高騖遠：凡事一個「不屑」

鏡頭回放： C從加拿大學習市場營銷歸來，在一家外資企業的市場部做助理。

工作不到半年，可他始終覺得這份工作對他來大材小用。C覺得自己的工作瑣碎，就是幫助主管收集點數據，寫點簡單的分析，大策劃、大項目完全接觸不到，C覺得不能學到東西，沒價值，心裡的抵觸情緒越來越大。

專家點評： 不少職場新人常常抱怨，工作缺乏挑戰，自己的才幹沒有發揮出來，因此不願意安心工作，對眼前的工作不屑一顧，不盡心盡力。

專家認為，眼下的工作平台是你創造自我商業價值、提升核心競爭力的關鍵，沒有眼前的平台，或者自己不好好利用，怎麼能期望自己進步，積累經驗？

包益民在《天下沒有懷才不遇這回事》書里說：「再小的案子，也絕對不要自以為是浪費時間，有一天你一定會得到一個盛大的`回報。」

3、得過且過：凡事一個「差不多就好」

鏡頭回放： F學的是室內設計，畢業了就在一家小設計公司做設計。

F常常會被分配到一些簡單的店面裝潢任務，但他做事不精益求精，雖有科班功底，但總不盡人意，在細節處理上做得不到位，客戶反應了多次，都是設計總監幫忙解決。

盡管如此，F卻不以為然，覺得是客戶挑剔，這些小活兒差不多就好了，太苛刻反而增加成本。

專家點評： 喬布斯對完美的追求，可以說是到了瘋狂的地步，不過這也正是他卓越和一路領先的關鍵所在。

一個產品、一個程序設計都經過成千上萬次的修改和雕琢，就連包裝產品也抓住每一個細節，以保證用戶在拿到商品的一刻就開始有一個完美的使用體驗。

再看看周圍優秀的同事或上司，他們的工作不只是「做對」，更重要是要「做好」。

其實，並不是老闆或客戶挑剔，眼界更廣闊一點，你能看到自己是在同行業中和更多的人競爭，只要有人比你做好哪怕是半分，那麼當有好工作、好機會時，可能就是給他而不是你了。

4、不思進取：凡事一個「沒啥好爭的」

鏡頭回放： D工作整整七年了，在一家國企里做會計，頭四年薪水每年固定長500塊，後面3年就沒動靜了，升職也是從來沒有的事。

前兩年他還不甘心，覺得要在內部競聘，要爭取升職加薪。後來得知要考高級會計師證、注冊會計師證等考試，他就不做聲了。

D開始自我安慰：「現在日子不錯，工作不算太累，也穩定，小日子安穩就行了，沒啥好爭的，沒必要讓自己那麼累。」

專家點評： D這樣的人普遍存在於職場中。也許剛開始工作時他們還有點闖勁和激情，但由於職業定位沒找准，又沒有較完善的職業規劃方案，挫折和失敗已經把他們耗得「偃旗息鼓」，沒了盼頭。

專家提醒職場人，職場如戰場，在社會快速發展的今天，職場競爭不進則退，尤其在「北上廣」這樣的城市，人才濟濟，如果沒有較強的核心技能，又不進行持續學習，保持進步，那麼被替代的可能性極高。

而對於文職類、行政類等輔助性強的崗位，如果自己不做好職業規劃，很可能隨著年齡增加，不能「吃青春飯」，而失去競爭力。

5、行屍走肉：凡事一個「一切聽指揮」

鏡頭回放： T剛畢業一年，對於未來，對於目標，甚至對要如何工作都還沒有清晰的概念。

他做事認真、踏實，但他的工作一定要老闆或上司布置到他手上，或者告訴他具體要如何操作，他才能執行下去。

T總覺得老闆或上司不怎麼搭理他，每次向他們請教問題，對方多以沉默回應，讓他很納悶。其實，T很讓上司頭疼，感覺就像帶著一個小學生做事，可又不知道怎麼說他才好。

專家點評： 做工作不是擠牙膏，呆板的「一切聽指揮」在職場上不那麼好用了。專家認為，提高綜合勝任力是在求職、工作中取得成績、達成目標的關鍵。

它就是要求職場人要在技能上保持較高水平，心態上積極樂觀、韌性強，態度上要時刻帶著主觀能動性去工作，不斷優化工作流程，提升自己的效率，那麼日復一日，積累到一定水平，好工作自然會找上門來。

《當幸福來敲門》這部電影大家都不陌生，主人公歷經艱辛萬苦才等到幸福的到來。相比之下，如果你沒有做好准備，還是一個沒方向、沒定位、沒規劃的「三無」職場人，怎會等到好工作來敲門呢？

找到屬於自己的職業方向，就要腳踏實地的堅持下去，鑽研下去，即使本來一份不起眼的工作，也能變得光彩四溢。

⑼ 為什麼我很勤快卻找不到工作呀

工作者必須要勤快，但勤快不一定就能找到工作。也就是說，找工作有許多個前提條件，你具備了這些條件，也就有了找到工作的可能性。要想找到一個你滿意的工作，你就要具備符合要求的條件，如文化程度、年齡、性別、業務特長，包括相關工作經歷等。因此，建議你要努力提升自己的綜合素質，提高某一方面的工作技能，最終會找到你滿意工作的。

⑽ 為何找了很多工作，還是找不到自己心儀的工作呢

你找不到心儀的工作不在乎幾點，你的地方沒有合適你的工作，你沒有達到這個能力，沒人給機會你跨這個門檻。

面對五年找不到工作，大咖選擇對自己充滿非常信心，最後上岸，征服客戶。很多的非議，很多的質疑，她也曾經生氣這環境，也懷疑過自己，但是她還是決定相信自己，走出自己的風采。

以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！