為什麼下班時間不喜歡討論工作

A. 在即將下班時,和你同組的同事找到你,跟你討論今天工作存在一些問題,你會怎麼

可以正常地進行交流，談談當天工作的得與失，注意把握分寸，不要過度地指出對方的不足，誰都不喜歡聽別人別人指責自己，聽得多了，會影響相互之間的關系，除非是特別要好的，你想幫助他改進，除此之外，切記吧。

B. 你覺得可不可以在下班時間打電話找別人談工作

下班時間最好不要找別人談工作，總會有人在我下班時間找我說工作的事情，有時候是同事，有時候是客戶，有時候領導，有時候居然還是10086，經常中午好不容易睡著，一個電話就把我打醒了，通常情況下都是明明可以等到下午上班再說的事情，偏偏中午打過來，弄得我沒休息好。我爸爸晚上回家如果接到工作上的電話，掛完電話後也會抱怨說都下班了打什麼電話。

C. 為什麼很多同事工作之餘都不喜歡談工作

從事什麼工作的？個人認為下班後盡量不要談工作的事，現在人本來生活節奏就比較快，不加班已經都謝天謝地了。下了班盡量放鬆了，再談工作太壓抑，而且有時候不僅僅是談的問題了好多東西談完了還要做。。。有的人下班直接辦公室打去的電話直接就拒接，也是這個道理。

D. 我下班，不喜歡講上班的事情，上班是一個我，下班又是另一外一個我，我會徹底區分上班和下班的我

這樣挺好的上班就踏踏實實的做好自己的本職工作，下班了就開開心心的玩，不受上班其他事情的影響。

E. 開會是員工交流工作的重要橋梁，為什麼領導喜歡選擇下班時間開會呢

因為領導也不希望在上班時間開會，影響整體的工作效率，所以一般開會都是在下班完成工作任務之後，選擇佔用員工的自身空間。

F. 下班時間不要談工作

如果可以吃盡量避免談工作，因為下班時間是休息時間，盡量不要讓工作打擾自己的休息時間。

G. 職場人下班後要不要談工作你有下班自由嗎

我覺得職場人在下班之後就不要談工作了吧，因為這是一件非常難過的事情，我每天工作壓力那麼大，那麼的努力，好不容易下班了，你還要我談那些事情，那真的是要我走上絕路吧。雖說我在這個公司為公司打工，但是我也是有自己的私人時間的呀，上班時間和下班時間是要分的清楚的呀。我非常的反感那種下班之後還要說我們處理工作上面的一些事情的，憑什麼呀？

後來我就離開了那家公司，不想要在這里上班了，就換了一家公司。後面每天上班的時候，我都會非常努力的把我的本職工作做好，下班之後盡量就不會再牽扯到這些事情了。除非是一些比較殊的原因，否則的話，公司的人基本上不會在我下班的時間聯系我，我也完全的擁有了下班自由，真的讓我覺得非常的開心，整個人覺得特別的輕松，真的很喜歡這樣的感覺。

H. 下班後的工作消息要不要回引起大家討論，你怎麼看

關於下班了之後工作消息要不要回這件事情很多人的看法都是不一樣的，有些人可能覺得既然都已經下班了，那麼下班後自己就不在工作時間了，沒有必要再去回那些和工作相關的信息了。但有些人又覺得既然你是公司的一員，即便你已經下班了，但公司可能還有什麼非常重要的事情要你去做，突然臨時通知你了卻找不到人，這個時候老闆是非常著急的，而且作為一名員工也應該有一定的集體榮譽感，所以下班後看到工作的消息大家還是應該回復的。所以你對於這件事情很多的人看法都不同，你也不好說誰對誰錯，只能說都有一定的道理。
所以我認為如果說你在下班後看到了比較重要的工作信息，應該去回復一下，這樣並不是為了討好領導，你作為這個公司的一份子也要有一定的集體榮譽感，只有整個公司發展的越來越好了，你作為公司的一員才能夠有更好的未來。而如果你是這個團隊的管理者的話，就更要把工作的事情放在心上了，因為這是你生活的一部分，你們全家都要靠著你們的公司吃飯呢。所以我覺得下班後的工作消息大家還是需要回應的，但是公司也不應該過分佔用員工的下班時間。

I. 下班後不回工作消息的，都是什麼樣的人

對於下班後是否還工作消息，很多人有不同的看法。有些人可能會覺得，既然已經下班了，就不是下班後的工作時間，沒有必要把工作相關的信息退回去。也有人認為，既然你是公司的一員，即使你已經離職了，公司里可能還有非常重要的事情需要你去做。突然，你被臨時通知，但找不到人。這個時候老闆很著急，作為員工，他要有一定的集體榮譽感，大家下班後都要回復上班的消息。

我認為這樣想是錯誤的，既然是上班族就要注意領導的信息。如果因為沒有看到信息而沒有回復，可以理解，但是如果因為看到一些重要信息而故意不回復，那就真的是你自己的問題了。所以我覺得下班後看到重要的工作信息，應該回復一下。這不是討好領導。作為這個公司的一員，你必須有一定的集體榮譽感。只有整個公司發展得越來越好，你作為公司的一員才能有更好的未來。