為什麼工作一段時間就不想上班了

⑴ 上班一段時間後，不想去上班，怎麼辦

說明你對這份工作不太喜歡，應該先找份自已喜歡的工作再把這份辭掉，這樣經濟和社保都不會有空擋期，而且再選擇工作就不要頻繁辭職，穩定下來踏實工作。奉勸你一句每個企業都不喜歡頻繁辭職的員工！！！！！

⑵ 為什麼每隔一段時間就不想上班

幾乎所有人都會有間歇性不想上班，無法集中精力，總覺得特別累，做事也沒有動力，只想躺著發呆的情況。畢竟人不是機器，而且人的情緒、感知很容易受到外界環境和自身狀態的影響，出現這樣的情況實屬正常，甚至早在1974年的時候就有人為此專門做了科學研究，並給了這樣的狀況一個名字，有一種叫做「職業倦怠」的症狀了解一下？

但是，當你發現自己正處於這種職業倦怠狀態中的時候，也不要慌張或沮喪。我們了解了這種狀況的成因，就可以採取有效手段解決問題。首先，我們要學會發泄自己的情緒和壓力，運動或是跟好友談心都是很好的方式，壓力、不滿發泄出來人會覺得舒服很多。其次，可以暫時轉移自己的注意力到別處，比如可以培養一個愛好、或抽出時間去城市周邊走一走、散散心。最後，調整好自己的情緒喝狀態，當你覺得情緒穩定下來之後，就可以重新投入到工作中了。

⑶ 最近不知怎麼的，老是不想上班，總想逃避！我該怎麼辦

1、釋然法
如果在工作和生活中有什麼不如意或者不順心的事情，隨著無所事事的長假，悲觀情緒會被放大。
如果你有類似的感受，那就不妨痛痛快快地發泄出來，比如去看一場《你好，李煥英》讓自己大哭一場，或者去親近大自然，感受下春天來臨時處處生機盎然的景色，給自己增添一些正能量。
2、消除法
要學會把假日里的各種煩惱消除掉。
打工人們平時工作忙忙忙，對家人缺乏關懷和照顧，假日里懷著種種負疚感，和家人親近。但過不了幾天就會因為一些小事「開戰」。
實際上，我們可通過打球、登山等體育活動，消除煩惱的同時又可以鍛煉一下身體，不要讓自己在好不容易輕松幾天之後，又陷入煩惱中。
3、緩沖法
假日後的數天內會感到情緒低落，精力不濟。其實我們在假日快結束時就按規律慢慢調整作息時間。
假日最後一天應有意識地做一些與工作有關系的事，如看看報刊、思考一些問題，有助於走出懶散的「休閑狀態」。

⑷ 為什麼工作一段時間就會有厭倦感

可能現在工作的節奏不斷加快給你帶來極大的精神壓力，感覺提不起精神，很不開心，不想說話，覺得受了委屈。
適當調整工作與休息的時間，定好鍛煉身體的時間，經常散散心，放鬆綳緊的神經。
如何緩解和消除精神壓力呢？
緩解壓力的方法：回家後先大聲吼5分鍾要將心裡的怨氣發泄出來；再坐在沙發上靜靜地聽輕音樂15分鍾，過後你就會覺得心裡舒服多了。或者你將自己心中的不滿向家人或好朋友傾訴，你也能得到解脫。希望通過心理調節，你能正確對待類似情況，使自己身心愉快。
你平時應該多聽音樂，讓優美的樂曲來化解精神的疲憊。輕快、舒暢的音樂不僅能給人美的熏陶和享受，而且還能使人的精神得到有效放鬆。開懷大笑是消除精神壓力的最佳方法，你就忘掉憂慮，笑口常開。你還應該有意識的放慢生活節奏沉著、冷靜地處理各種紛繁復雜的事情，即使做錯了事，也不要責備自已，這有利於人的心理平衡，同時也有助於舒緩人的精神壓力。勇敢地面對現實，不要害伯承認自己的能力有限，而不能正確處理事務。
你要廣交朋友，經常找朋友聊天，推心置腹的交流或傾述不但可增強人們的友誼和信任，更能使你精神舒暢，煩惱盡消。
相信自己一定能減輕壓力，振作精神，心情舒暢，身體健康，就能以良好的心態，增進友情，工作順利，生活愉快。

⑸ 為什麼有時候會不想上班

第一、工資太低，覺得工作配不上自己的付出。
第二、人心的浮躁，不願意固定在一個崗位。
第三、人性的懶惰，人生來都是喜歡享受和休息的，沒有工作狂。
第四、社會壓力大，工作壓力大，使人不堪重負。
不想上班是很正常的，但是人類本身就需要克服自己的弱點，人沒有生來就是成功的，只有打敗自己的惰性和各種陋習才有可能站到人生巔峰。共勉，望採納

⑹ 為什麼工作總是做一段時間就不想在做下去呢

我覺得工作總是做一段時間就不想做下去呢，是因為你對這個工作沒有太大的熱情與興趣，如果是你特別感興趣，特別喜歡的，你就會有下去的慾望，但是如果沒有的話，你就會想的放棄。然後他的薪資也不是特別的高的，然後不會給你任何動力。

⑺ 為什麼工作幹了一陣就不想幹了

這是個人思想在作怪，沒有具備吃苦耐勞的思想，一個人不論干什麼工作做任何事，都要有持之以恆信念和不怕苦不怕累的思想，只有這樣你能夠有所作為，才能夠讓自己生活得更好。

⑻ 為什麼每個工作幹了三四個月就不想幹了

原因有很多種：

1、剛入職的時候，因為對陌生環境、陌生人而感到不適。

一開始習慣的生活節奏，換個環境就要去適應另外一種生活節奏。比如說上下班，之前的單位離家近早上8點上班7點30分起床就行，走十多分鍾就到了，現在的單位可能每天要6點起床，坐一趟公交車倒幾班地鐵；時間久了覺得沒有意思就冒出了離職的想法。

2、入職一段時間後，對自己的工作內容不適應。

之前的工作從興趣上來講是自己喜歡的，從工作量來看是自己能夠承受的，換一家公司收到同事壓迫，各種自己討厭的工作內容到了自己手中，然後工作累計越來越多直到承受不住，想離職。

3、幾個月後，發現公司的制度不行。

以前在小公司借個錢還款找一個領導簽字就行，現在在大公司發現需要簽字的領導好像都不在一個世界一樣，一兩月見不到，去辦公室抓不到人，最後工作沒完成，自己又遭埋怨。想離職。

4、再過一段時間發現，覺得自己身邊的人不行。

有的人斤斤計較，小肚雞腸，有的人暗地使壞擾亂自己的工作。實在受不了這種辦公室政治，不得不離職。

5、半年之後，環境適應了、人適應了、制度適應了工作能力上去了發現薪資又不適合了。

一切都適應了，工作也得心應手了，覺得自己應該拿到更高的工資，不滿足與現狀，與領導溝通漲薪問題遭到拒絕又想到了離職。

⑼ 我感覺越來越不想上班了，有點厭倦了自己的工作，應該如何正確看待

人的情緒和思維是存在周期性的。在某些時候傾向積極，在某些時候表現消極。這就是你感覺不想上班、感覺厭倦的原因。……這就是對你現在的想法的正確的看待。
當然了，僅僅是正確看待你的想法，是不夠的。……這是因為，僅僅正確看待你的想法，並不能解決你所面對的問題……而只有當你把不想上班、感覺厭倦的狀態消除掉，才算是真正解決了問題，才能讓你回歸正常狀態。
因此，問題的關鍵，就變成了如何能夠讓你的心態重新積極起來……
你可以休個假，出去散散心……這是非常好的舒緩心情的方法……休假完畢，你就可以精神滿滿地充滿幹事業的渴望，對於上班就會充滿激情了……
或者，你也可以理智地對自己的處境進行一下分析，明確自己上班的意義……這樣你也可以擺脫厭倦心態，重新樹立積極的工作狀態……