為什麼外企上班時間晚

A. 為什麼外企大多數加班是用調休來補償，而國企多數是發錢呢

目標導向和管理思維不一樣，外企更注重成本，加班用調休來補償不違反法律，同時能節約一部分成本;國企相對更注重企業形象和外界評價，深諳相關法律法規的利害，並嚴格執行，所以大多給加班費。

B. 我們公司是一家在青島的外企，每天工作十小時現在實行不定時工作制，合理嗎

不合理哈！看收入多少，值不值得干！不值得就走人哈！

C. 請問：外企每天要工作多長時間，有雙休嗎

外企在中國的,一般也是每天8小時工作制度,有的是朝九晚五,有的是朝八點半,晚5點半,也有的是下午六點,過了上班時間,如果還有事情給你做,就要給加班費用的,這一點要比國內做的好.通常情況是每周休息兩天.除非你自己在規定的時間內完不成指定的任務,自己主動到公司加班,那就沒有轍了.

D. 我有個英國曼徹斯特的朋友為什麼每天他都是下午四點多鍾上班,上到第二天凌晨上班!他的工作總是晚上上班的!

時差的問題。英國時間比北京時間差8個小時。北京下午4點多，英國是早上6點多

E. 為什麼私企那麼晚上班

大多數公司會根據社會常態來安排工作時間，因為有時候一些工作會涉及到去政府部門進行報稅等一系列工作，大多數上班時間會根據政府部門上班時間進行制定。大多數是根據每天8小時工作來安排的。
大多數是根據每天8小時工作來安排的。
也有可能是根據公司發展的業務進行，比如：律所因為晚上加班的時間比較長，然後早上為了保持精力會將上班時間往後移動。

F. 為什麼很多公司喜歡早上8:45上班，而不是8:30或者9:00

答：私企的要求與國企不同，工作節奏相對較慢，私企正常要提前到班10-15分鍾，做好上班前的准備工作，到正式上班時間就開始工作了。而外企是時間觀念最強的，准點上班，准點開工，准點下班，准點離開，在上班時間，工作效率比較高，沒有什麼閑談無聊的，大家都在忙，工作效率很高的，所以規定的時間非常緊。如果你認為我說的對的，請幫我點點關注！

G. 外企是不是有很多上晚班的企業啊，有些什麼代表啊上晚班對年輕人好不好

外企或台資一般都是24小時連軸轉，不過分班倒，南方的如富士康，3M等等大型企業一般是24小時，年輕人上晚班時間長了容易影響健康~

H. 為何多數外企可以955，國內企業多數卻喜歡996

996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度。
2019年4月11日，人民日報針對「996工作制」發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2022-01-04，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

I. 外企公司工作量大嗎一般幾個小時幹活，可以一直坐著嗎外企公司里

這要看你主要從事哪一方面的工作，一般情況下都是八個小時，但是會經常加班，想要一直坐著，那你就得有很高的能力，這樣你才能坐辦公室

J. 外企公司 早晨幾點上班 中午幾點休息

不同的公司都是不一樣的，像我們公司都沒有上下班時間的，因為不打卡，有的公司是早九點晚六點，有的公司是早八點半晚五點，中午一般是沒有明確的休息時間的。