互聯網企業為什麼晚上都要加班

1. 互聯網行業為什麼白天能完成的東西非要晚上加班

1、個人原因：有些人晚上思維比較活躍，靈感迸發的一瞬間覺得晚上工作效率更高。

2、天氣原因：部分地區白天氣溫相對於晚上要燥熱，氣候影響工作熱情
3、環境原因：白天比較嘈雜，晚上一個人安靜的氛圍更利於工作

2. 為什麼國內很多互聯網公司實行996上班制度

近兩年最熱的詞彙莫過於996上班制度，或許也有的人就不知道什麼是996上班制度，所謂的第1個“9”就是早上9點上班，第2個“9”就是晚上9點下班，那麼“6”，就是在每周7天的之內工作6天，而且每天工作的時候，工作時間總共要工作10個小時以上，中午就只能休息一個小時。雖然這種制度已經違反了我國的勞動法的工作制度，但是仍然有許多的互聯網公司將這種制度推行了許久，面對上面的制度許多員工也就適應了這種工作狀態，那麼這種工作制度真的有助於員工提高工作效率嗎？

所以過多的加班會對人體造成更大的傷害，反對這種制度也是一種明智的選擇。

3. 互聯網工作者為什麼總是要加班呢

在今年關於「下班時間最晚公司」的一項調查報告中，我看到前十名里有這樣幾個名字：分別是奇虎360、阿里巴巴、京東、網路、華為、騰訊，大型互聯網公司占據了半數以上的名額。似乎，互聯網公司的員工都「酷愛」加班！

但正如上文分析，這份「酷愛」的表象在很大程度上遺傳自其創始人的「意志」，那麼為什麼互聯網公司的大佬們都這么愛加班？

這與互聯網公司本身的特質有重要聯系。互聯網公司的崛起源自信息時代的快速發展，時機稍縱即逝，尤其是非原創類公司，同期以一個「信息點」起步進入市場開始競爭的公司保守估計沒有一百也有幾十家，如果不把握住最佳時機，被淘汰出局也就是分分鍾的事情。所以互聯網創業公司的加班現象程度更深，如果員工抱怨，老闆就丟出一句「我們是創業公司」，輕描淡寫，卻讓人無力反駁。

4. 全國多地整治超時加班，重點查互聯網企業，該行業為何成了加班「重災區」

全國開始整治超時加班的情況，重點災區就在於互聯網企業，互聯網企業的加班情況很嚴重，因為這個行業它存在一個工作銜接的問題，工作量還是不均勻的。在這兩個因素作用之下，就導致互聯網企業的員工加班普遍的比較嚴重。

互聯網企業的員工工作比較辛苦，但普遍收入也比較高，整治這個超時加班的情況，也不是說不讓加班，而是說加班不能超過勞動法所規定的時間，因為就算是加班給了足夠多的報酬，人連軸轉身體也受不了啊。所以互聯網企業發生一些員工猝死的事件，或者說35歲就被淘汰的這種情況，就是因為長期高強度的工作導致身體出了問題，沒有辦法適用企業會計做的工作就被淘汰了。

5. 互聯網公司的員工是為了什麼而加班

不論為了什麼而加班，肯定不是為了信仰。誰會把加班，甚至996式的加班這樣違背人性的工作時長制度作為信仰？

一、互聯網加班已經是一種「傳統習俗」。

公司雖然沒有明文規定996制度，甚至連卡都不用打（美其名曰彈性工作制，把你的假期和日常休息時間全部彈走，棒不棒）。但是所有人都在加班，你敢走嗎？入職時HR說加班不是考核指標，但是實際工作中，如果你成天不加班，升職加薪與你沒有關系，甚至每次考核都不合格，成為被淘汰的對象。

社會競爭激烈，大家為了賺錢，都無限妥協。當所有互聯網公司都在玩兒加班甚至996的時候，你不妥協你就無處可去，就沒有經濟來源，沒有飯碗。沒有人可以以一己之力改變互聯網公司的加班現狀。所以，即使再不願意加班，為了生存，就只能默默承受了。

6. 互聯網大廠加班最狠至晚上十一點，如何看待互聯網大廠加班常態化

你好，互聯網大廠的員工工資待遇普遍是很高的，但不同崗位職級工資及任職要求都是不同的。優秀的人總是渴求進步，因此大廠加班很常見，以騰訊為例：

1、互聯網大廠生存現狀：騰訊送午休，95後攢夠錢就跑

前不久，騰訊一名35歲員工在職場論壇發帖，自己在現在已經掙了1000萬，已經計劃離職過輕松點的生活了。網飛創始人稱，實現公司和員工共贏，最關鍵的點是要用足夠的高薪，吸引最優秀的的人才，然後讓他們自由地發揮創造力：「人才密度越高，你能提供的自由度就越大。」

出現這種情況是由於市場需求和人才缺口導致的。如今無論是網易雲音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據大數據計算才得以實現的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠，如果有想進入華為這樣的大廠高薪就職的小夥伴這是非常好的選擇。

希望我的回答對你有所幫助！

7. 目前互聯網大廠加班已經常態化，這對員工究竟有何影響

這對互聯網行業的員工來說，影響非常惡劣，對員工的身體狀況也有負面的影響。深圳發布了強制休假制度，要求氣壓嚴格執行法定休假安排，該消息引發了不少熱議，有網友表示，不求太多，正常雙休不加班就算好的了，還有網友表示，勞動法早就要求企業正常休假安排，但執行的不嚴格，還是沒有用，很多企業不僅要加班，甚至連加班費都不給。有一份調查數據顯示，36%的深圳白領都要加班到8點鍾之後，再加上一些通勤的時間，很多人回到家之後，已經很晚了。尤其在一些互聯網公司內部，加班成為了一種常態，996已經不算加班，算是正常上班了。

8. 如何看待互聯網公司的瘋狂加班

我認為互聯網公司瘋狂加班有以下幾點原因：

1、 互聯網公司的崛起源自信息時代的快速發展，互聯網本質就是快速，瞬息萬變，時機稍縱即逝，尤其是非原創類公司，同期以一個「信息點」起步進入市場開始競爭的公司很多，如果不把握住最佳時機，很容易被淘汰出局，從企業目標、用戶需求和競爭環境角度來看導致加班嚴重。

2、 於互聯網公司的員工而言，在互聯網領域工作，薪資回報率很高，能力提升或者說職位攀升以及大平台的鍍金，都會讓人不可抗拒加班。

就個人來講，我們應判斷理性判斷加班是否合理，例如項目管理不善、重復盲目導致工作量遠大於團隊能承受、部分個人懈怠拖慢整體進度等，這種情況引發的加班則不能認同。適當加班，合理拒絕。

9. 阿里巴巴為什麼晚上加班

阿里巴巴晚上加班原因是：
阿里的待遇相當好的，加班費很高。可能是工作量太大了需要人加班。