為什麼找不到正規的保險理賠職位

A. 理賠調查員前途怎麼樣

在正規保險公司工作的理賠員通常待遇不錯，不僅福利齊全，薪資水平也較高，企業文化健全，提供了豐富的學習機會。在保險行業中工作，能夠深入了解各種保險產品和理賠流程，無論是為自己還是為家人、朋友投保，都能做到心中有數。

隨著保險行業的不斷發展，理賠服務也逐漸規范化、標准化，理賠員的工作變得更加順暢。然而，這個崗位也有其挑戰性。理賠員需要輪值，24小時待命，因為事故的發生是隨機的。理賠員的工作性質決定了他們必須提供高質量的服務，一旦服務不佳，就可能面臨客戶的投訴，這對公司和個人的影響都是巨大的。

因此，理賠員在保險公司中扮演著重要角色，是業務風險控制的最後一道防線。如果沒有強大的能力和責任心，是難以勝任這一職位的。理賠員需要具備敏銳的判斷力和處理復雜問題的能力，確保公司的利益不受損害，同時也保障客戶的權益。

理賠員的工作不僅要求專業技能，還需要良好的溝通能力和心理承受能力。面對各種復雜情況，理賠員需要冷靜處理，為客戶提供滿意的解決方案。這種工作要求不僅能夠鍛煉個人能力，也為職業發展提供了廣闊的空間。

總的來說，雖然理賠員的工作充滿挑戰，但通過不斷學習和提升，他們能夠在這個崗位上實現職業價值和個人成長。無論是對保險行業的深入了解，還是在客戶服務方面的能力提升，都能為他們的職業生涯帶來積極的影響。

B. 中國平安人壽保險公司為什麼那麼難招聘人員

因為大多去保險公司應聘的人都不想做業務，雖然說保險在中國式朝陽行業（個人感覺剛是黎明破曉時分），口碑不太好，信譽度也不太好。所以，沒有廣泛的人際關系，業務很難做起來。
而且現在這樣的以招業務為目的，針對大專以上學歷的人員進行的所謂管理，內勤，培訓等職位的招聘，是保險行業現在的一個行業「通病」。目的是為了開拓高學歷的高端市場，結果可想而知，並不太好，而且落下了 「欺詐招聘」的壞名頭。
如果你真的想進保險公司當內勤，那麼，大型保險公司除非你有門子，小型保險公司必定得從業務做起！天上掉餡餅的好事就不要想了。如果你通過門路進去做組訓的就不用說什麼了，如果是外邊招聘組訓的，那麼你一定要從業務做起，因為你是給業務員和客戶來講課的，如果你一點營銷經驗都沒有，怎麼給人家講？
都說，能做保險的都要是人才，呵呵，人才一共才有多少，而且行業那麼多，為什麼是人才就要去做保險呢？以上這些原因都造就了保險難招人的局面。