合夥人為什麼要一直拖著你時間

Ⅰ 我想跟我合夥人散夥,他不同意,一直拖著怎麼辦

討價還價唄 如果他執意不肯 你得仔細找找原因 換個角度站在他的角度思考一下,我覺得這事不是只言片語能說明白的,繁雜的原因一定有很多.建議你敞開了跟他談,分析一下你退出他會有什麼好處,你有什麼難處.誠懇的說出原因,我覺得他肯定是一下拿出錢來覺得不願意,你可以緩解一下,分期在他這拿錢,不過書面的東西一定要有.做決定要慎重.

Ⅱ 當你的合夥人總是強壓著你的時候 該怎麼辦 我們有各自的團隊工作 他一直想把我的人拉攏到和他的人工作

我建議你最好的辦法是：用比他 還要誠懇的態度、還要優厚的報酬、還要高的許願、還要迷人的笑臉、還要動心的前景、還要成功的案例、還要牛逼的自信—————— 拉攏他的手下。再給你的手下加薪、晉級、談話、吃飯、見家人、籠絡感情。並且找那個拉攏你手下的人談話杜絕這種事情的再發生。
最重要的是，你必須反擊，而且還必須及時。否則，你的拉攏將沒有打擊的意義。
從根本上說，有人拉攏員工，意味著這些人力資本的價值大於或遠遠大於其購買成本（也就是你的支付工資），那麼對這些人而言，尋求更好的收益就是必然。所以了，你要全方位的反擊。
說到合夥人老是壓著你，我覺得是有兩點可以說的：
1、你老覺得對方壓著你，而對方並不是有意識這樣做，這個結果很可能是你自身太弱造成的，這個「弱」，指的是你的實際合作過程中的溝通能力、自主意識、社會地位、合作中利益與權力分配機制、以及你平時的性格造成的。說一千道一萬，改變的方法只有兩個：一是重談權力分配，二是積極應對你認為的任何一次強壓，哪怕不能實現，也一定要表達你的意願。
2、你覺得對方強勢壓你，而且通過很多事情，你知道卻是對方是有意這么乾的，要是這樣的話，我建議你開誠布公的談一次，要是談不攏對方不收斂以前的行為，那我覺得合作的基礎還是很有問題的，至少，我可以肯定一點，在此之前你的收益和權利在合作過程中被「低估」了，還是散了吧。

再補充一點：你看股份公司一本私情都是總經理說了算吧？董事會就算不發言他也沒覺得總經理壓著他，所以呢，分配好利益和權利才是關鍵，其實對方壓著你，可能也是對方支付的比你多，或者資金或者專利或者時間或者期望或者能力，要想不被壓著，你可能要沖這些地方突圍，而不是光想著強勢就解決問題了。

Ⅲ 合夥人一直不出面解決

合夥人一直不出面解決的話。你可以去當地人民法院起訴該合夥人的。用法律的武器來維護自身的合法權益。

Ⅳ 合夥人老是拖著不對賬

法律分析：合夥人拖著不對賬很可能是私佔了屬於合夥企業的收入，沒有按約定或出資比例分給其他合夥人，建議收集證據向法院起訴，或者申請進行破產清算，會進行查賬清算。

法律依據：《合夥企業法》第三十三條合夥企業的利潤分配、虧損分擔，按照合夥協議的約定辦理；合夥協議未約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。

合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。

Ⅳ 合夥人說要終止合夥協議，我也已同意，但他卻一直拖著不肯簽，一方面又私下到各廠去催收貨款，我該怎麼做

合夥有兩種 一種是有限合夥，一種是普通合夥。根據你的說法，估計你們是普通合夥，因為有限合夥中的有限合夥人不能參與經營。既然是普通合夥，但是未正式退夥之前，你的合夥人還是合法的合夥人，而且他去催收貨款完全合法。另外提醒您，如果是合夥時的對外欠債，你的合夥人即使退夥了，還是要負擔無限連帶責任的。

Ⅵ 我想轉讓公司股份，但是合夥人一直拖著，我該怎麼辦，求高人救急

最狠的辦法是向公安局舉報，舉報理由是侵佔。最好你們先查下帳。看他是否有侵吞的行為。挪用一般按時歸還就沒大事。但是貪污侵佔就厲害了。

Ⅶ 合夥人老是拖著不簽合夥合同 怎麼辦

直接找他，問他遲遲不簽合夥協議書是怎麼回事，如果不想繼續合夥就早說，漠漠唧唧是什麼意思，既然他不想簽訂合夥協議，就不準備繼續合夥，還客氣什麼

Ⅷ 兩人合夥開店，做不下去了拖著怎麼辦

只能說你沒有選對合夥人，憑什麼說？你要是做下去，就要給他八萬塊錢，他要是走下去，他只給你五萬，他這想坑你啊！你錯就錯在，合夥的時候，為什麼不簽協議？不簽合同有福同享，有難同當，這才是正常的！

Ⅸ 當合夥人不說不同意也不說同意就是吊著的時候該怎麼辦

當合夥人不說不同意也不說同意就是吊著你的時候，應該當面和他說清楚，讓他做出一個決定，給你一個明確的答復，如果被他這樣拖著，對你是一種影響和傷害！

Ⅹ 我的合夥人為什麼總要拉著我一起做事情

或許是不信任,或許是他自己沒有主見,怕一個人做不來,你可以多鼓勵他 讓他自己去做該做的事,也可相互建立信任