殘疾人為什麼有些東西總是得不到

1. 為什麼殘疾人享受不到待遇，二十多年了為什麼享受不到政府的生活補助

不是所有的殘疾人都能享受政府生活補助的。國家目前沒有補助殘疾人的專項基金，且各地的政策、補助標准和時間不一樣。具體的要咨詢當地殘聯。
如果是符合城鄉最低生活保障和供養條件的殘疾人，可以領低保。

2. 為什麼殘疾人是弱勢群體

殘疾人這一弱勢群體的產生，有其復雜的社會背景和深層次原因。從全國看，經濟社會正在經歷一場深刻的變革，殘疾人的弱勢狀況就更為明顯。原因主要有以下幾點：
1、機構設置不合理，機制體制不建全，殘疾人合法權益得不到充分維護。隨著社會的變革，殘聯特別是基層殘聯受大環境的影響，計劃經濟體制下的功能逐漸喪失，工作困難重重。在現行體制下，殘疾人聯合會是殘疾人的服務機構，性質是群眾團體，作用是聯系、協調、服務，本身既不是行政主體，也無行政執法資格，從而形成了「弱勢機構，管理弱勢群體」 的惡性循環現象。
2、認識不足，渠道不暢，殘疾人就業問題異常嚴峻。殘疾人當前的就業模式有三種：一是集體就業，將殘疾人集體安排在福利企業之中。福利企業數量有逐年減少的趨勢，其原因是:結構單一、機械老化、缺乏資金、管理人員和生產人員素質偏低，生產政策嚴重滯後，福利企業申辦主體為國有或集體企業，投資主體限於民政部門、鄉鎮政府和街道辦，部門之間政策不一，限制了福利企業發展。二是按比例就業。目前我國規定企業按照不低於1.5%的比例安排殘疾人就業，對不安排或未達到標準的企業征繳殘疾人保障金。有些企業為完成任務而僱傭「名義」上的殘疾人掛靠在該企業，實際並未上崗，每月僅發給其略高於最低生活保障的工資。對殘疾人安置的崗位也較低，對殘疾人的能力認識不全面，另一方面有些企業雖然僱傭殘疾人工作，但當國家檢查達標後，便立即辭退，以避免交納殘疾人保障金。殘聯僅靠軟弱的聯絡、協調職能，去「乞求」強勢單位給面子、給人情安排殘疾人就業。三是自主就業，由殘疾人員自己經營一些傳統的門店或攤鋪，象報亭、修鞋鋪等，但由於多種原因影響，競爭力大都不強。
3、手段乏力，職能錯位，殘疾人就業保障金的徵收嚴重不足。殘疾人保障金收不上來，殘疾人的就業、康復、教育、培訓、生存與發展、殘疾人危房改造都將成為空話。 執法力度弱、社會缺乏人性化關懷，許多工作停留在表面。

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