有客服經驗為什麼還找不到工作

① 畢業兩年了，在快消行業做了一年，後在銀行做客服一年，現在很迷茫，始終找不到自己喜歡的工作怎麼辦

迷茫很正常，一般有兩顫帶個原因：1、你了解行業卜洞棚後不喜歡，2、你對行業還不是很了解，遇到了一些瓶頸，不知道怎型則么辦，你首頁應該問問自己你是怎麼個迷茫法？

② 全職一年，現在找工作，我明明有工作經驗，可是怎麼找不到工作了

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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，宴答如你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節晌啟性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你舉槐就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

③ 有工作經驗，反而找不到工作。

我現在畢業兩年，也是覺得反而有經驗會限制更多，可能因為自己的經驗不夠優秀吧，既然行檔爛不滿足於現在，就努力的使自己變好，雖然過去沒法改變，但是未來誰都不知道是什麼樣子。可能有點毒雞湯，但是加油總歸是蠢野沒錯的。 來自職Q用戶：7654321
你首先做檔漏的事？
是什麼呢？
調整心態。
不是找不到，
心態不對！
來自職Q用戶：匿名用戶

④ 為什麼有些人經驗豐富但還是找不到工作呢該如何提升自身能力呢

對以後茫然，主要是對自身沒有一個清晰的了解。人較難的是看清自身，假如模糊不清自身，就會眼高手低，定一些非常大的總體目標，通過一段時間的勤奮，發覺沒實際效果，因此就會覺得茫然，不清楚應該怎麼辦。因此處理茫然，最先要正確對待自身，了解自身到底是誰，要想哪些，能做什麼，對自身有一個恰當的分辨，不虛高自身，也不要妄自菲薄。想提升自己的水平也是相同的大道理，看自個喜愛做什麼。

作為這件事情發覺既不可以讓自已有價值，也不可以賺錢，簡易而言例如做家務活，嘿嘿，這一點我們要看清的是便是能為自己身體獲得鍛練，維持更快的魅力，終究身體好才算是真得好。最終沒有基礎理論能歸納繁雜的如今的社會，這三點也是如此，綜合考慮真情、友誼、興趣愛好等以外，針對一件事的分辨期待能夠帶給你協助。那樣你更強竭盡所能反省自己如何提高自己的專業技能。

⑤ 在線客服工作好找嗎

在線客服工作在當前的數字化時代中越來越受到重視，因此在一些互聯網公司或電商平台中，在線客服工作是比較容易找到的工作之一。但是，具體情況還要取決於地區、行業、公司規模、工作經驗和技能等多個因素。
在一些橘謹大城市或發達地區，由於互聯網行業的發展和數字化轉型的推進圓族基，許多公司都在招聘在線客服人員。而在一些中小城市或欠發達地區，相關的職位可能會相對較少。
此外，在線客服的工作也需要具備一定的職業素養和專業技能，例如溝通能力、語言表達能力、客戶服務意識、工作耐心和細心等。如果您有相關的專業技能和經驗，那麼找到在穗晌線客服工作的機會可能會更大。

⑥ 35歲了，客服。再去找這個崗位都不要35歲的，請問何去何從

客服這個工作其實是屬於基層中的基層崗位，而且這個工作有一個弊端，就是上不能上，下不能下，兩邊受氣，很多年輕人干這個積累一下經驗還可以，但是30歲之後，我不建議你再繼續做客服工作了。
第一，為什麼在35歲之後很難再找到工作？尤其是像客服這樣的工作
不要說是客服工作，就算很多IT公司的程序員，互聯網行業的技術精英都很難在35歲之後找到他們所在領域的工作，如果你是做客服的話，這一點就更沒有什麼優勢了。具體來說，我分析總結了兩個原因。

一，首先是職場人自身的原因

一般到了35歲之後，你的年齡開始不斷的變大，身體機能開始下降，各種家庭瑣事和開支也開始變大，但是你的能力和對公司的貢獻價值卻沒有，隨著年齡的增長而增長，這時候對於公司來說，你的性價比就非常低了。

對於很多的客服工作來說，都是需要三班倒，有些甚至是四班倒，五班倒，需要通宵來上班的，對於30歲之後的人，身體機能已經下降，讓你熬夜到凌晨兩三點，可能都很難了，更不用說通宵，這樣的工作強度之下，你很難做得長久，或者說很難適應這樣的工作了。

二，客服這種工作性質，本來也不適合年齡比較大的人來做

你可以仔細觀察一下，像現在的電信移動或者是其他的一些任何公司的客服都是屬於年輕化的，而且還是女性佔多數，那麼為什麼會這樣呢？

首先就是客服這樣的工作，他的要求不是很高，門檻比較低，很多客服工作都不是公司的核心崗位，只是一個輔助性的崗位，所以說公司不並不是特別重視，而且這樣的工作對人員要求也比較低，隨便招一個還沒畢業的應屆生都培訓兩三天都能夠上崗。

因此，相對於30歲之後經驗豐富的職場人來說，公司就沒有必要花太帶段多的錢去找一個有經驗的人來做客服，而是隨便去找一個應屆畢業生，白紙一張的畢業生來培訓之後做客服，這對公司的業務可能更有利，因為這些人沒有任何經驗可循，都是公司一手培養成的，可以完全按照公司的企業文化和公司章程來做，而那些30歲之後的人已經在 社會 上有一定的 社會 氣息了，已經是老油條了，他們很可能會利用公司的資源來為自己賺錢，都說不一定。
第二，客服崗位是一個最底層的職位，如果你做的時間過長，對你的職業發展沒有任何好處
這我還沒畢業的時候，我就在一家公司做過坐席，客服最對我感受最深的就是這樣的工作，並不能幫助一個人持久的成長，充其量最多隻能讓她感受到 社會 工作的一個氛圍。

客服崗位基本上屬於服務性質的基層崗位，而且這樣的崗位的話，大部分是屬於要接受客戶的抱怨和處理情緒為主的一些事情，每天都是屬於高強度，低價值和低回報的一些事情，比如說你通常處理的比較多的，就是一些客戶咨詢的問題，但是你也不用自己動腦子，而是有公司寫好的些文檔，一直需要把這些東西發給他們看就行了，你在中間充當的只是一個機器人的過程，而現在人工智慧的發展已經非常快，這樣的工作在不久的將來也會被越來越多的智能機器人給取代。

而且客服工作最慘的一方面就是，對客戶的話，你如果買買你的服務不好，那麼客戶會投訴你，然後你不僅又會被上面領導批評或者責罵，而且還會面臨扣工資，所以說是兩邊不討好這樣的工作，對於一些剛畢業的應屆畢業生來說，磨練一下自己的 社會 經驗，是有好處的，因為客服能接觸到不同的人，但是對於一些有職場經驗，有職場規劃的人來說，就要放棄這樣的工作，因為這樣的工作做的時纖陵間越長，你就越貶值，而且你越沒有時間去成長，這才是最可怕的。

像我之前認識一個女生，她就是從剛畢業開始就一蠢豎譽直在某 游戲 公司裡面做客服，現在一直都做到了快40歲了，還在做客服，現在雖然做了一個客戶組長，但每天她帶的就是幾個90後，95後的年輕人，這些年輕人都不把當回事，每天都在混日子而已，除了一些基本的業務流程之外，自己沒有任何的知識的成長，別人都不怎麼信服，而且這個女生也為公司帶不來更多的額外價值，公司也只是每個月給基本工資，基本上把給邊緣化了，自生自滅，如果公司一旦遇到危機或者轉型，這個女生就只能像以前高速公路收費站取消時，那位大姐一樣面臨下崗，無法再就業的問題了。
第三，如果你之前的工作經驗都全是客服類的話，那麼我建議你往銷售方向來轉型
如果一個人的工作經驗全是客服的話，那麼他的個人技能和閱歷都是相當差的，這樣的人無論是做業務還是做技術都不方便轉型，所以說唯一能夠家近一點的轉型方向就是銷售。

畢竟客服工作與人打交道的時候比較多一點，而且除了一些基本的咨詢以外，有些客服工作也會涉及到一些銷售工作，所以說這樣的話往銷售方轉型是最快捷的，然而，這需要你從一個只坐著接聽電話的人，有被動工作轉為主動銷售，如果這一點在無法持續的話，那麼你就可能考慮做一些像快遞，還有門衛保安以及環衛工人，這樣的工作了。

因此一般來說，你在35歲之前就必須要遠離客服這樣讓你忙到沒有時間成長，讓你每天像一個機器人重復工作，高強度，低價值，低回報，如果你不遠離這樣的工作，那麼以後你可能會遇到越來越多的困境。

客服這個崗位我接觸的比較多，我本人做的是電商行業，所以對電商行業的客服工作是比較了解的，對客服這個崗位也是比較了解的，雖然不同行業的客服工作不太一樣，但共通的地方卻很多。
第一，35歲的年齡找其他工作是非常困難的，建議你還是找客服相關的工作
你在沒有其他行業工作經驗的情況下，去面試相應的工作是很困難的，35歲的年齡基本上沒有人要。所以，最好的解決方案是仍然找客服工作，客服工作對員工的要求沒有那麼高，即便是35歲的年齡，也會有很多公司要，而且你有這么多年的工作經驗。
第二，通過客服的工作崗位，想辦法在內部轉崗，從事新的工作崗位
直接面試其他工作崗位是不現實的，但有一種可能性，那就是在公司內部轉崗，內部轉崗的好處很多，因為大家彼此比較熟悉，內部轉崗之後，公司和相關團隊部門，會給你一定的學習時間，並且還會主動的找人帶你。

如果是直接面試其他的工作崗位，即便是給了你機會，進入公司之後生存下來的概率也是很低的，因為你什麼都不會，也沒有人會去耐心的教你。所以，你要先通過自己多年的客服技能，進入一家公司之後，再慢慢的想辦法去轉崗。
第三，要想成功轉崗，必須要對目標崗位表示出極大的興趣，同時和相關人員搞好關系
轉崗是需要有前提的，首先你自己要對目標崗位有極大的興趣，並且不停的去學習目標崗位技能，讓公司的人知道你願意上進，願意學習。同時你還需要和部門同事，尤其是你的領導搞好關系，因為領導要放你才行。

其次要搞好關系的那就是對方部門的領導了，並且表示出自己想轉崗的意願，那麼在對方有人員空缺的時候就會考慮到你。

年齡不是找不到工作的主要原因，你的核心問題是：除了客服，別的不會做。也就是職業技能的缺失。

在職場中，最搶手的是技術型專業人才，因技術過硬而被企業需要，如：工程師、科研專家等。

還有一類人也異常搶手，就是自身擁有大量的資源、人脈、關系的積累，以自身的工作經驗和人格魅力獲得市場認可，可以為企業帶來業務或者獲得資源，通常是銷售、公關、客戶經理、人力資源等崗位。

那麼問題來了，你只會做客服。

不是說「客服不好」，而是這份工作誰都可以做，但是「做好客服」才應該是你的核心競爭力。

在客服崗位從業這么多年以來，你有哪些積累？經驗上的，或是人脈上的？你能否將你的客服累積傳授出去？

尤其在疫情，這樣一個大環境背景下，合企業都在「節衣縮食」，裁員、降薪。

這個前提下，你被裁掉了，可能也說明公司認為你的崗位沒那麼「必要」。

如果找不到工作，你不妨靜下心來，認真梳理下自己這幾年的工作心得，找到自己的優勢和問題，深入的學習、提升自己，形成自己的核心競爭力。

下份工作要准備充分，想好了再出發！

35歲了，其實在職場上應該是一個比較成熟的年紀了。

這個時候被裁員確實不容易起步。

但，只要自身優秀，年齡不是問題。

加油！

希望我的回答能夠幫助到你，感謝觀看

茉莉以前也做過客服工作，這里還是說一下吧。

第一，客服也會要35歲的
茉莉建議你再找找。我就直接說，h開頭的香港銀行電話客服一直都請人，茉莉了解到好像不超過40歲也就沒有什麼問題。只是他們的內部制度比較嚴格，例如每個小時上多少次洗手間可能都有明確的規定，就看看你能不能接受了。

當然他們公司的對英文的程度也要有要求，但是現在已經不比以前了，所以整體的要求，估計在家惡補一下就能跟上，只是說以後很多制度和條款都是英文的，操作系統也會都是英文的，需要自己熟悉一下就好了。

第二，轉型上下游
以前做客服，其實傾向於見面的又或者是電話的。已經積累了豐富的經驗，可以轉型做督導類型的工作。茉莉自己以前做的是電話客服，所以我只能從這個角度給大家推薦。比如說很多同事做了一線的客服人員後，轉型就是做監聽的工作，就是質量控制的意思。但是也有需要和客戶溝通的地方，比如說是一些投訴嚴重的客戶跟進。

第三，直接轉行
如果願意做銷售，或者銷售後勤，都是也可以從客服轉營過去。因為客服的工作，就是面對客戶，協調客戶與公司之前，解決客戶的問題，還有緩解客戶的投訴，將這些有效的信息提供給領導，作為領導決策的參考。所以客服的工作還是蠻廣泛的，轉行的話就是各種公司的部門助理，後勤銷售支持，營運支持等等的工作，都是可以考慮的。

客服的朋友真的不需要擔心，有很多的轉型的機會，多去找找，找到和自己的過往工作相契合的地方，就可以了。

抱歉，我不知道你的學歷，特長，人生計劃，你直接拋出這個問題，恐怕任何人都不能給你一個完美的答復。

35歲還在做客服，其實是你長期不思進取的結果。

一線客服不需要什麼學歷和能力，基本會打字就能做，所以門檻低，待遇低，沒有什麼成長空間。

如果你在一家電商公司的話，可以考慮去做電商運營相關的工作，客服這種工作還是留給剛畢業年輕人吧。

如果你是學歷低，比如只有高中學歷，可以考慮去上個成人大學，這樣找工作會容易些。現在的大學生遍地都是，他們不會招個初中畢業的人來上班。

如果你是女的，35歲以上的職場女性，基本只有兩條路，一條是走女強人路線，找一份穩定的工作，自力更生。另一條是走相夫教子路線，在家帶小孩算了。我個人覺得女人到了一定年紀，還是要回歸家庭，賺錢這件事情，就交給男人來做吧。你看各個領域會賺錢的人，絕大多數都是男人。

如果你是男的，我覺得你真的該好好反思下了。客服可以說是互聯網里最沒有含金量的工作，一般工資超過5000都很難，靠這個工資收入買房買車很困難。建議你去學一門能賺錢的技術，趁早改行，35歲雖然該行已經有點晚了，但是離退休還有很長一段時間，改行及時的話，你到40歲左右也許能過上不錯的生活。

職場上35歲是一道坎，要想邁過這道坎，離不開選擇、努力和汗水。祝你早日找到好工作，不再迷茫。

我也是遇到這個年齡上尷尬的問題，其實這個歲數沒什麼不好，說不定都成家了，娃也大了到了讀小學的階段，可以說反而比那些要結婚，要生娃的年輕人穩定很多。

用年齡來恆定能不能上班工作，非常沒有人道主義。

既然到這個年齡，暫時找到到工作，就在家好好學習，提升下自己，讓自己多點技能防身也好，說不定不用一直做客服，而是可以換到其它喜歡的職位。

最後可以試試自媒體這個新產業，只要有電腦，手機都能自學，自己運營，其實也是在家不錯的嘗試，學會變通，說不定自己就是老闆中的一員[耶]

恕我直言，35歲了，還在干客服。說明你是個不求上進，安於現狀的人。以我的常識，客服並不是個收入多麼高，多麼體面的工作。如果是女人，還想繼續干倒是情有可原，不是家裡賺錢主力，只求安逸點。如果是男的，那不正好趁著這個機會跳出來試試別的？進一步才是海闊天空的！35歲不算晚，創業正當年，體力精力 社會 經驗都是好時候，不試試你永遠不知道自己有多厲害！就算失敗了，從頭再來也還有機會。我47歲了，因為疫情都要從頭再來，無他，男人就應該撐起一個家。

您好，我是耐斯老魚，一隻專業人力資源老牛，同時也是一名老闆，很高興回答您的問題。

我先來說一下我對客服的認知。印象中曾經的客服是一份要求較高的崗位，從百斯特尋呼台到後來的中國移動、聯通客服，如果用兩個字來形容她們（那時候客服多數是女孩子）的工作的話，那就是 專業 。

我從國企轉型後，曾經做過一年的客服工作。我發現市場對客服的偏見越來越深。

第一層偏見—是個人就能幹客服

現在的客服越來越不專業，頂撞客戶、推諉、亂承諾的屢見不鮮。而且服務的過程冰冷機械。一方面是QC和培訓工作的不足，但最重要的原因是崗位大量空缺，企業為了解決用人需求只能自降門檻。大量不勝任的人進入到這個崗位，造成了第二層偏見。

第二層偏見—客服是低端崗位，干客服的人沒能耐

我在轉型人力資源崗位時，在我之前負責招聘的人和我說：「一個人要是三十多歲還干客服，說明這個人的競爭力很低，這樣的人遲早會被淘汰。」、「為了照顧孩子來干客服只是掩飾她們在職業發展上失敗的借口」他的這些觀點我一直不能認同。每個人對成功的概念是不同的，我們期望的成功是世俗上的成功，就能否認期望家庭和睦、孩子 健康 成長的價值觀？然而像他這樣的偏見，在 社會 中十分常見，我們從客服的薪資和不受尊重這兩點便可見一斑。前面我說過了，大量不勝任的人員開始從事客服崗位，QC和培訓又跟不上，造成客服崗位低端的假象，也造成了干客服的人都沒能耐的假象。

所以，客服變得低端，是企業、人力資源部門和質檢部門造成的。

說一套做一套的企業和人力資源部

雖然我是做人力資源工作的，但我真心看不上有一部分NB哄哄的HR：一邊替企業宣傳服務至上的企業文化，一邊大談特談客服沒有職業發展前景。一副說一套做一套的嘴臉，替主子宣揚「偽文化」與狗腿子有什麼區別呢？難怪有人說要炸了人力資源部，因為他們這說了不做的嘴臉讓人難以信任！

一個企業的生存，除了要獲得客戶，更要留住客戶。銷售承擔了獲得客戶的職責，而客服承擔了留住客戶的職責。如此重要的兩個環節，恰恰就業門檻是最低的。 銷售好在會有銷售提成，然而大部分客服賺的是死工資，無論服務質量有多麼優秀。

一個企業如果沒有一個針對客服的合理的評價標准和薪酬制度，那麼服務客戶的口號就等於放屁。

好了，吐槽完畢，下面解答您的問題。

我建議您首先確認一個問題：您是否是一名有成效的客服。如果答案是否定的，那麼我建議您趁早轉型，因為幹了這么多年客服，還不能做到有成效，證明您真的不適合這個崗位。如果答案是肯定的，那麼我建議您可以在客服領域做一做深耕。但是您需要找一個言行一致的企業，剛才我說過，一個企業沒有對客服合理的評判標准，那麼服務客戶的口號等於放屁。您進入了這樣的企業工作，對您的發展是有阻礙的。

我提供幾個思路供您參考：

成為管理人員

如果您想向管理層發展，建議您可以學習一些管理學的書籍，比如管理的實踐、卓有成效的管理者。管理是一門人人都可以去學習的技能，而並非是天賦。我就是從客服晉升到管理層然後轉型人力資源的。

利用您的經驗向QC發展

客服的質檢部門，不僅要熟悉業務知識，還得會編話術。業務知識好學，但是編寫適合特定問題的話術就需要豐富的客服經驗了。

做客服培訓講師

如果您把服務做到極致，您還可以把您的心得體會以及您的服務技巧傳授給其他客服。我認識一位從業二十多年的金牌客服，她現在的主要工作是給企業老闆和業務團隊培訓如何做好客戶服務。

以上三個思路都是在客服行業內的轉型，如果都不適合您的發展，您還可以選擇做一名資深且專業的客服專員。雖然人工智慧客服的普及，降低了人工客服的工作量，但很多特定的問題還需要人工客服來解決。未來人工智慧會淘汰所有不勝任的客服人員，而專業的客服會被留下，他們的價值也會被市場肯定。我們的合作單位某股份制銀行的視頻客服崗位，月薪標准已經達到12K。我相信，高薪的客服崗位以後會越來越多，而且就業門檻也會越來越高。

去報名參加社區推薦的工作，有城管有協管員或者派出所的臨時工作人員。

也可以去超市做理貨員或者大賣場做服裝鞋帽等等的售貨員，一些品牌內衣或者服裝工資底薪加提成也不錯。

只要用心去做，都會有工作可干，四五十歲的人還會找到活干呢？，

互聯網時代，八億網民，一切都在網上，賺錢機會太多太多了

用過去的思想觀念只能得到過去的結果

35歲只要能吃苦，敢於放下架子，拉下面子，高工資的工作很好找

要麼，找一個工資低的工作，賺小錢解決當下生存問題，利用零碎時間上網學習，先富腦袋再富口袋

腦袋決定口袋，思想觀念決定行為，行為造就結果

希望我的回答能幫助到你

⑦ 找不到工作的原因有哪些

第一種原因:工作專業性要求較高，招的都是需要有經驗的人員。但是不具備相應的經驗，如果說是大學剛畢業的本科生，這類工作需要你具備一定的專業技能剛開始難免會找不到合適友神孫的工作。
第二種原因:專業比較冷門，需求量不大。可能是所選擇的專業崗位比較冷門，市場上招聘的崗位又不多。也很難找到合適工作。
第三種原因:找工作方法不對，沒有正確的找工作的方法，這樣是比較難找到合適的工作的。
工作對於我們人生來說的重要性是什麼呢？很多人覺得，工作就是被人渣取剩餘價值，是被人剝削的一種表現。
我們縱觀歷史可以看到，我們很多人發家致富確實是通過為獲得別人的剩餘勞動價值而實現的，但他們也付出了比常人要多的腦力勞動， 而且也有不少了為了實現自己的這種目標而付出的應有代價。
所以我們在進行工作的時候其實也是一種能力的體現，有多大的能力我們就做多大的事情 ，我們就可以從事什麼樣的工作。我們可以選擇成為榨取別人剩餘價值一一方，可以成為被別人榨取剩餘價值的人，所有的選擇都是依照我們的能力而定的，所以我們也不要有過多的其他想法，做好自己的本職工作，有機會再去實現自己的目標，這樣是一種比較務實的想法和生活方式。
工作對於我們人生來說非常重要，因為有了工作才有了我們生存的基礎，有了工作才有了我們的興趣愛好，我們可以從中得到更多的快樂的體驗，工作是一種能力，所以做好他，也可以讓我們感到自豪和成就感，這種感覺對於我們來說也是至關重要的，我們要想辦法讓自己有更多這種體驗，讓自己能夠更加充分的愛上自己，是我們的人生一大樂事。那工作對瞎凳於我們人生來說的重要性是什好鏈么呢？
第一，工作可以給我們提供衣，食，住，行等各方面的保障，有了工作，我們就有了生存的基礎，才能讓我們對生活有更高要求的期待。工作可以給我們以底氣，他會告訴我們需要的生活要靠自己去創造，不努力工作什麼都會得不到，除了空虛。
第二，工作還可以開啟我們的人生之旅，我們的人生是一段奇妙的旅程，在這段旅程中會發生很多的故事，這些故事可以幫助我們更好的體驗生活的樂趣。
第三，工作還可以讓我們交到更多志同道合的好朋友 ，我們的人生道路上不可缺少朋友的陪伴，每上階段陪伴我們的朋友都會不一樣，那我們工作中的朋友是我們朋友來源最多的地方，所以這也是工作在我們生活當中位置重要的一個原因。
工作的地方是我們的第二個家，這個家每天都會有同事和我們一起相處，這樣我們的同事也好比我人的家人一般，上班時間都可以得到更多相處的機會。
要想實現人生的理想需要好好工作，想找到中意的伴侶需要好好工作，想提升自己的能力更加需要好好工作，好好工作是我們好好生活的前提，讓我們一起好好工作吧，這樣才能讓我們實現更好的生活。

⑧ 感覺好迷茫，去年中專電子商務畢業，現在找不到工作美工，客服都要經驗。真的不知道能做什麼工作好了。現

找工作有幾點要注意：
1、如果沒有工作經驗那必須要有學歷或者技能~很明顯，你學歷不高，那你的優勢是什麼？這你要想清楚~
2、工作有沒有目標~有沒有想去的行業，為什麼想去，對這個行業的想法是什麼？如果給你工作機會你該怎麼做去和那些大學生競爭？
3、找工作是持久的事情，不能因為2-3次的碰壁就退縮了~現在大學生都要投幾十封簡歷的~
學歷和工作經驗不是最主要的，總之，要明白自己要什麼~自己的優勢~還有就是努力和持久了，祝你好運~

⑨ 失業中。。性格內向，辭掉銷售工作，現在找了一個月還沒找到工作，網上除了銷售就是客服工作，怎麼辦

找工作，需要考慮找有發展前景，工資待遇適合當地生活水平，並且工作枯圓鄭性質適合自己的才能長久。

1、性格內向，甚至社恐，是不適合做銷售行業的，所以盡早辭掉工作，也並非不是一件好事，自己可以踏實下心來，考慮自己喜歡什麼行業或者是自己適合哪種行業。為接下來的求職做一個規劃與反思腔核。

在這個信息爆炸沒頌的時代，無論是從事的行業還是獲得招聘信息的渠道，都充滿了機遇。因此要有信心，有耐心，去尋找那個適合自己的行業與職位，為人生努力奮斗！

⑩ 有工作經驗為什麼找不到工作

從你的描述中可以做如下基本判斷：
新的類似的崗位待遇不如原來的—物腔—你原來企業比較關注該崗位的專業度，提供了一定的業務技能的報酬晉升空間——你自己擅長的應是專業技術，所以才在該崗位上工作了7.8年——曾經領導過小團隊但未轉為專業理賠管理也側面印證了你專業能力優於管理能力
那麼你的問題就是：
專業上的專注意味著較大的公司才可能提供較高的專業晉升通道，這在小罩斗衫保險公司中普遍不具備銷吵。小保險公司用你做專業會怕你不踏實、不穩定，做管理僅是小團隊的管理經驗在廣度上是不夠的。
你要做的：
調整心態、找準定位。
祝好運！