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下班時間到了為什麼大家都不走

發布時間: 2022-06-28 16:39:46

1. 下班後同事們為什麼都坐在位子上不走

以前我最不能理解的,就是那種到了下班時間手裡沒活兒還要耗在辦公室里的同事。

不知道的還以為是在兢兢業業的加班,湊近電腦屏一看,追劇的,刷微博的,翻牆逛facebook的,海淘剁手的,得虧沒有打游戲的,不然真以為是在網吧了。

這些事情為什麼不能在家裡做?非要在辦公室影響他人嗎?對於大部分職場新人來講,看周圍同事們下了班都不走,自己就算早早把工作都做完了,也不好意思先走。

我的第一份工作是在一家創業公司,那時大家是真.加班,往那一坐跟尊雕塑似的,一天能工作十幾個小時,大部門同事對下班都沒什麼時間觀念。

有些人的工作效率確實是要被deadline逼著才能完成,但我是那種做什麼事兒都愛往前趕的人,從小就那樣,暑假作業永遠在假期第一周就全部搞定,不然玩兒得不踏實。再加上我是個摩羯,工作狂的效率不容小覷。

於是上班第一天就尷尬了,六點半下班,到七點都沒人動喚。我心想,必須給領導留一好印象,要是第一個走就太顯眼兒了,不行,我必須要做第二個走的。死磕一頓之後,那天是快九點才有人挪窩兒,我趕緊跟著撤了。

我們幾個人私下建了個群,到了下班點我就在群里問,有人走嗎?然後零星幾個人響應我:「走」,之後便陷入了漫長的等待,大家的屁股好像被粘在了座位上不得動彈,嘴上說著走,身體卻要10分鍾後才反應過來。

誰都想走,但誰都不想第一個走。

後來又經歷了幾家公司,發現工作沒那麼緊張的時候,到了下班點也沒人動喚。根據我的觀察,基本上是以下幾種情況:

晚高峰太堵,為了交通順暢一點多待會兒。

領導都在加班,為了體現自己熱愛工作,裝也得裝下去,換句話說就是演員的誕生。

家裡沒有多餘的電腦,懶得把電腦帶回去,就選擇在辦公室度過休閑娛樂時光了,還能蹭蹭公司的VPN,到家直接睡覺。

沒有朋友,沒有約會,沒有生活。早早回去也沒事兒干,不如抱團兒取暖。

前三點都能理解,最慘烈的就是最後一點。這是在我跟前男友分手之後才體會到的,談戀愛時總是一起約晚飯啊看電影的,想著下班後有約會,當天的工作效率都非常高,基本上距離下班還有一小時就全部做完了。

而單身徹底擊垮了我的工作原則,我再也不是那個激情滿滿幹活兒,趕著下班第一個離開座位的人了。

突然患上了拖延症,工位上坐一下午,瀏覽網頁,正事兒趕在四五點才開始干。反正下班兒也沒事兒干,跟同事多待會兒,一起蹲樓道里抽兩根煙,就當團建了。

最慘的不是沒有生活,而是放棄了生活,辦公室成了當代空巢青年的庇護所。

好的idea一定不是在辦公室悶出來的,越放鬆的狀態越容易獲得靈感。所以,對於創作者來說,把生活全部獻給了辦公室,不亞於自毀前程。

其實只要把下班後的時間利用起來,周一到周四也沒那麼枯燥,約朋友喝喝酒看看電影,談談戀愛啥的,不至於整個人喪成那個逼樣兒。

啊,不對,要真有朋友也不會下了班不走了。

從下班的時間就能判斷出你同事的情感狀況了,我仔細觀察過,異地戀和單身人士最愛「加班」。

在大家興高采烈沖出辦公室的一刻,留下的全是空巢青年和孤寡老人,我甚至在想,這些人都不約炮的嗎?加班又不給錢,這下可好,錢也沒有,性生活也沒有。

不被人愛,也沒人可以愛,好像只有工作能填補那塊空白。對於無感的追求者,「我要加班」也成了最合適的婉拒借口。

對於一顆孤獨的靈魂,工作是最好的容器。

有多少人是真的忙呢,大家只是用「忙」來對抗空虛罷了。

2. 為什麼到了公司規定的下班時間後,誰都不願意第一個走

因為第一個走的人會給領導留下不好的印象,誰都不願意做這個冤大頭,所以誰都不願意第一個走。

3. 為什麼到了公司規定的下班時間後,誰也不會第一個走

因為你第1個走,大家就會把所有的注意力都放在你的身上,老闆可能會想你這個人沒把心思放在工作上,只想著下班,所以大家都不願意做第1個走的那個人。

4. 公司規定六點下班,到了六點卻誰都不願意第一個走,這該怎麼辦

公司有時會出現這種現象,那就是明明規定是六點下班,可到點了誰都不願意第一個離開。其實原因每個人都心知肚明,那就是怕給領導留下壞印象,畢竟他沒有發話,誰先走誰難免會留下一個工作不努力的口實。所以就出現了這樣一種場景,那就是明明到了下班時間點,可沒有任何一個人挪動身體。那如果有人這時先打破僵局起身離開,那其它人就不再假裝努力,而是紛紛響應下班。

此外自己也可以跟上級提提意見,比如讓他在六點鍾時候對大家喊一句“下班 ”。這時得到信號,有人也就能心安理得地走人了,至於想繼續加班奮斗的,也可以繼續做自己該做的事情,彼此都互不影響。

5. 為什麼到了下班時間大家都不走

有些是等自己的愛人來接
有些是工作任務沒有忙完
不收加班費的自行加班
基本就是這兩種情況了

6. 為什麼公司規定六點下班,到了六點卻誰都不願意第一個走

因為第一個走的員工會給老闆留下不好的印象,可能會影響自己升職加薪,所以很多人都不會下班之後第一個走,怕丟工作。

7. 下班了領導不走,大家也不敢走,這算職場 PUA 嗎

這並不能算是職場pua,因為下班時間雖然領導沒有走,但是他並沒有說員工也不能走。職工不敢走完全是因為個人問題,所以並不能算是職場pua。PV的全稱叫做pick up artist,是搭訕藝術家的意思。最開始是只有一些男性在經歷過系統的學習之後,並且不斷的去提升自己的情商。後來pick up artist被簡稱為pua,指一些人用一些看似冠冕堂皇的語言去精神控制對方,讓對方產生一種自卑的情緒。

8. 怎麼理解公司下班了員工都還不走

我曾經在這種氛圍的公司里上班,所以倒是能夠理解這種情況出現的原因。公司都下班了員工還不走,情況有多種,大致能分為主動願意加班,和被動加班兩種情況。

主動加班,在下班後還不走,一是自己全身心為工作奉獻。覺得自己回家不如在公司里多做點事,把事情做完。這類人都是老闆心中的好員工,一般都是公司的業務骨幹,他們都有強烈的好勝心。希望把工作做得很好,讓自己的工作能力和業務能力都能提高。還有主動加班的人雖然也是工作為主,但大部分還是為了作秀。拿自願加班來博得上級的好感,發個朋友圈,今天又為工作忙到了幾點,怎麼辛苦了,拿這些去作為自己認真工作的證據,為自己的形象加分。

被動加班主要就是工作多,忙不完,而且還是急著要做完的。我之前上班的時候就是這樣,每天有很多事,並不是說都是工作效率不行,有些時候很多事情就是在快要下班的時候多起來,領導急著要,沒辦法下班了還是要留下來。還有就是公司的氛圍影響的,我公司的領導就是喜歡大家加班,領導是工作狂,希望公司大家都和他一樣。倡導這種氛圍,在這種氛圍里,肯定會有影響。

9. 公司規定六點下班,到了六點卻誰都不願意第一個走,為什麼會這樣

這個要根據實際情況來判斷,有幾種可能。

一、 公司有加班文化,在當今社會,每家公司或多或少都存在加班現象。但有一些公司的員工,天天加班,每天工作到八九點才下班已經是常態。所以在加入公司前最好了解一下公司的加班情況,以防自己不適應而後悔。

其實啊,如果是這種情況,你完全不用因為別人在加班而跟風加班。一些人加班可能是因為他們真的有事做,而一些人加班只是看別人加班而加班。如果跟風「加班」而怕被開除,而不提升自我,就算加再多的班,也會被淘汰。

10. 下班不走的人是怎麼想的

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沒上班之前,我以為都是「朝九晚五」,可以踩點上下班,上了班之後才發現,自己還是圖樣圖森破...除卻各種強制非強制的加班情況外,最讓我無法理解的是,有些人到了下班時間,明明沒事做,卻不走留下來加班,搞得准時下班的我像早退一樣。

這些人到底是怎麼想的啊?看到這些千奇百怪的理由,我不由得想起了以前給一位韓國商用車底盤設計師做翻譯的時候的事情。我們下午5:30下班,但他不會跟我一起下班,因為「次長」還沒走,他是「課長」(課長級別比次長要低一些),我問過次長的翻譯,為什麼下班了次長還不走?想必翻譯姐姐跟次長也就這個話題討論過,她告訴我次長說因為「部長」沒走...大膽猜測,或許「部長」不走的原因是因為「本部長」沒走
在你辦公室里不止你一人有這想法。每個人工作習慣和作息可能不一樣,但在一個辦公室里的同事工作久了,大部分都很相似。你的問題不外乎兩種情況,任何情況的工作 或 任何情況的表現...

前者,請示領導是否可以分攤部分工作給部門一起完成!這樣不僅能體現你在團隊里的協作力,也能給你領導表現團隊執行力的機會。注意,考慮到崗位責任,分配一定讓領導安排......否則你幫忙做什麼一定要說出來,讓別人聽見。前提是你不能走的情況。。。

後者,平時多了解同事班外生活,類似這種情況找機會討論其他人業餘生活,給別人或自己一個下班的理由,起初要含蓄,畢竟不走還都假裝工作。。。。不是每次都靈,尺度自己把握。

沒辦法,職場會有很多不得反抗的潛規則。出現狀況要多察言觀色,想好再說!...希望能幫到你吧,至少能給你一些靈感。。。

另外,你很聰明,所有問題都能自己解決的非常好!你的問題並不是要答案,大部分還是牢騷。記得盡量調整心態,死活讓自己高興,所有問題都會迎刃而解...別人看到你就會被感染,其實就是2個字:陽光!

(當然我說的不止是在單位!)

我很久沒休息了,腳傷還沒好,現在又腫了.....老總問我累了吧,我頓了下沒說話,笑著搖下頭,結果讓我明天休息,我的工作她來盯!看看我,你會平衡點兒,

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