為什麼考好大學也找不到好工作

① 為什麼大學生普遍找不到工作

可以是 人太多了。又或者說沒有這么多的職位。所以。有時候。大學生應該走別的路子。這樣子。

② 為什麼大學生普遍找不到工作

1、高校擴招影響導致市場供需失衡：
社會對崗位的需求人數達不到每年畢業生們的人數，是造成了就業市場供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作難：
低工資難以滿足基本生存需要，往往不能對如入職場的大學生形成足夠的工作激勵，畢業生給自己的求職之路增設了一些阻礙，使得就業之路更加狹窄。
3、學校理論與社會實踐差距較大：
學校注重學生的理論知識學習，忽視了他們的實際動手與操作能力，有知識儲備而不會靈活運用已成為大學生的普遍現象，實踐的單位很少提供好的實習機會，實踐效果並沒有達到，導致了大學生缺乏實踐能力。
4、高校的就業規劃不科學：
學校的辦學方法和觀念落後，沒有市場意識，專業設置與市場需求脫節，大學生所學專業不符合市場需求，出現了供需的結構性矛盾。
5、企業用工制度不完善：
企業起薪較低，升幅不大，並伴有苛刻的罰款制度，用人單位在招人時追求實用和低成本，存在眼光短視和心態浮躁的情況。

③ 為什麼很多學歷高的人，在畢業以後沒找到好工作

很多學歷高的人在畢業以後沒有找到好工作，乍一看，似乎為這些人感到很不公平，畢竟寒窗苦讀二十幾載，在學習上過五關斬六將，所向披靡，一路經歷高考，上大學，讀研究生甚至拿到博士學位。像這樣高學歷人才畢業後卻沒有找到好工作，確實非常可惜。然而，透過現象看本質，究其原因有以下幾點:

第三，高學歷人沒有找到好工作也跟其自身能力有關。一個學歷高的人有可能在學業上激流勇進會讀書，但是他讀的都是死書，不知變通，完全沒有人際交往能力和社會實踐能力，只能像趙括那樣紙上談兵。一旦他走出象牙塔走向職場，既不能贏得上級領導青睞，也不能得到周圍同事認可。別的同事可能加薪升職而這個學歷高人可能只能在一個普通崗位上混的成績平平。所以有時候能力比一個人的學歷更加重要。

④ 為什麼許多大學生在畢業之後容易出現找不到工作的情況呢

有很多大學生在大學畢業之後會嚷嚷著自己找不到工作，從而給人一種找工作很難的感覺，但是實際上並不是這樣的，我覺得現在有很多大學生都有的一個毛病就是眼高手低，說白了就是他們沒有什麼能力，一般的工作還看不到眼裡去，挑來挑去都選不下一個合適的工作，錯過了最佳的找工作的時間，之後想要再找到合適的工作就更難了。

二、年輕人受不了苦。

年輕人受不了苦也是他們找不下工作的一個原因，要知道打工人都是很辛苦的，尤其是現在有很多公司都是九九六，而有很大一部分人都是想要朝九晚五同時還是雙休，而且還想要工作不累、賺得多的，這樣的好工作又能有多少呢？所以吃不了苦也是一個因素。

⑤ 為什麼很多高學歷的人，畢業以後依舊找不到工作

1. 沒有做好學習與工作的銜接准備

而很多大學畢業生，確是這么想的：我多了那麼多年的書，花了那麼多的錢，難道只為了一個月5000元的企業去上班嗎？簡直是天方夜譚，我可不去。然後，在這種思想的影響下，他把所有的企業都給「淘汰」了，當然，他也被所有的企業給淘汰了。這種高不成低不就的浮躁心態，不肯踏踏實實，一步一個腳印的去開啟自己的職業生涯，最終讓很多大學畢業生荒廢了。

老子說過一句話，做大事若烹小鮮，其中蘊含著非凡的智慧。我們知道，要烹調出一道好菜，需要很多工序，每一道工序都不可少，都需要傾注廚師的心血，只有認認真真做好每一道工序才行。做事情也是如此，不肯放下身段，不肯腳踏實地是不行的。

不浮躁，耐得住寂寞，你——才有希望！