日本上班時間為什麼那麼忙
❶ 日本加班嚴重真的很普遍嗎
連政府都要出台政策來限制加班，可見日本加班文化是非常嚴重。那麼到底有多嚴重呢？
日本人經常加班到22點後，尤其是在東京等地區，加班會更加晚，所以東京的夜生活很繁華，因為很多年輕人都是在很晚才下班，商店自然關門更晚。
先來看每個年齡段的加班情況，可以看到23~35歲是加班的高峰，之後加班時間基本是逐漸減少的。每個月的加班時間，23~35歲之間一般在50小時出頭，40代在45小時左右，50代在40小時左右。
從圖可以看出每月加班40小時以內的佔了一半以上，按照一個月上班22天計算，也就是每天加班1.8小時以內的佔了一半以上。值得注意的是，左上角灰色色塊的每月100小時以上居然也佔了12.9%，有點可怕。日本人加班有錢嗎？在中國，底層員工常常靠加班來獲取生活費。像在工廠，更是靠加班來獲得更高的工資。在中國，加班很多，人們也願意加班，因為加班才有錢。
❷ 社畜源自日本，日本工作加班有多狠
社畜這個詞源於上世紀90年代的日本，意思就是喪失個人獨立意志，單純為公司加班工作的一些工作者，這些工作者裡面有很大一部分是勞動制，臨時僱傭等等，他沒有正規的公司合同的，不算正式員工工作相當辛苦，但掙到的錢並不多。
歐洲的那些國家，他們為什麼加班現場那麼嚴重呢？因為早的時候他們就有非常嚴重的這個供人意識保護。之前很大的幾次罷工運動工人運動都是在歐洲發生的，而且人家發展的相當的早，資本主義原始積累的時候就是在那些地方，所以經濟底子好，就算是現在受死駱駝比馬大，起碼民眾的這個生活水平還是沒有什麼問題的，因為人家確實發展的早。
❸ 日本年輕公務員加班現象嚴重，他們為何不敢拒絕加班
日本年輕公務員加班現象非常嚴重，但是他們不敢拒絕加班是因為如果他們拒絕加班，這對於整個日本的經濟而言會造成重要的影響，因此，日本的公務員需要通過更多的工作量才能應付日本的經濟需求。眾所周知，公務員都是在國家的機關和機構當中工作的，這類型的人員需要處理許多公眾性質的事情如果沒有完全的處理好，相關的事情很可能會導致嚴重的問題發生。因此，對於公務員而言，為老百姓們解決問題是他們必要的責任。如果他們因為相關的需求而拒絕為百姓服務，很可能會使得百姓對於政府的信任有所喪失。
雖然不能說花費的時間和達成的成就能夠完全成正比，但是從線性的角度出發，利用回歸函數的思想和大量數據分析，我們能夠發現這兩者之間的關系是成正比的狀態。
❹ 請問聽說在日本工作都很辛苦，是真的嗎
日本工作很辛苦，這在全世界都是眾所周知的。即使沒有可做的工作也要加班，新入公司的職員更是要看著前輩都走了才可以走，這已經成了一種不成文的「規定」。日本公司內很注重先來後到和論資排輩，即使有能力也要排隊等提拔。生產型的企業更是辛苦，基本上一周只休息一天，剛畢業的還要下車間研修一段時間，所謂研修也就是和工人們一起幹活，至於什麼時候提上來，要看公司的需要了。學理工專業的如果不能一開始就進研究所或技術部，一般都要走這一關，特別是在小企業就職的僱傭時都沒有固定的職種，所謂「綜合職」更是要看公司的安排了。剛畢業的大學生工資並不是很高，大企業（上市企業）一般21萬日元/月，碩士23萬日元/左右。除去保險和所得稅，拿到手不到20萬日元，有的人就職後比留學生時期打工賺的還少呢。不過一般正式被採用的人是不能幹兼職的，在日本一般的公司都不允許正式職員干兼職，一旦被公司知道是要被炒的，何況也沒有時間干兼職，除非是鐵人。
❺ 為什麼日本會有加班文化，甚至有些人會因為工作壓力太大而跳樓
其實主要是因為日本的一些傳統文化，所以才導致日本人大部分都會選擇加班。再加上他們也想要過上更好的生活，他們對自身的要求很高，才有了日本的加班文化。
日本加班現象嚴重，這個是無人不知無人不曉。而且有很多人因為日本加班嚴重，還會患有抑鬱症、壓力大各種各樣的疾病發生。但即使是這樣，日本的加班文化也仍然是很嚴重的。我覺著這只能說是個人的選擇以及日本的傳統文化所造成的。
而且日本的一切事情大多數都和事業相關的。以及社會地位和家庭都和日本的事業是息息相關的，所以說日本人的加班文化也才會這么嚴重。這也是一個很不錯的表現。總比那些懶散慵懶的人要好很多。
日本的加班文化雖然很嚴重，但是我覺得也一定要適可而止。勞逸結合才是最好的。
❻ 日本的公司是不是加班特別厲害
的確，日本人聰明敬業，而且任勞任怨，加班很厲害。其缺點是不懂休息，迴避批評。坦率地說，我對日本人對事業對生活的態度不敢苟同。尤其對日本年輕人，他們不懂生活，不懂享樂，只知道拚命工作，拚命賺錢，為了將來而攢錢。難怪日本人自己都說「世界上最不值錢的東西就是日本人的生命，而最不知生命價值的人就是日本人」。
我在日本時發現，一到晚上留在公司加班的大都是年輕人，管理職位的人基本上下了班就走光了。而年輕員工一味地加班，也並不一定是因為工作多得干不完，或者有些工作並不是非要在一天內幹完。有些本來很簡單的工作，不過是因為本人能力有限，不得不靠加班延時完成，這種情況有可能更多些。當然，對於年輕人，他們也許別無選擇。一方面，因為每個上司都喜歡這種能吃苦耐勞，有奉獻精神的下屬，這是日企的傳統，估計永遠也不會改變，盡管眼下幾乎所有的日企為了緊縮開支並不鼓勵員工加班。而另一方面，所有的年輕人又可以通過加班來賺取加班費，以彌補微不足道的那點兒工資。按照日本的法律，員工只要加班，公司就必須付給加班費。所以從這個意義上說，年輕人加班可以名利兼收，一舉兩得。按公司規定，每周三為非加班日。這一天還專門設一名管理人員作為值日官，負責在晚上6點以後監督員工按時下班。如果誰需要加班，必須由部門管理人員簽字，證明你必須留下加班，並將加班情況記錄在案，否則必須按時下班。到了晚上8點，房間的擴音器里還會反復廣播，提醒你今天是非加班日，要提早離開公司。到了晚上9點，辦公室里所有的燈光還會自動熄滅。當然了，燈熄滅後你還是可以再打開的。這種值日官我也象徵性地做過幾次。所以說是象徵性的，是因為你拿那些想加班的人根本沒辦法，要麼磨磨蹭蹭地賴著不走，要麼假裝下班走了，在外邊轉了一圈順便吃了晚飯，等值日官走後又溜了回來。可見，日企的這種加班現象，與其在努力為公司工作，不如說是在人為地「製造工作」，當然也不乏想賺取加班費之嫌。
❼ 在日本工作，每天的工作時間特別長嗎
這要看你的工作的目的是什麼？如果為生活需要，那麼生活時間就會長點，畢竟工作時間越長，工資越高
❽ 在日本一般上下班時間是幾點早上10點上班，晚上7點下班，這樣的公司多嗎
9點是最普通的，大多數的公司都如此。
生產類的工廠一般比較早，8點，8點半的都有，很多早上還有早操
有一些金融證券特別早，因為要關注世界行情，這種比較特殊。
零售業大部分相對晚一點，因為不會那麼早開門。
IT、咨詢等一些比較新的產業會有自由作息制度，10點、11點也有。
至於晚上下班，在日本正點下班的非常少，普遍都加班，都成文化了。
很多公司規定其實不是8小時，7或者7.5小時也很多，但是其實沒有太大意義。
還有很多公司沒有加班費，這個也是普遍存在的現象。
❾ 日本人為什麼愛加班
日本是出名的「加班大國」，在日文中有「超勤文化」的表述，也被說成「過勞文化」。據日本總務省統計，從上世紀80年代開始，日本人年均每月加班時間在30小時到60小時的人口比例是發達國家中最高的。對不少日本男性來說，「朝6到晚11」的工作模式相當普遍。清早從家乘地鐵到公司，上班加「例行」加班後，再和同事酌酒交際到深夜，似乎「不介意私人業餘生活被侵蝕」。日本流行小說作家星野慎司在《不尋常的市民生活》一書中這樣描述日本人的加班心態：「忙碌的工作就像因參戰而烙在身上的傷痕一樣，那是男人的勛章。」早稻田大學社會學系學者石卷孝康認為，與其說日本人是基於一種責任感而工作，不如說是基於一種危機感而工作。日本社會問題評論家久保幸春說，日本「加班文化」屬於區域亞文化，和中韓兩個鄰國有著共性，在東亞的儒家文化圈裡，「勞動是一種不可動搖的正面價值觀」，是一種不可質疑的美德。