工作好為什麼找不到女朋友

① 為啥我就找不到女朋友呢我不內向 會說話 很努力的工作和健身！可還是沒有 這到底是為啥呢

原因一：不注意形象，自身形象太差，不受女孩喜歡
當一個人潛意識里習慣了單身狀態的時候，他便會對自己各方面的要求會降低很多，變得沒有追求，凡事隨隨便便。這種人就會缺乏掉外在魅力。
其中就包括自身形象，你可能會覺得穿太好都沒人看，又沒有女朋友，怎麼方便怎麼穿就好了，不用怎麼注意形象。然而，正是因為你有這種
很多男人都不懂女人怎樣評判男人的。其實外在形象很重要，女生們會無時無刻不在注意著身邊每個人的穿著打扮。也許女生不會光明正大承認她們在注意你，但都會默默審視著，所以你的外表定會引起她們的注意，很可能是餘光。如果外在形象不過關，或者說外在形象不及格的話，你是不會在女生的考慮范圍的。
所以，如果你至今還沒有女朋友，那麼從你看完這篇文章開始，請開始學習如何提升自己的形象魅力，會有意想不到的效果。

原因二：生活工作環境少女性，沒有好的認識女生的方法
有些朋友讀書的時候在工科學校，畢業在了IT企業、建築公司工作等等，在這樣的環境下，接觸女性的機會就少了很多。
因此，你沒有女朋友，也許可以歸因於可以選擇的對象太少，連認識女生的機會都不多，那怎麼可能找到女朋友呢。
但，生活圈是並不是死的，並不是一成不變的。你真的是因為生活工作圈子的問題而找不到女朋友嗎？我看不完全是，相對的，更好的解釋是：其實，是因為你沒有好的認識女生的方法。
你留意關注下你身邊的男性朋友，是不是還是有那麼一部分人能在朋友圈各種秀恩愛，在聚餐的時候攜帶家屬出席。
所以別再藉此來安慰自己仍是單身男。難道是你的工作能力不及他們，還是長得不如他們，還是因為自己不是富二代或者官二代，其實都不是，而是你相對於他們更不懂如何更好的去認識女生。
原因三：缺少主動意識不太敢於突破，不敢去認識
而有些人是屬於這種情況的，經常和朋友哥們聯系吃飯或者其他活動，本來就有很多機會認識到女孩子的，擴展自己的女性朋友圈。但白白浪費了這種機會。
俗話說：機會是留給有準備的人的。可能你的朋友哥們都有意給你介紹女朋友的，但你的主動意識過於糟糕了，盡顯被動，不敢主動去認識，那麼一點效果也是沒有的。
加上女生天生矜持，這相信你們也知道。所以她們一般都不會主動去認識男生的，因為女人的本性不允許她們這么做。如果你是那種希望女方處於主動地位的男人，那麼你沒有女朋友的原因也是可以理解了。

② 為什麼有工作有錢的女人也找不到對象

可能是因為性格不太好吧，畢竟這樣的女人性格肯定比較強勢，說話間就可能不考慮對方的感受，就會難相處，所以就很難找到對象，畢竟多數男人也受不了女人這樣的脾氣和性格

③ 已經有一份好工作，為什麼找不到女朋友

你找不到女朋友的原因，你自己已經說出來了。

你列舉了自己的種種，特別有一點，你覺得你有抨擊別人的資本，並且你毫不猶豫的運用著這個資本，你覺得我們敢怎麼為你解答？答好、答不好，是不是都有可能被你回復評論抨擊一場？因為你很可能看不上我們的話。

那麼以上這種情況說明了什麼？說明人們寧可距你遠之，也不願和你相處那麼一下下。可是Brauchitsch，你學過的知識應該告訴你，你不是單純的自然人，你是社會人，社會人是什麼？是具有自然和社會雙重屬性的人。你需要適應社會環境、參與社會生活、學習社會規范、履行社會角色，逐漸認識自我，並獲得社會的認可，取得社會成員的資格。

學習社會規范你做到了，其餘幾項呢？（不看所謂的書本理論，咱們只探討社會實際情況，書本知識你比我明白，但是書本知識運用到生活，才真正有用，不然那叫空談。）
第一，社會環境你不適應，因為你接納不了和你不同性格、不同文化層次、不同世界觀人生觀價值觀的人，並且帶有強烈排斥的味道（這是我在你文字中讀出來的，可能有些偏激）。
第二，社會生活你沒參與，這一點你或許會狡辯，那我說的嚴謹點，社會生活你沒有完全參與，所謂社會生活，不是我們認為參與了，而是要讓社會認同了我們的參與。除了領導認同了你的工作、同事認同了你的工作這些以外，和你朝夕相處的同事里，有沒有人覺得你是成功人士？沒有，為什麼？因為他們只認同你的工作能力，但是你的EQ為零啊！我們說在社會上立足最重要的是什麼？不是IQ，是EQ！如果你有機會和你的領導朝夕相處、形影不離，那我告訴你一個現實，你的領導同樣也是你看不上的那類型的人。光靠工作能力和業績，是坐不上高位的。
第三，社會角色你沒扮演好。你除了是一個對工作勤懇、努力、兢兢業業的人之外，你還是父母的兒子、同事的同事，兒子你做的怎麼樣，咱們不說，那是你的家事，可是作為一個同事，你做到了什麼？對看不慣的事情厲言相向？如果你是團隊小領導，那麼你團隊的凝聚力在失去，因為沒人喜歡你，你不講究做事的方法，空有原則沒有合適方法，等於領導失敗。如果在和你平級的同事里，那麼你也將逐漸失去事業的上升空間，EQ不高的人，無法成為更高層次的領導者，原因簡單，就是你一旦成為了高層次領導者，團隊你根本帶不好，因為你沒有合適的管理辦法，整個團隊表面看起來聽你的，私下其實是和你擰著的，這就是團隊坍塌的隱患，到了某個節點，全盤散落，後果不堪設想。
第四，沒有徹底認識自我。其實你真的知道自己的症結所在，但可怕的是，你不把這些當做症結，你覺得這是你做人的方式，這就會出現問題了。認識自我不僅是清楚明白自己是怎樣的，關鍵還要能找到完善自我的辦法，這才算是完整的認識了自我，光知道卻不做，這和明知故犯沒什麼區別吧？
第五，社會認可你得不到。如果你得到了家人的認可、老師的認可、領導的認可，這都不叫被認可，孩子都是父母心頭肉，即使自己孩子是殺人犯，父母也在心底里喜歡自己的孩子，誰家都是這樣；老師認可你，因為你品學兼優，你在班級里為老師爭光，有了你，老師也覺得有面子，而且，誰不希望自己教出的學生具有社會地位？這裡面有老師的自尊心作祟；再就是領導的認可，領導認可是因為領導無法和你朝夕相處，一定程度上領導是看到了你的工作能力，和你目前這個階段能為團隊帶來的價值，這與利益直接相關。對於一個人來說最重要的是什麼？群眾的認可。只有大部分不相乾的人、與你沒有直接利益沖突的人對你認可，你才是真正的認可。水能載舟亦能覆舟，舟可顛覆不了水。這個道理，千古不亘。

我也說了一大堆廢話，看的大家心煩意亂。你就惡毒一點問問自己：別人的做事和你有什麼關系？你嘴欠說別人有什麼意義？世界觀人生觀價值觀的形成，是一天兩天的事情嗎？道不同不相為謀，你看不慣別看，聽不慣別聽，你說別人的資本是什麼？你認為是你的學識和你正直穩重的性格，但這些看在別人眼裡，我說的難聽一些，你別介意，這些在別人眼裡狗屁不是啊！別人厲言教育你一頓，你什麼感受？你會覺得：沒文化還說我？你有什麼資格說我？你教訓別人也一樣，人家會想：你有什麼資格說我？你是我爸是我媽？你是我領導？你是我老公？哪個你都不是！就因為知識豐富就教訓人，這個是誰教給你的？試問，哪本教科書中、哪條法律法規中、哪則行為規范中寫過：你看不慣別人就得厲言批評？沒有啊！

想有女朋友，這樣很好啊，可是你無法正確面對並解決自己的問題，怎麼找？
女朋友三個字，順序不是女，女朋，女朋友；而是友，朋友，女朋友。你都沒朋友，何來女朋友？即使你有朋友，你這種性格，誰敢給你介紹女朋友？不要將有一個好工作和有沒有女朋友放在一起做關聯，如果你想找一個因為你好工作看上你的女人，那我告訴你，你的日子慘了，你找了個物質至上的女子，你天天只有不停的抨擊你女朋友了，你無法幸福。你想找一個和你一樣沒朋友的、得不到社會廣泛認同的人？要嘛你這是奢望，要嘛你即將找到奇葩。最慘的是，和你一樣的人，很可能比你更挑刺兒，可能壓根兒看不上你。

你工作努力向上，又聰慧有學識，是個大有前途的好人才啊，曾經那麼多學習上的變態難題都克服了，你改正自己自私的毛病還會那麼費勁嗎？真正有水平的人，不做烏鴉。