為什麼檔案里的東西不能拆
① 為什麼檔案不能拆封
檔案不能私自拆封是為了保證檔案的真實性、完整性和保密性。檔案記錄著個人成績、獎懲、團黨組織等各種情況，屬於機密文件，只有具備人事管理權的單位才可以拆開，其他單位和個人是不允許拆封的。為什麼檔案不能拆封
私自拆封檔案，可能會導致考研、考公務員、落戶等受到影響。
檔案主要包括高中和大學的學籍檔案，在學生畢業後可以遷入到就業的單位或者保存在戶籍所在地的人才中心。
② 個人檔案為什麼不能私自拆開
法律分析：1、檔案私自拆開後有些人免不了一時沖動，動歪腦筋進行塗改，這樣破壞了檔案的真實性。2、檔案私自拆開後有些學生為了維護自己的形象，在學校的表現欠佳，或者一時糊塗，遭到了學校的處分，有些在檔案裡面有記錄，可能會調換檔案記錄，檔案就失去了真實性。3、檔案私自拆開後會有添加檔案資料的嫌疑，特別是一些為自己提升形象的所謂獎勵資料，這是違背了檔案真實性的原則。4、檔案私自拆開後會被人才市場拒收，被人才市場拒收後，會導致考研、考公務員等受到影響，雖然很多考試在報名時並不會要求你提供檔案，但在後期都會需要提供或者審核檔案，比如公務員的政審等；自己的很多權益沒有辦法享受到，比如特殊工種提前退休等。所以，檔案不能被打開，否則會給自己帶來非常大的影響。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。
③ 畢業檔案為什麼不能拆封
檔案屬於國家機密文件，是密封狀態的，如果私自拆開，問題是非常嚴重的。拆開後檔案的真實性和完整性都將無法得到保證，就會變成無效檔案。
檔案在考公務員考事業編、事業單位、考研、入職國企、評職稱、計算工齡、計算養老金、落戶等多個方面起著決定性作用。一份拆開的無效檔案是一定會被拒的。
檔案一不小心拆開了一定要及時補救，避免造成更大的損失。
聯系學校重新審核密封。
對於私自拆封的檔案，根據國家規定，人才市場不予接受。應當及時聯系原畢業院校審查檔案，確認未經塗改變更後，重新封簽加蓋騎縫章，方為有效。
④ 個人檔案為什麼不能隨便拆封
個人檔案是屬於機密文件，只有具備人事管理權的單位才可以拆開，其他單位和個人是不允許拆封的。
違反規定私自拆開檔案後，裡面材料的真實性和完整性都將無法得到保證，對這樣的檔案人力資源部門一律拒收，那麼檔案將變成「廢」檔，或「死」檔。
重建檔案流程復雜、價格不低，所以大家千萬不要好奇拆封檔案。
(4)為什麼檔案里的東西不能拆擴展閱讀：
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等。
影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
⑤ 學生檔案為什麼不能私自拆開
學生檔案為什麼不能私自拆開如下：
1、學生檔案作為國家的機密文件，必須得確保檔案材料的真實性、完整性和有效性，如果私自拆開檔案就無法維持這些性質。
2、其實大家將拆開檔案後，因為沒有專業的檔案管理部門對檔案材料進行歸檔，很多新產生的材料信息都無法得到及時處理，會使得檔案空檔期過長無法發揮它的證明作用，而且也無法提交自己手中的檔案給工作單位進行審核。
3、將檔案拿在自己的手上會使得檔案失效以後，就會逐漸地影響到我們在工作中辦理轉正定級手續、評定職稱手續，還有參加職業資格證書考試等等。
4、即使大家只是需要使用檔案去參加公務員考試、事業單位考試也要確保檔案的完整，如果檔案是留在自己手上的根本就無法通過政治審查。
3、如果檔案中的材料沒有其他問題，我們只需要將被拆開的檔案信息重新審核、蓋章以後就可以激活。
4、如果檔案中的材料有問題，就需要將丟失的材料或者是被更改的內容的材料進行補辦之後存檔。
5、把所有的檔案問題解決之後，我們就可以在檔案服務公司的協助下直接將檔案存放到比較合適自己進行管理的地點。
⑥ 為什麼檔案不能拆封(檔案會被拆封嗎)
1、為什麼檔案不能拆封。
2、檔案是不可以拆封嗎。
3、檔案不能拆封有什麼用。
4、為什麼個人檔案不能拆封。
5、檔案拆封了怎麼辦?按照這樣去解決!。
6、紙質檔案為什麼不能拆封。
1.檔案不能私自拆封是為了保證檔案的真實性、完整性和保密性。
2.檔案記錄著個人成績、獎懲、團黨組織等各種情況，屬於機密文件，只有具備人事管理權的單位才可以拆開，其他單位和個人是不允許拆封的。