為什麼我老是找不到會計工作

❶ 會計工作為什麼那麼難找

工作經驗很重要，但也不代表很難找，看你自己對工作的要求有多高。個別小型企業財務只要兩個人，一個會計一個出納，那麼這個會計崗位必須要有經驗，沒經驗就是被聘請了自己也無足夠能力勝任。但很多企業財務需要人手比較多，沒經驗做不了總賬會計，可以做會計助理噶，這樣沒經驗可以跟著會計以及財務經理慢慢學，或者做會計跟著財務經理學，我畢業時候也是沒經驗但也做會計，不懂就問經理，慢慢起步，經驗也是靠機會鍛煉出來的，沒有人一入門就會的。同時，招聘會計的企業除了看經驗還看人，沒經驗就把自己的基礎打扎實，最起碼面試的問題能夠大部分懂，他們也還會看人的性格，既然要招人，就希望有個上進的肯做肯學的助手，更不希望你一來不到一兩個月就走，所以面試的時候要表現出你的誠懇，願意在這發展，人往高處走，以後的事情誰也說不準。工作會有的。

❷ 半路出家的會計做了5年，還是很難找到工作是為啥呢

半路出家，做了5年，還是很難找到工作為啥？認為不是年齡的原因，是你個人的原因。理由：

一、會計崗位多。

當今社會，會計的崗位多，所有企業都有會計崗位，如工廠、學校、企事業、超市等等，都離不開會計，門檻低，就業容易，你做了5年會計，找不到工作，查找一下自身的原因。

❸ 我為什麼老也找不到會計工作

關鍵可能是你真不了解房地產會計核算的特點，漏了餡。
房地產開發企業和工業主要是兩者生產過程不同，房地產開發企業特點是生產周期長，銷售集中。
會計核算中，房地產開發企業成本科目：開發成本、間接費用，成本費用從一個項目啟動時開始，完工後質量驗收合格結束。
關鍵是要了解房地產的稅收制度，包括營業稅及其附加、契稅、企業所得稅、土地增值稅等；以及開發成本和銷售明細帳的設置運用；定金、預收帳款的處理等。
其實現在財政部規定：大中型企業統一使用《企業會計制度》，小企業使用《小企業會計制度》，在會計核算上已經不分行業了。只是個別會計科目設置應用不同罷了。
任何一個會計人員到房地產，很快就能適應會計工作。
建議你先找一本93年版《房地產企業會計制度》，看一看，網上也有；另外再找一些關於房地產企業的稅收制度看看。
祝你成功！

❹ 有會計從業資格證,沒經驗,找不到工作,怎麼辦啊

會計不好找工作的原因如下：

1、專業程度不高，經驗不足

在會計行業的招聘簡章中，95%以上的企業都是這樣的招聘條件：3年及以上工作經驗+大專以上學歷。有一些求職者剛拿了證且是高中學歷，就來投遞會計主管的職位，在專業技能和經驗上明顯都達不到要求，自然就落榜了。

2、管理型會計人才少之又少

一個懂得經營和企業管理流程、能夠幫助企業主做出更好決策的管理會計人才，是非常吃香的。可是，很多求職者財會業務拔尖，但對公司業務不熟悉，很少有能夠真正勝任管理會計工作的。

3、眼高手低，盲目追求「高薪」

部分求職者眼高手低，基礎的會計工作不願做，深層次的會計工作不會做，空有理論缺乏實踐經驗。找工作時，不結合實際情況，一味「攀高」，結果高不成，低不就，導致工作找不到。找一份普通的或者簡單的會計工作，不太難，難的是找一份「含金量」高(高薪水、高標准、高水平)的工作。

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對於想要提高財務知識的學員可以選擇恆企教育，恆企教育誕生於2002年，以「自營為主、加盟為輔」的連鎖經營形式，已累計在全國24個省市、150多個城市開辦了近400家校區，致力於培養各種財務人才。

❺ 兼職會計工作為什麼比較難找

兼職行業有很多，比如說手工活、淘寶兼職等這些都比較容易找到工作，但是兼職會計工作就不是那麼容易了。那麼兼職會計工作為什麼比較難找?原因有哪些?下面就讓我們一起來看看上上的詳細介紹吧!
一、會計人員手握企業的命脈
就是因為企業所有的錢、能周轉的錢有多少、所有流動資金的啟動都需要由會計來簽字，所以相對來說企業更傾向於找一些比較熟悉的而且靠譜的人來以全職方式在企業內部朝九晚五的工作。試想一下，如果這一個會計人員他每天都到企業上班，企業領導看得見，自然至少在心裡層面上會比較放心、比較安心一些，不是嗎?
一、會計人員手握企業的命脈
就是因為企業所有的錢、能周轉的錢有多少、所有流動資金的啟動都需要由會計來簽字，所以相對來說企業更傾向於找一些比較熟悉的而且靠譜的人來以全職方式在企業內部朝九晚五的工作。試想一下，如果這一個會計人員他每天都到企業上班，企業領導看得見，自然至少在心裡層面上會比較放心、比較安心一些，不是嗎?
二、會計的從業難度比較大
因為會計從業難度比較大，所以企業對於兼職人員的基礎信任度比較不高，他們很擔心如果將這一個企業整年的預算安排以及過去這一年的收支報表製作等等全部交由兼職人員來負責，可能會出現數據統計上的偏差，他們更傾向的做法是找全職人員來工作，哪怕多付一些錢他們也更願意這么做。
三、要擁有會計證書很困難
特別是應屆大學生更是根本不可能拿到，因為想拿到注冊會計師的證書需要有非常豐富的工作經驗才可以。該證書對於每一個報考的人士都做了非常嚴苛的硬性指標要求，比如必須要工作10年才能參加這一個證書的報考，所以想要獲得這樣的證書很難。沒有注冊會計師證書作為後盾和支撐，哪怕有一些企業在招聘兼職會計的工作，你也沒有辦法順利通過對方的面試，順利進入到企業內部展開工作，不是嗎?

❻ 為什麼現在找會計工作特別難找，是因為淡季嗎

我的分析是這樣的
1、中國整體行業不景氣，員工成本越來越高，導致企業的利潤薄，裁員降薪。
2、前幾年會計崗位熱門，培養出大批的財務人員
3、機器人的出現，基層會計崗位的工作由機器人代替，所以基層會計崗位的需求越來越少
4、各種工具軟體的使用，簡化了工作流程，較低技能的人員需求降低
建議：努力學習，多注意觀察身邊的變化，改變思維方式。加油！

來自職Q用戶：金子職業交流平台
可能是淡季的原因，我也找了兩個月了，還沒找到合適的 來自職Q用戶：s女士

❼ 為什麼會計工作越來越不好找

其一，財會這種實操類的管理工作相對來說還是沒有太多的技術水平，入門門檻低是大家都不可否認的，記得十多年前會計火爆一陣風那會兒，隨便考個會計證都成了」時尚」，結果身邊幾乎人手一本會計證，爛大街有木有？就這層次還能指望被人看得重、看得起？

其二，隨著會計法以及相關法規對於」會計」的過分」照顧和期望」，賦予了會計從業人員更多的」責任與風險」，老闆違法犯罪，而會計卻受遭殃牽連，弄不好被頂罪背鍋，累見報端，冤不冤？原以為會計是個穩定雖掙錢不多的好活兒，卻如此提心吊膽，嘿嘿…加上稅改部門成天」折騰」找茬兒」，不是系統升級，就是稅法補充規定，不是調查稽查，就是……反正單靠點兒微薄的固定薪水過日子的會計從業人員少不了有那種錢少、活多、事雜，拿著買白菜的錢，操著賣白粉的心的感覺了

其三，做銷售、采購、生產、技術等工作，由於能接觸到更多資源、渠道、技能、產品、關系等，又具有冒險開拓等特質，能為自己將來創業做好准備，而一貫謹慎膽小過於原則的會計人員最後多數也只能給人家做做代賬報稅掙個三五百塊錢樂呵樂呵了，畢竟老會計可不像老中醫越年歲大越香，老會計在很多人眼中是個痴笨呆傻的形象了，誰還要？哈

其四，還有重要一點，那就是一些會計人員自身不重視與時俱進加強學習提高，更新知識扒緩物和技能以豐富自己的專業水平，未讓自己走向更加高端頂峰，春液自然而然地讓信心、哪孫激情都受到不利影響而產生了受挫感。

❽ 為什麼會計越來越不好找工作

我覺得跟供給方面有關。明顯，現在市場上會和閉計從業人員多入牛毛。雖然需求量也很大。另外 門檻確實低，會計人員作為後勤人員來說，更多的是充當人手，而不是人才。培棚稿一個公司沒有會計不行，但不代表沒有你不行。不看好財務會計類工作的主要原因,其實還是對人的要求高了,而大部分的從業者其實並沒有達到這個要求,小會計...財會類工作，是一個需要定下心來，坐穩位置，熬個幾年的職位

在這個過程中，如果是90年代的話，其實只要熬，都能熬出頭，因為那時候機會多

但是現在是2020年，財務和會計已經細分為兩個領域，而且，如果你一條會計路走到底的話，只要ERP再成熟一點，很多會計的職能就會消失，這也是我一直在知乎上呼籲大家轉型的最關鍵原因

但是，受到了一些沒接觸過社會的大學老師，以及一些早已經被社會淘汰的家長的理念：會計越老越吃香的影響，很多人還是一條會計路走到底，確實，幾年內還看不到被替代的可能，但是你工作是一輩子的事情，絕對不能等大勢來逼你的時候，你再轉型

未來的財會行業，依然會有很好的前景，因為系統可以提供數配孝據，進行初級的數據列式，但在AI沒有大突破的時候，分析還是要靠人的，這一點相當長一段時間都不會變

此外，財會職業是需要穩定，這點沒錯，但是3-5年就必須調整一下平台，去相對成熟且利潤較好的行業，這點請大家一定要銘記在心，本身就是後台職業，如果選錯了行業，薪水真的會讓你欲哭無淚的

❾ 為什麼會計總找不到工作，又聽說很多企業都招不到會計

財會崗位從業人員諸多、內外部競爭環境均嚴酷，績效考核嚴格，導致不少從業者對其「嗤之以鼻」。想投身的崗位招聘數量稀少;不想從事的崗位招聘數量多但卻不能滿足從業者的要求。所以感覺會計總找不到工作，低不成高不就的。
考慮到招聘新手成本較高的因素，企業在招聘時會更青睞那些有實際經驗或者專業技能較強的從業者，因為他們能更快、更好地適應工作。尤其是一些對專業背景要求較高的財會職位，企業在招聘時會進行更為嚴格的專業限定，以保證從業者的專業知識符合企業的崗位要求。