賓士一號門為什麼找不到叉車工

❶ 為什麼叉車司機工作那麼難找，為什麼

1.你找工作的地方，叉車司機可能供過於求了。
2.企業對叉車司機的要求很高:駕駛技術，安全意識，技術能力（要懂一些叉車的基本原理和簡單維修），還有溝通協調等溝通能力、服務態度等。
3.流動才會有空缺，叉車司機本身沒有太多的級別來區分，職業發展沒有太多上升空間，企業招聘難以區分司機是好是差。
4.叉車司機受企業管制較多，違規處罰的情況較多，容易被企業處罰或開除，好的司機一般被企業留下，如果公司不是太差，司機也願意留下。
5.叉車司機往往被納入在企業操作員工和維修技術員中間的階層，但對他們的要求卻很高，因為企業關注的是生產，如果物料正常被認為應該的，不正常時卻會被追責，但企業按時生產出產品很少有人會想到叉車司機的付出或存在。叉車司機這個角色或職位似乎還沒有操作工讓人熟悉。

等等，還會有很多原因。

❷ 叉車新手很難找工作嗎

肯定是有些難度的。

現在招聘的條件之一就是有一段時間相關工作經驗的，不過也不必因此而失去信心，一方面多點耐心慢慢找，另外也要先降低自己對於工作的條件要求，不要過於挑剔，先用一段時間去積累工作經驗和技能，相信隨著技能和經驗的增加，工作待遇和機會都會增加。

現在大環境不景氣， 工作整體不好找， 叉車工現在比較普遍了， 一般大點的工廠或生產區都需要的， 所以說如果拋開自己所在的地區， 從整個市場還有一大環境下普遍不好找工作來說叉車技術還是相對好找的， 但局限到某個地區就不一定了。

難找工作的原因：

1、你找工作的地方，叉車司機可能供過於求了。

2、企業對叉車司機的要求很高:駕駛技術，安全意識，技術能力（要懂一些叉車的基本原理和簡單維修），還有溝通協調等溝通能力、服務態度等。

3、流動才會有空缺，叉車司機本身沒有太多的級別來區分，職業發展沒有太多上升空間，企業招聘難以區分司機是好是差。

4、叉車司機受企業管制較多，違規處罰的情況較多，容易被企業處罰或開除，好的司機一般被企業留下，如果公司不是太差，司機也願意留下。

5、叉車司機往往被納入在企業操作員工和維修技術員中間的階層，但對他們的要求卻很高，因為企業關注的是生產，如果物料正常被認為應該的，不正常時卻會被追責，但企業按時生產出產品很少有人會想到叉車司機的付出或存在。叉車司機這個角色或職位似乎還沒有操作工讓人熟悉。

❸ 北京賓士廠為什麼總招人

專業水平高和人員退休。
1、北京賓士廠是北京汽車股份有限公司與戴姆勒股份公司、戴姆勒大中華區投資有限公司共同投資，成立於2005年，其質量檢測和產品技術維護等，專業水平過高，因此很多人不適應工作，所以流動性比較大，其總招人。
2、是由於廠子內老員工退休和更換工作原因，導致需要總招收人員填補工作崗位。

❹ 北京賓士叉車工怎麼樣

待遇在北京是相對不怎麼高的，工作時間長，還得適應兩班倒，個人是不覺得怎麼好的，當然可根據自己情況決定。