專科生在沈陽為什麼找不到工作

㈠ 為什麼大學生找不到工作

1、你盲目跟風，不知道什麼是獨立思考。

別人考，你也考，別人出國，你也出去。 你知道自己是誰，想要什麼，過什麼樣的生活，你活著但是死了。 思想不獨立的人其實不是完全的人。 人是人是因為你是你。 你很獨特。 這個世界上可能沒有絕對的公平，但你和其他人不同，但這是上帝賦予你的最大公平。 那麼，為什麼還要按照別人的想法生活呢？

5、你不明白珍惜的道理。 閑暇時幫助人，忙碌時幫助人。

拒絕給予的人最後得到的東西其實是最少的。 看太陽給你一輩子。 所以大家都很崇拜她。 因為黑洞什麼都吸，所以大家都害怕它。 捨不得是個大智慧，你必須先通知別人。 道理很簡單，能做的人很少。 能做到這一點的是有智慧的人。 傳說中，財迷心散，財迷心散，就是這個原因。

6、你不知道大學是什麼意思。你膚淺地認為大學是一張學位，學位是工作。 你不懂三分鍾的對話就可以暴露你的知識基礎、人文教養，你不懂一周的實習就可以暴露你工作浮躁、急於求成的本性。

大學的真正意義在於了解你自己，完成對世界、社會、自己深刻而清晰的認識，知道自己在追求什麼、不追求什麼、贊成什麼、反對什麼、能做什麼、不能做什麼人最大的美德是堅持自己公認的對真、善、美一貫的高標准。 內才能外王。7、你是被現代科學技術異化的奴隸。

你70%的時間都在各種高科技中度過，但你拒絕出去接觸大地，親吻大山，去大河，聞草原的味道。 說白了，你是個朴實不可靠的怪物種。 讓大老闆們怎麼說呢？ 你想讓這樣的上司敢嗎？

㈡ 大專生在沈陽好找工作嗎

只要願意工作，願意吃苦都是可以找到工作的，大專生也可以從事快遞員，服務員這類的工作，這類學歷門檻低。

㈢ 為什麼到沈陽找不到工作什麼學歷都沒有就是廢人了么

不是在沈陽找工作難，而是在沈陽找合適的，喜歡的工作難。
剛開始工作有個活就行，不要挑剔。任何工作都是累計工作經驗，當你有經驗，才能有資本。
現在沈陽找銷售，業務的特別的多，但是很多人都不願意干，我估計你也是其中一個吧。

㈣ 東北這邊找工作很難，職位太少。為什麼會這樣

以我個人的經歷。很難。我父母是農民。我爸是木匠。我媽是農民。全家幾代人就我一個大學生。我是一東北普通大學的學生。文科生。學校以就業率為籌碼，畢業前導員讓我們隨意找地方蓋章。拿回，學校。以換取畢業論文答辯的合格從而拿到畢業證。我記得我找到了我舅老爺的女婿。就為了那一個公章。當然是假的。章是蓋了。但不一定代表你就業了。我們學校理科專業就業還可以。文科比較雞肋。根本沒有企業來做校招。這樣。找工作只有到社會上去找了。無外乎兩類。自己找門路。和應聘。我那年正好擴招。大學生已經很多。門路。幾乎行不通。我一直自己找工作。

在沈陽。找工作很費力。工資很低。現在你翻看智聯和前程。一般工作都是2000-4000。寫的很好。去了才知道也就2000多。不到3000。銷售除外。公檢法教師除外。公務員除外。雖然工資低但福利好。世面上的不僅工資低。福利幾乎沒有。

我同學。醫學院畢業25萬進了五院。我汗顏。

這么多年。我雖然努力。但生活還是那樣。也沒有什麼幸運之神的垂青。仍然覺得很艱難。

我們鎮子上的一個阿姨。春節後去了江蘇。隨意找了一份工。一個月4000。為了給兒子還房貸。在沈陽的時候。找工作很費事。沒人要。在一家飯店刷碗打雜。一個月1800。幾乎存不下錢。後來兩口子都去了江蘇。

很多人說。不怪沈陽。怪自己沒能力。這話我承認。可能我太普通了。我一直努力的活。但卻還是很狼狽。

如果有能力。如果年輕。還是出去闖闖吧。

㈤ 為什麼許多大學生在畢業之後容易出現找不到工作的情況呢

有很多大學生在大學畢業之後會嚷嚷著自己找不到工作，從而給人一種找工作很難的感覺，但是實際上並不是這樣的，我覺得現在有很多大學生都有的一個毛病就是眼高手低，說白了就是他們沒有什麼能力，一般的工作還看不到眼裡去，挑來挑去都選不下一個合適的工作，錯過了最佳的找工作的時間，之後想要再找到合適的工作就更難了。

二、年輕人受不了苦。

年輕人受不了苦也是他們找不下工作的一個原因，要知道打工人都是很辛苦的，尤其是現在有很多公司都是九九六，而有很大一部分人都是想要朝九晚五同時還是雙休，而且還想要工作不累、賺得多的，這樣的好工作又能有多少呢？所以吃不了苦也是一個因素。

㈥ 大專真的很難找工作嗎

現在大專生找工作不容易。

1、因為大學擴招，所以現在的大學畢業生逐年增多，導致競爭日趨激烈。

2、大專生學歷不如本科生，在學歷上處於弱勢。

3、管理工作對學歷是有要求的，對於應屆的畢業生一般要本科畢業生，畢竟本科畢業生的就業形勢已經很嚴峻了，大專生就更不容易了。

4、現在的教育對工作沒多大的幫助，如果以為大學生就是高素質、工作能力強，苦的不做，累的不做，可是真的做起各種工作就這樣不懂，那樣也不懂，還不虛心，老闆對於這種人是最反感的。

5、因為才出學校沒有工作經驗，所以要從基層做起，在一個地方踏踏實實的工作，慢慢就會好的。

為什麼大專生找不到工作

專科生已經在學歷上低本科生一級了，如果在能力上再被落下。真是為你以後的找工作擔心。
大專生找工作難的難點在於社會上有些偏見總以為大專文憑不怎地，另外一個難是學生自身造成的即平時不好好學，畢業時不學無術，對自己都沒信心，還有一點是心高手底，定位不準，想一步到位，想高工資，想工作環境好，想工作舒服，這一系列的因素造就了大專生的就業難。

而說不難也真不難，因為企業都想要那些一到崗就能頂崗的畢業生，這就要求學生的動手能力要強，現在的高職高專培養的就是這種人材，因此只要在校認真學，實訓中認真做，基礎扎實，這種人材企業是爭著要的，我的那些被錄用的學生都是這種類型的，他們心裡有底，面試時也不怯場，表現得比一些本科生都自信。

㈦ 大專畢業找不到工作怎麼辦

就大專畢業找不到工作這一問題，大致分為三種情形，對應提出三點建議： 一是有鍾意的工作，但學歷層次不達標，若執著於鍾意的工作目標，建議繼續「充電」，追逐夢想。實事求是地講，雖然大專也是大學的學歷層次之一，但不可否定的是，與本科相比，處於比較尷尬的地位。特別是隨著本科學生逐漸擴招，研究生規模不斷壯大，專科學生就業形勢日益嚴峻，這也是不爭的事實。因此，大專生一般採取專升本的方式，來提升學歷層次，達到本科水平，甚至繼續讀研。屆時，你會有更寬廣的就業機會，找到比你當初更鍾意的崗位也是水到渠成。 二是暫無鍾意的工作，又想利用自身的專業知識實現就業，建議不忘初心，繼續前行。專科生與本科生相比，雖然文化層次稍低，但在操作能力、實踐經驗上卻「技高一籌」。工作本來就是一種 社會 狀態，實踐性很強，在技術崗位上，專科生反而具有更多的就業機會和發展空間。暫時沒有鍾意的崗位，不代表你所學的知識沒有用武之地。要堅信，是金子總會發光。也許，機遇就在你身邊，機遇就在明天。要堅信，我們從來不缺乏機會，只是缺少發現。那就用我們那雙善於發現的眼睛，去繼續找尋屬於我們的機會吧。 三是有鍾意的工作，但與所學專業不匹配，建議放下包袱，勇往直前。事物總是發展變化的，當初的理想，經過現實的打磨，或者自身的升華，已不是原來的模樣。或許你對原來曾經喜歡的專業變的不再有熱情，甚至有個別人認為你合適的機會擺在你面前，你都不為所動，別人為你惋惜，你卻視而不見，在所不惜，反而對另一個你不太熟悉的領域感興趣，想要追尋，卻又患得患失。那就聽從你內心的聲音，只要你有足夠的興趣作支撐，願意為之拼搏，勇於承擔暫時的失敗，那麼你也可以高喊「人生能有幾回搏」，或許陽光就在風雨後，大不了從頭再來。 暫時找不到工作，雖然是一個挑戰，但只要你勇敢正視，積極面對，就會激發出一個更好的自己，闖出屬於自己的那片天！ （配圖來源於網路） 大專找不到工作很多，不要說大專生，就是三本，二本畢業在家的也很多，不過本科畢業出路相對多一些，人家通過學習可考公務員，國企之類的，這就是說，專科畢業找不到工作，真的是個問題了，那麼專科生出路在哪裡呢？我說幾個辦法。 其一，通過學習考取本科學歷，然後再參加 社會 招聘，有了本科學歷，出路多了，可考研，公務員，三支一扶，大型國企招聘等。不過，專升本不容易，需下一番功夫。 其二，到比較艱苦的地方去，比如，新疆年年招聘教師，醫生等事業人員，一般專科畢業就符合條件，盡管工作環境差，但待遇相對好些，這也不失一個好辦法。 其實畢業那年，有些企業也去學校招聘，大專生應把握這一機會，我外甥在太原上的大專，德邦物流公司那年去他們學校招工人，他們去了10多個，他嫌工作累，回來了，留下的那幾個現在發展的相當好，聽說有個升職副總。所以說自己條件差，不要挑三揀四，人總是從先苦後甜的。 01.應邀。你是大專畢業，學校往往有推薦單位。工作不理想，你可先就業，以後選擇擇業。 02.走向 社會 ，市場有個實際需求，並不一定非本職專業不可。我所畢業的專業同學，走向 社會 到了好多個不同的單位，干什麼的都有，不一定專業對口！ 03.找工作迷茫，可向上幾屆同學老鄉及本班同學取經聯系。信息就是金錢，可使你少走彎路。 04.父母看不起，首先要自己看起自己，振作精神，重拾農民不怕臟苦累的精神，相信會有轉機。(網路配圖)提升學歷，努力再努力吧！大專畢業生找不到工作怎麼辦？不得不承認大專學歷在城市工作崗位的競爭中，並沒有什麼優勢，因為現在的本科以上學歷的人很多，大部分企業招聘員工的起步也是本科畢業生，這是不是就意味著大專畢業沒有辦法了呢，當然不是，仍然有很多大專學歷，甚至高中學歷的人，照樣混的不錯，即使是在對學歷有要求的大企業里邊，也不乏低學歷的人。 第一、認知很重要，如果你覺得自己是大專學歷而放棄很多嘗試，這是不對的，也是不明智的，很多大專學歷的人根本不是輸在學歷上，或者是輸在專業技能上，而是輸在認知上。 所謂認知，最重要的一條，不要自我設限，誰說大公司就不要大專學歷的人，誰說大專學歷的人不能夠成就一番事業，認知很重要。 我剛畢業的時候有個同事是高中學歷，但是他對技術開發尤為感興趣，於是自己通過網路渠道拚命的學習技術開發知識， 先是在小公司做了一階段，有了經驗之後就去了奇虎360 ，大家要知道奇虎360在前些年的時候還是很厲害的，尤其是PC時代，就算是放在現在，那也是名副其實的二線互聯網巨頭，他們對學歷當然有要求了，不過不代表沒有學歷的人就沒有機會。 我們的美夢很模糊，但噩夢總是那麼清晰，我們總是看到壞的結果，而不願意去看美好的結果， 盡管美好結果的概率是比較低的，我們很多人都會被一些世俗的看法約束。 很多大專院校的學生天生覺得自己進不了大公司，結果大家都放低了要求，去了小公司，甚至是小作坊。 其實就算是大到一線互聯網巨頭，大專學歷的人仍然很多， 我們首先看到的不應該是大專生進不了一些好單位，還是要看到為什麼有些大專學歷的人能夠進到好單位 ，他們都是怎麼做到的，我們應該去學習他們，從而讓自己也能夠進入大公司。 第二、將工作要求分級拆開，一步步的達成 能否找到工作其實是相對的，如果讓你去應聘清潔工，去應聘服務員，我覺得總歸沒有問題，所以之所以找不到工作是因為我們對其有要求。 所以你要做的是將自身要求分級拆開，一步步的達成，先養活自己，先干一個崗位再說。 也許你看中了一個行業，那麼你就先從這個行業能做的崗位入手， 進了這個行業你才有機會繼續深入學習，否則連這個行業的門都摸不著，那就更別談之後的發展了 。 第二、為什麼好單位對學歷有要求，但是低學歷甚至沒有學歷的人還是能夠進去 企業對學歷做一個門檻要求是出於效率的考慮，而不是全盤否定低學歷人的能力，企業招人的最終目標還是要招到有能力的人。 從概率上講，學歷高的比學歷低的能力要強，這是毋庸置疑的，但如果低學歷的人有著不錯的項目經驗，有著不錯的能力（這些都是可以通過面試看出來的），你仍然可以進入大公司。 第三、大專學歷的人需要跳板 怎麼才能進入大公司呢，人們都說學歷是敲門磚，這一點沒錯，所以說大專學歷的人少了這一塊敲門磚，但你要知道學歷作為敲門磚針對的是應屆生，當你工作了幾年之後，敲門磚就不是學歷了，而是你之前的項目經驗。 雖然很多公司在做社招的時候有明確的本科學歷限制，但據我所知，至少在互聯網行業，你不用去看學歷限制，因為這只是寫在那而已，你簡歷直接遞過去，只要經驗不錯，仍然會找你面試，仍然會給你機會，其實這個時候拼的不是學歷，跟學歷毛關系都沒有，拼的是你的學習能力，經驗總結能力。 縱然你在剛開始的時候去的是小公司，但是沒關系，能力強的人這個時候就能體現出優勢了，你可以在小公司當中不停的總結經驗，他們是怎麼運作的，業務是怎麼做的，你應該學習什麼，等等。 如果你在小公司足夠努力，並知道復盤總結，不斷提升自己的理論以及實踐能力，同時能夠表達出來的話，我相信你去大公司面試成功的概率還是很高的。 所以大專學歷甚至更低學歷的童鞋，需要以一家小公司作為跳板，在小公司的時候不停精進自己的技能。 第四、收集信息、選擇潛在崗位作為目標 進小公司還是比較容易的，進了小公司之後就體現一個的視野和格局了，在這家公司里邊，首先你要努力工作，讓公司認可你，這是非常重要的。 其次你要在這個階段收集信息、選擇潛在的目標，比如我希望自己有一天能夠去阿里，能夠去騰訊，那你就要考慮，去阿里去騰訊，自己還缺什麼技能，還缺什麼理論知識，提前去學習。 去阿里、去騰訊我要做的是什麼崗位，崗位技能是什麼樣子的，和我現在做的是不是一樣，有什麼不一樣的地方，這些都是要提前考慮的，考慮完之後，你可以通過網路學習，可以通過向朋友請教學習。 第五、建立人脈資源 提高技能水平，業務認知，自己需要付出特別多的努力，除此之外，你要有朋友，你要有不同層次的朋友，和朋友聊天學習，能夠迅速提升你的職業技能，能夠迅速提升你的業務認知，認知這個東西是非常重要的。 你在小公司操盤的項目可能是100萬，別人操盤的項目可能是1000萬，可能是1個億，如果你有這些操盤人作為朋友，你雖然是在做100萬的生意，但你可能已經擁有了做1000萬，做1個億的業務思考邏輯，這就是一個人的潛力。 當你有一天去大公司面試的時候，潛力就很重要，別人會覺得你有思考能力，別人會覺得你過來之後潛力巨大。 朋友多了路好走，如果你有幾個大公司的朋友，當別人有崗位機會的時候，就可能會考慮到你，因為大家熟知，別人就會知道你的能力，別人就不會看中你的學歷。 第六、學會從行業發展角度考慮問題 做任何事情都要學會從大環境考慮問題，否則再努力也沒用。當年我上大學的時候選擇了電子商務、網路營銷，因為我覺得這個是新興行業，未來發展空間巨大，重點是現在的人才特別少，我進去還有機會，競爭力不是那麼大，後來證明我的選擇是對的。 這是從行業的角度你要有思考，在崗位技能上同樣也要需要思考，每個崗位的演變路徑是如何的，准確的來說，其升遷路徑是怎麼樣的。 雖說一個人能夠升到總監，升到副總裁，需要付出特別多的努力，但是有些崗位就算付出再多也不可能做到總監，這些都是你需要去考慮的。 第七、建立行業知名度 行業知名度很重要，也就是這個行業里邊有多少人知道你，他們不一定認識你，但可能知道你，某家公司的這個項目是誰在做，另外一家公司的這個項目是誰在做。 要想做到有行業知名度，首先日常的交際自然不能少，你要多去和行業其他公司的人交流，通過一些網路渠道，或者線下聚會的方式去達成。 你可以通過一些自媒體發表自己對行業的看法，發表自己的一些崗位技能知識，久而久之，很多人就會認識你，知道你。 這就是行業知名度，當有一定知名度的時候，找工作就不會是一件難事。 第八、不要著急，正確的時間做正確的事情，做到位結果就不會差 不要指望著一兩年就能夠見到效果，每一步都是長線操作，在頭1-2年你可能需要在小公司好好歷練，不斷的復盤總結，同時積累人脈，通過向朋友請教提高認知，獲得機會。 第3年的時候你可能需要多看一下機會了，找到一個更大的公司。 5年之後，你基本上入行了，5年之後你需要做的就是在一個行業里邊做到頂尖，這可能需要再花5年時間，也就是當你工作10年之後，基本上在行業里邊有所小成了，這個時候可能會有一線巨頭來挖你，當然你運氣好的話，可能幹了5年就有機會進入一線巨頭了。 或者說10年之後，你已經積累了不錯的人脈資源，以及對行業也有著不錯的理解，這個時候你可能會選擇創業。 我也是大專生，理工男，出來 社會 七年了，第一份是廣東某地工廠實習月薪約1500，同學介紹我去了第二份是從普通技術員做到管理兩個人的技術班長工資約2300，做了一年多，工資太低又倒班，然後辭職找了兩個月第三份工作，第三份維修從一個維修員做到工程師級別6000基本工資計補貼有7000-8000，工作了三年。有了一定的積蓄和一分躁動的心，我去了創業，磨了半年顆粒無收無奈之下關門轉讓。第四份做房地產經紀人，由於對銷售的技巧一無所知，兩個月一無所獲，每天的西裝革履的樣子一天12小時+的工作量，累成狗還要陪著笑臉，長期做技術的我來說，一下子轉變太大，無奈選擇了退縮放棄。期間有個遺憾的事，有兩個要好的朋友專門邀我合作做加盟代理，我因為不了解市場，就放棄了，最後眼看著他們越做越大。而今我在邊擺地攤的同時邊找工作的道路上，挺痛苦的，也一直思考著自己到底能做什麼，我的屢次失敗到底缺什麼，如果機會再出現我怎麼做。我在不斷的自我反省，也在不斷的跟成功朋友同學交流，慢慢的我就做出了自己清晰的規劃，目前正在前進的道路上…我信總有一天能夠實現我想要的人生的。希望看到我經歷的人也同樣能夠在奮斗的道路上多一點堅持，只要目標清晰，堅持下去成功就一定不會遠！！！ （態度:我覺得這個 社會 是不會有餓死人的了） 找不到工作:一般來說可以理解是找不到理想的那個工作。錢多?事少？離家近? 剛畢業就能找理想的工作那是最好，如果不能，那我們可以定一個大體的個人發展方向，比如你學機械自動化的以後還想往這個方向發展，那可以現在一個小型的廠或公司工作，學習知識，通過自己的學習，利用這個公司作為一個跳板，時間不要定太長，兩到三年合適。時間長人容易進去舒適區，沒有了鬥志。生活各方面的壓力很大，生活費、房租、水電、他人的眼光等，所以心態也很重要。堅定自己的想法，頂住壓力，努力學習，相信你可以的。加油 人生中總有一些無奈，找個對象我愛的人不愛我，愛我的人不愛我。 找工作也是一樣，你說找不到工作，如果你四肢健全，行動無礙，那麼你找不到工作最大的可能就是 你想做的工作人家看不上你，看的上你的工作你又不願意去 。 人生沒有完美的事情，沒有一個好工作就放在那裡等你的，除非你有一個好爸爸。那對於普通學校畢業的學生，如果我們把目標放在能找到更好的工作，未來能有更好的發展，那我們應該怎麼做的呢？我們先來看看大專畢業生有什麼劣勢 1.學歷 2016年全國普通高校畢業生達到765萬人； 2017年全國普通高校畢業生達到795萬人； 2018年全國普通高校畢業生達到820萬人； 2019年全國普通高校畢業生達到834萬人。 而本科畢業生超過500萬，學歷大專在求職市場上劣勢明顯。而我們在招聘市場上能看到的大公司明星公司，普遍都對學歷有較高的要求，這類公司普遍都要招聘211/985以上高校畢業生，而且對學生綜合素質學習期間的成績都有很高的要求，這些是大專畢業生無法改變的事實。 對於這一點，能做的事情就是 保持終身學習 ，不管是學歷的繼續深造還是尋找一門技術或者是自己特別感興趣的領域繼續學習鑽研。 2、經驗 對於剛畢業的學生來說，缺乏經驗是最大劣勢，很多大公司是願意投入成本培養新人的，但是對於大專畢業生來說能有機會面試的公司大多都是中小型公司，這類企業大部分都是希望能夠找到有經驗的人馬上可以上手的。 所以如果你大學只是混了幾年想到了畢業找個工作，這樣無疑增加了自己的難度的，最明智的選擇就是在大專的3年時間就 尋找外部一些公司的實習機會 ，要麼就是在學校中學好一些 專業技術 ，技術性的工作在現在 社會 還是非常有市場的。最後最關鍵的一點是每個人的起點都是不一樣的，但是起點低不代表未來你就比別人走的遠，20來歲畢業，未來少說還有30年的職業生涯，這是一個長跑，而不是短跑，當然對於個人來說工作也不是和別人爭強斗勝的戰場， 在自己的基礎上不斷的進步，就是最大的成功了。 人生也是在不斷的妥協的，當務之急就是找到一份能找到的有發展前景的工作，一步一步踏踏實實的發展， 努力工作不能保證你未來一定能飛黃騰達，但是如果你不這么做，未來肯定只能是平庸。 05大專畢業，進一家日企，月薪1000元，一年後裸辭，到07年年底期間混跡了兩家私企。後進一家歐美企業，做工程維修，1500稅前，五年間職位升到部門副經理，工資只有2700稅前，再次裸辭。12年年中進一家歐美企業，稅前7000+，15年年底跳槽到目前企業，年薪二十萬。雖然沒有什麼大成績大成就，但也不妨跟樓主分享下： 1：堅持很重要，如果沒有五年歐美企業經驗，根本就沒有後面的故事。五年從一個高級維修技工升到工程部經理，薪水只加了1200，這中間結婚生娃都是偷偷進行的，委屈了老婆，那苦不是一句兩句說得清的； 2：不斷積累很關鍵，畢業到目前，都不斷的自行摸索行業內各種管理技術和方法，包括如何做好數據分析做好PPT都是自學的，活到老學到老； 3：方向很重要，畢業至今，都沒有從事本專業工作，但堅持了在某一領域工作，也就為後面的增值加了分。 不是公務員，沒有一份工作可以養老，所以在大部分不如別人的情況下，自己必須付出更多，忍耐更多，堅持更多。

㈧ 專科畢業生一畢業就失業，找不到合適的工作，這是什麼原因導致的呢

專科畢業生畢業之後找不到合適的工作是因為學歷受到了限制，而且這個時候的畢業生缺乏工作經驗，也缺乏社會經驗，很少有人會願意用專科畢業生。而且找工作本身就是一個技術活，即使這個工作非常的熱門，但是卻不一定適合你。工作待遇好，而且工作環境好，這個崗位未必就利於未來的發展。現在很多的年輕人想要找到工作並不難，但是想要找到適合自己的工作卻非常難。

從簡單的工作出發

因為每一個畢業生出入社會的時候都需要先去了解，才能夠改善這樣的現象。如果對於這種現象了解的並不是特別的全，那麼學生就一定要根據自己的情況來看自己是否真的適合這些工作。其實每一個人在找工作的時候都應該從工作的本質上出發，想要找到合適的工作，那麼就要從底層做起。千萬不要覺得工作好，那麼才能夠配得上自己，一定要從簡單的方面出發，這樣才能夠找到適合自己的工作。

㈨ 沈陽的工作感覺好難找啊你們有沒有這種感覺

現在不只是沈陽，應該全國都是這種形式，找到理想的工作很難，而且沈陽工資比較低3k-5k。現在大學生都是家裡獨寶，條件都不錯，三千多的工作都不夠他們生活支出。然而工作五年以上年近30的再找工作3k工資很難接受，35歲以上的用人單位不願錄用。導致現在個人找工作難，企業招人難的局面。

有人質問沈陽工資這么低，也什麼房子賣的好，消費能力又高？個人認為，沈陽現在八零九零後群體是買房主力軍，主要有兩種形式，一.父母是職工，八九十年代大多在國企上班，無論在職和退休收入都不錯，而且家裡獨生子女，這樣家庭在沈陽有一套以上房子壓力不大。二. 父母農民出身，沒有退休金和職工社保，家裡有兄弟姐妹，條件好點的父母能幫襯一下，勉強付個首付，還貸壓力也大。條件不好的，以沈陽的工資靠自己努力能買套房壓力很大。

總得來說，沈陽是個比較適合生活的城市，收入沒有北上廣高，但房價也低很多，而且物價比較低。如果你能力夠，肯努力，在沈陽月入過萬的工作還是不少的

主要還是能力不夠吧，好工作還是挺多的，到處都缺人，但有五險一金的這種對能力素質要求很高的，入門比較難，各種考試要過才行，至於其它的，你應該能看到，受疫情影響，很多人都失業了，不過也有很多剛開門的店家招不到人手，所以大街小巷很多店面都是一邊貼著出兌一邊貼著招聘的告示，如果沈陽這種強二線城市你都覺得找工作很難，那一線就更不用考慮了，而三四線不靠關系基本沒啥工作機會

別挑挑揀揀了，騎驢找馬，先找個工作干著，解決溫飽，再往高跳吧！

也不全是，因為沈陽工作都是關系戶，跟學歷關系不太大，除非你是技能超群，並且有人賞識，否則一般都排在關系戶後面

沈陽的工作很難找，這不是感覺，是事實。但是我想告訴你們，不只是沈陽，南方很多大城市工作也不好找。 即使能找到工作，但是你恐怕會入不敷出。巨大的房租以及生活成本能讓你一分錢攢不下。

以上說這么多，其實沒有別的意思，就是想告訴你們，目前都很難，大城市也很難，工作也不好找。 想要在這巨大的競爭壓力中找到工作，最好的辦法就是讓自己工作技能快速提高。 我相信如果你從事的行業或者說你從事工作可替代性特別差。 甚至說直白點，一個企業離開你無法運轉，那麼你的身價必然會值錢，你永遠不會為找工作而發愁。 真正為找工作發愁的人恰恰是從事那些可替代性特別強，能力一般，水平有限才會出現這種狀況。

因此，這個時候年輕人不要抱怨，不要氣餒，更不要沮喪。踏踏實實學一門手藝，掌握一項專業技能，從事具有一定門檻的工作。我相信在沈陽你不會為找工作而發愁，畢竟沈陽還是很重視人才的，只要你的能力夠強，薪資肯定會讓你滿意。

我是東北打工者看城市發展。以上就是我的觀點，如果你們有更好的意見或建議歡迎在底下留言，我們好互相討論。

唉，一提找工作就頭疼，干弱電的，工資在3000-4000左右浮動，最近想考個華為np的證，看了一下應該能比現在掙得多，在沈陽干技術的，真是夾縫里求生存

好工作你沒那個能力勝任， 差一點的又覺得和自己的身份不匹配， 所以是你的問題而不是城市

工作好找，好工作不好找

沈陽的工作一直都很難找，之前看過一個統計，工作崗位競爭排名上沈陽名列前茅！建議充實自己，伺機而動，抓住機遇！

工作機會少，工資低，所以一般都是基本沒什麼福利，國企事業編不算

不抬杠，沈陽工作滿地都是，好工作肯定不好找，需要出類拔萃，在哪都一樣的