月薪兩萬為什麼找不到工人

① 一個月2萬塊工資卻招不到工人，外貿企業工人奇缺，大學生流淚！

今年上半年，許多私營企業的員工因疫情失去收入來源，生活陷入困境。而我在一家國有企業工作，盡管每月工資僅一萬元出頭，但因穩定且福利好，深感幸運。

我旁邊一位五十歲同事曾對我說，他每月收入近萬元，因二胎育兒壓力，想辭職。其配偶雖未完成小學教育，卻在外地工廠工作多年，月薪可達兩萬元。我起初不信，但近日看到新華社報道，深信不疑。

2020年下半年，我國外貿企業迎來黃金期。歐美疫情未控，物資依賴進口，中國成為主要供應國。一家電子元器件載帶生產企業負責人表示，工廠人手嚴重不足，行政人員也被迫參與生產，設備24小時運轉，仍供不應求。公司提供高額獎勵，推薦員工入職可獲3000-5000元。

另一家車載智能設備製造業上市公司，因訂單排至半年後，為加快生產，月薪直接提升至兩萬元，並利用獵頭從同行挖人。相比之下，大量高校畢業生難以找到工作，上海地鐵指揮員中不乏名校研究生，盡管收入不高。

許多大學生不願進入工廠，認為沒有前途或不體面。然而，隨著製造業地位提升，工廠或許成為更好的選擇。

隨著中國製造業地位的增強，工廠或許能成為大學畢業生的理想去處。工廠工作雖辛苦，但待遇優厚，穩定性高，且未來發展前景廣闊。

② 現在月薪2萬卻招不到年輕人，為什麼有的人寧願送外賣，也不進工廠

現在的年輕人寧願送外賣，也不願進工廠，是有幾方面原因的。首先，標著月薪2萬的工資，等到工人付出勞動領薪水的時候可不一定有這么多。能在工廠里拿到2萬元工資的都不是一般的打工人，通常情況下，招進去的工人工資只有幾千元，這是大家心知肚明的。雖然招聘條件寫得好，但稍微有點社會經驗的人都明白，

最後，對年輕人而言，發展空間是很重要的。在工廠工作，雖然也能一步一步往上走，但是一個工廠幾千幾萬人，提升的幾率可想而知。而在外面工作，即便是送外賣，做銷售等等，只要自己努力，都有升職的可能。

現在的年輕人很聰明，眼光放得也很長遠，綜合以上幾點，他們不願意去工廠工作也是正常的。