為什麼空閑這么長時間不找工作

1. 裸辭，長期不找工作的人是什麼心態

入駐頭條的第一篇文章，我還是毅然決然地跟大家這個問題，以過來人的經驗，希望有所幫助。

對於裸辭，這一概念，或許很多人即使是身在職場的人都不了解，甚至沒有聽說過，我也是經過辭職一事，才明白這個詞。如果沒有足夠樂觀的心態和充足的資產，建議還是不要走這一步。

裸辭，即還沒有找好下家就辭職，不考慮後路，果斷離開。對於現在社會，很多人忍受不了工作壓力，長期重復而乏味的工作，復雜的人事關系，難以增長的薪水，身心疲憊，看不到希望，最終在沒有後路的情況下，爆發而瀟灑離開。俗話說，沖動是魔鬼，這話一點也不假。裸辭之後，大多數普通人就是有苦說不出了。

2. 為什麼長時間沒工作突然失去了找工作的自信了

因為長時間不工作，會產生一種懶惰的心理和對外界的抗拒，喜歡待在自己的小世界裡，對外界未知事物有恐懼的心理這是正常反應，要調整好心態，不要給自己心理壓力，認為時間長了不工作會和社會脫節，能力退化比不上別人，要相信自己，慢慢學習，給自己一點時間也會熟悉另一個環境，切不可急躁和遇到困難就質疑自己

3. 為什麼在家待的越久越不想出門找工作 其實內心想去 就是邁不出去什麼原因

可能是待的時間長了，生活已經形成一種模式，在家待著比較隨意自在，一想找工作心裡方面可能一時間接受不了，所以就不想出去找工作，都會有一個過度，總是在家待著也不是辦法，還是出去工作比較好，

4. 長時間失業在家，找不到工作，白白浪費時間，我能做什麼

在這種情況下可以選擇進行創業。因為通過創業的方式，通常都可以讓自己擁有比較忙碌的狀態。

很多人在進行工作的過程中，雖然擁有比較不錯的工作狀態。但是還是會因為各種原因進行失業，甚至在進行失業之後會長時間擁有空閑的時間。並且在進行找工作的過程中，也會遇到各種各樣的困難。從而會讓長期失業的人內心擁有一種特別失落的感覺。

我個人的看法。

最後我個人覺得失業對於每一個人來說都是一件不能避免的事情。但是在進行事業之後，很多人的性格都會發生很大的變化。因此我個人覺得這種變化是一種很不好的現象。而且我覺得失業對於每一個人來說都只是短暫的現象，只要自己心中擁有努力的態度就一定能夠擁有屬於自己的事業。

5. 懷才不遇怎麼辦，老是找不到合適的工作

1、改變自己的思路，去尋找工資低，工作狀態較累的工作。找不到工作大部分原因是不願意吃苦，改變自己思想，在哪裡工作都是可以的。

2、讓空閑時間變成學習時間。找工作不順利，專業不擅長，利用空閑時間去提升自身的能力，尋找工作也能夠順利一些。

3、開闊思維，用自己的頭腦走向「創業」的道路。這條路並不好走，不過在空閑時間多去分析和探索，就能得到良好的思路

不要覺得去往路邊飯店幹活丟臉，人家在用自己的方式創業，而你在用自己的才能，創造更大的價值，工作是平等的，只要有付出就會有收獲

找工作的過程中，不要挑三揀四，「吃苦」是積累經驗的開始，不要把自己的時間浪費掉。

6. 在家一年多沒上班了，天天宅家裡玩什麼事也不做，也不找工作上班，家人朋友親戚都不知道我這樣該怎麼辦

你在家一年沒有上班，然後今天在家裡又不知道做什麼就不去找工作，這是不對的，因為你即使去出去找些工作，或者是幹些什麼都會能賺了些錢，然後去養活自己，然後讓自己變得更優秀，首先那你要做的是在家學習通過學習的，充實自己讓自己明白自己想要的是什麼，然後喜歡什麼樣的工作有什麼興趣愛好，然後呢，再根據這個相機工作喜好去找工作找你喜歡的喜歡做的想做，這樣通過不斷地努力拚搏，你才會得到想要的，也能讓你的家人對你刮目相看，而不是每天在家宅的每天無所事事，只要你也非常沒有樂趣沒有什麼意思，所以說呢，要盡快改變的做法才是為今之計。

7. HR問「為什麼中間有這么長時間沒工作」該如何回答

很多職場人士在跳槽面試時，會被招聘企業HR問到職場經歷。有些人工作的空窗期有幾個月或以上，那麼HR會在面試時重點關注並了解具體原因。當你碰到此類情況，可在回答中把握3個原則：

01如實回答

遇到HR關於「工作空窗期」的提問，首先得如何回答。不管你是因為要修整一段時間，調整心情，還是在尋求職業的轉型，亦或者是其他。如實回答，體現的是個人信用問題。

如果你僅僅是想讓HR有個好印象，而編了一個謊言，那麼在謊言被識破時，自己遭遇尷尬不說，這份工作機會也基本已經失去。HR不會對一個失去誠信的求職者，抱有任何幻想。果斷換下一個，才是最優選擇。

如實回答、明確空窗期時間分配，表達深刻感悟，用好這3個原則，才能使HR釋然，讓你順利過關。

我是嚮往藍天得鴕鳥，期待你的故事。

8. 為什麼有的大學生畢業寧可呆著也不去找工作

這樣的大學生現在還真不在少數，每個人的原因都不同，大致有如下幾種。

其一，家裡經濟條件比較寬裕，和辛苦工作相比在家待著更舒服，也沒有後顧之憂，所以順理成章地就不去工作了。

其二，找工作過程中受到的挫折太多了，心灰意冷或者自尊心被挫傷，沒有勇氣再去找工作了。

其三，沒有找到合適的，工資低待遇差的看不上，工資高待遇好的又找不到，索性在家待著哪也不去了。

其四，就是懶惰享樂型的，壓根就沒想找工作，不想辛辛苦苦的生活。

其五，可能是想考研或者考公務員在家復習效率更高，所以暫時不想找工作吧。

9. 裸辭的幾乎都很久找不到工作，這是為什麼

裸辭的幾乎都很久找不到工作，這是因為缺乏積極性。對於裸辭的朋友來說，如果你會遇到一個迷茫期，那說明你在事業發展上肯定有欠缺。要麼是個人工作經驗積累不足，要麼是個人能力儲備不足，要麼是沒有核心競爭力，要麼是野心和能力不匹配，要麼是堅持力不足。其實每個人都經歷過跳槽的階段。跳槽沒有好壞之分，但跳槽對每個人的職業發展都很重要。

3.我們需要考慮很多因素，比如職業生命周期、市場環境、工作需求等等。當一個方向反復碰壁時，我們可能會停一會兒，回到過去的經驗，重新組織思維調整策略，然後再開始。以上就是對裸辭的幾乎都很久找不到工作，這是為什麼這個問題的解答。

10. 為什麼裸辭的幾乎都很久找不到工作

我認為主要有以下三點原因導致空窗期較長的應聘者面臨就業難的問題：

第一、   疫情影響企業經營，崗位需求量少

長期的疫情影響了企業的正常生產經營活動，導致企業經濟效益變差，為了節約成本不但減少對崗位的需求，還可能通過裁員的方式緩解資金壓力。

第二、   人崗匹配度低，沒能達到崗位表針；